It-arbejdsmarkedet, uddannelse, kurser, muligheder. CSC - SAS

Agenda Muligheder i opsigelsesperioden Muligheder som ledig It-arbejdsmarkedet Hvordan ser det ud? Hvor går det hen? It efteruddannelse Hvad findes der, hvad er mulighederne It kurser/certificeringer Hvad er udbuddet Muligheder i opsigelsesperioden Muligheder som ledig Hvor kan PROSA hjælpe? Hvor kan Ballisager hjælpe? Andre spørgsmål

It-arbejdsmarkedet Hvor går det hen?

Hvad er konteksten

Beskæftigelsen i it-erhvervene Lidt statistik om hvad vi ved. Landbruget har man meget detaljeret oplysninger om fra Danmarks Statisk It-erhvervet eller it-branchen er noget mere sporadisk – man skal lede efter data. Udviklingen i beskæftigelsen

Teknologisk institut (2006), IT- og IT intensive virksomheder. Fremtidens opgaver Ide- og forretningsudvikling (it-sektoren) Mere fokus på IT design og arkitektur IT strategi og forretningsudvikling Afdækning af brugerbehov Kravspecifikation, dokumentation og kvalitetssikring af IT løsninger Tilpasning af softwareløsninger til forretningsbehov Projektledelse (Internt, nationalt og internationalt) Arb.grup. Undervisningsministeriet. Mest detaljeret og omfattende undersøgelse til dato. Holder stadig Hvad skal de leve af i branchen.

Teknologisk institut (2006), IT- og IT intensive virksomheder. Kompetencebehov Generelt et behov for profiler med IT kendskab, ekspertise og forretningsforståelse Fra strategisk til udførende niveau!!!!! Kombinationer af IT med noget andet, primært: økonomi, markedsføring, sprog, indkøb, HR, projektledelse, brugeranalyse Forretningsforståelse omfatter identifikation, analyse og omsætning af kundens behov til økonomi, markedsføring og kommunikation Også i relation til outsourcing/offshoring Hvilke kompetencer har de brug for

DI/ITEK og KU analyse 2009 ”Rigtige it-uddannelser” Nyere undersøgelse – DI/ITEK & KU Hvilke typer kompetencer.

Væsentlige kvalifikationer hos fremtidens it-specialister

It-specialistens nutidige og fremtidige kompetencer

It-specialistens nutidige og fremtidige kompetencer

It-specialistens nutidige og fremtidige kompetencer

It-specialistens nutidige og fremtidige kompetencer

It-specialistens nutidige og fremtidige kompetencer

It-specialistens nutidige og fremtidige kompetencer

Udviklingstrends Kravene til det formelle kompetenceniveau er stigende. Overliggeren for at komme ind i faget hæves. Dette stiller nogle krav til hvorledes de ordinære uddannelser skal udvikle sig. Færre af de korte uddannelser, flere af de længere uddannelser. Det forretningsnære, eller forretningsorienteret – eller som den er beskrevet i den seneste undersøgelse – forretningskonsulenterne er en profil der i stigende grad bliver efterspurgt. En profil hvor de forretningsmæssige og kunderelaterede kompetencer er i højsædet. Kommunikation og forretningsforståelse skal være en del af de ordinære it-uddannelser, og det skal være noget den eksisterende arbejdsstyrke også skal have fokus på.  De rene teknologiske kompetence er stadig efterspurgt, men det er ikke her væksten ses. Væksten er inden for de områder hvor it-kompetencerne er kombineret med andre kompetencer. Der er altså tale om en større kompetencemæssig bredde der efterspørges. Både de ordinære it-uddannelser, og den løbende efter-/videreuddannelse skal have et bredere fokus end det rent tekniske. 16

Tendenser i It-beskæftigelsen It-erhvervet It-industri It-engroshandel Telekommunikation It-konsulentvirksomhed Uden for it-erhvervet Den finansielle sektor Systemadministrator i en ikke it-virksomhed It og forretningsprocesser

Ledige i PROSA

It-efteruddannelse

Det Danske Uddannelsessystem

Efter-/videre uddannelse i det offentlige system GVU – Grunduddannelse for voksne: Varighed: Individuelt Adgangskrav: Ufaglærte Afgangsniveau: Faglært Ved en individuel kompetencevurdering, bliver erhvervserfaring vurderet. På baggrund af denne bliver der udarbejdet en uddannelsesplan der fører til et faglært niveau.

Efter-/videre uddannelse i det offentlige system AMU – Arbejdsmarkedsuddannelse Varighed: få dag til flere uger Adgangskrav: Ufaglærte/faglærte Afgangsniveau: Enkeltfagsbevis AMU kurser er efteruddannelse til faglærte og ufaglærte. AMU kurser er korte kursusforløb, som kan tages enkeltvis eller stykkes sammen.

Efter-/videre uddannelse i det offentlige system VVU – Voksen Videregående Uddannelse: Varighed: 1 års fuldtidsstudie – som regel tilrettelagt på deltid over 2 – 3 år således at det kan tages sideløbende med ordinært arbejde. Adgangskrav: EUD, Gymnasium eller tilsvarende + 2 års relevant erhvervserfaring. Afgangsniveau: Modsvarer en KVU

Efter-/videre uddannelse i det offentlige system Diplomuddannelse: Varighed: 1 års fuldtidsstudie – som regel tilrettelagt på deltid over 2 – 3 år således at det kan tages sideløbende med ordinært arbejde. Adgangskrav: En KVU (eller VVU) + 2 års relevant erhvervserfaring. Afgangsniveau: Modsvarer et MVU niveau.

