Classic/Sygedagpenge Myndighed Alle relevante akter skal være indscannet (sker løbende). Der oprettes enkeltsag i SB-sys: Forrevalidering, herunder delforløb.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Klar til håndtering af fritagelse af borgers fra Digital Post
Advertisements

Lovlig sagsbehandling
Vil du have en fuldmagt fra en borger?
”Kan ledelse kurere sygdom?” Masterclass, tirsdag den 21. juni 2011
[indsæt selv arbejdspladsnavn og dato]
Tilbudsportalen Introduktion for de 5 socialtilsyn Januar 2014
Proces – trin for trin Leder afsøger alternativer til udpegning
Klager og den vanskelige samtale
Dagens program Hvad er frivillig.dk Hvordan er frivillig.dk bygget op
Første gang du logger på, skal du bestille ny adgangskode her
Indledning I forbindelse med den pædagogiske indsats for at skabe øget sammenhæng i overgangen fra SFO til klub, er der udarbejdet en mappe med materiale.
Rådgiverpuljen Mette Thybo. Hvem kan søge puljen? Det er en forudsætning for at opnå tilskud til køb af privat rådgivning, at:  virksomheden er registreret.
Anbefalinger – opdeling i følgende kategorier
Visitation til børne-ungdomspsykiatrisk afd.
KOMMUNIKATIONSAFTALE
Tilmelding til ungdomsuddannelser 2010
Udarbejdet af Britt Stissing OP2, august, 2011, (version 1)
Selvevaluering ’It i folkeskolen’
Mundtlig prøve i engelsk og tysk.
Misbrugende sundhedspersoner Addiktiv Sygepleje Landskursus 2012
ProDuklings Principle Six EQ Danmark A/S - Nyhedsfelt.
AT9 - 2g April-maj 2007 Formalia 16 moduler 4 timers elevtid Der arbejdes individuelt, i par eller i grupper (max 4 medlemmer) Individuel fremlæggelse.
Oplæg om sygedagpengereformen d. 1. oktober 2014 for Viborg kommune
Eksempel på struktur på et Grundforløb
Lægedage Uhensigtsmæssige forløb Identifikation Handling.
Før du starter, skal du sikre dig at du har en digital signatur. Få den gennem den ansvarlige på afdelingen (gyn:Christel Nielsen), el. bestilbestil 1.
Oplæg om DUKH og retssikkerhed for handicappede
Regler og opgaver vedrørende sygefravær
 Åben KM Udfyld oplysninger:  Indbakke: NYE  Kommunikerende enhed: Alle beskeder: + hospitalskode Afdelingsspec.: afdelingskode, søg med  Afslut med.
For at få en postkasse på borger.dk, så du kan kommunikere digitalt med det offentlige, skal du være logget på med din digitale signatur. Du klikker nu.
Det nationale ICS og DUBU superbrugerseminar 13
VISION HVAD vil vi stræbe efter: HVORDAN når vi frem: HVILKE ‘områder er relevante: Oprettelser af projektorganisation – de overordnede rammer STRATEGI.
Sekretær Introduktion til arbejdet som klubsekretær Sekretær1.
Handel med korn mellem landmænd
Juridiske overvejelser Juridiske overvejelser Breve sendt til Digital Post får samme retsvirkning som papirbreve Hvem har ansvaret.
Borgerinddragelse Projekt Vejen til Uddannelse og Beskæftigelse Torsdag den 10.april 2014.
Kort introduktion til rammerne i Brug for Alle. Målgruppen Alle kontanthjælpsmodtagere, der pr. 1. april 2012 er i match 3 og modtager kontanthjælp: Midlertidigt.
Sanktioner – manglende medvirken LAS §§ 69 a-69I Fradrag i, nedsættelse af, eller ophør af ressourceforløbsydelsen er betinget af, at kommunen samtidig.
Fyraftensmøde hos LO Århus social og miljøudvalg 26. marts 2015 Anmeldelser fra fagforeninger og AMR om arbejdsmiljøforhold Procedure for anmeldte og uanmeldte.
Overgange ml. barn og voksen Opstart på baggrund af materiale fra PPR og deltagelse i skolemøde 2 2 Borger 1 1 Deltagelse i skolemøde Deltagelse.
Ophør af JAF Inden ophør af et JAF skal kommunen foretage en vurdering af borgerens arbejdsevne og dennes muligheder for at komme tilbage i beskæftigelse,
Afklaring af arbejdsevnen/ arbejdsprøvning
Forløbsbeskrivelse for helhedsorienteret udredning Kontakt til borger Nej Figur forklaring » Ja Nej Hvem har del i borgerens forløb?
Forløbsbeskrivelse for indkaldelse til og afholdelse af koordinerende møde Kontakt til borger – Kender borger tovholder?
Styrket indsats på virksomheden  Samtale inden 4 ugers fravær og information til kommunen (2010)  Fastholdelsesplan ved fravær over 8 uger, planen indgår.
Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen.
Koordinator på børneområdet Henvendelse til handi- caprådgiver på baggrund af bekymring 2 2 Øvrige afdelinger/ forvaltninger el. eksterne samarbejds- partnere.
Handleplansarbejde Opstart af udarbejdelse af handleplan 2 2 Borger 1 1 henvender sig til kommunen Deltagelse i handleplansmøde
Andre aktører - sygedagpenge v. Birger Stein Christensen.
Vejledningen henvender sig til institutionens ansvarlige ledelse, den administrative medarbejder, som har ansvaret for at indberette institutionens aktivitet,
Den tekniske del - en vigtig del af faserne fra A-Z.
Temadag for TR.
Voksenansvar for anbragte børn og unge Registrering og indberetning
Arbejdstilsynets Organisation
Elevers og læreres rolle
Planlægning og forberedelse
Åbent hus Skolens navn Dato.
Arbejdstilsynets Organisation
Efterskoleforeningen
Bestilling og ordrebekræftelse
Protection Program Rotary Youth Exchange Distrikt 1470 Distrikt Protection Officer Bodil Fogh Hansen Tel Skype:
Afskedigelse UC plus.
Ansættelse Overskrifterne: Før ansættelsen Ansættelsesform
TR-kursus IA Afskedigelse - lærere ved VUC 14. September 2018
Afskedigelse FOAS.
OPFØLGNING PÅ EGENKONTROL JUNI 2013
Afskedigelse A2B.
Databehandleraftaler
§ 18-teamet Socialforvaltningen Center for Socialpolitik og Udvikling
Statens HR – Implementeringskoncept
Præsentationens transcript:

