Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden Sundhedskoordinator og Klinisk funktion i Region Hovedstaden.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Sekretariatet for Lægelig Videreuddannelse
Advertisements

v/ afdelingsledelsen VELKOMMEN!
Etablering af enstrenget og visiteret akutsystem Pr. 1. januar 2014
Birgit Bang, Beskæftigelsesrådgiver Tina Krohn, Beskæftigelsesrådgiver
Rehabiliteringsteamet i Køge kommune
Ny Førtidspension og fleksjob reform
Kommunernes tilbud til personer med spiseforstyrrelse eller selvskade
Faldforebyggelsesprojekt
Dagkirurgisk sygepleje
SAMARBEJDE I PALLIATIV MEDICIN
Reformen af førtidspension og fleksjob
Hvordan kan regionerne udfører misbrugsbehandling i praksis
Indsæt – Billede – Fra fil… her En fælles national satsning - den generiske model og forløbsprogrammerne Adm. direktør Else Smith 28. september 2011.
Organisering af Tværsektorielle teams Team integreret indsats Borger.
Sundhedsaftale V/ Torben Hyllegaard, Region Hovedstaden
VEJLEDERNES FORHÅBNINGER FRA BRANDMAND TIL ARKITEKT AFKLARING AF EGEN VIDEN: HVAD KAN JEG? AFKLARING OG AFGRÆNSNING AF ROLLEN KONTRAKT : DIALOG OMKRING.
Klinisk Socialmedicin Center for Folkesundhed Ekstern lægekonsulent i Region Midtjylland Kenneth Kibsgård.
Elementer i ”Forebyggelsespakken om Tobak”, der i særlig grad kan løfte kommunernes indsats Tobakstemagruppemøde i Sund By Netværket 17. juni 2013 Chefkonsulent.
Koncern Plan & Udvikling Sundhedsaftale V/ Torben Hyllegaard, Region Hovedstaden Oplæg til møde i Regionsældrerådet den 9. marts 2011.
Workshop: Brobygning og integration på praksis og metodeniveau Marianne Melau, tidligere leder af OPUS; ph.d.stud., Psykiatrisk Center København.
Ny teknologi og samarbejde med praksissektoren
Pakkeforløb for kræftpatienter
Side Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning KØBENHAVNS KOMMUNE Master titel: Gill Sans Bold 40pt (ALL CAPS) Gill Sans Regular 40pt (A CAPS) Brug under.
SOF.  Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft.  Reformen betyder, at ansøgninger om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension.
Navn (Sidehoved/fod)Bispebjerg og Frederiksberg Hospitaler FAS’ Års- og medlemsmøde, 3. oktober 2014 Ane Friis Bendix Vicedirektør, dr.med. Sammenhæng.
Ressourceforløb og borgerinddragelse – u. 40 årige.
Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden
Rehabiliteringsteamets arbejde Oplæg: Søren Thygesen socialrådgiver – faglig konsulent Holbæk Kommune Kompetencecentret - Jobservice.
Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden Samarbejdet i rehabiliteringsteamet – De første erfaringer som Sundhedskoordinator ved Ulla M. Hansen Temamøde.
Kommunalt, Lægeligt samarbejde Claus Malta Nielsen Almen medicin 2001 Kommunallæge, Frederikssund.
Orientering om status for Socialmedicinsk Enheds samarbejde med kommunerne om FØP/Fleks og forventningerne til Sygedagpenge- reformen Ved overlæge Martin.
Organisering og samarbejde i Job- og Aktivhuset omkring den virksomhedsvendte indsats Virksomhedscenter Generation 2 Organisering Samarbejde på tværs Motivation.
Næstved Rehabiliteringsteamets arbejde.. l  Optaget i forsøgsperioden på ca. 10 uger har været 19 i deltagergruppen og 24 i kontrolgruppen. 30 i deltagergruppen.
Rehabiliteringsteam Organisation og erfaringer ”Den gode indstilling”
