Sidste nyt fra CS policy processen - mht måling af advocacy Fagligt Fokus Erfaringsudvekslingsworkshop 11 september 2013 1.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Monitorering & Evaluering
Advertisements

Internationale relationer Udfordringer og opgaver Geoforum: Workshop om adresser 25. marts 2010.
IT Projekt Portefølje Management: styringsmæssige og koordineringsmæssige problemer i en offentlig organisation.
1 Trekant-drama i et UM perspektiv – en sammenligning af ’The Change Triangle’ og formuleringer i UMs ’Generelle principper’
Få styr på leverandørerne
Lederudvikling.
Women in Progress – erfaringer og udfordringer Kønsbalance i finanssektoren 12. marts 2010 Bent Jespersen SVP, Group HR.
1 “The Advocacy Triangle” – an approach to empowerment and social change Morten Bisgaard IBIS.
Europa - kort og godt : få vejledning om at bo, arbejde og rejse i EU 27. september 2012 Ulla Willert Bortignon.
Merlivs seminar 27. August 2008
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Efter selvevalueringen Tovholderens rolle og opgaver 22. august 2007.
     Projektrådgivningen – Monitorering og evaluering maj 2004 Fyraftensmøde Tirsdag d. 2.
København 1. februar 2009 Nr.1 Uddannelsesnetværket 1. februar2009 FORTALERVIRKSOMHED på intronivau.
The spatial division of talent in city regions: Location dynamics of business services in Copenhagen Af Høgni Kalsø Hansen & Lars Winther.
Most Significant Change I workshopform - erfaringer fra Ibis- Sydamerika København, juni 2005.
Selvevaluering ’It i folkeskolen’
1 The Case Research Strategy in Studies of Information Systems Af:Izak Benbasat, David K. Goldstein og Melissa Mead Publiceret: MIS Quaterly i 1987.
Implementering af brandingstrategi på nettet
Artikel præsentation Kenneth Pedersen DESIGN SCIENCE IN INFORMATION SYSTEMS RESEARCH Hevner, A. R., March, S. T., Jinsoo, P. and Ram, S. (2004)
CARSTEN GREVE INTERNATIONAL CENTER FOR BUSINESS AND POLITICS COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL Partneskaber mellem offentlige og private aktører.
Uddannelse til Alle! FNs topmøde for uddannelse i Dakar 2000 FNs topmøde for uddannelse i Dakar konkrete målsætninger 6 konkrete målsætninger 2015-målene.
Ibis’ monitorerings/performance system 1.Deltagerbaseret monitorering med partneres vurderinger i centrum, som kan udgøre et strategisk rum for læring.
Et fælles lederudviklingsprogram i Psykiatrien. Generisk modulindhold Tragten…. Hvad er topic af dette emne? ”The state of art..!” Psykiatri tilgangen.
Workshop om trivselsmålinger SSID – årskonference Rita Jensen Personalestyrelse 29. April 2009.
Højskoleforeningen, Vartov 1. april 2014 Jakob Clausager Jensen Konsulent for internationale aktiviteter Efterskoleforeningen.
Klimatilpasning som vækstdriver - regionen har en vigtig rolle Dorthe Selmer, vicekontorchef i Regional Udvikling ,
Tematisk NGO evaluering -folkelig deltagelse og demokratisk udvikling Dansk støtte til civilsamfundet i udviklingslande kanaliseret gennem danske NGOer.
Kvalitet (Excellence) Effekt, merværdi (Impact )
Den strategiske forretningsplan – hvordan
Fælles vejlederdag 7. juni Indtil nu! 24. – 28. januar 2011: Besøg i Skotland. 24. marts 2011: Fyraftensmøde – inspiration. 8. – 9. august 2011:
VEU-Centrenes rolle i løsning på voksen- og efteruddannelsesområde
KLIKOVAND møde, 27. maj 2013 Klimatilpasning på den politiske dagsorden - Konkrete projekterfaringer i Fredensborg kommune / Thomas Lykke Pedersen Borgmester.