Classic/Sygedagpenge Myndighed Alle relevante akter skal være indscannet (sker løbende). Der oprettes enkeltsag i SB-sys: Forrevalidering, herunder delforløb med overskriften: Reva. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder Mail til Revas hovedpostkasse – navn og cpr. nummer og forsørgelsegrundlag på den borger der ønskes i forløb. Der udfyldes desuden henvisningsark i SB-sys, der findes i skabeloner, Reva, Intern Reva, Reva henvisning til forløb. Tilsigter opstart inden for 4 – 8 uger. Ressourceprofilen skal senest være opdateret inden for 1 måned forud for henvisning til Reva. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder

Classic/Sygedagpenge Reva Reva giver tilbagemelding inden for max 3 uger på dato for visitationsmøde. ** Reva indkalder beskæftigelsesmedarbejder til visitationsmøde via kalender i Outlook * Ansvar: Administrativ enhed/Reva Henvisningsark, ressourceprofil + lægelige akter trækkes i SB-sys. Ansvar: Socialfaglig konsulent *: Visitationsmøder afholdes onsdage med en varighed på ca. 1 time. Møderne vil afholdes i tidsrummene: – 10.00, – og – **: Forudsætter 15 – 20 henviste pr. måned. Ved flere henviste, må påregnes længere responstid til visitationsmøde.

Classic/Sygedagpenge Visitationsmødet Borger indkaldes til visitationsmøde via standardbrev fra SB- sys. I tilfælde med behov for tolkebistand, indkaldes denne. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder Ved visitationsmødet aftales i dialog med borgeren, de punkter der skal arbejdes med. Basispunktet (Faglige praktiske Kompetencer) + 2 yderligere punkter fra ressourceprofilen. Beskæftigelsesmedarbejder har forud for mødet overvejet hvilke punkter der skal arbejdes med (jf. henvisningsark). Der indhentes samtykkeerklæring fra borgeren til læge/psykolog på SME fra SB-sys. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder/socialfaglig konsulent På visitationsmødet afstemmes indholdet på aftalearket i dialog mellem borger, beskæftigelsesmedarbejder og socialfaglig konsulent. Aftalearket gøres klar til underskrift af borger og socialfaglig konsulent på opstartsmødet på Reva. Ansvar: Socialfaglig konsulent

