Kompetenceudvikling og innovation i yderområder

SMED Single Minute Exchange of Dies
Hvornår bider medierne på? Få dine budskaber igennem.
Flere bekendte, lige så mange venner, men mere tid alene… - Nogle få perspektiver på ungdoms- og foreningsliv i en ”synes godt om”-kultur København 3.decemberr.
”Nu skal I få kreative ideer – som I kan og vil gøre noget ved”
Souschef Jytte Husted Hospice Søholm
Hvordan kan man arbejde meningsfuldhed i forandringsprocesser?
Socialpædagogisk praksis i demensomsorg - SPiDO
PRODUKTER – DEL 1. Ledergruppen • Melde ærligt ud og slå ihjel – i både drift og udviklingsprojekter gennem ledelsesmæssige prioriteringer • Skabe motivation.
De kommende 4 år – udfordringer for samarbejdet • Konference om samarbejde om psykisk syge den 16. juni 2010 Martin Lund – direktør i Region Hovedstadens.
Energiledelse Energiledelse betyder, at virksomheden gennemfører en systematisk, løbende indsats for at bruge energien bedre og derigennem øge virksomhedens.
Marianne Mollerup KBH Madhus
+ FORBRUGERNE OG LANDBRUGET: HVAD GIK GALT? Henrik Byager Kommunikationsrådgiver Planteavlerdagen 1.
Refleksionsopgave Succesruten: Hvad har været motiverende for jer i denne proces? Hvad skete der? Hvem tog ansvar? Hvordan var humøret/stemningen? Hvordan.
Annette Kamp og Pernille Bottrup Nyborg Strand januar 2011
Sket er sket … Og står sjældent til at ændre
Tillid Temadag for AMIR
Ved rådmand, Dorthe Laustsen
Ledelse i Praksis Domstolene i det sydlige Jylland 5. Lektion 3. Februar 2014.
5F Forberedelse Forskning ForestillingFormning Fornyelse.
Internationalisering på det danske arbejdsmarked Konsulent Heidi Ås.
Konstruktiv dialog kan forebygge smerter i muskler og led
Blogging i Patent- og Varemærkestyrelsen Ana Petrina og Anders Due Bedst på nettet, 20. november 2007.
Low Arousal tilgang til mennesker på et tidligt udviklingsniveau
Omgangstone og kollegialitet
Støttetiltag til politifolk ved voldsomme hændelser - præsenteret af personalechef Preben Henriksen, Odense Politi.
I skyggen af Amanda? Er noget gået galt? Og i så fald hvad?
DLO-konference i OCC d. 27. november 2006 Hvad driver kommunerne til markante strukturændringer? Oplæg ved børne- og kulturdirektør Per B. Christensen,
Mit medieprodukt er en plakat til en miljømesse..
Kommunikation og Regelforenkling DI's erfaringer fra arbejdet med forenkling af administrative byrder.
Kommunikationsstrategi – det gode samarbejde Skjoldhøjområdet.
Muligheder og begrænsninger i arbejdet med inklusion i dagtilbud Reforma 14 – dagtilbud d v. Tom Ritchie UCC.
Kontekst: - Kolding Kommunes tilbud for elever med autisme.
Et dannelsesmæssigt perspektiv fra VIOL- projektet v. Sissel Kondrup, RUC.
Kortdage 2004 Omlægningerne i de offentlige GI/GIS relaterede forvaltninger. Hvordan håndterer man de menneskelige og organisatoriske omstillingsprocesser?
Digital formidling af offentlig borgerservice, kursusnr Værdien af digital formidling af offentlig borgerservice.
Pædagogens univers.
Sustainability for Design: Lecture 7 Spring 2011 Sanne Vammen Larsen, DCEA Opsamling på sessionen: Rummelighed i VVM Aalborg Miljøvurderingsdag 2014.
1 Rekruttering, fastholdelse og nye faglige udfordringer Uddannelseskonference 26. marts 2007 Birgit Wehlast.
Bipolar affektiv sindslidelse Patienter og pårørende Session 7 - Den bipolare patient og familien Undervisere:
Professionshøjskolen København AMU-afdelingen ved KSS Individuel kompetencevurdering Hvem: Døgninstitution med ca. 50 medarbejdere, alle medhjælpere og.
KNÆK KODEN Det samfundsfaglige område Opgaveformulering 1 - Frivillighed.
FORBEDRINGSLEDELSE OG KOMMUNIKATION Helle Adolfsen, Sygeplejefaglig direktør, E-MBA, Cand. Cur 27. APRIL 2016.
150m høje Havvindmøller i St. Røttinge, Næstved kommune 1.
DIDAKTIKLABORATORIE Et laboratorium der arbejder med at udvikle et planlægningsværktøj. ”Et værktøj”, der kan hjælpe os til at se, hvordan Ord som ”Leg-
Fællesskabernes Fællesskab Indledning til LØS’s efterårsseminar 2015 af Henrik og Niels.
FOA-Leder Landsmøde 2012 Kolding, 7. juni FOA – Et lederfagforbund ”Beretning” om Hvad har fyldt i lederarbejdet? Velfærdsledelsesdagsordenen De.
Når udfordringer bliver muligheder Nadia El-Gendi, seniorkonsulent 29 april 2016.
Master titel: Gill Sans 40pt (ALL CAPS) Brug under titel til: Præsentation holders navn (Gill Sans 19pt) Afdelingsnavn (Gill Sans 15pt) KØBENHAVNS KOMMUNE.
Jan Simon FOA - Fag og Arbejde1 FOA Landsmøde – ledertræf 2012 Comwell i Kolding.
Kilder til ensomhed  Livsstil/kultur –Teknologi –Mobilitet –Fjernsyn  Livssyn –”Jeg gør det jeg vil, og du gør det du vil, jeg er ikke sat i verden for.
Ondskabens former.
Dagens temaer –Baggrunden for personalepolitikken og servicetjekket –Regler og rammer i personalepolitikken –Den lokale proces: præsentation, forberedelse.
Fjernundervisning MULIGHEDER OG UDFORDRINGER. Hvad står menuen på? Generelt om..  Hvorfor fjernundervisning  Udfordringer med fjerundervisning  Økonomien.
”Jeg kommer ud med mine følelser hos nogen, der ved, hvordan det er” - Gruppetilbud til unge, hvis forældre eller søskende har en psykisk sygdom.
Lektion 2 Formålet med denne lektion er at støtte eleverne i at skabe en god klassekultur. Som lærer er du være med til at sætte rammerne for, at der skabes.
Samarbejdsaftale Badminton
Integrationsnet Målafklaring; med coaching og ressourcetænkning som referenceramme.
OS2indberetning – tjenestekørselsindberetning og ferie
©Handlekraft i velfærdsledelse
Stresshåndteringsgruppe
Lektion 2 Formålet med denne lektion er at støtte eleverne i at skabe en god klassekultur. Som lærer kan du være med til at sætte rammerne for, at der.
Styrk foreningen Ledelse og udvikling – opgrader foreningen.
Politisk tilrettelæggelse af plejeboligens rammer og det gode liv for svækkede ældre Ulla Skjødt 19. marts FFSK.
Bydækkende netværk for kliniske vejledere
PRODUKTER – DEL 1.
Future Vejle inspiration
Kosmetik- og hygiejnebranchens syn på den brugerrettede kommunikation
IKH Søskende som pårørende INSTITUT FOR KOMMUNIKATION OG HANDICAP
Projekt røg og alkohol på Plejehjemmet Vejlbygade 7A