SAM:BO Samarbejde om borgerforløb Den regionale samarbejdsaftale om tværsektorielle borger/patientforløb.
Shared care Lene Falgaard Eplov, overlæge, ph.d..
Kvalitetsarbejdet i speciallægepraksis - Hvorfor du’r DDKM? FAS Årsmøde Munkebjerg
Samarbejdet med sundhedsvæsnet i relation til rehabiliteringsteamet Lisbeth Jeritslev Souschef November 2013.
Det Tværgående Gravidsamarbejde ved Inge Olga Ibsen, Overlæge og leder af Familieambulatorierne, Region Syddanmark og Region Hovedstaden Carina Blomholt,
ADHD indsatsen i Region Sjælland Den 18.september 2012.
Ophør af JAF Inden ophør af et JAF skal kommunen foretage en vurdering af borgerens arbejdsevne og dennes muligheder for at komme tilbage i beskæftigelse,
Kommunalt, Lægeligt samarbejde Claus Malta Nielsen Almen medicin 2001 Kommunallæge, Frederikssund.
Forløbsbeskrivelse for helhedsorienteret udredning Kontakt til borger Nej Figur forklaring » Ja Nej Hvem har del i borgerens forløb?
Særlig indsats i JC Rebild Arbejdspsykolog Malene Nesgaard, cand. psych. aut. Cand. psych. aut. Malene Nesgaard.
Samarbejdsaftalen på demensområdet Fra tanke til handling!
Beskæftigelsesforvaltningen Sociale Forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune Erfaringerne fra Brug for alle og arbejdet i et kommende rehabiliteringsteam.
Classic/Sygedagpenge Myndighed Alle relevante akter skal være indscannet (sker løbende). Der oprettes enkeltsag i SB-sys: Forrevalidering, herunder delforløb.
1 Rehabiliteringsteam – består af: Jobcenteret: 2 beskæftigelsesmedarbejdere 5 deler posterne imellem sig og går på skift Tilstræber, at den ene er repræsenteret.
Introduktion Nationale retningslinjer - for rehabilitering til borgere med svære spiseforstyrrelser april 2016.
Skift farvedesign Gå til Design i Topmenuen Vælg dit farvedesign fra de seks SOPU-designs Vil du have flere farver, højreklik på farve- designet og vælg.
Sundhedskoordinator og Klinisk Funktion Kenneth Kibsgård Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Center for Folkesundhed og Kvalitetsudvikling Region Midtjylland.
Helle Anttila Arbejdsmarkedsafdelingen Frederiksberg kommune Implementering af rehabiliteringsindsatsen.
Speciallægepraksissektoren - hvordan kan den bidrage til at skabe mere sammenhæng i sundhedsvæsenet? Sygehus PLO FAPS Private hospitaler i DK Privat forsikring.
En fælles indsats til den enkeltes bedste på Nørrebro Oplæg til dialog-møde om en styrket indsats for udsatte grupper 29. Marts 2012 Centerchef Britta.
Samarbejdet i rehabiliteringsteamet Sundhedskoordinator Afdelingslæge, ph.d. Jens Christian Jensen Klinisk Socialmedicin og Rehabilitering.
FREMTIDENS INDSATS FOR ÆLDRE MEDICINSKE PATIENTER EMNE:FREMSKUDT VISITATION.
Ishøj-projektets pilotstudie
Udredning - Behandling
DET KOMMUNALE SAMARBEJDE
Oplæg om fastholdelsesindsatsen i Glostrup Jobcenter
MTV af Demens: Organisation
Optakt til samarbejdet om sundhedsaftaler og praksisplan 2014
Formelle krav til Rehab-Team…
BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONS FORVALTNINGEN
Introduktion til ”Tidlig indsats”
Martin Holmgaard Adm. direktør
Eksterne samarbejdspartneres tilfredshed med samarbejdet med Psykiatrisk Center Nordsjælland Spørgeskemaundersøgelse efterår 2013 Oplæg på samordningsudvalg.
Bilag 1c: Visitationsproces
Hvorfor er diagnoser så vigtige for Kommunen……
Sundhedsfaglig udredning Funktionsmæssig afklaring Egen læge Diagnose
Præsentationens transcript:

Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden Sundhedskoordinator og Klinisk funktion i Region Hovedstaden

Socialmedicinsk Enhed i Region H Etableret okt 2012 som en enhed placeret på Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling på BBH. Opgaver Poliklinisk funktion -Udreder henviste borgere -Arbejdsfastholdeses forløb -Rehabiliterings forløb Undervisning – formidling (Forskning og udvikling) Regionens leverandør til kommunerne indenfor FØP reformen -Klinisk funktion -Sundhedskoordinatorer

I arbejde uden sygefravære –rask I arbejde men syg eller, i arbejde med sygefravær < 5 uger/år, - enten rask eller syg Langtidssygemeldte men med næsten fuldt arbejdsmarkedspotentiale Kandidater til flexjob eller førtidspension men med arbejdsmarkedspotentiale Borgere uden arbejdsmarkedspotentiale Udredning/vurdering Indsats

Socialmedicinsk Enhed i Region H Faglige kompetencer Socialfaglige Læger Psykologer Fysioterapeuter

Hvordan arbejder vi? Den biopsykosociale model Anerkendende tilgang med kant Systematik Diagnose/problemforståelse Behov for yderlige afklaring/udredning Årsagen – historien Optimalt behandlet Funktionsevne tidl./aktuel Arbejdsevne tidl./aktuel Barriere Borgerens egen vurdering og forventning Den fagligt set optimale plan Det muliges kunst

Hvordan arbejder vi? Arbejdsmarkedsrettede Evidens (viden og skøn) Dialog - merværdi

REFORM AF FØRTIDSPENSION STATUS

Samarbejde med kommunerne ”Road Show” til alle 29 kommuner Aftale med alle 29 Kontrakt underskrivelse mangler med 7(formalia) Krav om min. 5 sager/mødedag (udfordring for små kommuner) Meget stor variation Generel meget stor fleksibilitet og samarbejds- og udviklingsvilje SK til alle kommuner pr 1/10

Samarbejde med kommunerne organisation Organisation 2 sekr – 1 ansvarlig for daglig drift - Aase Stegmann ( 1 socialfaglig Afdelingsledelse Faglig 17 læger Faste 9 3 ovl 4 afdelingslæger 2 læger ”konsulent/vikar” 8 Læger med klinisk er faring – speciallæger 7 stillinger i opslag Sparring og supervision en udfordring - under opbygning

Rehabiliteringsteam Antal sager 2 – 11/ 1000 indbyggere Gennemsnit ca 4/ sager/ år Sags forberedelse Systematisk / usystematisk Sags præsentation sider/sag (800 sider/møde) -30 min til gennemlæsning/sag Møde afvikling 4 – 11 sager på fuld mødedag 4 – 5 sager kl 8 – 13 inkl SK forberedelse Kommunikation med borger( formel – anerkendende – empatisk) Repræsentation af kommunens tilbud Indstillingen( juridisk faglig – sundheds/socialfaglig) Tilbagevisning 0 – 25% Aftagende Aktuelle screeningsprocedure i Region H problematisk

Klinisk funktion Åben for henvisning Kompetencer Lægefaglige Arbejds-/socialmedicin Rheumatologi Psykiatri Andre speciale vb Henvisning på LÆ271 Ventetid pt. op til 3 mdr. Undersøgelse i klinisk funktion Visitation Social-/arbejdsmedicinsk undersøgelse (evt rheum ell psykiatrisk) Evt yderligere udredning Erklæring /rapport Systematik og overblik(bio,psyko,sociale model) Relevante svar på stillede spørgsmål Samlet vurdering på tværs af lægelige specialer. Dialog Ca 20 henvisninger Forventet / år

Ønsker/udvikling Dagsorden til rehabteammøder Ønsker til sagsgang Sagerne modtaget 14 dage inden mødedato. Ved elektronisk forsendelse skal sagerne sendes til sikker mail i pdf-version. Godt resume elle veludfyldt ”rehabiliteringsplanens forberedende del” Sagen er sorteret efter følgende skabelon, hvor akterne lægges kronologisk efter dato med de nyeste først. Alle dubletter skal være fjernet: -Den forberedende del af rehabiliteringsplanen -Helbredsoplysninger >LÆ 261 >LÆ 265 >Lægekonsulentnotater >Speciallægeerklæringer >Andre lægeakter >Andre helbredsoplysninger (Fx psykolog, fysioterapeut, traumacenter, hjerneskadeafdeling osv.) -Afprøvninger/beskrivelse af funktionsevne, arbejdsevne, og beskæftigelsesindsatser -Jobcenterets øvrige akter

Ønsker/udvikling Effektiv mødeafvikling Fokus på det social- og sundhedsfaglige Velforberedte sager giver mere tid til bredere brug af SK Velforberedte sager: Diagnose/problemforståelse Årsagen – livshistorien(erhverv og socialt Optimalt behandlet/trænet Funktionsevne tidl./aktuel Arbejdsevne tidl./aktuel Barriere Borgerens egen vurdering og forventning Den fagligt set optimale plan Det muliges kunst Udbygning af samarbejdet med almen praksis Registrering Kommunerne besøger hinanden i større grad

Vores foreløbige vurdering Meget konstruktivt samarbejde med kommunerne Reformen generelt et fremskridt Stort udviklingspotentiale Vi glæder os til det fortsatte samarbejde med kommunerne

Tak