Beredskabsforbundet Præsentation

Det Danske Redningsberedskab 6.400 fuldtids- eller deltidsansatte 1.600 i de Sønderjyd-ske frivillige Brand-værnsforbund 5.000 i Beredskabs-forbundet I alt: 13.000 i stat og kommune Oversigt over, hvad det danske redningsberedskab består af. I alt 11.700 indgår i redningsberedskabet. Heraf er over halvdelen frivillige (1.600 i de Sønderjydske frivillige Brændværnsforbund og 5.000 i Beredskabsforbundet).

Statsligt samarbejde Beredskabsforbundet indgår i et statsligt samarbejde, hvor vi har vores egne omgaveområder – og nogle fælles områder sammen med Beredskabsstyrelsen og Forsvarsministeriet.

VI ER FRIVILLIGE I DET DANSKE REDNINGSBEREDSKAB DE FRIVILLIGE I DET DANSKE REDNINGSBEREDSKAB UDGØR CA. 40% AF ALT PERSONEL I DEN CIVILE DEL AF BEREDSKABET Vi er 5.000 frivillige borgere, der er: Brandmænd Katastrofeberedskab ved orkan/storm, ulykker, stormflod & miljøforurening Specialiseret i hundetjeneste, højderedning, eftersøgning, søredning etc. Vagt- og samaritertjeneste ved større befolkningsarrangementer Endvidere Sikrer vi indkvartering, forplejning og transport ved ulykker/katastrofer Gennemfører vi forebyggende arbejde og information med det formål at skabe øget tryghed i samfundet Uddanner vi mere end 15.000 borgere i førstehjælp, brandbekæmpelse og hjertestart årligt Hvilke opgaveområder har Beredskabsforbundet. Der er tale om et generelt oversigtsbillede. Ikke alle har de samme indsatsopgaver – det er lokalt forskelligt, hvordan de frivillige i redningsberedskabet bliver indsat.

Beredskabskommission Lokal beredskabskommission i hver kommune Bygger redningsberedskabet på en lokal risikobaseret dimensionering Lov om at der skal sidde en frivillig som observatør/repræsentant Mulighed for at komme på 2-dages kursus 2-dages kursus: Formålet er at give deltageren en orientering om redningsberedskabets grundlag, organisation og opgavesæt med henblik på varetagelse af arbejdet i en beredskabskommission.

Kommunernes brug af frivillige Hvornår og til hvad: Brand Redning ved større ulykker, katastrofer eller terror Evakuering/transport, indkvartering og forplejning Naturkatastrofer (oversvømmelse, orkan, stormflod eller snekaos) Sø- og højderedning Miljøforurening (olie, kemikalie, drikkevand etc.) Frivilligkoordinatorer Samarit– og brandvagter Eftersøgning, bl.a. med redningshunde Vedligehold af materiel Store arrangementer etc. Hvorfor: Frivillige er højt uddannede Frivillige er på mange områder specialister Rigtig god økonomi i at anvende frivillige Frivillige udgør et veluddannet supplement for det fastansatte personel Frivillige er højt motiverede Oversigt over, hvad de frivillige bliver brugt til, og hvorfor kommunerne gør brug af dem. De frivillige indgår i det kommunale redningsberedskab. Som tidligere nævnt er det forskelligt, hvordan den enkelte kommune/beredskabschef forvalter det kommunale beredskab. Det hele bygger på risikobaseret dimensionering lokalt, hvor det vurderes, hvilke indsatsområder der skal fokuseres på.

Ulønnet arbejde til gavn for samfundet Indsatsen i 2004 ville svare til en samfunds-mæssig udgift på mere end 70 mio. kroner En frivillig får ingen løn for sin indsats – man arbejder til gavn for samfundet og uden personlig vinding. Deraf kommer vores slogan også ”Når hjælp er en æressag”. Frivilligenheden, der blev nedsat som et led i beredskabsforliget 2002, har fået konsulentfirmaet FMRI, Freddy Madsen Rådgivende Ingeniører ApS, til at udarbejde en undersøgelse af de økonomiske forhold i forbindelse med anvendelse af de frivillige. Ud af undersøgelsens 18 deltagende kommuner har 12 af kommunerne haft en positiv nettonytteværdi, der er opgjort til kr. 6.735.303. Det svarer til, at en frivillig har en nytteværdi over for en kommune på kr. 11.435. Ved anvendelse af frivillige i redningsberedskabet er kommunen derved sikret en arbejdskraft, som kommunen ingen udgifter har til.

Beredskabsforbundet Formål: Organisation - være foreningsmæssigt ståsted for de frivillige i det statslige og kommunale redningsberedskab samt andre, som ønsker at være medlemmer af forbundet Information - medvirke til at udbrede kendskabet i befolkningen til beredskab og forebyggelse Uddannelse - at uddanne befolkningen med henblik på at øge dens selvhjulpethed og robusthed, og at uddanne frivillige til at varetage opgaver i redningsberedskabet Vision: At skabe øget tryghed i samfundet KLIK HVER GANG MED MUSEN/PIL NED/PAGE DOWN FOR AT VISE PUNKTERNE ”MISSION” og ”VISION” Formål – mission – vision for Beredskabsforbundet. Formål: Organisation: - at være foreningsmæssigt ståsted for de frivillige i det kommunale og statslige redningsberedskab samt andre, som ønsker at være medlemmer af forbundet. Information: - at medvirke til at udbrede kendskabet i befolkningen til beredskab og forebyggelse. Uddannelse: - at uddanne befolkningen med henblik på at øge dens selvhjulpethed og robusthed, og at uddanne frivillige til at varetage opgaver i redningsberedskabet.

