Et bredt samarbejde gør forskellen! Partnerskabsaftale ml. A-kasserne og Mariagerfjord Kommune om indsats på beskæftigelsesområdet Erfaringer der virker LO´s Konference Nyborg d. 25. november 2014

Partnerskabsaftale - aftale indgået med 12 LO a-kasser i Mariagerfjord Kommune siden 2009 Aftalen indeholder fem centrale ydelser: 1.Hurtig afklaring af og hjælp til den ledige med oprettelse og udvikling af CV’et og vejledning vedr. jobåbninger, uddannelse, efteruddannelse, kurser m.v. 2.Intensiv jobformidling baseret på a-kassernes faglige ballast og indgående branchekendskab. Fremrykket jobformidling ved første varslinger fra virksomhederne i tilfælde af massefyringer. 3.Rådighedsvurdering og kontaktsamtaler hos a-kassen indenfor den første ledighedsperiode. Der sker en løbende koordinering af CV-samtaler, rådighedsvurdering og jobsamtaler 4.A-kassen hjælper den ledige med at udarbejde input til jobplanen 5.Der foretages en vurdering af den lediges kompetence- og uddannelsesbehov, som kan munde ud i anbefaling om uddannelsesforløb, afklaringsforløb, støtte m.v.

Bredt samarbejde Tidlig og koordineret indsats Én indgang for den ledige – ingen skal løbe i spidsrod mellem jobcenter og a-kasser A-kassen afholder kontaktsamtaler med den ledige i første ledighedsperiode Fælles rundbordssamtale ved forebyggende indsatser og akutindsatser for at undgå langtidsledighed Løbende dialog med virksomhederne, a-kasserne og jobcenteret om mangel på lokal arbejdskraft, behov for opkvalificering eller risiko for virksomhedslukninger og lignende

Bredt samarbejde Partnerskabsaftalen har undervejs udviklet sig så også samarbejdet om de sygemeldte ledige er blevet styrket.

Fælles organisation Her forberedes fælles udmøntning af ny lovgivning, fælles kompetenceudvikling, og fælles tilgang til kontaktsamtaler og tilbud o.l. Styregruppe for partnerskabsaftalen med repræsentanter fra A-kasserne og det politiske system 2 praktikergrupper på tværs (henholdsvis 1 for ledige og 1 for ledige sygemeldte)

Resultater af samarbejde Uddannelse af ufaglærte (Kilde: Danmarks Evalueringsinstitut)

Sæsonkorrigeret fuldtidsledige i April 2014 i pct. af arbejdsstyrken. Kilde: Danmarks statistik

Resultater af samarbejde Fald i langtidsledighed (Kilde: Jobindsats)

MINUS ”PIP-FUGLEKURSER” PLUS OPKVALIFICERING OG VEJLEDNING DER GIVER MENING

Virksomhedstilpassede kurser som har skabt effekt Norgesprojektet (Metalområdet, Offshore, pædagoger til børnehaver og butikspersonale til JYSK) 215 ledige er kommet i ordinær beskæftigelse gennem dette projekt IT-projektet Opkvalificering og certificering af ledige indenfor it-systemet Citrix på baggrund af et specifikt behov fra erhvervslivet 50% af deltagerne kom efterfølgende i ordinært job Rørlægger-projektet Opkvalificering til rørlæggerarbejde 9 borgere var med i projektet. 5 kom i ordinær beskæftigelse og 1 i ordinær uddannelse, hvilket svarer til en beskæftigelsesrate på 67% Projekt ”Vejen frem” (Betonområdet) Opkvalificering af ledige til bygge- og anlægsbranchen 50% af deltagerne i job inden kursets afslutning Projekt - Minkpasser Uddanne minkpassere efter specifikt behov fra minkbranchen 14 deltog på kurset, og 5 kom i ordinært arbejde. En beskæftigelsesrate på 36%

Er det vigtigt at kunne læse, skrive og regne? I Mariagerfjord integrerer vi test i alle tilbud til ledige Alle bliver testet Vi integrerer undervisningen i de tilbud vi giver til de ledige så læse-, skrive- og regnefærdighederne målrettes den branche, som den ledige uddannes til at komme ud i Det skal give mening for den ledige!

Praksis erfaring Tidlig indsats virker Bredt samarbejde mellem a-kasserne, virksomhederne, kursusudbydere, jobcenteret og den ledige selv opkvalificerer bedre til jobs Virksomhedstilpassede forløb; hvori regne-,skrive- og læsefærdigheder inkorporeres virker Fælles rundbordssamtaler ved akut- og forebyggende indsatser kan betale sig Være på forkant med tiltag, undersøgelser og vækst på arbejdsmarkedet er en god ide Inden en aktivering/uddannelse igangsættes sikres, at der er jobs og arbejdspladser forenden af kurset/uddannelsen

Tiki-taka filosofien - et billede på det gode samarbejde… Kilde: Ophavsmand Guardiola, tidligere cheftræner for FC Barcelona og nu for Bayern München Sæt holdet – alle positioner er med fra start Hver enkel spiller tager ejerskab og holder på bolden til rette åbning Med korte afleveringer føres bolden gennem forskellige kanaler frem mod målet Alle positioner er med og samarbejder om vejen frem mod mål Den ledige tager selv det afgørende skud og fører bolden i mål – målet er at komme i job eller uddannelse!

Tak for jeres opmærksomhed! Michael Bredahl Tidemand Arbejdsmarkedschef i Mariagerfjord Kommune Telefon: Det brede samarbejde skaber arbejdspladser !