Classic/Sygedagpenge Myndighed Alle relevante akter skal være indscannet (sker løbende). Der oprettes enkeltsag i SB-sys: Forrevalidering, herunder delforløb.

Præsentationer af emnet: "Classic/Sygedagpenge Myndighed Alle relevante akter skal være indscannet (sker løbende). Der oprettes enkeltsag i SB-sys: Forrevalidering, herunder delforløb."— Præsentationens transcript:

1 Classic/Sygedagpenge Myndighed Alle relevante akter skal være indscannet (sker løbende). Der oprettes enkeltsag i SB-sys: Forrevalidering, herunder delforløb med overskriften: Reva. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder Mail til Revas hovedpostkasse – revalideringscenter@hjoerring.dk medrevalideringscenter@hjoerring.dk navn og cpr. nummer og forsørgelsegrundlag på den borger der ønskes i forløb. Der udfyldes desuden henvisningsark i SB-sys, der findes i skabeloner, Reva, Intern Reva, Reva henvisning til forløb. Tilsigter opstart inden for 4 – 8 uger. Ressourceprofilen skal senest være opdateret inden for 1 måned forud for henvisning til Reva. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder

2 Classic/Sygedagpenge Reva Reva giver tilbagemelding inden for max 3 uger på dato for visitationsmøde. ** Reva indkalder beskæftigelsesmedarbejder til visitationsmøde via kalender i Outlook * Ansvar: Administrativ enhed/Reva Henvisningsark, ressourceprofil + lægelige akter trækkes i SB-sys. Ansvar: Socialfaglig konsulent *: Visitationsmøder afholdes onsdage med en varighed på ca. 1 time. Møderne vil afholdes i tidsrummene: 09.00 – 10.00, 10.30 – 11.30 og 13.00 – 14.00. **: Forudsætter 15 – 20 henviste pr. måned. Ved flere henviste, må påregnes længere responstid til visitationsmøde.

3 Classic/Sygedagpenge Visitationsmødet Borger indkaldes til visitationsmøde via standardbrev fra SB- sys. I tilfælde med behov for tolkebistand, indkaldes denne. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder Ved visitationsmødet aftales i dialog med borgeren, de punkter der skal arbejdes med. Basispunktet (Faglige praktiske Kompetencer) + 2 yderligere punkter fra ressourceprofilen. Beskæftigelsesmedarbejder har forud for mødet overvejet hvilke punkter der skal arbejdes med (jf. henvisningsark). Der indhentes samtykkeerklæring fra borgeren til læge/psykolog på SME fra SB-sys. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder/socialfaglig konsulent På visitationsmødet afstemmes indholdet på aftalearket i dialog mellem borger, beskæftigelsesmedarbejder og socialfaglig konsulent. Aftalearket gøres klar til underskrift af borger og socialfaglig konsulent på opstartsmødet på Reva. Ansvar: Socialfaglig konsulent

4 Classic/Sygedagpenge Visitationsmødet (fortsat) Der udleveres oplysningsark fra SB-sys til borgeren på visitationsmødet. Borgeren medbringer oplysningsarket ved start. Scannes ind under delsagen: Reva, når det er returneret fra borgeren. Ansvar: Socialfaglig konsulent Borgeren indkaldes til opstartsmøde med socialfaglig konsulent via standardbrev i SB-sys, når startdato er kendt. Aftalearket gennemlæses af borgeren, underskrives og sendes derefter til beskæftigelsesmedarbejder til underskrift. Arket returneres i underskrevet stand til Reva, hvor det efterfølgende scannes ind under delforløbet Reva i SB-sys. Der udleveres kopi til borgeren. Erindring til beskæftigelsesmedarbejder i SB-sys. Indskrivning udfyldes og sendes til Administrativ enhed/Reva. Ansvar Socialfaglig konsulent Registreres i Opera Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder

