Faglige Fællesskaber Det Nye Universitetshospital DNU.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Diætbehandling af type 2 diabetes i Region Midt
Advertisements

”Nu skal I få kreative ideer – som I kan og vil gøre noget ved”
Oplæg d. 16. juni, DI. Nye hospitaler i Region Midtjylland.
Det Nye Universitetshospital i Århus I Styregruppemøde I d Orienteringsmøde Akutcenter Det Nye Universitetshospital i Århus.
Kan Netværkstedet drives som socialøkonomisk virksomhed?
Forslag til Strategi for sygeplejens bidrag til udvikling og forskning ved de somatiske sygehuse i Vejle Amt År
Standardrum: CT/MR-rum/interventionsrum: 90 m2
Klinisk sygeplejespecialist med en ph.d. i bagagen
Velkommen! Til projektseminar på ferskvandscentret marts 2008 ___________________ Udviklingsprojekt Invention og Innovativ Naturvidenskab i teknologiundervisningen.
Hvordan kan budget og regnskabstal anvendes i praksis?
Leder APV v/ arbejdsmiljøkonsulent Maj-Britt Stobberup
Sundhedsaftale om det regionale samarbejde om infektionshygiejne, herunder MRSA Regionssundhedsplejerske Anita Fogh, og formand for arbejdsgruppen.
Det Nye Universitetshospital i Århus Arbejdsvision for byggeriet af DNU Det Nye Universitetshospital: sammenhængende, bæredygtigt og effektivt byggeri.
Opstarts-/Info. møde 13. januar 2011 FF-Inflammation og FF-Abdominal
”Det Nye Universitetshospital i Århus” Temaeftermiddag fredag den 26
Projektorganisering – hvordan og hvorfor? Hvad har vi lært?
Udvikling af skole/hjemsamarbejdet på Højmeskolen
Oplæg på samordningsudvalgsmøde d. 27. februar 2014 v. Conni Christiansen Sundhedsaftale 2015 – 2018.
Bebyggelse – Hjortefarmen - Jonstrup
Fælles Visitation Gynækologi
1 Vi har brug for mange virtuelle læringsfunktionaliteter – og når vi har dem kan vi tage dem for givet og glemme dem for en stund - først herefter kan.
IT wokshop, Radisson SAS, Odense, IT workshop Opsamling og afrunding Bo Öhrström Vicedirektør Biblioteksstyrelsen.
Udsendt til lægerne ved Regionshospitalet Randers Regionshospitalet Silkeborg Psykiatrisk Hospital Risskov Århus Universitetshospital, Århus Sygehus, THG.
Omlægning af arbejdsgange i EASY-A og Elevplan Før: Hvorfor havde vi behov / hvordan så vi behov? Under: Hvordan kom vi i gang? / hvordan var processen.
Orienteringsmøde Status for dispositionsforslag for Abdominalcenter og Inflammations-center i DNU-projektet
Søren Kofoed Weeke Rambøll Management A A R H U S U N I V E R S I T E T Den administrative forandringsproces Justering af programmet På styregruppemøde.
Kort præsentation Jesper Holmelund Jørgen Peter Ærthøj
Århus Sygehus – Skejby Sygehus Masterplansekretariatet Temaeftermiddag om Masterplanarbejdet Program Kl Velkomst v/direktør Leif Vestergaard Pedersen,
Fællesmøde den 10. september 2008 A A R H U S U N I V E R S I T E T Den administrative forandringsproces Den administrative forandringsproces.
Hvordan forestiller vi os overskuelige enheder i Masterplanen
SundhedsFagligt Indhold SFI gruppen.  Mange klinikere, fagligt forum, ikke alle føler sig forpligtet af beslutninger man er med til at tage  Styregruppe.
Udvalget for lokaleanvendelse Midtvejsseminar Rebild 2010.
Arbejdsgruppen Cheflæge Kristjar Skajaa, Skejby Sygehus Ledende overlæge professor Torben Falck Ørntoft, Klinisk Biokemisk afd., Skejby Sygehus.
Nyt universitetssygehus på vej i Århus
LÆRING & TRIVSEL OMSTILLINGSGRUPPER 2015 DEBATFASE: BÆREDYGTIGE SKOLER OG DAGTILBUD STØRRE UDSKOLINGSMILJØER.
Status for Skitseprojektet
Vision og Strategi for Forslag Vision og Strategi for Vision og indsatser i strategi.
1 Sygehuset som en helhed I formiddagens program har der været fokus på fælles akut- modtagelser (FAM). Det, at der ændres på, hvordan de akutte patienter.
Beskrivelse af strategisk projekt: Prioriteret forskningsportefølje Strategi Indsatsområde: Forskning og Samarbejde Programejer: Tomas Joen Jakobsen.
Temadag den 2. februar 2012 Velkommen til FORSKNING, Videnskab, Fremtid og State of the Art.
Mediebåren patient kommunikation Projekt skriftlig patientkommunikation.
Kortlægning af arbejdsopgaver og arbejdstilrettelæggelse for læger under videreuddannelse Danske Regioner og Yngre Læger Projektplan 31. august 2011.
Kunsten at give god feedback
Skab engagement som coach Dette er et værktøj for dig, som vil Skabe motivation, engagement og ejerskab Sikre bedre performance Skabe udvikling og læring.
Reorganisering af samarbejdet mellem Aarhus Universitet og Region Midtjylland Ole Thomsen, Sundhedsdirektør i Region Midtjylland.
Kursus i pædagogfaglig ledelse af social inklusion og facilitering af aktionslæring 25. marts 2015 Afrunding ved Birgit Lindberg, dagtilbudschef.
Beskrivelse af strategisk projekt: Et frugtbart forskningsmiljø Strategi Indsatsområde: Forskning og Samarbejde Programejer: Tomas Joen Jakobsen.
STATUS FOR GENNEMFØRELSESPLAN april Status for gennemførelsesplan Procesplan med ti indsatsområder - 1. halvår Konsolidering af sygehusenheder.
Velkommen Helene Westring Hvidman Lægeforeningen Hovedstaden Medlemsmøde Onsdag den 3. februar 2016 kl – Hotel Scandic, København V.
Samarbejdsudvalg / Institutråd
Flytteprocessen På vej mod Gødstrup
Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet
Strategi for Den Lægelige Videreuddannelse
Bibliometrics & Data Management
14.april 2011 Borger/Rønnevang forældreinformation
Ny styring i Region Hovedstaden
Værdibaseret styring i Hjertecentret Sundhedsudvalgsmøde 20. juni 2017