Geografisk overblik 7 regioner 103 kredse Beredskabsforbundet er inddelt i 7 regioner. 3 i Jylland + Fyn 3 på Sjælland 1 på Bornholm 7 regioner 103 kredse

Organisationsdiagram Organisationsdiagram over Beredskabsforbundet. Beredskabsforbundet er en selvejende upolitisk organisation. Forbundet er et landsforbund bestående af: 1 landskontor, 8 regioner og 103 kredse. Den overordnede ledelse af Beredskabsforbundet varetages af en landsledelse (bestående af præsidium og regionsledere), der mødes 4 gange årligt. Øverste myndighed i Beredskabsforbundet er landsrådet, der ledes af præsidenten. Landsrådet består af: præsidiet, regionsledere og viceregionsledere, kredsledere og vicekredsledere. Landsrådet holder møde 1 gang årligt. Landsrådets beslutninger træffes ved almindeligt stemmeflertal. Du kan få lokal indflydelse som medlem af kredsledelsen. Dermed kan du også give din mening tilkende i øverste myndighed; landsrådet via din kredsleder/vicekredsleder.

Frivillige humanitært og internationalt Indsamling og transport til Hviderusland (siden 1995) DEMH: Banda Aceh, Sumatra (2004) Basra, Irak (2004) Bam, Iran (2003-2004) Kabul, Afghanistan (2002-2003) Gujarat, Indien (2001) Klinë, Kosovo (1999-2001) Albanien (1999) Banja Luka, Bosnien (1993-1997) Kroatien & Bosnien (1992) Projekt Østbørn (siden 1992 5 årlige sommerlejre for 150 børn fra den fattigste og mest forurenede del af Polen) Oversigt over, hvilke humanitære og internationale opgaver Beredskabsforbundet deltager i. Hjælper til i udlandet med bl.a. redningshunde og mobilt hospital.

Eksempler på 2005-kampagner Brandsikkerhed, uddeling af røgalarmer til borgerne Hjertestart Katastrofeorganisation Førstehjælp v. kørekort Frivillige responsenheder Hjemmets vejleder Ældresikkerhed Øget befolkningsuddannelse Sikkerhedsbutik på nettet Førstehjælp til småbørnsfor-ældre og mødregrupper Kampagner som Beredskabsforbundet har iværksat/iværksætter i løbet af år 2005. Beredskabsforbundet forsøger hele tiden at sætte fokus på områder, der kræver bevågenhed, og hvor der kan gøres en indsats. Et af vores mål er at skabe tryghed bland befolkningen, hvilket vi bl.a. gør via information og oplysningskampagner rettet mod virksomheder, organisationer og befolkningen generelt.

Information om regionen/kredsen Mulighed for at regionen eller kredsen kan skrive informationer om sig selv. Det kan f.eks. være: Regionsleder/kredsleder Hvor mange frivillige har regionen/kredsen Vigtigste indsats-/arbejdsområder

Tema: Hvervning Hvorfor melde sig ind i Beredskabsforbundet: For at få personlige udfordringer Få uddannelse i bl.a. førstehjælp, hjertestart og brandbekæmpelse Er villig til at sætte andre før én selv og vil skabe tryghed blandt befolkningen Vil påtage sig et ansvar og sætter samfundets sikkerhed højt Kan blive springbræt for en professionel karriere

Tema: Hvervning Beredskabsforbundet kan tilbyde: Organisering af de frivillige Den nødvendige uddannelse Mulighed for videreuddannelse Spændende og udfordrende opgaver Gode kolleger, der brænder for det samme Gode rammer, der skaber et tilhørsforhold En organisation med plads til alle

Tema: Kurser Beredskabsforbundet kan tilbyde kurser til: Virksomheder, organisationer og foreninger Uddannelsesinstitutioner Børneinstitutioner Efter- og højskoler Alle, der ønsker kursus i førstehjælp, hjertestart og elementær brandbekæmpelse

Tema: Kurser Hvorfor vælge et kursus: Tilrettelagt kursus til den pågældende virksomhed/organisation Fokus på lige netop de sikkerhedsmæssige problemstillinger, der er relevante Beredskabsforbundet har instruktører, der er højt motiverede Der skabes direkte kontakt mellem instruktør og din virksomhed

Tema: Kurser Hvilken effekt vil kurset have: Gør medarbejderne/medlemmerne opmærksomme på sikkerheden gennem forebyggende arbejde Der kan ydes hurtig og effektiv hjælp på ulykkesstedet Skaber trygge rammer på arbejdspladsen Der skabes tillid mellem arbejdsplads og medarbejder Der skabes fortrolighed og øget kendskab til hinandens styrker på tværs af organisationen

Tema: Kurser Hvilken effekt vil kurset have: Udstråler ansvar og initiativ fra virksomhedens side Det har god signalværdi over for omverdenen Kunder og forbrugere foretrækker virksomheder, der tager deres ansvar seriøst Forebyggelse er en prisbillig og sikker investering Kan spare virksomheden for ødelæggelser og uoprettelige, menneskelige skader