‘Driftsmodeller i Boligforeningen AAB og beboerdemokratiets rolle’ - Kundechef Pia Skov BL 1. kreds Lørdag den 1. februar 2014.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Lovlig sagsbehandling
Advertisements

Løn •Generelle lønstigninger i 2013: 0,70 % •Generelle lønstigninger i 2014: 1,21 % •Forbedringer af overenskomsterne pr. 1. januar 2014: 0,25 % •Reguleringsordningen.
Temadag om den nye lovgivning
Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer
Hvilke typer af budgetposter har boligafdelingen indflydelse på ?
Breddeidrætsudvalgets betænkning •Foreningsidræt •Kommerciel idræt •Selvorganiseret idræt •Institutionsidræt •Offentlig idræt.
VEJLEDNING… … til brug af præsentationen:
Økonomien i det boligsociale arbejde Bo Andersen Konsulent Boligsocial Funktion.
Slå dog SU og SIU sammen 17. september 2009
1 Introduktion til Økonomiudvalgets ansvars- og opgaveområder fastlagt i styrelsesvedtægten.
AlmenBolig+ God plads til en rimelig leje
Orienterende møde 7. november Agenda Velkomst Præsentation af bestyrelsen 0.Bestyrelsens opgaver og ansvar 1.Britts fratrædelse 2.Byggeriet 3.Den.
1 Administrativt samarbejde – hvordan kan det lykkes? Hvilke overvejelser skal der gøres i såvel det politiske som i det administrative felt? Hvilke strategier.
Overvejelser for bestyrelsen
Skolebestyrelsen  7 forældrerepræsentanter  2 medarbejderrepræsentanter  Alle skal udfylde en tavshedserklæring  2 elevrepræsentanter  Alle har stemmeret.
Jesper Loose Smith Direktør i Arbejdernes Boligselskab i Gladsaxe – ca boliger Direktør fagforeningsejet ejendoms- og administrationsselskab i.
Kompetencebeskrivelser for ledelsesteamet Skolerne i Ullerslev
Vi bygger videre på sidste års dialogmøder….. Bestyrelsens opgaver  At sikre en kompetent daglig ledelse  Gå efter den bedste – evt. forfra flere gange.
Bl. 3. kreds. Kredskonference 4. november 2011 Kommunesamarbejdet og styringsdialogen. v/ Kaj Jensen, Slagelse Kommune.
Almene boliger og boligsociale udfordringer
Tillid Temadag for AMIR
1 PRINCIPPER Organisationsstrukturen bygger på en klar adskillelse af Vision, strategi, udvikling, politik og den daglige drift Der foreligger beskrivelser.
PROGRAM Præsentation. Sager. Sagsbehandlingen. Retsgrundlaget.
Debatten om den almene struktur Historik, statistik – og et kik i krystalkuglen Bjarne Zetterström.
Styringsdialog og dokumentationspakke Agenda Styringsdialog og beboerdemokrati Udvalgte redskaber (værktøjer) Strategier og målsætninger Dokumentationspakken.
Afdelingsbestyrelsernes rolle i særligt udsatte boligområder Konference 19. november 2011.
Den fremsynede virksomhedsledelse Hvilke udfordringer har Danmarks almene boliger? Styringsreform Moms på administration Konkurrenceevne Boligerne.
Workshop om trivselsmålinger SSID – årskonference Rita Jensen Personalestyrelse 29. April 2009.
Velkommen til Grundkursus Tema 1
KAB’s erfaringer med boligløse unge Konference på Kofoeds Skole den 3. november 2009 Jesper Nygård Administrerende direktør KAB.
Leder af Frivilligcenter Aarhus
Kodeks for offentlig topledelse
Medalje til Høje-Taastrup
Boligsocialt arbejde hos Boligkontoret Danmarks medlemmer Et kig på de største udfordringer Katja Lindblad, udviklingschef
Velkommen til Grundkursus Tema 2 Afdelingsbestyrelsen på arbejde
