Personalekomkostninger Michael Nordahl Heyde 24.feb. 09 Hvad må man - ikke?

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
MEDLEMSMØDE FOR LÆRERE +55
Advertisements

TR-rollen frem mod nye arbejdstidsregler
KTO-forlig / KL-området – 19. februar 2011 • Pr. 1. april 2011 – 31. marts 2013.
Elevens læringsuge for Hovedforløbet PV MandagTirsdagOnsdagTorsdagFredag Kl. 8.15– ¾ timers blok inkl. 15 min. pause Kl. 8.15– ¾ timers blok.
Lønfastsættelse for funktionærer 2010
Velkommen til medlemsmødet For børnehaveklasseledere om arbejdstidsaftalen april 2009 Brøndby Strandskole.
Nytænkning af vagtbegrebet – 2. møde
Velkommen til Temadag for ledere og souschefer
Kan du finde rundt i it-junglen? Velkommen Brønderslev den 23. november 2010 EG A/S BASIT Dansk Byggeri.
Velkommen til temadag om Indholdskanalen. Program: : Indholdskanalens muligheder Baggrunden for Indholdskanalen : Leverandør-præsentationer.
Ledere i gang August 2010 Kaj Jørgensen, Lønchef
Sammen vender vi strømmen. Program måndag den 12. maj 2014 Kl Registrering af delegater. Kl Åbning af NBS NBS Ordförende.
Velkommen Til Øster Snede Skole.
Modul 5 Videndeling, visitering og virksomheder. Kvalificeringsforløbets opbygning Modul 1.Udfordringen og kendskab til hinanden Modul 2.Praktisk viden.
2011XXXXX Golfklub FLERE GOLFSPILLERE I DANMARK •”Et overblik” •Udviklingskonference.
Skolereform & Arbejdstidsaftale Efterår: Processer og forhandlinger for skoleledere og TR 3. oktober: Stormøde for alle interesserede 16. januar: Skoleafdelingens.
ØBRO FRI SKOLE Visioner 2020 Øbro Fri Visioner 2020 København den 7. marts 2013 Vores visioner Øbro Fri 2020 Er vores visioner stadig de rigtige? og hvordan.
Perspektiv løn – nye muligheder
Program Velkomst v. næstformand for PASS, Ursula Dybmose LUU opgaver Fra fællesbestyrelse til LUU LUU opgaver ifølge loven Status for delegeringer Arbejdet.
Undervisning og fritid på Enggårdskolen
Velkommen til Fællesskaber for Alle for Folkeoplysningsklubberne!
OK – 2011 / 2013 Resultatet Marts 2011.
Velkommen til forældre, foreningslivet og øvrige interessenter Aftenens program i overskrifter: Velkomst ved skolens ledelse Bestyrelsens årsberetning.
Afskedsreception for Erik Granum Program: 13.00Velkomst ved professor Lise B. Kofoed “Something about boxes” ved lektor Claus B. Madsen “Colour.
Vibeholmskolen august 2014 Den nye skolereform Udskolingen.
FORSIDE FARVESKIFT Skift farve i supergrafikken ved at gå til Designfanen i topmenuen og vælg anden farve. ARBEJDSTID SELVTILRETTELÆGGENDE.
PLO-konflikt orienteringsmøde. Program: Kl Velkommen v. kreds/regionspolitiker Præsentation af DSR og dbio konsulenter Forhandlingerne mellem.
Administrationsseminar, den 27. april 2010 Administrationsseminar Tirsdag, den 27. april 2010.
Velkommen til SkillsCamp Uge 42
Den statslige tillidsrepræsentantaftale Temamøde den 18/ om tillidsrepræsentanters arbejdsvilkår på KU professor, dr. jur. Jens Kristiansen.
Få finansieret din indsats. Agenda – Kaffe, morgenbrød og velkomst – Velkomst, Claus Nordahl-Petersen, b2g – Do’s.
Biblioteket som læringscenter
Jytte Wester TR og medlemsmøder Overenskomstforhandlingerne – 16. marts 2011.
Program – København, 19. maj 2004 Seminar om partnerskaber  Velkomst v/ specialkonsulent Lise Aaen, Erhvervs- og Boligstyrelsen 
Lederseminar 2014 Varde Kommune
Subjektive valg…?!. Agenda – 08.30Registrering og morgenmad – 08.45Velkomst og introduktion til dagens tema v/CNP, b2g – 09.20”Salg.
Fokus på skolestarten Hedeboskolen Skagen.
Hvad er det gode skolelederliv? - Et selvevalueringsforløb.
Skolereform – Fourfeldtskolen 2014 Steffen Lawaetz
17. september 2008Jordemoderforeningen TR efteruddannelsen OK 2008 De hårde facts De bløde detaljer.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Workshop for forsvaret Kompetenceudvikling og samarbejde i lokalområdet – fra ord til handling.
Hans Vestergaard 24feb.09 Finanskrisen 1 Medlemsmøde om finanskrisen: Program 08.30Registrering 09.00Velkomst 09.15Finanskrisen - hvor længe, hvor dyb.
Forlig med RLTN Den 20. februar 2015 OK-15. OK-15 Forlig - med RLTN / 20. februar Sikring af reallønnen De samlede generelle lønstigninger i overenskomst-
RLTN. OK15 Alle aftaler er 3-årige Der er indgået generelt forlig på RLTN- området den 20. februar 2015 Der er indgået aftale om Den regionale kompetencefond.
SkillsCamp x 2 9. – 11. feb & 13. – 15. feb
Nytænkning af vagtbegrebet II – 4. møde Gentofte Hovedbibliotek Den 11. december 2013.
Claus Brabrand, ITU, Denmark Mar 10, 2009EFFECTIVE JAVA Effective Java Presentation Workshop Claus Brabrand [ ] ( “FÅP”: First-year Project.
Velkomst og præsentation af dagen Seminar om Gylleseparering og afbrænding af husdyrgødning Vissenbjerg og Årslev, marts 2007.
Strategiseminar 28. og 29. januar 2008, Bogense Velkomst Praktiske forhold Programoversigt for de to dage.
Hvad er Klimakaravanen? Hvad er der på hjemmesiden?
Indsæt et billede Klik på det lille billedindsættelses ikon, midt på siden og hent et billede Vælg layout 1. Højre-klik uden for dit slide 2. Vælg et passende.
Tillids- og TalsmandskursusSøfartens Ledere Arbejdsret Retskilderne:  Offentligt skabt arbejdsret  Privat skabt arbejdsret.
Fælles lederoverenskomst og lederaftale
Lederforum Torsdag den 25. september 2008 Dagsorden: Værdisættende ledelse ( ) Pause ( ) Generel orientering ( ) Koncernmål.
KREDS MIDT TRÆF VELKOMMEN 1. INDHOLDSSIDE MED PUNKTOPSTILLING Tekst med Punktopstilling PUNKTOPSTILLING For at skifte til Underoverskrift i Fed tekst.
Lokale lønforhandlinger for funktionærer
GL-MØDE OM AFSKEDIGELSER Oplæg ved TR. ER DER AFSKEDIGELSER PÅ VEJ?  De foreløbige meldinger fra ledelsen  Hvordan vil vi som lærerkollegium gerne have.
TR/ledermøde Nørrebrohallen 21. januar ’10. Omplacering – undersøg først Kan budgetreduktionen klares uden personalereduktion? Er der i personalegruppen.
Lederkursus December REGELHIERARKIET I Grundloven Folketingslov Landstingslov, landstingsforordning og Inatsisartutlov Bekendtgørelser Cirkulærer.
Lønforhandling. Formål Du går herfra med din indstilling til lønforhandlingen (eller i det mindste skelettet til, hvad du vil skrive) Argumenter over.
Kapitel 17 Ansættelsesret. 1.Ansættelse 2.Diskrimination og ligebehandling 3.Under ansættelsen – funktionærloven 4.Ophør af ansættelsen Kollektiv eller.
Velkommen til Lægedag i Region Sjælland Session: Hvad er mine rettigheder og forpligtigelser?
Lokale arbejdstidsaftaler
NEXT STEP – Vækst gennem eksport!
Centralforeningen for Stampersonel
3. dag - Modul 1A Afskedigelse Evaluering (kl ) Lunchbox og tak for denne gang (kl )
Afskedigelse UC plus.
TR-kursus IA Afskedigelse - lærere ved VUC 14. September 2018
Afskedigelse FOAS.
Afskedigelse A2B.
Præsentationens transcript:

