Marselisborg rapporten

Slides:

Advertisements

Lignende præsentationer

Dagsorden Hvor langt er vi? Beskæftigelsesreformen Oplæg til jobcenter

Advertisements

Kontanthjælpsreformen – særligt om de unge

Mariagerfjord Kommunes indsats på beskæftigelsesområdet

Sygemeldt fra A-kasse Årsag – dårlig arbejdsplads

Anbefalinger – opdeling i følgende kategorier

Kick-off seminar Metodeafprøvningsprojekt om ikke-vestlige sygedagpengemodtagere.

Arbejdsmarkedsperspektivet i en behandlingsmæssig kontekst Succes i intensiv behandling KABS Viden, døgnkonference 3. november 2009 Marika Sabroe Vejle.

Kontanthjælpsreformen

Center for Job- og Erhvervsservice - få det bedste frem.

FORMÅL MED TUPVAK – OG KONKRETE EFFEKTMÅL Projektets hovedformål er følgende: 1.Formulering og forankring af en styrket strategisk prioritering af IKV-indsatsen.

VIP2 5. november 2008 Historie om perlen. ”Pludselig var jeg meget dygtig” Målet med dagen – at I selv laver et KompetenceKort, dialog om muligheder for.

Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.

Jobcenter Bornholm Beskæftigelsesudvalget, 6. september 2011 Oplæg om rettidighed.

Side Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning KØBENHAVNS KOMMUNE Master titel: Gill Sans Bold 40pt (ALL CAPS) Gill Sans Regular 40pt (A CAPS) Brug under.

Program Velkomst og spisning Introduktion til jobcentret 4 korte oplæg + paneldebat Kaffe og netværk Indspark til jobcentret Afrunding og netværk 2.

BIP-SEMINAR OM RESULTATER OG VIRKSOMHEDERNES ROLLE

1 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune - Beskæftigelsesplan Seminar for Det Lokale Beskæftigelsesråd og Udvalget for Arbejdsmarked og Erhverv.

Sænk fraværet i samarbejde med Jobcenteret Udviklingschef Ib Thieme Rasmussen, Jobcenter Odense.

Ungeindsatsen i Center for Erhverv, Uddannelse og Beskæftigelse UU og jobcentrene; et samarbejde om udsatte unge, 3. december 2015 Leder af Ungeporten,

Skanderborg Det økonomiske gab  Merudgifter på knap 100 mio.  Merindtægter på godt 80 mio.  Udfordringen er knap 20 mio. Beskæftigelse & Sundhed.

Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.

Hedensted 1 Fastholdelse via tidlig virksomhedsrettet indsats Hedensted Ålborg den 18. september – opstartsseminar om sygedagpengereformen.

Kontanthjælpsreformen - jobparate kontanthjælpsmodtagere Oplæg den 5. december.

Virksomhedsindsats for de mest udsatte Erfaringer fra VC2, marts 2015.

Indsatsen over for kontanthjælpsmodtagere i matchkategori 3 - Kortlægning og anbefalinger.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ministermål 3 og 4. Udfordringer og strategier v/ Kirsten Thomsen, BRHS Seminar om Beskæftigelsesplan 2014.

Job og virksomhed Arbejdsmarkedsudvalget Mandag d. 1. februar

OPLÆG INDSATSER FOR LANGTIDSLEDIGE Oplæggets indhold 1 1 Udviklingsprojektets baggrund08.00 – Forebyggelse og håndtering af langtidsledighed08.45.

Styrket indsats på virksomheden  Samtale inden 4 ugers fravær og information til kommunen (2010)  Fastholdelsesplan ved fravær over 8 uger, planen indgår.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Strategier i relation til FØP-reformen, kontanthjælpsreformen og sygedagpengereformen V./ Marianne Sumborg.

Netværksmøde for teamledere 11. september 2013, Roskilde Erfaringer med akutindsatsen i Jobcenter Lyngby-Taarbæk.

OPTIMERING AF EFFEKTER OG INVESTERINGER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN Oplæg på temadag om investeringsstrategier, v/ Mads Kromann Fog, direktør, mploy Den.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ændringer i refusionsordningerne - møde med jobcenterchefer den 2. december 2010.

Investeringer og nye tiltag i lyset af refusionsomlægningen pr. 1. januar v. Beskæftigelseschef Katrine Birk.

UNGE I FOKUS – VIBORG KOMMUNE. MÅLGRUPPEN MÅLGRUPPEN ER ØVRIGE UDDANNELSESPARATE MED MERE KOMPLEKSE BARRIERER OG AKTIVITETSPARATE MODTAGERE AF UDDANNELSESHJÆLP,

Beskæftigelseskonference 15. maj 2014 v. John Hermansen Formand for Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland.

Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Orientering om nye tendenser på området (Reform af beskæftigelsesindsatsen mm.) Kontorchef Kirsten Thomsen.

Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.

Beskæftigelsesplan Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes.

Den virksomhedsrettede indsats - herunder anbefalinger fra Leo Larsen-udvalget og status på arbejdet v. Palle Christiansen, Beskæftigelsesregion Midtjylland.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Indsats og resultater - sigtelinjer for 2013 og 2014 v/ regionsdirektør Preben Rasmussen Høj.

En jobrettet indsats for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Netværksmøde på Sjælland 10. december 2014.

Langtidsledighed i Midtjylland. Langtidsledighedsanalysen Langtidsledigheden har vist en svagt faldende tendens de seneste måneder – men: Der er fortsat.

Samarbejdsprojekt mellem:

Jobcenter Bornholm Netværksmøde teamledere Matchprojektet.