Det Sociale Kapitel
Bestyrelsen som arbejdsgiver Bestyrelseskonference Lørdag d. 16. juni 2012.
DN - Hvem? Hvad? Hvordan? Forstå organisationen Forstå organisationen DN’s ”hovedstol” DN’s ”hovedstol” Afdelingsbestyrelsens rolle Afdelingsbestyrelsens.
Effektiviseringer af driften i almene boligafdelinger
Rekruttering til organisationsbestyrelsen Weekendkonference for 6. og 10. kreds Lørdag den 28. september 2013 v/Dorte Hjerrild, BL – Danmarks Almene Boliger.
Logo Overordnede betragtninger om OPP -Og konkrete projekter i København v/Karen Mosbech ”OPP i virkeligheden” DFM Konference KØBENHAVNS KOMMUNE.
Oplæg ved: Ole Jacobsen
God ledelse og god bestyrelseskultur Ledelse og samarbejde Temamøde BL´s 6.kreds Den 11.November 2014.
Temadag: Ny lovgivning ”De nye udlejningsregler”.
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen Forandringsprogrammet/Organisationsudvikling 9. Maj 2007 Bilag 2 BUF’s strategiske grundlag.
Ledelsesrum Oplæg til refleksion
Regionsmøder marts 2015 v/adm. direktør Kim Høgh.
Vision og Strategi for Forslag Vision og Strategi for Vision og indsatser i strategi.
Aftale om psykisk arbejdsmiljø FTF’s arbejdsmiljøseminar Den 26. september 2007 Mette Bergmann - viceformand Lisbet Lund – faglig sekretær.
Signalement af Lejerbo Ca boliger Organiseret i 53 selvstændige organisationer Fordelt på godt 680 afdelinger Hjulpet på vej af 755 ansatte Lejerbo.
Signalement af Lejerbo Ca boliger Organiseret i 56 selvstændige organisationer Fordelt på godt 600 afdelinger Hjulpet på vej af 775 ansatte Lejerbo.
Signalement af Lejerbo Ca boliger Organiseret i 56 selvstændige organisationer Fordelt på godt 650 afdelinger Hjulpet på vej af 775 ansatte Lejerbo.
Godkendte visioner og målsætninger Lejerbo Frederiksberg Maj 2015.
KAB’s målsætningsprogram 2015 – en støtte til jeres lokale arbejde.
Effektivisering Kredsmøde BL’s 4. kreds 8. marts 2017.
Oplæg om PLO-K Om PLO-K’s organisering, økonomi, opgaver og roller, kontaktperson i PLO-R, samt om PLO’s kommuneudvalg.
Valgkredsmøder i Lejerbo 2016
15. december 2017.
Baldershus Forslag til budget 2018.
Orienterings- og dialogaften 20. marts 2014
Repræsentantskabsmøde BS’61
Principerklæring for DBU Bredde - til vedtagelse på års-/delegeret-/repræsentantskabsmøder 2018 FLU indgik i 2015 en ny breddeaftale med DBU for perioden.
Fra ejendomskontor til servicecenter Bedre service til færre penge – hvordan gør vi det? Beboerrepræsentantskabsmødet 2017.
Afdelingsmøde – Afdeling 5 Mandag den 8. maj 2017
Optakt til samarbejdet om sundhedsaftaler og praksisplan 2014
Fremtidens Forening Dialogseminar lørdag d. 8. oktober 2016
Metoden brugerstyret behandling
Administrativ organisering
Afdelingsmøde den Der kan ikke træffes beslutninger under eventuelt! 1
Bestyrelseskursus Foreningen for ATAKSI/HSP 3. oktober 2015
Præsentationens transcript:

‘Driftsmodeller i Boligforeningen AAB og beboerdemokratiets rolle’ - Kundechef Pia Skov BL 1. kreds Lørdag den 1. februar 2014

Om Boligforeningen AAB Boligforeningen AAB blev stiftet 1912, som Danmarks første Ca. 19.000 boliger i Storkøbenhavn, de ca. 13.000 i Københavns kommune Ca. 280 erhvervslejemål Ca. 55.000 medlemmer Ca. 2.600 fraflytninger årlig Beboerdemokratiet er altafgørende

Myter ? Hvad ved I om AAB?

