25-09-2016 Straksaktivering i Hillerød Kommune. 25-09-2016 Disposition Baggrund og formål med straksaktiveringen Målgruppe og organisering Indhold Justeringer.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
V./ Leif Tøfting Kongsgaard, Væksthuset
Advertisements

Kontanthjælpsreformen – særligt om de unge
Mission Unge, der ønsker at tage en ungdomsuddannelse, sikres mulighed for at gennemføre ved hjælp af et tæt og koordineret samarbejde mellem uddannelsesinstitutionerne/
EN HELHEDSORIENTERET UNGEINDSATS? ERFARINGER FRA NULPUNKTSANALYSEN AF ROUTE 25 V/ANNE MØLGAARD, RAMBØLL Alternative title slide.
Ude af 10. klasse, og hva’ så? l
Fællesskab med mere perspektiv. • Forgængeren ”Fællesskab med perspektiv” startede i 2010 • Det nuværende projekt startede juni 2012 • Forankret hos.
New Insight - Noter til præsentation
S AMMEN KAN VI MERE – N Y BROBYGNING TIL ERHVERVSUDDANNELSE OG ERHVERVSLIV UU Vestsjælland v. Helle Jacobsen Overordnet fokus: Implementering af brugbare.
Anbefalinger – opdeling i følgende kategorier
1 Administrativt samarbejde – hvordan kan det lykkes? Hvilke overvejelser skal der gøres i såvel det politiske som i det administrative felt? Hvilke strategier.
Tietgen Erhverv HG Erhverv HG Erhverv 1½ år (tidligere HG FLEX) HG Erhverv 2 år (tidligere FIVU) Ny Mesterlære Afklarende / kombinerede forløb 10. Handel.
Tværgående indsats for unge årige
Sammenhængende beskæftigelsesindsats FOKUS Gå-hjem-møde, mandag den 7. marts 2005.
Styringskrav for jobcentre
Midtvejsevaluering 3. April FORMÅL: Et udviklingsprojekt med det formål at udvikle og styrke samarbejdet mellem Jobcentre, Uddannelsesinstitutioner.
SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd Hohnen, Pernille: Den korteste vej til arbejdsmarkedet, Den korteste vej til arbejdsmarkedet.
Virksomhedsnetværksmøde 11. juni 2014
Projekt Uddannelsesstart Aabenraa Kommune. Projekt Uddannelsesstart Sammenhæng mellem uddannelse, uddannelsesplaner og uddannelsespålæg Samarbejdspartner:
Kontanthjælpsreformen
Uddannelsesafklarende samtaler - hvordan er det gået? Mogens Bak Hansen, Arbejdsmarkedschef Jeanette Johansen, Teamleder Anders Ladegaard, Centerleder.
Søren har gået på specialskole hele sin skoletid og blev derefter indskrevet på et beskyttet værksted Han har nu været beskæftiget på værkstedet i en årrække.
Uddannelsesafklarende samtaler
Kommunernes Ydelsessystem
Den gode projektansøgning
Virksomhedsservice og mentorprojekt for unge. Virksomhederne kommer ind her Virksomheder ringer til vores callcenter på Virksomhedsservice sidder.
Den kommunale vejledning om STU
De første erfaringer – og udfordringer?. De første erfaringer – og udfordringer?
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.
IKV konsulentseminar 11. juni 2014 Hedensted. Strategi Job og uddannelse → klare sig selv Borgeren ser sig først og fremmest som sit eget ansvar at have.
Introduktion til KVIK Modellen Tovholderens rolle og opgaver
Fra måske egnet til egnet Eud-Start Træningsbanen til en erhvervsuddannelse.
Forandringsteori i praksis Udviklingsprojekt omkring den nye ungeenhed i Jobcenter Horsens.
UU - Centrenes lovgivningsmæssige ramme og opgaver Lov om vejledning om valg af uddannelse og erhverv: - Vejledningen skal bidrage til at valg af uddannelse.
Organisering og samarbejde i Job- og Aktivhuset omkring den virksomhedsvendte indsats Virksomhedscenter Generation 2 Organisering Samarbejde på tværs Motivation.
Kontanthjælpsreformen - jobparate kontanthjælpsmodtagere Oplæg den 5. december.
Ny Chance til alle ??? Niels Tylstrup Ny chance til alle DISPOSITION Status ”Ny Chance” De 3 mål Udviklingen i resultater sammenholdt med Region.
Den nye matchmodel. Faglige udfordringer Arbejdsmarkedsfokus og rådighed med den aktuelle arbejdsevne (rådighedsbegrebet) Visitation alle født match.
Jobcenter Halsnæs Oplæg på workshop på Vejledningstemadag den 29. november 2013.
Nytteaktivering i Kolding Kolding Kommune Politisk ønske om at iværksætte nytteaktivering igennem flere år, men mødt med skepsis fra fagbevægelsen. Koldings.
Projekt fra ufaglært til faglært. Work-shop Et samarbejde mellem Jobcenter Glostrup, Jobcenter Albertslund, CPH West og 3F, FOA og HK København.
Lær at tackle job og sygdom Seminar Nicolaj Holm Faber chefkonsulent Komiteen for Sundhedsoplysning Lea Hegaard chefkonsulent Komiteen for Sundhedsoplysning.
Brobygning til uddannelse Seniormanager Andreas Nikolajsen København, 9. januar 2014 Opstartskonference om kontanthjælpsreformen.
Grundlaget  Hvad skal der til? Eleven i centrum Vejlederviden og ledelseskompetence Fællesskab, tillid – og pengene gider vi ikke tænke på Samarbejdsaftaler.
Alle I Uddannelse Altid AIUA Rikke Kirkensgaard Skive.
Gjerrild-Bønnerup Friskole Økonomiske Strategi
OPTIMERING AF EFFEKTER OG INVESTERINGER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN Oplæg på temadag om investeringsstrategier, v/ Mads Kromann Fog, direktør, mploy Den.
Investeringer og nye tiltag i lyset af refusionsomlægningen pr. 1. januar v. Beskæftigelseschef Katrine Birk.
Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet Samarbejde mellem UU Aarhus og helhedsplanen i Vandtårnsområdet - Når UU er en integreret.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
1 Viden om arbejdsmarkedet i Midtjylland  Kontrakt 2012  Årlig analyserapport  Kommunebeskrivelser (april)  Udviklingen på det lokale arbejdsmarked.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 5. februar 2010, Skanderborg Kursus- og Konferencecenter.
Kontanthjælpsreformens betydning -i forhold til arbejdet med de unge Ungdommens Uddannelsesvejledning Nordvestsjælland Jørgen Dan Pedersen centerleder.
Beskæftigelsesplan Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 9. februar 2010, Ferskvandscentret, Silkeborg.
Dato: 5. december 2007 Dok.nr Titel: Udvikling af indsatsen for matchgruppe 4 og 5 borgere Ungeindsatsen i Hedensted Kommune Jobcenter Hedensted.
Lær at tackle job og sygdom Lea Hegaard chefkonsulent, Komiteen for Sundhedsoplysning Malene Norborg senior projektkoordinator, Komiteen for Sundhedsoplysning.
John Vinsbøl Udviklings- og VEU centerchef Vestsjælland
Skanderborg Én indgang – fælles adgang – job som udgang Om at begrænse tilgangen til førtidspension.
En tidlig og intensiv indsats Syddanmark, Fredericia, juni 2008
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Kontanthjælpsreformen
Kontanthjælpsreformen
Nyt fra Efterskoleforeningen
Visiteret tid til hjemmeplejen samt private leverandører
JOBFIRST Hvad ser vi som de vigtigste opgaver for projektlederne frem til juni 2016?
Erfaringer med virksomhedssamarbejdet omkring målgruppen for JobFirst?
Rehabilitering og hjemmehjælp
Forlængelse af særlig uddannelsesordning
Dialogmøder om udbud af beskæftigelsestilbud i Københavns Kommune – aktivitetsparate uddannelses- / og kontanthjælpsmodtagere under 30 år 15. juni 2015,
Visiteret tid til hjemmeplejen samt private leverandører
Præsentationens transcript:

Straksaktivering i Hillerød Kommune

Disposition Baggrund og formål med straksaktiveringen Målgruppe og organisering Indhold Justeringer Resultater Hvad siger de unge? Overvejelser ift. nytteindsats

Baggrund og formål med straksaktiveringen Ønske om at sikre ledige borgere virksomhedspraktik Unge skal gøre nytte for deres ydelse - motivationseffekt En investeringscase gjorde det muligt

Målgruppe og organisering Som udgangspunkt alle unge kontanthjælpsmodtagere i matchgruppe 1 under 30 år Der henvises til FVU hvis det skønnes nødvendigt Samarbejdsaftale med Jobcenter og Drift og Service Projektleder ansat i Drift og service

Indhold i straksaktiveringen Udfører ikke opgaver, som andre er afhængige af Opgaverne ville ellers ikke blive udført Eks. på opgaver: - Opbygning af hønsegård - Pasning af får - Bekæmpelse af bjørneklo - Bygning af andehuse - Bygning af bro over å - Rensning af mose for affald

Justeringer og forbedringer Længde af projektforløbet er som udgangspunkt 13 uger Beskæftigelsesrådgiver fysisk på projektet hver uge Gerne knytte UU tættere på projektet Buschauffør/medhjælper

Resultater Oversigt over målinger af Projekt Straksaktivering i perioden januar 2013 til juni 2013 (i parentes er målinger v/ evalueringen i januar 2013) Antal henviste til Projekt Straksaktivering pr. md.:20 (22) Antal unge på Projekt Straksaktivering, ultimo juni 2013:33 (16) Antal unge, der visiteres til straksaktivering, men ikke møder på projektet: 31 % (41 %) Antal unge, der stopper i straksaktivering inden udløb:66 % (38 %) Antal unge, der gennemfører deres forløb i straksaktivering:3 % (21 %) Den gennemsnitlige nedsættelse af varighed på kontanthjælp: -1,4 uger (ikke målt i januar) Den forventede økonomiske effekt i 2013 (besparelse)3,044 mio. kr. (ikke målt i januar)

Ledigheden er også faldet

Hvad siger de unge på projektet? ”Fair nok man skal arbejde for at få penge” ”Det er mere motiverende end at lave ingenting.” ”Fedt at lave noget.” ”I starten tænkte jeg, ”hvad er det her for noget lort”, men nu siger jeg ”hellere det her end at sidde hjemme”.” ”Godt eksempelvis at passe får, da man laver noget, der har betydning.”

Overvejelser ift. nytteindsats Fortsætte projektet – skalere op – stordriftsfordele Fortsætter m. henvisning af de unge indenfor 2 uger, og henviser inden 3 mdr. for målgruppen over 30 år Adskille målgruppen under 30 år fra målgruppen over 30 år Forventer ikke samme grad af motivationseffekt for målgruppen over 30 år Projektleder – ikke ansat af Jobcentret Tæt, løbende kommunikation ml. Projektleder og Jobcentret Dialog med LBR om strategi Økonomien er usikker

Spørgsmål?