Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden Samarbejdet i rehabiliteringsteamet – De første erfaringer som Sundhedskoordinator ved Ulla M. Hansen Temamøde.

Præsentationer af emnet: "Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden Samarbejdet i rehabiliteringsteamet – De første erfaringer som Sundhedskoordinator ved Ulla M. Hansen Temamøde."— Præsentationens transcript:

1 Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden Samarbejdet i rehabiliteringsteamet – De første erfaringer som Sundhedskoordinator ved Ulla M. Hansen Temamøde torsdag d. 21. november 2013

2 De første erfaringer som sundhedskoordinator: Medlemmerne De fysiske rammer Den overordnede dagsorden Forberedelse inden mødet Mødets afvikling Vores udfordringer som læger Vores fælles fremtidige udfordringer

3 Medlemmer af rehabiliteringsteamet Chefer Teamledere Erfarne medarbejdere Helt nye medarbejdere

4 Medlemmer af rehabiliteringsteamet Faste medlemmer – skiftende medlemmer Forskellige fagligheder er repræsenteret Sagsbehandlers rolle

5 De fysiske rammer for mødet Lokalets størrelse - Lys og varme Møbelment Flugtdør, alarm, vagter Forplejning til borgerne

6 Den overordnede dagsorden for mødet En god dialog med borgeren om fremtidige muligheder En grundig information af borgeren om lovens bestemmelser og konsekvenser Ikke et enten eller, men både og er muligt

7 Forberedelse inden mødet Sagerne præsenteres i meget varierende form: orden eller kaos Formen er meget afgørende for kvaliteten af vores arbejde

8 Sundhedskoordinatorernes arbejdsvilkår Vi har ½ times forberedelse per sag og 10 minutter til screening

9 Selve mødeafviklingen Bestemt regelsæt for mødet besluttet af… Sagen fremlægges ”åbent” eller mhp. indstilling til bestemt social ydelse Sagsbehandlers oplevelse Afsat tid per sag – oplevelse af spildtid Formøde Borgernes adgangsforhold og velkomst Pause under mødet, hvem forlader lokalet Udfærdigelse og aflevering af indstilling Håndtering af uforudsete oplysninger og hændelser

10 Vores udfordringer som læger Store krav til omstillings- og samarbejdsevne Fælles faglig indstilling Opretholde faggrænser Hvornår er nok nok? Begrænsninger i muligheder Manglende oplysninger om effekt Samarbejde med kollegaer

11 Vores fælles udfordringer -At udvikle og løbende forbedre de nye lovbestemmelser til brugbare værktøjer, der reelt kan gøre en forskel for borgerne med at hjælpe dem ind på arbejdsmarked i videste mulige omfang.

12 Vores fælles udfordringer Vi vil vedvarende være udfordret på: -at der ikke findes en målbar definition på, hvornår man er syg eller rask -at der ikke findes en målbar definition på, hvornår man er uarbejdsdygtig eller arbejdsfør - at mennesker er forskellige

13 Disse udfordringer havde de også i Andeby i 1972