Politisk organisation Repræsentantskab Organisationsbestyrelse (OB) Afdelings-bestyrelse 1 Afdelings-bestyrelse 2 Afdelings-bestyrelse 3 Afdelings-bestyrelse ∞

Administrativ organisering Organisations bestyrelse Direktør Afdelinger Økonomi Kundeservice Sekretariat Byg IT

Beboerdemokratiets kerne (LAB KAP 2) Boligtagerne i en almen boligafdeling kan på et afdelingsmøde vælge en afdelingsbestyrelse til at udøve medindflydelse. Der må ikke tillægges afdelingsbestyrelsen vederlag for dens virksomhed. Et afdelingsmøde kan beslutte at uddelegere afdelingsbestyrelsens og afdelingsmødets kompetence på en række områder til en eller flere beboergrupper.

Afdelingsbestyrelsens beboerdemokratiske opgaver (LAB KAP 2) godkender driftsbudget og årsregnskab for afdelingen forelægger driftsbudget for afdelingsmødet til godkendelse. forelægger de overordnede rammer for iværksættelse af arbejder og aktiviteter i afdelingen for afdelingsmødet til godkendelse, forinden disse iværksættes. påser at der er god orden i afdelingen skal orienteres om ledelsens ansættelse og afskedigelse af ejendomsfunktionærer.

AAB’s særlige forvaltningsmodel Det ‘decentrale forvaltningskoncept’ En række af de opgaver, der i andre bolig-organisationer er tillagt inspektører og andet administrativt personale, er i AAB henlagt til afdelingsbestyrelser i henhold til en uddelegeret fuldmagt fra direktøren (Bent Haupt Jensen).

AAB’s vedtægter, kap. 5 ‘Administration’ §19. Organisationsbestyrelsen kan beslutte, at visse administrative opgaver optaget i en forretningsorden kan uddelegeres til afdelingsbestyrelserne. Opgaverne varetages under ansvar over for Boligforeningens direktør. Stk. 2. Et medlem af afdelingsbestyrelsen kan ikke pålægges at udføre administrative opgaver efter stk. 1. § 20. Organisationsbestyrelsen kan efter indstilling fra direktøren fratage en afdelingsbestyrelse de administrative opgaver, hvis afdelingsbestyrelsen forsømmer eller ikke udfører opgaverne på betryggende vis. Dvs. opgaveløsningen sker under ansvar overfor direktøren Men adm. direktør kan indstille til OB, at man fratager en afdeling de admin. pligter = direktøren er arbejdsgiver for sin egen arbejdsgiver!

‘Demokratiske tilstande’ Bestyrelsesløse afdelinger Parlamentariske afdelinger - afdelinger hvor bestyrelsen alene varetager de opgaver, der er defineret i almenboligloven (25% af afdelingerne) - administrative opgaver løses af administrationen Administrative afdelinger - afdelinger, hvor bestyrelsen påtager sig at løse administrative opgaver, dvs. opgaver, der lægger udover de beboerdemokratiske opgaver i almenboligloven.   

