Lederkursus December 2014

Tjenestemandsloven Landstingslov nr. 21/2003 om Grønlands Hjemmestyres og kommunernes tjenestemænd i Grønland

Tjenestemandsloven Anvendelse: Fastsætter minimums rettigheder og pligter for enhver tjenestemand ansat i Selvstyret og de grønlandske kommuner Tjenestemandsbegrebet: Fastsat i grundloven Skal være værdige til deres job Må ikke strejke Får betalt pension af staten

Tjenestemandsloven  Stillinger skal slås op, før de kan besættes  Ansøgningsfrist min 3 uger  Myndigheden har pligt til at ansætte den bedst kvalificerede  Det skal af ansættelsesbrevet fremgå, hvordan stillingen er klassificeret, stillingens titel, ansættelsesområde og tjenestested Ansættelse

Tjenestemandsloven Tjenestemandens pligter: Overholde de regler, der gælder for stillingen såvel i som udenfor tjenesten Vise sig værdig til den agtelse og tillid, som stillingen kræver Tavshedspligt – også efter udtræden af tjenesten Skal kunne tåle ændringer inden for visse rammer Kan fritages for borgerligt ombud Må ikke have arbejde ved siden af, hvis det går ud over pligterne eller agtelse og tillid Må ikke modtager honorarer for hverv som betragtes som et led i ansættelsen som tjenestemand

Tjenestemandsloven Kan suspenderes eller overflyttes til andet arbejde, hvis der er grundet mistanke om et forhold der strider mod varetagelsen af stillingen Suspension :

Tjenestemandsloven Skal have en skriftligt fremstilling af sagen udleveret Skal have mulighed for at aflevere skriftlig udtalelse vedr. sagen Har ikke pligt til at udtale sig Har ret til eller pligt til at medvirke ved et tjenstligt forhør Ret til bisidder og tolk Ret til at afgive skriftlige indlæg - også efter forhøret er afsluttet Disciplinærforfølgning

Tjenestemandsloven Disciplinære straffe: 1.Advarsel, 2.Bøde 3.Overførsel til andet arbejde 4.Overførsel til andet ansættelsessted 5.Degradering 6.Afskedigelse Inden beslutning om straffe jf. 3-6 iværksættes skal centralorganisation høres Partshøring i jf. sagsbehandlerloven skal overholdes Disciplinær forfølgning fortsat:

Tjenestemandsloven Opsigelsesfrister efter endt prøvetid 3. mdr Kan være kortere fra arbejdsgiver, hvis tjenestemanden er uskikket til at forblive i stillingen Ved udgangen af den måned, hvor tjenestemanden bliver 65 år – opsigelsesvarsel skal overholdes Afsked