Høje-Taastrup Kommune er kendt for sine stærke lokalsamfund, hvor det er attraktivt at være frivillig, og hvor borgerne er aktivt engagerede, har indflydelse.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Præsentation Annette Langhoff Innovationskonsulent i Velfærdsudvikling
Advertisements

SPOT på dansk v/ Uddannelsesleder Helle Rasmussen Sundhed og Omsorg – Aarhus Kommune.
Velfærdseksperimentarium, Odense Samarbejdsforum for frivilligt socialt arbejde Den 14. marts 2013.
Socialtilsyn Midt SL februar Socialtilsyn Midt – hvorfor er vi her? Vi gør en forskel for de mest udsatte borgere i Danmark! Vi garanterer, at der.
Kommunernes understøttelse af kulturinstitutionernes undervisning - modeller for skoletjenester v/Marie Damsgaard Andersen.
Fra bruger til medborger - nye veje til udvikling på handicapområdet Januarkonference – Region Midt 25. Januar 2016.
”Dansk Skoleidræt har en særlig rolle i forhold til implementering af folkeskolereformen, idet det er den eneste organisation, som både har kontakt til.
Workshop 1- hvad gjorde vi? Spor: Livsstilsændringer og sundhed Tema 1: Lyst og energi til at deltage i fællesskabet Tema 2: Fokus på egen sundhed Tema.
ERFARINGER MED AT STØTTE DET TVÆRSEKTORIELLE SAMARBEJDE MELLEM DANSKE KOMMUNER OG POLITI Oplæg NFBO 22 – 25 maj 2016 Birgitte Roth Hansen, specialkonsulent.
Workshop 1- hvad gjorde vi? Tryghed og støtte når man bor i egen bolig Hvilke udfordringer er der ved at bo i egen bolig, når man har psykiske problemer?
Tværfaglig tænkning i opgaveløsningen Bente Nissen, seniorkonsulent Cabi Korsør d hvordan spiller vi hinanden gode?
STRATEGI & UDVIKLING EVALUERING AF FRIVILLIGSTRATEGI MARTS 2016.
Det regionale Beskæftigelsesråd Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Velkommen til netværksmøde om virksomhedsindsatsen.
Sunde arbejdspladser 14.marts 2016 Una Arnbjørn Projektleder for partnerskabet Projekt: Sammen står vi stærkt – ny model til mere sundhed på arbejdspladsen.
TILBUD TIL STÆRKE ELEVER PÅ ERHVERVSUDDANNELSERNE Status og erfaringer Projektleder Sanya Pedersen, Danmarks Evalueringsinstitut.
Aftagerforventninger – og problemstillinger vedr. professionsmasteruddannelser v/ Direktør Per B. Christensen.
Kampagne 3 Tiltrække og anerkende frivillige Navn Navnesen.
Undervisningsdag om borgere med svære spiseforstyrrelser Formål Baggrund Program.
Forældre er en aktiv ressource i inklusionsopgaven i børnehuse og skoler.
Landsseminar 2012 Workshop: Selvfinansierende LK’er Landsseminar 2012 Workshop: Selvfinancierende Lokalkomiteer.
11 Status på demenshandleplanen v/ Nanna Skriver, centerchef for Center for Omsorg 12. november 2015.
Temadag Odense 10. november 2015
Samskabelse af frivilliges bidrag til velfærdsservice
Præsentation af resultaterne fra
Naturvejlederen som ”bindeled” mellem kommune og frivillige.
Uledsagede flygtningeunges perspektiver på deres hverdagsliv i Danmark
Madkamp - DM i madkundskab
Velfærdskommunen under forandring – kultur, kompetencer og komplekse problemer Kommunens (næst)største arbejdsplads.
Et fælles grundlag for forældresamarbejde Et godt samspil mellem forældrene og de ansatte i dagtilbud og på skolerne er en styrke i den lokale indsats.
Årsrapportmødet 24. maj 2017 Motion og sundhed.
fremtidig rapporteringspraksis
På job i samskabelsessamfundet -Udfordringer og muligheder
Mine spilområder Faglig og kompetencemæssig koordination og synergi
Grøn Puls på Hjertestierne 2017
Behov for et servicetjek Fællesmødet 31. oktober 2015
Frivilligheden i Vordingborg
Forældrenetværk Hvad – hvordan – hvilke emner
Lokale strategier i kommuner for borgere, ansatte og beslutningstagere
Ledelse i fremtiden … Betyder ikke vi skal kaste fortiden over bord
Ønsket fra Byrådet…. Værdierne skal afspejle, hvordan vi gerne vil have, at alle i organisationen skal arbejde/tilgå sine opgaver og mødet med borgerne.
Nærdemokrati i Esbjerg Kommune Nærdemokrati, Lokalråd og Landdistrikter Sekretariatschef Søren Abildtrup.
BØRNE- og UNGEKULTURKONSULENTER MED FAGLIGHED OG SAGLIGHED
Konference Kultur og Læring
Tværfagligt samarbejde om udsatte unge
ÅRHUS AFDELING.
9 gode råd til et styrket samarbejde med pårørende på hjerneskadeområdet
Fælles ledelsesgrundlag
Dit samarbejde med Center for Socialpædagogik og Psykiatri Oplysning om Tæt på Familien i CSP – udarbejdet i samråd med ForældrePanelet i CSP november.
FNs Verdensmål Hvad går de ud på? Hvorfor er de vigtige?