Målsætning og regler for afdelingsbestyrelsens virksomhed (1/2) Indberetning til lønbehandling Betaling af kreditorer Klassekladder Afstemning af likvide midler Inventarlister Centralvarme, indgåelse af servicekontrakter, varsling af ændring af aconto-bidrag samt evt. udformning af varmeregnskab Budgetudkast- og opfølgning Varsling af huslejestigninger på basis af budget Rekvirering af håndværkere Vedligeholdelse og materialeindkøb, herunder tilbudsindhentning, disponering og regningsgodkendelse Ansættelse og afskedigelse af ejendomsfunktionærer, løs hjælp mv. Arbejdsledelse og personaleadministration Fast ugentlig kontortid

Målsætning og regler for afdelingsbestyrelsens virksomhed (2/2) Modtagelse og viderebringelse af opsigelsesblanketter Deltagelse i synsforretninger Adgang – fremvisning af flytteboliger Istandsættelse af flytteboliger Kontrol og regningsgodkendelse Lave flytteopgørelser Udlevere nøgler Udlejning af bi-lejemål – kontrakter og opsigelser Udlejning af fælleslokaler Forsikringssager, anmeldelse og udbedring Administration af råderet Vaskeridrift og regnskab for samme Behandling af husordensproblemer Andre opgaver der fremmer AABs administrative målsætning For løsning af disse administrative opgaver ydes et beskedent honorar, der fordeles mellem medlemmer i bestyrelsen

AAB’s forvaltningskoncept - styrker Boligforening = ‘beboernes’ ikke ‘administrationens’ Lokalforankring og engagement i boligafdelingen Beboerindsigt i opgaveløsning Ansvarlighed hos beboerne overfor afdelingen Ansvarlighed overfor beboerdemokratiet Visse opgaver kan løses uden for ‘normal åbningstid’ Kontinuitet - historisk høj grad af driftssikkerhed

AAB’s forvaltningskoncept - udfordringer ‘Eksterne trusler’ Individualiseret samfundsudvikling – foreningstanken er under pres i civilsamfundet Sektoren udfordres generelt: øgede krav om professionalisering til f.eks. it-understøttelse, udbud, personaleledelse osv. Ukendskab til kompetencefordelingen i AAB Interne ‘trusler’ Svært at rekruttere ”Mutering” hvor kompetencefordelingen mellem afdelingsbestyrelser, lokalt ansatte og den centrale administration er generelt uklar, skaber risiko for dårlig opgaveløsning og arbejdsvilkår for alle parter. Risiko for sammenblanding af beboerdemokratiets opgaver og løsning af administrative opgaver Ad Risiko for sammenblanding af beboerdemokratiets opgaver: Sammenblanding mellem den ‘lovgivende’ dvs. beboerdemokratiets og ‘udøvende’ (administrationens) beføjelser og magt 2) Direktøren kan fratage sin arbejdsgiver administrative opgaver

100 år - fremtidssikring af AABs forvaltningsmodel Forudsætning: AAB ønsker at udgangspunktet for et fremtidigt driftskoncept er en bevarelse af afdelingsbestyrelsens rolle, der ligger udover det, der er nævnt i Almenboligloven, men som samtidig imødekommer de udfordringer, der er ved den nuværende model og praksis.

Egne krav til fremtidens forvaltningsmodeller Lægge vægt på lokalt ejerskab og forankring Være administrativt håndterbare Indeholde en tydelig definition af opgave- og kompetencefordelingen mellem administration, lokale medarbejdere og afdelingsbestyrelser Have klare principper for finansieringen Understøtte, at afdelingsbestyrelserne har fornødne kompetencer og værktøjer til rådighed  Have indbyggede mekanismer til sikring af overholdelse af lovgivningen samt af, at der ikke skabes tvivl om afdelingsbestyrelsernes habilitet Have fokus på kvalitet i opgaveløsningen Kunne rummes indenfor lovgivningens rammer

Forvaltningsmodeller fra 2015 Parlamentariske afdelinger Administrative afdelinger – ‘Classic’ Administrative afdelinger – ‘Light’ Bestyrelsesløse afdelinger

