VELFÆRDSTEKNOLOGI & INNOVATION KOMPETENCEMÅL 23: ELEVEN KAN SELVSTÆNDIGT ANVENDE RELEVANT VELFÆRDSTEKNOLOGI SAMT DELTAGE VED IMPLEMENTERING AF VIDEN OG.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Historier fra et demonstrationsprojekt
Advertisements

Projekt: Fælles indsats på psykiatriområdet i Haderslev Kommune og Region Syddanmark.
Hjemløses ny velfærd Housing first new welfare  Ansvar for egen bolig  Træning af Kompetencer  Selvværd i opgaveløsning  Nærvær i Netværk  Halvering.
Helhedsorienteret indsats Møde i økonomiudvalget 8. februar 2016.
Titeldias med kant Indsæt TITEL og EMNE 1. Klik på fanen INDSÆT i topmenuen 2. Klik på Sidehoved og Sidefod 3. Dobbeltklik i feltet med INDSÆT TITEL og.
Grundforløbets 2. del SSH-rettet. Varighed og indhold 12 uger til ”det uddannelsesspecifikke fag” 8 uger til grundfagene dansk og naturfag samt valgfag.
Tværfaglighed – en ny måde at skabe innovative hygiejneresultater på Hygiejne.
Fra bruger til medborger - nye veje til udvikling på handicapområdet Januarkonference – Region Midt 25. Januar 2016.
Økonomi og Personale Sundhed og Omsorg Aarhus Kommune Gennemgang af budgetmål Oplæg på udvalgsmøde den 13. maj 2013 v. Thor Davidsen, Afdelingschef,
Emner: Store barrierer og lille erhvervsevne hvordan håndterer vi de situationer? Personlig assistance og fleksjob Hjælpemidler. LAB/SEL. - ligheder.
Albertslund Kommune Nordmarks Allé 2620 Albertslund T F Temamøde om underretninger.
Sektor Karen Stæhr Personalet som brobygger mellem borger og ny teknologi – hvordan? 21. september 2012.
Forældreinfomødet mandag Skovvejens Skole Velkomst v/ distriktsskoleleder Gitte Graatang Aftenens emner: En fusioneret skole – første.
17. Januar 2007 Karine Bech Dialyse ved kronisk nyresvigt Perspektivering Karine Bech Overlæge, dr.med. Hvidovre Hospital Formand for projektgruppen.
Borgerinddragelse, motivation og progression, når borgeren har en psykisk lidelse Forskningsoverlæge, ph.d. Lene Falgaard Eplov Forskningsenheden Psykiatrisk.
Projekt : ”Styrket samarbejde mellem borgeren, myndighed og udførende virksomheder ” Deltagere er Ledere og medarbejdere indenfor Handicap og Socialpsykiatriområdet.
FORNYELSESFONDEN - Fond til grøn omstilling og erhvervsmæssig fornyelse Lone Rosen,
Psykisk arbejdsmiljø – en styrket indsats Indsatsen består af Ekspertrådgivning og inspiration Forskningsprojekt på de regionale arbejdspladser.
Aftagerforventninger – og problemstillinger vedr. professionsmasteruddannelser v/ Direktør Per B. Christensen.
Velfærdsteknologi – hvad er på vej? Et par udviklingstendenser og skitserne til et landkort.
Nye SOSU – uddannelser Social- og sundhedshjælper Mål for ændringen: SOSU – hjælper: Løse borgernære opgaver indenfor følgende kompetenceområde: Professionel.
Inddragelse af borgerne i kerneopgaven Greve Workshop med åben universitet i Greve Kommune.
Hvordan ved MUS? Anvend uddybende redskaber i RMUK og e. dok FØR
Forberedelse til kick off 7. december 2016
Program for Netværksdage onsdag d. 23.november 2016
Velfærdskommunen under forandring – kultur, kompetencer og komplekse problemer Kommunens (næst)største arbejdsplads.
//Niveau 3-ledere Uge 50-5/Pakke 3 Lederpakke 3.
ET INNOVATIONSFORLØB OM MOBILITET
Relationer på arbejdet.
På job i samskabelsessamfundet -Udfordringer og muligheder
Budget 2017 – 2020 Sundhed, Omsorg og Arbejdsmarked
VELFÆRDS-TEKNOLOGI-VURDERING [VTV]
Voksenansvar for anbragte børn og unge Alarm- og pejlesystemer
Robot organisationen Formålet med denne lektion er at give en forståelse af de organisatoriske & dermed også menneskelige parametre der er i spil Som platform.
Kvalitetspolitik i Natur og Miljø:
Rekruttering til Nordfyns kommune – er der et problem?
DTHS synsfaglige netværksdage 2017
Oplæg infodag dec 2017 AKN.
Er velfærdsteknologi et nyt ord for hjælpemidler ???????
Social ulighed i sundhed i Københavns Kommune
Den pædagogiske assistentuddannelse (PAU)
Sygeplejerske Kirsten Gotfredsen Masterclass på Demensområdet
Introduktion til Myndighed Sundhed v. Signe Plats Afdelingsleder
Balkortmetoden De enkelte grupper/funktioner vurderer kvaliteten af deres vigtigste samarbejdsrelationer De vigtigste samarbejdsrelationer tegnes med tusch.
Fremtidens sundhedsvæsen – nyeste udspil fra Danske Regioner

