VEU centrenes rolle med nye reformer John Vinsbøl Udviklings- og VEU chef.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Status for de lokale uddannelsesudvalgs rolle efter lovforslag om VEU-centre på Konference for Lokale Uddannelsesudvalg og repræsentanter fra udbydere.
Advertisements

3. seminar om afklaring og vurdering af realkompetencer 20.maj 2010 Silkeborg Ulla Nistrup Velkommen.
Kompetencebalancen FLASKEHALSE EFTERSPØRGSEL UDBUDMARGINALISERING.
IKV i den politiske kontekst
22. juni 2014 Status på projektet ’Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært’
Hvad kom der ud af TUPVAK?
Indgange til samt roller/ansvarsområder i forbindelse med RKV & IKV i AMU i VEU-centrene TUP 2012 Organisering VEU-centrene i Region Syddanmark VEST, FYN,
Ungdomsskole – mellem reform af folkeskolen, erhvervsuddannelserne og vejledningsindsatsen Storbynetværk den 12. september 2013 Direktør Per B. Christensen,
Landsorganisationen i Danmark Kompetenceudvikling til tiden K onference 5 oktober 2011 Målrettet kompetenceudvikling af arbejdsstyrken – forudsætninger.
ProNet Konference – Korsør 29. november 2011 Udfordringer set fra et dansk Jobcenter 2011 Anette Steffensen Arbejdsmarkedsområdets Tværfaglig unge- og.
Danmarks Pædagogiske Universitet Side 1 De nye VEU-centre fra januar i et rådgivnings- og vejledningsperspektiv Kontorchef Kirsten Overgaard.
KOMPETENCEmidt - 9.december Side 1 De nye VEU-centre fra januar 2010 Kontorchef Kirsten Overgaard Bach Kontor for livslang læring, Undervisningsministeriet.
EU Socialfondsprojektet
Fredag den 20. september 2013 ”Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært” og ”RKV i Region Midtjylland”
New Insight - Noter til præsentation
Realkompetencevurdering i Danmark
Undervisningsministeriet Temadag for regionale kompetencecentre 27. juni 2007 Fremtidens proceskonsulentuddannelse.
Midtvejsevaluering 3. April FORMÅL: Et udviklingsprojekt med det formål at udvikle og styrke samarbejdet mellem Jobcentre, Uddannelsesinstitutioner.
Samarbejde og koordineret indsats Kompetencerådsmøde den 4. marts 2011
- et udviklingsprogram om forsøg med kompetencecentre Voksen- og efteruddannelse i centrum VEU-årsmøde 6. April 2006.
Et projekt i Beskæftigelsesafdelingen (BA) på Københavns Fængsler
Perspektiver på voksen- og efteruddannelsesområdet
Hvad er realkompetencevurdering?
Center for Sundhedsteknologi Baggrund:  Sikre regionerne uden for storbyerne gode rammebetingelser for vidensbaseret vækst og udvikling Formål:  At etablere.
Rammebetingelser og udviklingsmuligheder for videregående uddannelse på Bornholm Analyse for Bornholms Vækstforum 19. juni 2014, Anja Bach-Jensen,
SKANKOMP ARBEJDSPAKKE Opstartsworkshop blev afviklet i oktober med 55 deltagere fra Skandinavien. Her havde vi oplægsholdere og tid i arbejdsgrupper.
Skolernes bud på krisen i AMU systemet – og Hvad kan gøres bedre? Frank Tonsberg BAI - skolekonference
VEU-Centrenes rolle i løsning på voksen- og efteruddannelsesområde
VUC og de unge Konference i Fællessalen på Christiansborg d. 27. Februar Kommunerne, ansvaret for 95%-målsætningen og VUC v/ Per B. Christensen, Børne-
Statusmøde 16. August 2013 med Referencegruppen Fra Plan til Udvikling.
FORMÅL MED TUPVAK – OG KONKRETE EFFEKTMÅL Projektets hovedformål er følgende: 1.Formulering og forankring af en styrket strategisk prioritering af IKV-indsatsen.
KVALITETSSIKRET IKV OG RKV I REGION MIDTJYLLAND IKV konsulentseminar, Silkeborg 20. september 2013Ulla Nistrup1.
Uddannelsescenter Holstebro
11. december 2014 Workshop D Motivation og barrierer for virksomhedernes brug af VEU - bidrag til analysegrundlaget for Trepartsudvalgets arbejde udarbejdet.
Regeringens globaliseringsudspil