Lederforum Torsdag den 10. maj 2007 Dagsorden: Generel orientering Koncernmål/ servicestrategi for 2008 Opfølgning på seminar om ledelsesværdier Medarbejdertrivsel.
Velkommen Den globale dimension i uddannelserne 7. november 2013.
VVM redegørelsen - hvordan arbejder vi for en højere kvalitet? GRUPPEOPGAVE 1: HVAD ER KVALITETEN AF REDEGØRELSEN? Miljøvurderingsdag
Barrierer i og for forbedringsprojekter Udenom, indenom, henover eller igennem barriererne Hvilken vej vil du? 12. oktober C2E netværk.
▪ Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Forberedende møder august 2008.
Landsbyggefonden – nye krav og procedurer
Dansk på mellemtrinnet Blåvandshuk Skole 2014
Change Triangle – “Learning by Playing” as a tool for change - example from the Altiplano in Bolivia.
Civilsamfundsstrategien Forudsætninger Idegrundlag & Virkemidler Status Udfordringer Oplæg ved NGO Træf 2006 Vejle 18. marts Lars Udsholt Mellemfolkeligt.
Fra model til effekt Metodisk kompetence- udvikling i det nye bibliotek 31.August 2012.
Introduktion til Analyseenheden under FPC Oplæg for FSE den 7. februar 2008 Anette Dørge Jessen Lotte Faurbæk.
1 Rights Based Advocacy (Def.) Rights Based Advocacy tager udgangspunkt i civilsamfundets konkrete alternativer til det eksisterende og består af en række.
Evidens, evaluering & dokumentation - skærpet ansvarsfordeling og skærpet faglighed Børne- og Kulturchefernes årsmøde, 15. november 2007 Merete Konnerup,
COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 1 Arbejdsform og indhold Seminar 1 - Præsentation af principperne.
SundhedsFagligt Indhold SFI gruppen.  Mange klinikere, fagligt forum, ikke alle føler sig forpligtet af beslutninger man er med til at tage  Styregruppe.
Styr på ressourcer og projekter Inspirationsseminar 31. oktober 2006.
Samfundsansvar i praksis via lokale partnerskaber Program for første netværksmøde i Roskilde den 4. december 2008 mhtconsult, august 2008 © Side 1 mhtconsult,
Stine Skøtt Thomsen - Sex og Samfund - NGO-træf 18. marts 2006 WHRAP Partnerskab for Fortalervirksomhed om Kvinders Sundhed og Rettigheder i Sydasien Et.
Jesper Aaberg ForretningskunsulentMicrosoft Strategy Briefing, 12. maj 2005 US title: Business Productivity Advisor.
Forretning og Ledelse – Lektion 7
Usability ITU, forår 2008 Usability ITU Forår 2008 ’Teori 2’ 3. kursusgang, 14. februar 2008.
Formål med at deltage i netværket Sparring og kompetenceudvikling af tovholderen i forhold til at gennemføre en selvevalueringsproces optimalt Støtte og.
Collaborative Practice Research Lars Mathiassen eCommerce Institute, Georgia State University.
Mål- og resultatstyring
Workshop 4 Hjerteforeningens politiske arbejde
Insert picture: Click the icon and insert a picture from your folders. Right-click the picture and ”Send to back”. Change logo Right-click logo and select.
Ledende oversygeplejerske Arne Brehm Høj Afdeling for Operation og Anæstesiologi Sydvestjysk Sygehus.
Genbrug til Syd – Årsmøde 2016
Nye retningslinjer for Handicappuljen
fremtidig rapporteringspraksis
DHF´s formål Stærke medlemsbaserede organisationer af mennesker med handicap, hvor kvindelige såvel som mandlige medlemmer har en reel mulighed for deltagelse.
Partnerskaber – erfaringer udefra
FREMTIDENS PARTNERSKABER
Hvor er værdien af intern kommunikation?
FOHNEU Præsentation af Federation of Occupational Health Nurses within the European Union, FOHNEU Den august 2017 ved FaSAMs seminar i Skagen.
Ændring af IR M&R Styrelsen for Dataforsyning og Effektivisering
Danske Handicaporganisationer
Identifikationsrejse Forundersøgelsesrejse
Præsentationens transcript:

Sidste nyt fra CS policy processen - mht måling af advocacy Fagligt Fokus Erfaringsudvekslingsworkshop 11 september

2 Ny Civilsamfundspolitik undervejs

Policy processen • 23. august: Udviklingspolitisk Råd • 10. september: Udenrigsudvalget • ?? September: Møde UM/NGO Forum dialoggruppe • oktober: NGO-træf • Slut-oktober: internt møde i UM om Theories of Change • Oktober-november: politikken skrives færdig • ?? November: Møde UM/NGO Forum dialoggruppe • November: kommentarer fra udvalgte Syd-partnere • December: forelæggelse for ministeren • kvartal: Udviklingspolitisk Råd 3 3

Policy konceptnoten lige nu • Formål med den nye politik: ”To develop local CS capacity to genuinely and democratically represent the issues and constituencies they serve in an accountable and transparent manner” 4 4

Hovedelementer i konceptnoten • Partnerskaber – fleksible, innovative, re- balancerede, globale • Kapacitetsudvikling – internt demokrati, advocacy, vagthunderolle, andre leverandører end DK partner • Fortalerskab – alliancer, netværker, ‘inviterede rum’ 5 5

Tendenser • Internationale netværker, koblinger lokal- global-lokal • Kontekstspecifikke forandringsteorier: kontinuum fra skrøbelige til stabile situationer • Resultatmåling: små organisationer ofte kun øget kapacitet hos partner, men alle skal vise resultater relateret til advocacy 6 6

Kommentarer fra NGO Forum • Politiken skal virkelig gælde for alle: mekanismer og værktøjer • CS’s forskellige roller klargøres for de fire søjler i udviklingsstrategien • CS er uomgængelig del af demokrati: styrk koblingen til EU’s kommunikation om CS – dvs CS mangfoldighed • Bevar forskellige støttemodaliteter: fleksibilitet, konteksttilpasset • Indskrænket råderum: konteksttilpassede interventioner • Folkelig opbakning skal sikres 7 7

Andre bekymringer • Instrumentalisering: skal danske organisationer rette ind efter udviklingsstrategiens søjler? • Dalende kapacitet i UM: syd-fonde, CS-analyser, interne retningslinjer • Fleksible partnerskaber: varm luft? skridt mod direkte syd-finansiering? • Syn på de danske puljeordninger, forventninger til deres resultater 8 8

9 9 The way forward: Hvilke emner skal vi tage op i Fagligt Fokus?? - CS Policy - RAM proces - Strategiske midler

CS Policy om advocacy Support to civil society’s ability to engage in a critical policy dialogue with authorities at local, national and international levels is central to achieving rights. Promotion of watchdog role of civil society representatives and ensuring the voices of rights holders are heard systematically. Alliance building and networking for policy change, as well as research-based advocacy are included here as also mentioned above under partnerships. 10

Monitoreringsniveauer Kapacitet til advocacy ProcesserResultater Outcome / Impact Theory based 11. Hansen, Rene Taus (2010). Monitoring Advocacy Capacity In Civil Society Organisations. Danida HUGOU. 8. O’Flynn, Maureen (2009). “Tracking Progress in Advocacy: Why and How to Monitor and Evaluate Advocacy Projects and Programmes”, INTRAC M&E paper, No Danida (2012) Udenrigsminister iets tværgående monitorering 9. Hirschmann, David (2002). “Implementing an Indicator: Operationalising USAID's 'Advocacy Index' in Zimbabwe” 1. Hearn, Simon & Kisuma Mapunda (2012). Strengthening Civil Society in Tanzania. Is Outcome Mapping helping AcT and its partners to influence change?, ODI 2. O’Neill, Tammie, Marta Foresti & Alan Hudson (2007). Evaluation of Citizens’ 11

Rammers 23.8 respons til RAM • Måles de danske organisationer på den kapacitetsopbygning, vi laver for og med partnere, eller måles vi på de sociale forandringer, som partnere har ansvar for? Det giver god mening, at vi kun kan stilles direkte til ansvar for at gennemføre kapacitetsopbygningen godt, men vi bør også måles på, om partnerne i det næste led bruger kapaciteten godt, altså om vi har valgt de rigtige partnere, og om disse skaber resultater i forhold til fattigdomsbekæmpelse. • Vi foreslår, at det præciseres, at organisationerne også bliver målt på, om deres ’theory of change’ (analyse af kontekst og en intervention der er tilrettelagt derefter) er i orden. Og at det godt kan give en god score, selv om det ønskede resultat ikke nås indenfor programperioden. 12

Strategiske midler - UM vurdering i med de mangler der er i en sådan vurdering 13

Strategiske midler - UM vurdering i Organisationernes evne til at rapportere på det strategiske niveau (målformulering, relevans af mål og indikatorer i forhold til civilsamfundsstrategien og i forhold til organisationens kernekompetencer og fokus, om der rapporteres ind på gode og målbare indikatorer, om målopfyldelse eller mangel på samme er forklaret, og om organisationen er i stand til at forholde sig kritisk til validiteten af de opsatte måleinstrumenter). 2.Organisationernes evne til at rapportere på program/tema niveau, herunder igen om de opsatte mål og indikatorer er relevante og målbare, om afvigelser er forklaret, om der er systematisk opfølgning på ændringer i risici og antagelser, om der følges op på anbefalinger fra reviews og evalueringer osv. 3. Kvaliteten af organisationernes rapportering i fht. Civilsamfundsstrategiens fem temaer. 4. Kvaliteten af organisationernes results-based management system (om der er systematisk rapporteringsstruktur på tværs af programmer og temaer, om rapportering er dækkende og forståelig, og om den viser, at der er et godt monitoreringssystem på plads). 14