Classic/Sygedagpenge Visitationsmødet (fortsat) Der udleveres oplysningsark fra SB-sys til borgeren på visitationsmødet. Borgeren medbringer oplysningsarket ved start. Scannes ind under delsagen: Reva, når det er returneret fra borgeren. Ansvar: Socialfaglig konsulent Borgeren indkaldes til opstartsmøde med socialfaglig konsulent via standardbrev i SB-sys, når startdato er kendt. Aftalearket gennemlæses af borgeren, underskrives og sendes derefter til beskæftigelsesmedarbejder til underskrift. Arket returneres i underskrevet stand til Reva, hvor det efterfølgende scannes ind under delforløbet Reva i SB-sys. Der udleveres kopi til borgeren. Erindring til beskæftigelsesmedarbejder i SB-sys. Indskrivning udfyldes og sendes til Administrativ enhed/Reva. Ansvar Socialfaglig konsulent Registreres i Opera Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder

Classic/Sygedagpenge Midtvejsmøde Referat udarbejdes kun af midtvejsmødet, hvis der skal ændres i forhold til det aftalte. Evt. referat skrives i skabelon og gemmes under delforløbet Reva i SB-sys. Ansvar: Socialfaglig konsulent Ændres slutdato, indberetter beskæftigelsesmedarbejder dette til Opera. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder Midtvejsmødet har status som opfølgningssamtale. (Vær OBS på at notere opfølgning som §8-10 opfølgning i beskæftigelse sygedagpengesagen) Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder Midtvejsmødet tager udgangspunkt i aftalearket. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder/socialfaglig konsulent

Classic/Sygedagpenge Skriftlighed ved afslutning af forløb før planlagt Vurdering og beslutning om at afbryde et forløb sker altid i et samarbejde med beskæftigelsesmedarbejderen. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder/socialfaglig konsulent Lægepapirer/psykologpapirer som fremkommer som en del af forløbet på Reva, scannes ind under enkeltsagen: lægeakter i SB-sys. Fremmødeliste scannes ind under enkeltsagen: Forrevalidering, delforløb Reva. Ansvar: Socialfaglig konsulent Navn og dato for opdatering noteres på ressourceprofilens 1. side. Basispunktet + de 2 yderligere punkter skrives i ressourceprofilen. Både beskrivelse og Revas vurdering skrives samlet under punktet i ressourceprofilen. Basispunktet skrives under arbejdsmarkedserfaringer. Hvis der intet relevant er erfaret under øvrige elementer i ressourceprofilen tilføjes: Reva bekendt ikke noget at tilføje. Ansvar: Socialfaglig konsulent Der udarbejdes notat i sygedagpengesag om årsag til ophør, og der træffes beslutning om sagens videre forløb. Indstilling/beslutning indskrives i: Beskæftigelse sygedagpengesagen. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder

Classic/Sygedagpenge Skriftlighed ved afslutning Lægepapirer/psykologpapirer som fremkommer som en del af forløbet på Reva, scannes ind under enkeltsagen: lægeakter i SB-sys. Fremmødeliste scannes ind under enkeltsagen: Forrevalidering, delforløb Reva. Ansvar: Socialfaglig konsulent Basispunktet + de 2 yderligere punkter beskrives og vurderes i ressourceprofilen. Både beskrivelse og Revas vurdering indskrives under beskrivelsen i ressourceprofilen. Hvis der intet relevant er erfaret under øvrige elementer i ressourceprofilen tilføjes: Reva bekendt ikke noget at tilføje. Ansvar: Socialfaglig konsulent Borgeren læser og kommenterer opdateringen i ressourceprofilen. Ansvar: Socialfaglig konsulent Erindring på den opdaterede ressourceprofil og afslutningsmøde sendes til beskæftigelsesmedarbejder senest 3 dage før afslutningsmøde. Ansvar: Socialfaglig konsulent

Classic/Sygedagpenge Fremmøde/Fravær Udgangspunktet er altid 37 timer om ugen på Reva. Hvis fremmødet kommer ned under 15 timer om ugen, tager socialfaglig konsulent kontakt til beskæftigelsesmedarbejder for individuel vurdering. Kontakten sker altid via mail. Ved manglende tilbagemelding fra beskæftigelsesmedarbejderen, kontaktes teamlederne. Ansvar: Socialfaglig konsulent Øvrigt fravær: Beskæftigelsesmedarbejder involveres, når fravær er på 3 dage eller derover. Kontakten sker altid via mail. Ved manglende tilbagemelding fra beskæftigelsesmedarbejderen, kontaktes teamlederne. Ansvar: Socialfaglig konsulent

Classic/Sygedagpenge Annullering af sag før opstart Besked via mail til administrativ enhed om annullering af sag før opstart Ansvar: Socialfaglig konsulent Grund til annullering skrives ind i statistikskemaet sammen med de oplysninger der i øvrigt er på borgeren Ansvar: Administrativ enhed

Classic/Sygedagpenge Andet Der udarbejdes og ajourføres skabeloner i SB-sys. Ansvar: Revas administrativ enhed