Præsentation er lastning. Vent venligst

Præsentation er lastning. Vent venligst

Erfaringer med brug af mentorer v. direktør Trine Lindahl, Sherpa.

Lignende præsentationer


Præsentationer af emnet: "Erfaringer med brug af mentorer v. direktør Trine Lindahl, Sherpa."— Præsentationens transcript:

1 Erfaringer med brug af mentorer v. direktør Trine Lindahl, Sherpa

2 Hvad er Inklusion - i denne sammenhæng Forretningsudvalget Professor Merete Nordentoft og Forskningsoverlæge Lene Eplov fra Psykiatrisk Center København samt direktør Trine Lindahl, Sherpa Forretningsudvalget Professor Merete Nordentoft og Forskningsoverlæge Lene Eplov fra Psykiatrisk Center København samt direktør Trine Lindahl, Sherpa Styregruppen Region hovedstadens Psykiatri, Arbejdsmarkedsstyrelsen, Psykiatrien i Region Syddanmark, BIF Københavns Kommune, Odense Kommune og Sundhedsministeriet Styregruppen Region hovedstadens Psykiatri, Arbejdsmarkedsstyrelsen, Psykiatrien i Region Syddanmark, BIF Københavns Kommune, Odense Kommune og Sundhedsministeriet Referencegruppen Poul Nyrup, Det Sociale Netværk; Malene Friis Andersen, NFA; Jan Høgelund, SFI; Anne Lindhardt, PsykiatriFonden; Knud Kristensen, Sind; Nils Holmquist Andersen, LAP; Ebbe Henningsen, Bedre Psykiatri; Bettina Post, Socialrådgiverforeningen; Kim Graugaard, DI Robert E. Drake og Gary R. Bond fra Dartmouth University; Susan McGurk, Centre for Psychiatric Rehabilitation, Boston University Referencegruppen Poul Nyrup, Det Sociale Netværk; Malene Friis Andersen, NFA; Jan Høgelund, SFI; Anne Lindhardt, PsykiatriFonden; Knud Kristensen, Sind; Nils Holmquist Andersen, LAP; Ebbe Henningsen, Bedre Psykiatri; Bettina Post, Socialrådgiverforeningen; Kim Graugaard, DI Robert E. Drake og Gary R. Bond fra Dartmouth University; Susan McGurk, Centre for Psychiatric Rehabilitation, Boston University

3 Diagnose Skizofreni, bipolar sindslidelse, gentagne depressioner Forsørgelse Førtidspension, kontanthjælp Ansættelse Jobkonsulent finder arbejdsplads, og bruger får støtte på arbejdsplads – det samme gør arbejdsgiver Fælles mål: Alle kommer i arbejde eller i uddannelse Diagnose Angst, depression og nydiagnosticeret bipolar sindslidelse Forsørgelse Dagpenge, kontanthjælp, A-kasse Ansættelse Bruger søger på ordinære vilkår – ofte uden arbejdsgiver kender til psykisk sygdom

4 Hvad er Sherpa?

5 Et fællestræk Ønsket om en almindelig hverdag

6 Ingen har pakket kufferten

7 Venner Kommunen Praktiserende læge Regionen (behandling) Regionen (behandling) Familie Arbejde eller uddannelse Fritid

8 Nuanceren – psykisk sygdom er ikke en masse

9 Den store forskel på vores brugere og os… Vi har alle et fællestræk (påstand): ”Tag-dig-sammen” -gen Planlægge, strukturere, koordinere og levere Vi evner at være nærværende Skam er ikke den følelse, som fylder mest

10 Skam over ikke at have evnen til at: Og så en dag indlæggelsen på et Psykiatrisk Center og Diagnosen – så er det ikke mere skamfuldt…. Købe ind (selvom køleskabet er tomt) Tage telefonen når venner og familie ringer (selvom man er ensom) At lave mad – spise (selvom man er sulten) Gå i seng/ stå op (selvom…) Kunne passe et job/være sagt op (selvom…) Komme i bad (selvom…) Ringe til lægen (selvom…) Åbne post (selvom…) Overholde aftaler/aflyse aftaler (selvom…) Være ansvarlig…. (selvom…)

11 Hvad er Sherpa-metoden for en indsats? 1.Individualiseret mentorstøtte baseret på psykiatrisk viden 2.Karriererådgivning 3.Koordinering ved Sherpa-mentor 4.Uvildig hjælp til afklaring af privatøkonomien

12 1. Individualiseret mentorstøtte baseret på psykiatrisk viden Mentorernes baggrund Social- og sundheds faglig uddannelse med + 10 års erfaring Mentorernes tilgang 1.Etablering af relation 2.afdækning af ressourcer og problemer indenfor hverdagsliv og arbejdsliv 3.Opstilling af overordnet mål og herefter delmål 4.På baggrund af 2 og 3 udarbejdelse af en handleplan 5.Realisering af handleplan

13 Mest efterspurgte mentorydelser Elementer i den individualiserede støtte er: – strukturering og prioritering – hjælp til forberedelse af vigtige samtaler – bisidder ved vigtige samtaler – støtte til diverse opgaver i hverdagslivet – kontakt til pårørende og venner – hjælp til at leve med sygdommen

14 Karriererådgivning, retningen og det attraktive mål Hvad kan du? Hvad vil du? Og hvad vil du være med til? Karriererådgivernes baggrund HR-konsulenter med + 10 års erfaring fra det private erhvervsliv Bredt kendskab til dansk erhvervsliv

15 Koordinering og støtte til privat økonomien Koordinering Være opsøgende overfor relevante personer, f.eks. behandlere, sagsbehandlere, jobcenter, arbejdsgiver etc. Være bisidder ved samtaler Viderebringe relevant viden fra en instans til en anden under samtykke fra brugeren Økonomi Flere har et ustabilt økonomisk grundlag grundet sygdom og dermed evt. fyring, skilsmisse og gæld

16 Opmærksomhedspunkter Erfaringer Fastholde fokus på jobmål Stil krav Netværk, inddragelse af pårørende Åbenhed omkring sygdom Tålmodig Fleksibilitet og tilgængelighed Giv ansvaret tilbage og ikke overtage handlingerne

17 Hele mennesker kræver helhedsorienterede løsninger Familie og venner Fritid Arbejde eller uddannelse Praktiserende læge Regionen (behandling) Regionen (behandling) Jobcenteret Social Sundhed og omsorg Børn og unge Kommunen

18 Reformen er et stort skridt på vejen Målgruppe: mennesker med komplekse problemer, hvor social, beskæftigelses- og sundhedsmæssige udfordringer skaber barrierer i forhold til arbejdsmarkedet Koordineret og helhedsorienteret indsats med fokus på: Afprøvning af ressourcer med fokus på håbet Konkrete jobmål Sammenhæng Ejerskab Tværfagligt samarbejde Brug af mentorer

19 Tak for opmærksomheden Kontaktdata Trine Lindahl Mail: trine@team-Sherpa.dk Mobil: 25 13 45 15 Kontaktdata Trine Lindahl Mail: trine@team-Sherpa.dk Mobil: 25 13 45 15


Download ppt "Erfaringer med brug af mentorer v. direktør Trine Lindahl, Sherpa."

Lignende præsentationer


Annoncer fra Google