SFI’s forskning i handicap og beskæftigelse

Præsentationer af emnet: "SFI’s forskning i handicap og beskæftigelse"— Præsentationens transcript:

1 SFI’s forskning i handicap og beskæftigelse
Beskæftigelsespolitik og rummelighed udvikling, afvikling eller march på stedet Konferencen Helhed, borger og arbejdsmarked Castberggård, , Steen Bengtsson Titel og undertitel står med store bogstaver (Versaler) og skal holdes indenfor de to vandrette grå linjer. Titlen kan stå i farve, eller der kan vælges en baggrundsfarve fra en af farvepaletterne til feltet mellem de to vandrette linjer.

2 SFI har undersøgt beskæftigelsen af mennesker med handicap systematisk siden Undersøgelserne bygger på spørgsmål til folk selv, om de har et handicap eller en langvarig sygdom. Gennem perioden er der blevet færre og færre: kilde: Rode Larssen & Høgelund (2015): Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2002 og SFI rapport 15:06, side 47 TITEL

3 Men det er kun de små handicap, der er blevet færre af dvs
Men det er kun de små handicap, der er blevet færre af dvs., situationen er den samme, opfattelsen af den skifter med konjunkturen kilde: Rode Larssen & Høgelund (2015): Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2002 og SFI rapport 15:06, side 49 TITEL

4 Forskydning: færre med sygdomme, flere sindslidelser - og denne udvikling ligger i årene op til 2010, derefter er der ikke sket noget kilde: Rode Larssen & Høgelund (2015): Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2002 og SFI rapport 15:06, side 53 TITEL

5 Beskæftigelse: Af dem, der i de enkelte år betegner sig som handicappede det store billede er en parallel udvikling for handicappede og andre Kilde: Rode Larssen & Høgelund (2015): Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2002 og SFI rapport 15:06, side 63-66 De med større handicap oplever ikke mindre beskæftigelse i 2010 TITEL

6 De første år efter 2002 så det ud til, at vi fik flere mennesker med handicap i arbejde …
Og vi var glade for så kunne vi give regeringen den ønskede bekræftelse på at dens beskæftigelsesstrategi var en succes Men da beskæftigelsen gik ned, gik beskæftigelsen af personer med handicap også ned Havde kampagnen da slet ikke betydet noget? Jo det havde den TITEL

7 Flere med handicap er ansat på særlige vilkår, har hjælpemidler, særlige arbejdsredskaber mm forsøgte man at begrænse antal fleksjob, men den trend vendte igen Kilde: Rode Larssen & Høgelund (2015): Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2002 og SFI rapport 15:06, side 105, 109 TITEL

8 Flere i målgrupperne kender ordningen med personlig assistance og flere har søgt arbejdsredskaber mm. - igen ser vi opstramningen Kilde: Rode Larssen & Høgelund (2015): Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2002 og SFI rapport 15:06, side 128, 129 TITEL

9 En voksende del af virksomhederne har ansat mennesker med handicap Kilde: Thomsen, Holt, Jensen, Thuesen (2011): Virksomhedens sociale engagement. Årbog SFI rapport 11:43, side 59 TITEL

10 Især private virksomheder har gjort mere - de offentlige gjorde det imidlertid i forvejen Kilde: Thomsen, Holt, Jensen, Thuesen (2011): Virksomhedens sociale engagement. Årbog SFI rapport 11:43, side 45 TITEL

11 Virksomhedernes kendskab til ordningerne er voksende – stort set … Kilde: Thomsen, Holt, Jensen, Thuesen (2011): Virksomhedens sociale engagement. Årbog SFI rapport 11:43, side 64 TITEL

12 Det kan være fordi virksomhederne oftere bliver kontaktet af jobcentret vedrørende beskæftigelse af vanskeligt stillede personer Kilde: Thomsen, Holt, Jensen, Thuesen (2011): Virksomhedens sociale engagement. Årbog SFI rapport 11:43, side 65 TITEL

13 Arbejdsgivernes tilbud til mennesker med handicap om tilpasning af arbejdsforholdene opfylder en stadig større del af behovet Kilde: Thomsen, Høgelund (2011): Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2001 og SFI rapport 11:08, side 75 TITEL

14 Virksomhederne gør især noget, fordi de gerne vil være filantropiske – ansvarlige, etiske Kilde: Thomsen, Holt, Jensen, Thuesen (2011): Virksomhedens sociale engagement. Årbog SFI rapport 11:43, side 94 TITEL

15 Virksomhedernes indsats fremmes af viden, men hæmmes af mangel på ansøgere fremmes af: hæmmes af: Kilde: Thomsen, Holt, Jensen, Thuesen (2011): Virksomhedens sociale engagement. Årbog SFI rapport 11:43, side 99 og 102 TITEL

16 Virksomhederne synes ikke længere, at deres økonomi gør det umuligt at have personer med nedsat arbejdsevne ansat Kilde: Thomsen, Holt, Jensen, Thuesen (2011): Virksomhedens sociale engagement. Årbog SFI rapport 11:43, side 109 TITEL

17 Færre har betænkeligheder ved at arbejde sammen med en person med sindslidelse Kilde: Rode Larssen & Høgelund (2015): Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2002 og SFI rapport 15:06, side 141 TITEL

18 Folk oplever, at arbejdsgiveren tager flere og flere hensyn til mennesker med handicap Kilde: Rode Larssen & Høgelund (2015): Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2002 og SFI rapport 15:06, side 143 TITEL

19 De oplever også, at kollegerne tager større og større hensyn til mennesker med handicap Kilde: Rode Larssen & Høgelund (2015): Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2002 og SFI rapport 15:06, side 145 TITEL

20 Forventet tilbagetrækningsalder for mennesker med handicap når de selv skal forsøge at forudsige det Kilde: Rode Larssen & Høgelund (2015): Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2002 og SFI rapport 15:06, side 156 TITEL

21 Hvor vigtige er grupperne i virksomheden
Hvor vigtige er grupperne i virksomheden? Kilde: Thomsen, Holt, Jensen, Thuesen (2011): Virksomhedens sociale engagement. Årbog SFI rapport 11:43, side 123, 125, 127 TITEL

22 Hvor mange jobs har folk haft
Hvor mange jobs har folk haft? Kilde: Thomsen, Høgelund (2011): Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2001 og SFI rapport 11:08, side 96 TITEL

23 Hvor mange ansøgninger har det kostet at få et job
Hvor mange ansøgninger har det kostet at få et job? Kilde: Thomsen, Høgelund (2011): Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2001 og SFI rapport 11:08, side 97 TITEL

24 Hvor mange jobs har ikke-beskæftigede søgt
Hvor mange jobs har ikke-beskæftigede søgt? Kilde: Thomsen, Høgelund (2011): Handicap og beskæftigelse. Udviklingen mellem 2001 og SFI rapport 11:08, side 100 TITEL

25 Hvad har virkningen så været alt i alt?
Formalisering af handicap Begrebet ”ordinære vilkår” taber betydning Mere italesættelse af handicap Mere accept af mennesker med handicap Fra arbejdsgiver Også fra kolleger En generel holdningsændring i forhold til handicap Ikke nødvendigvis udstrakt til andre livsområder TITEL