Administrative afdelinger – ‘classic’ Servicepakke: Basis Decentrale administrative opgaver Servicepakke: Udvidet Udlejning af familie-, ældre- ungdomsboliger samt erhvervslejemål Katalog over administrative opgaver, som lokale lokalt af afdelingsbestyrelser med reference til direktøren og mod honorar. Uddannelse af beboervalgte Fraflytningssyn, syn af råderet og flytteopgørelser Varme-, vand-, vaskeri- & antenne-regnskaber Budget og regnskab, herunder årlig markvandring og DV-plan Udførelse af drift og vedligeholdelsesopgaver iht. DV-plan Tryghedsgennemgang Behandling af klager og indbringer sager for klagenævn mv. Byggesager, herunder køkkenmodernisering samt mini- og helhedsplaner Rådgivning om: HR og ledelse Vedtægtsforhold Boligsociale indsatser Energi Visitering af tekniske problemer Jura inden for almen bolig og lejelov, samt erhvervslejelov Rådgivning om jura uden for almen bolig og lejelov, samt erhvervslejelov Obligatorisk - administrationsbidrag Tilkøb efter behov – betaling efter medgået tid

Administrative afdelinger – ‘light’ Servicepakke: Basis Decentrale administrative opgaver Servicepakke: Udvidet Udlejning af familie-, ældre- ungdomsboliger samt erhvervslejemål Beboerservice og information Uddannelse af beboervalgte Fraflytningssyn, syn af råderet og flytteopgørelser Økonomi Budget (herunder DV-budget) Regnskab Forsikringssager Varme-, vand-, vaskeri- & antenne-regnskaber Rådgivning om: HR og ledelse Vedtægtsforhold Boligsociale indsatser Energi og visitering af tekniske problemer Jura (almen bolig og lejelov, samt erhvervslejelov) Drift og vedligeholdelse i afdelingen Varetage daglig drift af afdelingen, så afdelingen fremstår velvedligeholdt Plan for og opfølgning på drift- og vedligeholdelse Påtale overtrædelse af husorden Udførelse af drift og vedligeholdelsesopgaver iht. DV-plan Tryghedsgennemgang Behandling af klager og indbringer sager for klagenævn mv. Dagligt personaleansvar og - ledelse Byggesager, herunder køkkenmodernisering samt mini- og helhedsplaner Budget og regnskab, herunder årlig markvandring og DV-plan Fraflytning og udlejning Istandsættelse Fremvisning Bi-lejemål Rådgivning om jura uden for almen bolig og lejelov, samt erhvervslejelov Obligatorisk - administrationsbidrag Afdelingsbestyrelsen bevarer det lokale driftsansvar og modtager honorar for dette. Afdelingen kan uddelegere til lokalt ansat – aflønnes på kt. 114 Tilkøb efter behov – betaling efter medgået tid

Parlamentariske afdelinger Servicepakke: Basis Decentrale administrative opgaver Servicepakke: Udvidet Udlejning af familie-, ældre- ungdomsboliger samt erhvervslejemål Drift af afd. efter afstemt til afdelingens forventninger til serviceniveau Uddannelse af beboervalgte Fraflytningssyn, syn af råderet og flytteopgørelser Arbejdsledelse, lokalt samarbejde og arbejdsmiljø Varme-, vand-, vaskeri- & antenne-regnskaber Rådgivning om: HR og ledelse Vedtægtsforhold Boligsociale indsatser Energi og visitering af tekniske problemer Jura (almen bolig og lejelov, samt erhvervslejelov) Økonomi: Budget Regnskab Herunder fremlæggelse på afdelingsmøde (efter behov) Inventarlister Deltagelse ved bestyrelsesmøder (aftalt niveau) Flyttesager – istandsættelse, mangellister og indflytningsrapporter Udførelse af drift og vedligeholdelsesopgaver iht. DV-plan Tryghedsgennemgang Behandling af klager og indbringer sager for klagenævn mv. Daglig telefontid og beboerinformation Byggesager, herunder køkkenmodernisering samt mini- og helhedsplaner Budget og regnskab, herunder årlig markvandring og DV-plan Administration af bi-lejemål og fælleslokaler Rådgivning om jura uden for almen bolig og lejelov, samt erhvervslejelov Obligatorisk - administrationsbidrag Løses af administrationen mod forhøjet administrationsbidrag Tilkøb efter behov – betaling efter medgået tid