Personalekomkostninger Michael Nordahl Heyde 24.feb. 09 Hvad må man - ikke?

Personalekomkostninger 24.feb. 09 Michael Nordahl Heyde Fokus på personaleomkostninger: Bilbranchen plejer at regulere højt 2

Personalekomkostninger 24.feb. 09 Michael Nordahl Heyde Lokale lønforhandlinger

Personalekomkostninger 24.feb. 09 Michael Nordahl Heyde Kan man undlade at regulere lønnen? 4

Personalekomkostninger 24.feb. 09 Michael Nordahl Heyde Muligheder - begrænsninger Personalereduktion - timelønnede/funktionærer Saglig/rimelig begrundelse TR - SR - Medarbejdervalgte bestyrelsesmedl. - SU Ligebehandling m.v. Sygdom Kollektive afskedigelser Arbejdsfordeling - forhandling/varsling/min. - maks. TIDSHORISONT ? 5

Personalekomkostninger 24.feb. 09 Michael Nordahl Heyde Muligheder - begrænsninger Arbejdstid  Varierende - 37 timer over 12 mdr. - Lokal enighed  Andet? Løn  De lokale lønforhandlinger  Et-årige aftaler  Lokal enighed  Højst én gang/år  Kombinationer PAS PÅ OVERENSKOMSTBRUD! 6

Personalekomkostninger 24.feb. 09 Michael Nordahl Heyde 7 Medlemsmøde om finanskrisen: Program 08.30Registrering 09.00Velkomst 09.15Finanskrisen - hvor længe, hvor dyb og hvad kan man gøre? 10.00Fokus på personaleomkostningerne - hvad må man (ikke)? 10.45Pause 11.15Omlægning af bilafgifterne - status og målsætninger 12.00Sandwich