Hvordan håndterer en mindre virksomhed CSR?
JUAL - Danmark 50 medarbejdere i Danmark - Omsætning på ca. 75 millioner DKR - Fleksibel og specialiseret produktion - Produktion af alle JUAL specialprodukter / specialopgaver - Salg til Danmark og det nordlige Europa
JUAL - Kina 60 ansatte i Kina - Omsætning på 25 millioner DKR - Produktion af alle JUAL standardprodukter ’- Eget skræddersyet CSR management system - To danske medarbejdere i Kina: - Teknisk chef: Kvalitet og sikkerhed - Sourcing manager: Sourcing og CSR
Arbejdsmiljø på 3 niveauer Udgangspunktet for JUAL’s CSR indsats: Egen produktion i Danmark - Egen produktion i Kina - Underleverandører i Kina Fokusområder Arbejdsmiljø på disse 3 arbejdspladstyper er IKKE på samme niveau og kommer det heller ikke!!!
JUAL CSR konkret Fokus på arbejdsmiljø på egne fabrikker - Dansk sikkerhedsansvarlig i Kina - Træning i sikkerhed og brug af farlige maskiner - Afskærmning, ventilation, forbedringer af maskiner osv. Arbejde med underleverandører i Kina - Fravælgelse af de, som bare ikke kan og vil! - Træning i bedre arbejdsmiljø (lys, lyd, luft osv.) - Børnearbejde, etik, kontrakter med ansatte - Miljøbelastning Systematisk håndtering af CSR - Omfattende skræddersyet leverandør-evalueringssystem - Komplet medarbejderhåndbog - Medlem af Global Compact
JUAL CSR konkret Arbejdsmiljø på egen fabrik i Kina
JUAL CSR konkret Arbejde med underleverandører
JUAL CSR konkret Systematisk håndtering af CSR
Konklusion Lever JUAL op til Global Compact’s 10 principper??? Det giver sig selv!!!