5 Classic/Sygedagpenge Midtvejsmøde Referat udarbejdes kun af midtvejsmødet, hvis der skal ændres i forhold til det aftalte. Evt. referat skrives i skabelon og gemmes under delforløbet Reva i SB-sys. Ansvar: Socialfaglig konsulent Ændres slutdato, indberetter beskæftigelsesmedarbejder dette til Opera. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder Midtvejsmødet har status som opfølgningssamtale. (Vær OBS på at notere opfølgning som §8-10 opfølgning i beskæftigelse sygedagpengesagen) Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder Midtvejsmødet tager udgangspunkt i aftalearket. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder/socialfaglig konsulent

6 Classic/Sygedagpenge Skriftlighed ved afslutning af forløb før planlagt Vurdering og beslutning om at afbryde et forløb sker altid i et samarbejde med beskæftigelsesmedarbejderen. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder/socialfaglig konsulent Lægepapirer/psykologpapirer som fremkommer som en del af forløbet på Reva, scannes ind under enkeltsagen: lægeakter i SB-sys. Fremmødeliste scannes ind under enkeltsagen: Forrevalidering, delforløb Reva. Ansvar: Socialfaglig konsulent Navn og dato for opdatering noteres på ressourceprofilens 1. side. Basispunktet + de 2 yderligere punkter skrives i ressourceprofilen. Både beskrivelse og Revas vurdering skrives samlet under punktet i ressourceprofilen. Basispunktet skrives under arbejdsmarkedserfaringer. Hvis der intet relevant er erfaret under øvrige elementer i ressourceprofilen tilføjes: Reva bekendt ikke noget at tilføje. Ansvar: Socialfaglig konsulent Der udarbejdes notat i sygedagpengesag om årsag til ophør, og der træffes beslutning om sagens videre forløb. Indstilling/beslutning indskrives i: Beskæftigelse sygedagpengesagen. Ansvar: Beskæftigelsesmedarbejder

7 Classic/Sygedagpenge Skriftlighed ved afslutning Lægepapirer/psykologpapirer som fremkommer som en del af forløbet på Reva, scannes ind under enkeltsagen: lægeakter i SB-sys. Fremmødeliste scannes ind under enkeltsagen: Forrevalidering, delforløb Reva. Ansvar: Socialfaglig konsulent Basispunktet + de 2 yderligere punkter beskrives og vurderes i ressourceprofilen. Både beskrivelse og Revas vurdering indskrives under beskrivelsen i ressourceprofilen. Hvis der intet relevant er erfaret under øvrige elementer i ressourceprofilen tilføjes: Reva bekendt ikke noget at tilføje. Ansvar: Socialfaglig konsulent Borgeren læser og kommenterer opdateringen i ressourceprofilen. Ansvar: Socialfaglig konsulent Erindring på den opdaterede ressourceprofil og afslutningsmøde sendes til beskæftigelsesmedarbejder senest 3 dage før afslutningsmøde. Ansvar: Socialfaglig konsulent

8 Classic/Sygedagpenge Fremmøde/Fravær Udgangspunktet er altid 37 timer om ugen på Reva. Hvis fremmødet kommer ned under 15 timer om ugen, tager socialfaglig konsulent kontakt til beskæftigelsesmedarbejder for individuel vurdering. Kontakten sker altid via mail. Ved manglende tilbagemelding fra beskæftigelsesmedarbejderen, kontaktes teamlederne. Ansvar: Socialfaglig konsulent Øvrigt fravær: Beskæftigelsesmedarbejder involveres, når fravær er på 3 dage eller derover. Kontakten sker altid via mail. Ved manglende tilbagemelding fra beskæftigelsesmedarbejderen, kontaktes teamlederne. Ansvar: Socialfaglig konsulent

9 Classic/Sygedagpenge Annullering af sag før opstart Besked via mail til administrativ enhed om annullering af sag før opstart Ansvar: Socialfaglig konsulent Grund til annullering skrives ind i statistikskemaet sammen med de oplysninger der i øvrigt er på borgeren Ansvar: Administrativ enhed

10 Classic/Sygedagpenge Andet Der udarbejdes og ajourføres skabeloner i SB-sys. Ansvar: Revas administrativ enhed