Forhandlingens DIAMANT

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
”Kan ledelse kurere sygdom?” Masterclass, tirsdag den 21. juni 2011
Advertisements

Proces – trin for trin Leder afsøger alternativer til udpegning
Vejledende samtale Helhedsvurdering.
Dialogmøde 10. november 2008 velkommen til Miljøstyrelsen.
e-bolighandel og e-garanti
Professor (mso) Christina D. Tvarnø Udbud og innovation Fremtidens muligheder og anbefalinger.
SAMARBEJDE OG MEDINDFLYDELSE. Overordnede bestemmelser Ledelse og medarbejdere skal i samarbejde føre de af kommunalbestyrelsen fastsatte mål ud i livet.
Godt købmandskab Orienteringsfasen Tilbudsrunden
EHP - EjendomsHandelsProcesser
BA-projekt 2014 Krav før I går i gang Tidsfrister Eksamensbestemmelser
Målsætning Forståelige dokumenter. Sikre begge parter uafhængig rådgivning. Sikre fortrydelsesret ved obligatorisk forbehold for rådgiveres godkendelse.
Timebank Pr. 1. januar 2013.
Nye stillinger som pædagogiske ledere Med overenskomsten pr. 1. april 2008 aftalte GL og Finansministeriet en ny stillingskategori for ledere i det almene.
Type af klage1. klageinstans2. klageinstansRegel 1. Klage over undervisningen/ uddannelsen SkolenErhvervsuddannelses-loven § 69 2 Klager over en skoles.
Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret | Udvikling Forhandling med optimalt udbytte Teamleder Stine Hjarnø Jørgensen Konsulent Jacob Winther Nymand Gårdejer.
Hvordan sikrer du dig bedst, når du handler korn? Specialkonsulent Morten Haahr Jensen Landscentret, Plan & Miljø.
Lederkonference 2007 Oplæg om genoptræning V/konsulent Maj-Britt Winther KL´s kontor for social- og sundhedspolitik.
Tilføj hjælpelinjer: 1.Højreklik et sted i det grå område rundt om dette dias 2.Vælg "Gitter og hjælpelinjer" 3.Vælg "Vis hjælpelinjer på skærm" Oplæg.
Sundhedsaftaler og sundhedskoordinationsudvalg Specialkonsulent Andreas Jull Sørensen Indenrigs- og Sundhedsministeriet.
Dansk Landbrugsrådgivning Landscentret | Økonomi og Jura Faldgruber i kontrakter - hvad betyder alt det med småt? Tirsdag den 11. januar 2005 v/ konsulent.
Handel med korn mellem landmænd
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 3 Arbejdsmiljøpolitik Seminar 3 – Politik, mål og handlingsplan.
Eksamensorientering 2015 Eksamensorientering.
PRAKTIKCENTER CPH WEST Temaeftermiddag for praktikkonsulenter, værkstedsassistenter, administrative medarbejdere og andre der er involveret i arbejdet.
Når tillidsrepræsentanten forhandler løn TR MØDE den 23. og 24 februar 2015 Ved faglig konsulent Poul Thaarup Mikkelsen Hvad er TR’s opgave og ansvar?
1 OK13 - Det nye ledelsesrum Fra detailstyring til overordnede rammer Kursus for nye forstandere torsdag den 24. oktober 2013.
August 2008 PLUSTID - vil vi have det ? Det statslige område.
Kapitel 16 Kreditaftaler. Kreditaftaler kapitel 16 I kapitel 16 gennemgås: Krav til kreditaftaler Trepartsforhold Køb med ejendomsforbehold Køber misligholder.
Overenskomst 2011 – etårig overenskomst Orientering om væsentligste elementer i OK-forliget mellem DANSKE ARK, ARKITEKTFORBUNDET, Konstruktørforeningen.
MED-aftale forhandling Sanne Kjærgaard Nikolajsen FOA 1.
Aftale om ansættelsesvilkår Aftale om ansættelsesvilkår for ansatte der overgår til staten mv. i forbindelse med kommunalreformen. Aftalen gælder både.
Lønforhandling. Formål Du går herfra med din indstilling til lønforhandlingen (eller i det mindste skelettet til, hvad du vil skrive) Argumenter over.
Ansættelsesforhold Med fokus på ophør af ansættelsesforholdet.
I henhold til IEU-instruksen skal institutioner, som foretager elektronisk aktivitetsindberetning og som efterfølgende modtager tilskud på den baggrund,
Kapitel 17 Ansættelsesret. 1.Ansættelse 2.Diskrimination og ligebehandling 3.Under ansættelsen – funktionærloven 4.Ophør af ansættelsen Kollektiv eller.
Informationsmøde 19. august 2013 omkring udbud af fødevarer.
Rammeaftale om samarbejde og medindflydelse. Formål: …at styrke medarbejdernes interesse for effektivitet i kommunens forvaltning og i dennes institutioner.
DANSK OG INTERNATIONAL ERHVERVSRET, 3. UDGAVE Kapitel 20 Ophør af fordringer.
Overenskomst Mellem Kristelig Arbejdsgiverforening (KA) og Kristelig Fagforening (KF)
DANSK OG INTERNATIONAL ERHVERVSRET, 3. UDGAVE Kapitel 16 Kreditaftaler.
Ansættelsesk-ontrakt og løn
Orientering om Større Skriftlig Opgave 2017
Efterskoleforeningen
Kapitel 16 Kreditaftaler.
Overenskomst skift DSB Vedligehold A/S
Lokale arbejdstidsaftaler
Kapitel 16 Kreditaftaler.
Overordnede bestemmelser
Kapitel 20 Ophør af fordringer.
Fraflytningstvister / Katrine Kubel
af Olaf Rieper, Marie Bengtsson og Jens Blom-Hansen
Handelsskolernes Lærerforening
Bestilling og ordrebekræftelse
Når tillidsrepræsentanten forhandler løn
Om løn og lønudvikling for øvrige inspektorer og pædagogiske ledere
Nye stillinger som pædagogiske ledere
Afskedigelse UC plus.
Overenskomst Mellem Kristelig Arbejdsgiverforening (KA) og Kristelig Fagforening (KF)
Dialog om opgave- og arbejdstilrettelæggelse for skolepædagoger
Gode råd om ... Start af forhandlinger 1. Gem irritation væk
TR-kursus IA Afskedigelse - lærere ved VUC 14. September 2018
Afskedigelse FOAS.
Løn FOAS.
Afskedigelse A2B.
Klassifikation & Organisation
Aktiviteter i en forhandlingsproces
Bekendtgørelse om obligatorisk sundhedsrådgivning i minkfarme
og Næstved Fjernvarme A.m.b.A.
Kapitel 15 Ophør af fordringer.
Kapitel 11 Kreditaftaler.
Præsentationens transcript:

Forhandlingens DIAMANT Forhandlingens start Part A Part B Forhandling Argumenternes tid er forbi! Handel Aftale

KORT OG GODT OM LOKALE KOLLEKTIVE AFTALER: Lokale aftaler skal være skriftlige henvise til hjemlen i ”overliggende” aftaler præcist angive, hvad der er aftalt angive, hvem aftalen omfatter angive, hvornår det aftalte har virkning fra angive, med hvilket varsel – og med hvilken virkning – aftalen kan opsiges angive, om en hidtidig aftale ophæves angive, evt. forbehold for godkendelse angive, hvem aftaleparterne er være underskrevet af parterne angive, datoen for underskrivelsen PRÆCISION ER GODT!!!