Til ambassadører: Hvordan kan Colibo understøtte jeres behov?
Aktiv idræt for alle Gentofte Kommunes indsatser de sidste 3-4 år
Kvalitet i dagtilbud Pointer fra forskning Juni 2017
VISIONSSEMINAR – PÅ VEJ MOD STRATEGI 2022
Kulturmetropolen Festival & Events 2.0.
Rum for uformel læring, 28. april 2011
Boostcamp for unge med autisme – erfaringer og refleksioner
Hånden på hjertet. Skal de danske landdistrikter afvikles eller udvikles og hvorfor? Hvordan ser du landdistrikternes fremtidige rolle i et større.
Samtale om folkeskolen i
Skolereformen Trivsel Faglighed Læring.
Oplæg på augustseminar EPOS/gb
Ledelsesevaluering.
Det er en politiske bestilling!
Alder Bedst Masterplan – opsamling på input.
Der tages udgangspunkt i trekantens 4 hovedtemaer.
Temagruppe Alkohol Sund By Netværket 20. november 2017
Udvikling af centralbiblioteket
Velkommen til webinaret Fold FN’s Verdensmål ud sammen med frivillige foreninger  
LAG Odder-Hedensted.
Grøn = ✔ Rød =
Præsentation af fælles proces myndighed og Familiehus
Præsentationens transcript:

Høje-Taastrup Kommune er kendt for sine stærke lokalsamfund, hvor det er attraktivt at være frivillig, og hvor borgerne er aktivt engagerede, har indflydelse og får medansvar Vision Temaer Fællesskaber lokalt og på tværs Sammen skaber vi Gode rammer for engagement I Høje-Taastrup Kommune er borgerne engagerede i lokale aktiviteter og inkluderede i lokale fællesskaber Udvikling og forankring af tiltag og aktiviteter sker i samspil mellem borgere, foreninger, organisationer, virksomheder og kommune. Det skal være nemt og attraktivt at være frivillig i Høje-Taastrup Kommune. mål Hvorfor Vi vil: - Styrke dialogen mellem kommunen, borgere, foreninger og virksomheder, så vi ser hinanden som naturlige samarbejdspartnere. - Åbne kommunen op og invitere de frivillige indenfor  - Gøre det attraktivt at indgå samarbejde med kommunen på velfærdsområder og ift. udviklingsopgaver. - Styrke kompetencerne hos de kommunalt ansatte ift. samarbejdet med frivillige. - Understøtte kompetenceudvikling og engagementet blandt nuværende og potentielle frivillige. - Styrke fundamentet for medborgerskab og frivillighed i daginstitutioner og skoler. - Tænke virksomhederne aktivt ind som partnere. Vi vil: - Skabe fysiske rammer, der indbyder til møder og aktiviteter Bringe offentlige institutioner i spil som samlingspunkt for lokalsamfund og fæl-lesskaber. - Gennemføre arrangementer og events, som giver anledning til at folk mødes og som understøtter udvikling af stærke lokale fællesskaber. - Styrke lokaldemokratiet og ejerskabet ved at delegere ansvar og medbestemmelse ud til lokalområderne. - Understøtte initiativer, der kan forebygge ensomhed og fremme inklusion Vi vil: - Gøre det nemt at finde vej til de steder og indsatser, hvor de ønsker at engagere sig. - Møde borgere og frivillige med en åben og imødekommende tilgang, når de henvender sig og tilbyder deres engagement. - Styrke anvendelsen af lokaler og faciliteter i kommunen, så de i højere grad kan blive benyttet som arenaer for lokale møder og aktiviteter. - Koordinere kommunale og ikke-kommunale aktiviteter og formidle dem til de relevante målgrupper. - Understøtte aktiviteter som sker i civilsamfundet. Indsatsområder Dialog med virksomheder om partnerskabssamarbejde (P3) Netværk ift. vægt og sundhed blandt børn (P9) Rekruttering af frivillige og deltagere til frivillige aktiviteter i SUOC (P10) Aktivt naturplejekorps (P13) Foreningslederakademi (P16) Rollemodelsordning (P18) Samarbejde med Broen om fritidsaktiviteter (P19) Kompetenceudvikling for medarbejdere, der samarbejder med frivillige (P20) Samarbejde med frivillige i skoler og institutioner (P21) Styrkelse af samarbejdet ml. skoler og det lokale ervhervsliv (P24) Samarbejde m. frivillige ift. skolehaver og Hakkemosen (P25 og P26) Frivillig it-support i Sprogcenteret (P4) Uddannelse og understøttelse af borgere med særlige behov som frivillige (P5) Rekruttering af frivillige til tilbud på SHCs område (P6) Rekruttering af brugere fra SHCs tilbud som frivillige til specifikke opgaver (P7) Frivillige indsatser mod ensomhed (P8) Lån af kommunale arealer til non profit aktiviteter (P11) Digital netværksgruppe til styrkelse af antiradikaliseringsindsatsen (P17) Dialog med frivillige aktører om ledige som frivillige (P1) Formidling af frivillige opgaver til ledige (P2) Oprettelse og drift af grejbank (P12) Digital frivilligportal (P14) Etablering af frivilligt eventteam (P15) Retningslinjer for samarbejdet m. frivillige i skoler og daginstitutioner (P22) Anvendelse af børneattester systematiseres (P23) Hvordan Aktiviteter