Eksterne (tilsynets) krav til AAB (1/2) Sikre forsvarlig og effektiv drift inden for lovens rammer Redegøre for driftskonceptets økonomi ift. ”traditionelt” koncept. Sikre, at AAB’s varetagelse af administrative opgaver, er lige så kompetent som en professionel medarbejder Boligafdelingerne skal være økonomisk og socialt velfungerende og fysisk fremstå i god og tidssvarende stand Forretningsgange og tilsyn OB kommer til at følge med via ledelsesrapportering Forretningsgange og ‘bestyrelseskørekort’ Tilstandsregistrering, ajourførte DV-planer og henlæggelses-niveau samt balance i budgetterne rapporteres til OB

Eksterne (tilsynets) krav til AAB (1/2) Politikker indenfor nøgleområder som arbejdsledelse, indkøb og udbud, m.fl. Lave forretningsgange, der sikrer, at afdelingsbestyrelsen ikke bliver inhabil eks. i forbindelse med deltagelse i syn, indkøb, arbejdsledelse, udlejning o. lign. Gennem kontrol og sikkerhedsprocedurer, sikre at afdelingerne overholder loven, AAB’s vedtagne politikker og administrationens forretningsgange. OB godkender/reviderer alle politikker inden 2015 Eftersyn/nye forretningsgange, som understøtter politikker. Fokus på IT-understøttelse og værktøjer til afdelingsbestyrelserne Tilsyn/kontrol bliver en del af de konkrete forretningsgange. En eller anden form for afrapportering til OB.

AAB Parlamentarisk – serviceres af administrationen Opgaver Ledelse Aftale om serviceniveau Ansættelse og afskedigelse Arbejdsledelse, personaleadministration, lønindberetning Personalemøder, MUS og APV Kontortid og besvarelse af beboersager Behandling af husordenssager Deltagelse i afdelingsmøder og bestyrelsesmøder efter behov Økonomi Betaling af kreditorregninger Kassekladde Inventarlister mv. Indgåelse af serviceaftaler Budgetudkast og –opfølgning Håndtering af forsikringssager Drift og vedligeholdelse Vaskeridrift Udlejning af bi-lejemål og fælleslokaler Administration af råderet Vedligeholdelse og materialeindkøb, herunder tilbudsindhentning, disponering og regningsgodkendelse Rekvirering af håndværkere Til- og fraflytning Deltager evt. i flyttesyn Forestår flyttesyn i ældre- og plejeboliger Fremvisning af (tomme) flytteboliger Istandsættelse af flytteboliger Kontrol og regningsgodkendelse Kladde til flytteopgørelser Udlevering af nøgler Indflytningssyn Modtagelse og gennemgang af mangellister

Afrunding AAB afdelingsbestyrelser løser ‘mindst’ samme opgaver som andre afdelingsbestyrelser AAB har tilladelse til at køre vores forvaltningskoncept, hvis opgaveløsningen sker frivilligt. Tilladelse er ikke en dispensation, men en vurdering af, at AAB kan uddelegere adm. opgaver indenfor lovens rammer. AABs afdelinger kan vælge selv at løse udvalgte administrative opgaver Modellen kræver accept af forskellighed: beboerne vælger selv serviceniveauet i boligafdelingen. Stiller krav til administrationen om at stille redskaber og rådgivning til rådighed for afdelingsbestyrelser 2014….et spændende år!

Tak for opmærksomheden Kontaktoplysninger: Kundechef Pia Skov E-mail: psk@aab.dk Tlf.: 23200411 BL 1. kreds Lørdag den 1. februar 2014