Line Leth Jørgensen Dysleksivejleder og læsekonsulent
Myndiggørende myndighed
Kvalitet i dagtilbud Pointer fra forskning Juni 2017
Lars Frelle-Petersen Direktør, Digitaliseringsstyrelsen
Hvilke punkter vil jeg komme ind på?
- Fokus på hvordan vi sammen kan styrke løsningen af kerneopgaven.
Styrk foreningen Fællesskab og samarbejde
Den sygeplejefaglige omsorg – og dens aktuelle udfordringer
Baderobotten - som medskaber af professionelle identiteter
Boostcamp for unge med autisme – erfaringer og refleksioner
Skolebestyrelsens dialogmøde 2008 Kom og mød din skolebestyrelse
Perspektivskifte Arbejdsmiljøloven Op
Praktikvejledertræf SSA - Hjørring
Region Midtjyllands opgave
Alder Bedst Masterplan – opsamling på input.
Der tages udgangspunkt i trekantens 4 hovedtemaer.
Formålet med kommunikationsstrategien
We Are ‘One PPG’ Vores formål We protect and beautify the world
We Are ‘One PPG’ Vores formål We protect and beautify the world
Kompetencespillet Dialog om behovet for udvikling af kompetencer til fremtidens digitale arbejdsliv Velkommen til……. Fortæl hvem der er kommet med ideen.
Mental sundhed Beskrivelse: Da Socialtilsynet var på tilsyn i august. 2017, blev begrebet ‘mental sundhed’ drøftet. Vi blev optaget af at identificere.
Præsentation af IT-sikkerhedsfunktionen
Værktøj 7: Det gode personalemøde og arbejdspladskulturen
Ældre Sagens Distriktsdag, den
Præsentationens transcript:

VELFÆRDSTEKNOLOGI & INNOVATION KOMPETENCEMÅL 23: ELEVEN KAN SELVSTÆNDIGT ANVENDE RELEVANT VELFÆRDSTEKNOLOGI SAMT DELTAGE VED IMPLEMENTERING AF VIDEN OG TEKNOLOGI.

VELFÆRDSTEKNOLOGI & INNOVATION KOORDINERING, KVALITETSSIKRING OG DOKUMENTATION: FAGMÅL 11: AVANCERET: ELEVEN KAN ANVENDE VIDEN OM VELFÆRDSTEKNOLOGI OG INNOVATION I FORHOLD TIL SOCIAL OG SUNDHEDSASSISTENTS ROLLE. EKSPERT : ELEVEN KAN ANVENDE VIDEN OM VELFÆRDSTEKNOLOGI OG INNOVATION TIL AT KUNNE VURDERE OG BEGRUNDE ANVENDELSEN PÅ SOCIAL OG SUNDHEDSASSISTENTS ARBEJDSOMRÅDET

VELFÆRDSTEKNOLOGI UDVEKSLE I GRUPPERNE OPSAMLING I PLENUM JERES ERFARINGER FORDELE/ULEMPER

VELFÆRDSTEKNOLOGI VEL FÆRD: GOD REJSE GENNEM LIVET SOCIALSTYRELSENS DEFINITION: VELFÆRDSTEKNOLOGI ER LØSNINGER, DER KAN MEDVIRKE TIL, AT MENNESKER MED NEDSAT FUNKTIONSEVNE I ALLE ALDRE BLIVER MERE SELVHJULPNE. VELFÆRDSTEKNOLOGISKE LØSNINGER, KAN HJÆLPE MED, AT MENNESKER MED NEDSAT FUNKTIONSEVNE OPNÅR EN BEDRE LIVSKVALITET. SAMTIDIG KAN VELFÆRDSTEKNOLOGI MEDVIRKE TIL AT UNDERSTØTTE MANGE AF DE SOCIALE ARBEJDSOPGAVER, SOM I DAG UDFØRES AF ENTEN DE PÅRØRENDE ELLER PLEJE- OG OMSSORGSPERSONALE. (S. 242)

VELFÆRDSTEKNOLOGI OXFORD RESEARCH HAR LAVET EN KORT OG KLAR DEFINITION, DER LÆNER SIG OP AD FONDEN FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI OG HJÆLPEMIDDELINSTITUTTETS BESKRIVELSE:

VELFÆRDSTEKNOLOGI UNDERSTØTTE OG FORSTÆRKE TRYGHED, SIKKERHED, DAGLIGE GØREMÅL OG MOBILITET I DEN DAGLIGE FÆRDEN I OG UDEN FOR BOLIGEN. DET GÆLDER ISÆR I FORHOLD TIL ÆLDRE, PERSONER MED KRONISKE SYGDOMME OG MENNESKER MED HANDICAP I FORSKELLIGE FORMER OG GRADER. UNDERSTØTTE LÆRING, LEG, SUNDHED OG AKTIVITET, FX I FORBINDELSE MED LÆRINGS- OG UDDANNELSESFORLØB. DET GÆLDER BÅDE FOR MENNESKER MED SÆRLIGE BEHOV FOR SPECIALISERET LÆRING OG FOR DEN BREDE GRUPPE. DER KAN OGSÅ VÆRE TALE OM TEKNOLOGIER OG LØSNINGER, DER UNDERSTØTTER FYSISK AKTIVITET, SUND LIVSFØRELSE OG FOREBYGGELSE PÅ TVÆRS AF FORSKELLIGE ALDERS- OG MÅLGRUPPER. UNDERSTØTTE MEDARBEJDERNES LØSNING AF OPGAVER FOR OG MED BORGERNE. DELS VED AT STYRKE KVALITETEN AF OPGAVELØSNINGEN, DELS VED AT STYRKE MEDARBEJDERNES ARBEJDSMILJØ VIA BEDRE ARBEJDSGANGE, PRAKTISK HJÆLP, EFFEKTIVISERET OPGAVELØSNING, KOORDINERING OG DOKUMENTATION.

VELFÆRDSTEKNOLOGI VELFÆRDSTEKNOLOGI KAN OG SKAL GIVE NYTTE PÅ FORSKELLIGE NIVEAUER. DET SKAL: GIVE BEDRE UDNYTTELSE AF DET OFFENTLIGES RESSOURCER TIL VELFÆRD. FRIGIVE TID FRA RUTINEPRÆGEDE OPGAVER. ØGE DEN ENKELTE BRUGERS GRAD AF SELVHJULPEN HED/LIVSKVALITET FORBEDRE ARBEJDSFORHOLDENE FOR ANSATTE I DEN OFFENTLIGE SEKTOR. FORBEDRE KVALITETEN AF OFFENTLIGE YDELSER. MODVIRKE UDFORDRINGER MED MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT.

VELFÆRDSTEKNOLOGI FORSKELLIGE TYPER AF VELFÆRDSTEKNOLOGI: TRYGHEDSSYSTEMER TEKNOLOGISKE LØSNINGER SOCIALE OG TERAPEUTISKE ROBOTTER TELEMEDICIN

VELFÆRDSTEKNOLOGI TAL SAMMEN I GRUPPER AF 3 – OPSAMLING I PLENUM HVILKE OPLEVELSER HAR I I RELATION TIL IMPLEMENTERING AF VELFÆRDTEKNOLOGISKE HJÆLPEMIDLER HVILKE UDFORDRINGER HAR I MØDT I FORHOLD TIL BORGEREN HVILKE UDFORDRINGER HAR I MØDT I FORHOLD TIL PERSONALET

INNOVATION

INNOVATION NYE IDÉ, DER SKABER VÆRDI EN PROCES DER BEARBEJDER NY VIDEN PÅ EN KREATIV MÅDE UDVIKLE, FORNY, ÆNDRE SKABES OFTE GENNEM ET SAMARBEJDE FX PÅVIRKE EN ARBEJDSPLADSKULTUR FRA ”VI PLEJER AT” TIL ” VI AFPRØVER OM” - JER SOM SSA, UDFORDRER UDE I PRAKTIKKEN

VELFÆRDSTEKNOLOGI & INNOVATION HVORDAN KAN VELFÆRDSTEKNOLOGI BIDRAGE TIL ØGET LIVSKVALITET FOR BORGEREN?

MENNESKE-ROBOTTERNE KOMMER &V=TTCKX13UPWA#T=9 &V=TTCKX13UPWA#T=9

LARS AND THE REAL GIRL… GE&V=XNCS9DRKYRU#T=25 GE&V=XNCS9DRKYRU#T=25

ETIK OG TEKNOLOGI ER DET OK AT ANVENDE EN ROBOT TIL SOCIALE RELATIONER? ER DET ETISK PROBLEMATISK, AT DER KOMMER ET FØLELSESMÆSSIGT FORHOLD MELLEM BORGEREN OG ROBOTTEN? ER DET ØNSKELIGT, AT ROBOTTER OVERTAGER HJÆLPEAKTIVITETER FRA PERSONALET?

DET ETISKE RÅD: AT BORGERS INTEGRITET IKKE KRÆNKES AT BORGER BEHANDLES MED VÆRDIGHED