Landsorganisationen i Danmark LO-fagbevægelsens synspunkt på en styrket indsats i forhold til efter- og videreuddannelse af voksne Oplæg på opstartskonference.
Bo Ravn Kommunernes indsats En samlet, strategisk indsats i kommunen En tidlig og differentieret indsats i grundskolen (overgang til ungdomsuddannelse)
Landsorganisationen i Danmark Voksenvejledning og virksomhedsrådgivning Nationalt Center for Kompetenceudvikling DPU, 3. december 2009 Lisa Schmidt /LO.
Oplæg fra EPOS på Augustseminar 2014 Nyborg 15. august
”Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært” ”RKV i Region Midtjylland” Mandag den 24. november 2014.
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
Tekstniveauer: 1.For at skifte mellem de forskellige tekstniveauer, brug "Forøg list niveau"- knappen i værktøjslinjen "Formatering". 2.For at komme tilbage.
Velkommen 2. seminar om Planlægning af realkompetencevurderinger Den 18. marts 2010 Silkeborg HS.
Øget samarbejde mellem erhvervsfremme – beskæftigelse - uddannelse Det Midtjyske Kompetenceråd 4. marts 2011.
Udfordringer på kompetenceområdet v/ Bente Nielsen 1. Næstformand, Region Midtjylland.
Det regionale samspil med VEU- centrene Lotte Holten-Møller Kontorchef, Kontor for regional udvikling og EU.
Oplæg til LO Torsdag den 30. august 2007 Bedre vejledning og rådgivning.
Velkommen Første seminardag om RKV Den 23. februar 2010 i Silkeborg.
Richard B. Larsen Oplæg ved FOKUS’ gåhjemmøde ”Sammenhængende beskæftigelsesindsats – erfaringer med jobcentre”
Velkommen til konference: Samspillet om anerkendelse af realkompetencer Den 5. november 2012.
Tilføj hjælpelinjer: 1.Højreklik et sted i det grå område rundt om dette dias 2.Vælg "Gitter og hjælpelinjer" 3.Vælg "Vis hjælpelinjer på skærm" VEU-rådet.
Strategiske udfordringer på voksenuddannelsesområdet Brian Kjær Andreasen.
1 Strukturreformens konsekvenser for kompetenceudvikling i Region Midtjylland Tinghallen 21. september 2006 Bent Hansen.
Landsorganisationen i Danmark Hvor er AMU på vej hen ? Arbejdsmarkedsuddannelsernes fremtid Oplæg v. Anne Bruvik-Hansen, LO Danske Erhvervsskolers Årsmøde.
Øget behov for kompetenceudvikling - og hvordan kan AMU spille ind.
RAR Østjylland Tema: De rette kvalifikationer til virksomheder i rette tid VEU-center chef, Niels Petterson Mandag den 14. marts 2016.
Fagligt Fælles Forbund Uddannelseskonference for Grønne Uddannelser 7 december 2009.
- Set fra en vinkel med uddannelsesmæssigt fokus ”Intention og rammer i Infrastrukturrapporten – og deres betydning for uddannelsesområdet” - Set fra en.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Uddannelsesløft for akutledige - seminar for jobcentre og a-kasser 17. december 2012.
Beskæftigelses- og erhvervspolitikken i Skanderborg Kommune Konference 26. januar 2012 Det Regionale Beskæftigelsesråd Tale ved Borgmester Jørgen Gaarde.
”En indgang til voksen og efteruddannelse” - et oplæg til temamøde i beskæftigelsesregionen 12. maj 2010 – Temamøde, Roskilde v/ VEU centerchef.
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
LUU konference d. 20. oktober 2009 Oplæg v. Gitte Vind, formand for EPOS Samarbejdet mellem EPOS og de lokale uddannelsesudvalg.
Vejlederkonference Randers Tirsdag den Voksenvejledning.
John Vinsbøl Udviklings- og VEU centerchef Vestsjælland
Aktiviteter OutputResultater kt. sigt Effekt ml. sig t Virkning lg. sigt Lokalt samarbejde med private og offentlige arbejdspladser om IKV Ledige, a-kasser.
Nye veje i uddannelses- og beskæftigelsessituationen i Østdanmark Temamøde 9. december 2011 Nye veje i uddannelses- og beskæftigelsessituationen i Østdanmark.
Forebyggelse af rekrutteringsudfordringer
VEU-centre og voksenvejledning
Det kompetente Nordjylland
Præsentationens transcript:

VEU centrenes rolle med nye reformer John Vinsbøl Udviklings- og VEU chef

VEU CENTER VESTSJÆLLAND KLAR TIL FREMTIDEN? REFORMERNES UDFORDRINGER GEOGRAFI, FORMÅL OG OPGAVE: De 13 VEU centre blev etableret i med formålet at: ”Koordinere rådgivnings- og vejledningsindsatsen, så alle skulle opleve en mere enkel og overskuelig indgang til Voksen- og efteruddannelses- systemet ”

BALANCEN I KOMPETENCEUDVIKLING VEU CENTER VESTSJÆLLAND KLAR TIL FREMTIDEN? REFORMERNES UDFORDRINGER BALANCEN I KOMPETENCEUDVIKLING Uddannelsessystemets udbud af kompetenceudvikling Markedets efterspørgsel på Kompetencer til job/opgaver Videregående udd. Akademiske udd. m.v. Mellemlange udd. Overbygningsudd. Erhvervsuddannelser VEU, AMU, FVU, konkrete kursusudbud Ellemlange Skaber arbejdsløshed, og som følge på sigt større sociale udfordringer Giver efteruddannelsesbehov og pres på specifikke kompetencer Øget uddannelsesbehov på de mellemlange- og videregående udd. Kompetence- og uddannelsesniveauer Her ligger den koordinerede VEU indsats med de nye Reformer

Erhvervs- og vækstindsats Uddannelsesindsats Beskæftigelsesindsats

VEU CENTER VESTSJÆLLAND KLAR TIL FREMTIDEN? REFORMERNES UDFORDRINGER VEU CENTRE – KONTRAKTMÅL, INDSATSER OG OPGAVER Styrket rådgivning og vejledning til SMV- virksomheder og de kort-uddannede Samspil og koordinering af udbuddet (FVU, AVU, AMU, kompetencepakker m.fl.) Bidrage gennem nye relationer til beskæftigelses- og erhvervsudviklingen Bidrage til effektivisering af skolernes udbud gennem fleksibilitet og sikker leverance Målrettet efterspørgsel og kvalitet i uddannelserne ved øget brug af RKV, IKV, samt uddannelsesplanlægning i virksomheder

VEU CENTER VESTSJÆLLAND KLAR TIL FREMTIDEN? REFORMERNES UDFORDRINGER DET REGIONALE SAMSPIL – DEN GRUNDLÆGGENDE FORUDSÆTNING FOR VEU CENTRENE JPVI,

Erhvervs- og vækstindsats Uddannelsesindsats Beskæftigelsesindsats Afklaringer/RKV/IKV udd.planlægning og fleksibel leverance Afklaring til udd. veje Sociale udfordringer Systemmæsige Fleksible uddannelser Hurtige omstillinger Parathed – Effektivitet Fleksible uddannelser Hurtige omstillinger Parathed – Effektivitet

VEU CENTER VESTSJÆLLAND KLAR TIL FREMTIDEN? REFORMERNES UDFORDRINGER Reformkøen” lige nu består af…… En Beskæftigelsesreform En Erhvervsuddannelsesreform En VEU milliard (del af vækstpakke 2014) ________________________________ VEU centrenes rolle her og nu er …. skal være samler, formidler og iværksætter -Hvordan skabes overblikket? -Hvilke partnere er/bør være med? -Hvor er der handlemuligheder? -Hvordan gribes opgaverne an? (ansvar, kompetence, kvalitet, effekt)

VEU CENTER VESTSJÆLLAND KLAR TIL FREMTIDEN? REFORMERNES UDFORDRINGER Reformerne er også …. Et fornyet sammenhæng mellem beskæftigelse og uddannelse Et fornyet håb om aktiv arbejdsmarkedspolitik Beskæftigelsesfokus fremfor aktivering Vejledningsfokus på både virksomhed og individ Uddannelsesfokus hele vejen – og på alle målgrupper Et fornyet ”produktudbud” af uddannelse rettet mod job og langsigtet beskæftigelse Strategi for vejledningsindsatsen Stærkere koordineret indsats mellem uddannelsesaktører Uddannelsespakker Fleksibilitet og mobilitet i udd.

”UDFORDRINGER OG MULIGHEDER EFTER REFORMERNE” DER ER BRUG FOR….. BROBYGNING mellem SYSTEMER skal ske via gode RELATIONER og ENGAGEMENT fra alle

OPSAMLING OG AFSLUTNING PÅ OPLÆG Tak for jeres tid....