MTV af Demens: Organisation
Arbejdsgruppen vedr. patientrettet forebyggelse
Indflydelsescirklen Vi beslutter selv…
AP-Møller projekt: Øget læring og inklusion gennem synlige mål og kvalificering af praksis i skolen – Læring, der ses Pia Gelardi og Julie Aarø-Hansen.
Status for arbejdet med sygehusbyggerierne i Region Syddanmark
Oplæg på samordningsudvalgsmøde d. 27. februar 2014
Tilslutningspligt via lokalplan eller projektforslag
Klinisk Forskningsenhed
Administrativ organisering
Det kompetente Nordjylland
Gruppeudviklingssamtale Trin 1-2-3
Digital aflevering.
Præsentationens transcript:

Faglige Fællesskaber

Det Nye Universitetshospital DNU

Vinderprojektet

Vinderprojektet

Fase 0-projekter HelhedsplanHelhedsplanDetailplanlægningDetailplanlægning 1.etape1.etape2.etape2.etape3.etape3.etape OrganisationsudviklingOrganisationsudvikling Ibrugtagning og drift

Forskning i DNU En ting er at flytte kliniske afdelinger - men hvordan flytter man klinisk forskning? Skal det fremtidige areal gøres op efter 1.Det aktuelle areal? 2.Produktivitet (bibliometri)? 3.Forskningsområdets forventede udvikling? 4.Andet?

Forskning i DNU - Baggrund Overordnet planlægningsgrundlag for inddragelsen af forsknings- og undervisningsfaciliteterne i DNU – ”2006-rapporten” - beskriver tre niveauer for DNU: 1.Afdelingsniveau 2.Fagligt fællesskabsniveau 3.Hospitalsniveau (Core-centre) incl. konkrete kvadratmeter-forslag….

Tværgående arbejdsgruppe vedr. forskning og universitære funktioner anbefalede: – Udgangspunkt i aktuelle arealer – Fremskrivningsfaktor på + 20% Afdelinger uden - eller med minimale forsknings- arealer tildeles som minimum 100 m 2 (4 afdelinger) Der afsættes 200 m 2 til nyt Akutforskningscenter – Etablering af ét core-center i Forum, som til en hver tid skal kunne rumme den nyeste og mest avancerede forskning Efteråret 2008

Aktuelle forskningsarealer ved de fire hospitaler i Århus I altSKSEksterntNBG, THG, PPØ 1Akut Inflammation Abdominal Neuro Onko Mor/barn Hjerte/lunge Tværgående funkt I alt Netto m 2

Forslag til arealer til uddannelse og læring Netto m 2 Auditorium til 150 personer pr. Fagligt Fællesskab 7 x 150 kvm 1050 (Alternativt 5 stk til 250 personer) 2 større undervisningslokaler pr. Fagligt Fællesskab 14 x 50 kvm decentrale færdighedslaboratorier 10 x 100 kvm 1000 Uddannelsens Hus 2000 Et centralt færdighedslaboratorium med Regions-/landsdelsfunktion 4000 I alt 8750 Da bl.a. hele medicinstudiets 2. del i praksis flyttes til DNU, vil det blive nødvendigt at etablere et Uddannelsens Hus med faciliteter som i "Mediciner-huset" i universitetsparken i form af læsesale, grupperum mv.

Styregruppen besluttede d. 22/1: – Der skal nybygges et areal svarende til det eksisterende areal på ÅS – i alt ca m 2 Afdelinger uden - eller med minimale forsknings- arealer tildeles som minimum 100 m2 Der skal afsættes 200 m2 til nyt Akutforskningscenter – Der skal fra starten allokeres op imod 4500 m 2 til core-centret Samtidig skal der udarbejdes prospekt for den fulde model på m 2 mhp. på mulig ekstern financiering Foråret 2009

Rådgiver-styrede arbejdsgrupper mhp. foreløbigt rumprogram for: – Core-center – Faglige Fællesskaber PhD-enquete for at afdække aktuelle brugeres ønsker Foråret 2009

PhD enquete Hvor synes du PhD-kontorerne placeres optimalt?: 1.I direkte tilknytning til drifts-/klinikdelen af den afdeling hvorfra din forskning udspringer 2.Sammen med PhD-kontorer fra andre afdelinger i det Faglige Fællesskab din afdeling tilhører 3.I core-centret Klinisk Eksperimentel Forskning centralt i det samlede sygehusbyggeri 4.Ikke vigtigt

Hvor stor må afstanden maksimalt være fra PhD-kontorerne til drifts-/klinikdelen af den afdeling hvorfra din forskning udspringer?:

Anbefalinger 1.Afklar arealrammen for forskning fra starten 2.Beslut fordelingsprincipperne tidligt 3.Inddrag forskere i hele processen 4.Prioriter forskning højt!