Kontrolleret forsøg På rette vej i job Projektperiode: – Målgruppen er kontant- og starthjælpsmodtagere i match gruppe 2 På landsplan.

SOLRØD KOMMUNE | JOB- OG SOCIALCENTER Visitation til rehabiliteringsteam og ressourceforløb i Solrød Kommune Dorthe Torstensen, Leder af Social Service.

John Vinsbøl Udviklings- og VEU centerchef Vestsjælland

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Hvordan er den gode virksomhedsservice i centrum i Beskæftigelsesindsatsen? v/ Kontorchef Kirsten Thomsen,

Brugen af virksomhedsrettede tilbud til personer med funktionsnedsættelse v/ Bente Ellegaard og Anne Lyders Gade Specialfunktionen Job & Handicap.

Skanderborg Én indgang – fælles adgang – job som udgang Om at begrænse tilgangen til førtidspension.

Mandag d. 6. februar 2017 Arbejdsmarkedsudvalget

En tidlig og intensiv indsats Syddanmark, Fredericia, juni 2008

Konjunktur- og beskæftigelsesoverblik

18/11/15 RAR Østjylland Handicap i beskæftigelsesindsatsen Overblik og nuværende viden 19. januar 2017 DISPOSITION Beskæftigelsessituationen for mennesker.

Præsentation af metodehåndbog for virksomhedsservice

Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6

IT-værktøjer i Jobrettet indsats

Unge i fokus - baggrund Langsigtet strategi – 3 hovedområder:

Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?

JobFirst seminar om virksomhedsrettet indsats

BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONS FORVALTNINGEN

Investeringsstrategien ”Flere i job og uddannelse”

ArbejdsMarkedsCenter Fleksjob og ledighedsydelsemodtagere

LP ledertalentudviklingsforløb

Virksomhedspulje til bedre match

Status for branchenetværk

Status Beskæftigelsesplan 2019

Præsentationens transcript:

Marselisborg rapporten

Marselisborg rapporten Generelle anbefalinger og businesscases, som vi i Jobcentret har valgt at arbejde med på tværs og delvist egenfinansieret, via projektmidler og egne Businesscases til EBU. Fokus i rapporten har bla. været på følgende områder (Businesscases): God offentlig ledelse i innovationsperspektiv Forebyggelse af langtidsledighed ved risikoscreening og jobrettede samtaler Styrket arbejdsmarkedsrettet indsats i sygedagpenge og Jobafklaringsteamet Kompetenceløft i intensiverede samtaler med fokus på progression og ordinære timer blandt aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere.

Kontanthjælpsområdet Anbefalingerne fra Marselisborg på kontanthjælpsområdet er: Øget fokus på ordinære timer og virksomhedsrettede tilbud Brug af arbejdsmarkedsrettede redskaber; CV, ABC-jobsøgning mm Tættere samarbejde med Job-/virksomhedsservice STAR Projekt: ‘Flere skal med’ – 2 år Intensiveret kontaktforløb Fokus på ordinære timer og virksomhedsrettet indsats Fortsat fokus på langvarige sager Budgetfinansieret projekt Intensiveret jobrettet fokus og tæt tilknytning af jobcoach

Sygedagpengeområdet Anbefalingerne fra Marselisborg på Sygedagpengeområdet er: Fremrykket indsats/Fastholdelsesservice Styrket virksomhedsrettet indsats Vi arbejder på en udvidelse af fastholdelseskonsulentfunktionen Styrkelse af arbejdsmarkedsperspektivet i sygedagpengeindsatsen Ændret samtaleskabelon for at styrke dette Nye redskaber; CV, hjemmeopgaver ABC-jobsøgning mm. Tættere samarbejde med job-/Virksomhedsservice internt Voldsom stigning og udfordringer i Jobafklaringsforløb Stigning med 720% fra 2014-2016 (ny målgruppe) Akut behov for støtte, vejledning og redskaber Evaluering afventes af STAR

Tværgående forslag Nogle af anbefalingerne går på tværs af både Beskæftigelsesservice og Job- og Virksomhedsservice: Bedre overgang mellem ledige og sygemeldte Budget 2018 forslag Fokus på job i hele borgeren forløb – på tværs af ydelser Tættere dialog sagsbehandlerne imellem Bedre visitation og afkortning i det samlede ydelsesforløb Forebygge langtidsledighed ved tidlig risikovurdering Jobrettede samtaler og optimerede arbejdsgange

A-dagpenge Generelt flotte tilbagemeldinger Der følges op på aftaler Fokus på CV og jobsøgning Kompetent CV vejledning i samarbejde med A-kasser Anbefalinger Fortsætte det øget fokus på aftaler med de ledige så målene er specifikke, målbare og tidsafgrænset

Jobparate kontanthjælpsmodtagere Generelt flotte tilbagemeldinger Kompetentpraksis omkring CV’er Der følges op på aftaler Udbredt brug af virksomhedsrettet aktivering Anbefalinger Øge fokus i forhold til at sætte delmål Øget fokus på ordinære timer.

Virksomhedsindsatsen Tilbagemelding fra Marselisborg Høj samarbejdsgrad med virksomheder Godt indblik i konjunkturer og efterspørgsel på arbejdskraft Effektiv formidling af fleksjob Anbefalinger Der udarbejdes en fælles kontaktstrategi for hele virksomhedsteamet Systematisk vidensdeling

Fokus i 2018 Jobservice Virksomhedsservice En skarpere visitation/risikovurdering ved nye henvendelse Udarbejdelse af fælles kontaktstrategi Øget fokus ved sygemeldinger fra ledige Arbejde med systematisk vidensdeling Fokus på raskmeldinger til ledighed Bygge videre på samarbejdet med A-kasser.