Efter-/videre uddannelse i det offentlige system Masteruddannelse: Varighed: 1 års fuldtidsstudie – som regel tilrettelagt på deltid over 2 – 3 år således at det kan tages sideløbende med ordinært arbejde. Adgangskrav: En MVU + 2 års relevant erhvervserfaring. Afgangsniveau: Modsvarer et LVU niveau.

Efter-/videre uddannelse i det offentlige system – et overblik

Private kursusudbydere

Private kursusudbydere Certificeringer 3000 + i EU Ofte produktcertificeringer Microsoft Cisco Etc.

Hvordan…. Er basalt set en ”eksamen”. Men hvordan kan du kvalificere dig til at bestå den eksamen? Erfaring Kursus (få uger -> flere måneder) Selvstudie Studiegrupper Testcenter…. F.eks. Teknologisk institut

Hvad kan det bruges til? Individet kan dokumentere nogle givne kompetencer. Teknologiske færdigheder. Metodiske færdigheder. Virksomheden kan dokumentere nogle givne kompetencer. Salgs argumentet Økonomisk argument

Efter-/videreuddannelse i det offentlige system – kontra det private system Kompetencegivende Generisk Langtidsholdbar Er også personligt udviklende Tager lang tid Kræver relativ høj grad af planlægning Pay off – på langt sigt Private system (certificeringer) Produktorienteret Hurtig pay off Relativ kort plan-lægnings horisont Mange virksomheder er bundet op af at x% medarbejder er certificeret.

Muligheder i opsigelsesperioden Finansiering – et problem! Arbejdsgiver finansiering/selv finansiering Offentlig uddannelsessystem AMU, VVU, Diplom, Master Enkeltfag, priser fra ca. 1.000 til 20.000 Private uddannelser (certificeringer) Frit marked (dyrt!) Dog, ved køb af enkeltplads på kurser for ledige, ugepriser fra ca. 3000.

Muligheder for ledige Uddannelse/kurser mv. Virksomhedsnær aktivering Uddannelse på dagpenge 6 ugers selvvalgt Jobcenteret (vejledning og opkvalificering) Virksomhedsnær aktivering Praktik Løntilskud Opkvalificeringsjob Jobrotation

Uddannelse på dagpenge Et a-kasse medlem, der står til rådighed, har mulighed for at deltage i uddannelse og samtidig få dagpenge i begrænsede uddannelser. Traditionel aftenskoleundervisning Folkeskolens 8 – 10 klassetrin, enkeltfag på HF, HHX, HTX eller studenterkursus. Undervisning under 20 timer om ugen (kun hvis uddannelsen ikke berettiger til SU når den udbydes som heltidsuddannelse) Åben uddannelse i højest 6 timer om ugen. Kontakt A-kassen !!!!!!!!

6 ugers selvvalgt uddannelse Selvvalgt skal tages med et gran salt. Krav til den ledige 1. ledighedsperiode (o.25 – første 9 mdr.) Uddannelseskrav Krav til uddannelsen Skal udbydes på fuld tid Del af en offentlig anerkendt uddannelse Fagspecifik kursus

6 ugers selvvalgt uddannelse Lidt mere om fagspecifikke kurser Udbydes ofte i et samarbejde mellem en uddannelsesinstitution og en privat kursusudbyder. Dette giver mulighed for udbud af certificeringsforløb.

Jobcenteret Der skal laves en jobplan. Målet med jobplan er at finde den kortest mulige vej til varig beskæftigelse. Planen kan indeholde vejledning- og opkvalificering og/eller Virksomhedsnær aktivering

Jobcenteret Vejledning- og opkvalificering Kan være ordinær uddannelse Kan være ”særligt tilrettelagt forløb”. F.eks. Et certificeringsforløb hos en privat udbyder. Principielt er alt muligt……. Men, seriøs faglig opkvalificering (f.eks. Certificeringer) er dyre.

Hvad kan PROSA gøre for dig? Som medlem af PROSA kan du; Få vejledning og hjælp til udarbejdelse af jobplan i jobcenteret. Få vejledning og sparring om dine muligheder Deltage netværk, foredrag, workshops mv. PROSA arbejder hele tiden for at: Påvirke lovgivning og ramme for ledige Påvirke et øget og relevant udbud af opkvalificeringsmuligheder.

PROSA http://www.prosa.dk/videresammen/ http://www.prosa.dk/karrierenetvaerket/ http://www.ikt-uddannelser.dk/ http://www.prosa.dk/kalender/kurser-for-ledige/

Ballisager Coaching Afklaring Bredt arbedsmarkedskendskab Ingen speciel viden om it-arbejdsmarkedet

Hvad kan du gøre for dig selv? Vær opsøgende på udbud og muligheder Indgå i faglige netværk F.eks. holder PROSA forskellige workshops. Lav selvstudiegrupper F.eks. målrettet certificeringsforløb