Bilag 1b Beskæftigelseskonsulent (BK) Care manager (CM) Mål: Tilbage i ordinære timer Mål: Ude af offentlig forsørgelse og i arbejde Mål: Forblive på arbejdsmarkedet Fase 1: Beskæftigelsesindsats Fase 2: Progression Fase 3: Efterværn ved tilbagevenden til arbejde Beskæftigelseskonsulent (BK) BK holder møder med udgangspunkt i beskæftigelsesplanen og hjælper med: Ledige m. ordinære timer eller praktik: BK følger op på, om der sker tilstrækkelig progression mod beskæftigelse og frigørelse fra offentlig forsørgelse Sygemeldte fra beskæftigelse delvist i arbejde eller praktik: BK følger op på, om der sker tilstrækkelig progression mod beskæftigelse og frigørelse fra offentlig forsørgelse Deltageren kan henvende sig telefonisk ved behov Ved kendskab til gensygemelding, tager BK initiativ til kontakt med deltageren indenfor 3 dage Ledige CV Jobsøgning (kontakt til arbejdsgivere) Jobmål Fokus på ordinære timer Tilknytning af virksomhedskonsulent Evt. overvej praktik I arbejde Kontakt til nuværende arbejdsgiver(e) Jobmål Fokus på ordinære timer Evt. overvej praktik Caseload Max. 30 sager Fase 1: Max. 15 sager Individuel møde med BK: Beskrivelse af jobmål og beskæftigelsesplan Deltagere direkte tilbage i ordinær beskæftigelse Input fra beskæftigelses-udredningssamtale Inden 14 dage efter hen-visning Hver 14. dag 1 gang per måned Ved behov Efter trepartsmøde 1 måned efter det første Hver 14. dag Efter behov 1 gang per måned Ved behov Dialog om disclosure og pårørendeinddragelse Fælles trepartsmøde Fælles trepartsmøde Fælles trepartsmøde Individuel møde med CM: Plan for sundhedsfaglig indsats Care manager (CM) Fase 1: Sundhedsindsats Fase 2: Genvurdering Fase 3: Efterværn ved tilbagevenden til arbejde CM holder møder i overensstemmelse med sundhedsplanen, som tilrettelægges individuelt: Psykoedukation (hjælp til selvhjælp) Kognitiv terapi (angst og depression) Stresscoaching + evt. MBSR-forløb (stress) Fysioterapi Rådgivning om medicinsk behandling CM vurderer, om der sker passende progression med indsatsen CM foretager en formel revurdering, herunder om der er behov for at skifte trin i sundhedsindsatsen CM inddrages i efterværnet, såfremt deltageren oplever vanskeligheder efter tilbagevenden til arbejdsmarkedet Caseload Max. 25 sager