Arbejdsmarkedsindsatsen for ikke-arbejdsmarkedsparate

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Nyeste viden om hvad der virker for ”udsatte borgere”
Advertisements

1 © Copyright AK-Samvirke – juni 2013 Aftale om midlertidig arbejdsmarkedsydelse Overblik.
Kontanthjælpsreformen – særligt om de unge
Samspil på tværs i Silkeborg Oplæg 09. maj 2012 – Thisted UU leder Erik Rohde.
Langvarigt sygefravær
EN HELHEDSORIENTERET UNGEINDSATS? ERFARINGER FRA NULPUNKTSANALYSEN AF ROUTE 25 V/ANNE MØLGAARD, RAMBØLL Alternative title slide.
Hvad virker for ikke-arbejdsmarkedsparate ledige?
Rehabiliteringsteamet i Køge kommune
Ny Førtidspension og fleksjob reform
Depressionsforenings fødselsdagskonference Odense, onsdag den 23. oktober 2013 Din sygdom er ikke dig – Borgeren i centrum Oplæg ved Poul Nyrup Rasmussen.
Reform af førtidspension og fleksjob
Tirsdag d. 20. august 2013 Reformer på arbejdsmarkedsområdet.
20. august Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger Velfærd kræver arbejde.
Kommunale Indsatsområder Oplæg til beskæftigelsesudvalgets møde d
Hvilken viden kan vi få fra progressionsmålinger?
Førtidspension og fleksjob Udfordringerne
Kurt Nygaard Jobcenter Horsens.
NAP konference 7. juni Århus Workshop Integration.
Arbejdsmarkedsperspektivet i en behandlingsmæssig kontekst Succes i intensiv behandling KABS Viden, døgnkonference 3. november 2009 Marika Sabroe Vejle.
Oplæg om sygedagpengereformen d. 1. oktober 2014 for Viborg kommune
Tjek-ud konference Projekt styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade 22. September 2014 Velkommen.
Deputation 22. September Agenda Konsekvenser af L23 Dansk hestesport i dag Forslag til at redde branchen.
Mod en ny arbejdsmarkedspolitik Mogens Ove Madsen Fmd. Specialsektorudvalget Region Nordjylland.
State of the union INDKØB INFRASTRUKTUR FORMIDLING UDVIKLING.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 1. DECEMBER 2014 BERGEN PROFESSOR MICHAEL SVARER AARHUS UNIVERSITET BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES INSTITUT.
Udfordringer for beskæftigelsesindsatsen i Lemvig Kommune Mogens Jensen, Kontorchef Beskæftigelsesregion Midtjylland 6. marts 2013.
SYGEDAGPENGEREFORMEN – HVAD ER DET NYE FOR VIRKSOMHEDERNE (SAMT LIDT AF ”DET GAMLE”) Lejre Kommune 20. november 2014.
Fællesmøde mellem Arbejdsmarkedsudvalget & LBR 6. marts 2013.
OK 15 CFU og Finansministeriet Det generelle forlig
KL-projekt 24. September Forebyggelse og Misbrug - § 17, stk 4 udvalg / Bjarke V. Bruhn-Rasmussen.
Beskæftigelsesnetværket
Udfordringer på beskæftigelsesområdet under og efter krisen SIE’s årskonference 24. – 25. marts 2010 Vibeke Jensen Beskæftigelseschef, Århus Kommune.
Ny refusionsmodel for beskæftigelsesområdet
Side Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning KØBENHAVNS KOMMUNE Master titel: Gill Sans Bold 40pt (ALL CAPS) Gill Sans Regular 40pt (A CAPS) Brug under.
Program Velkomst og spisning Introduktion til jobcentret 4 korte oplæg + paneldebat Kaffe og netværk Indspark til jobcentret Afrunding og netværk 2.
BIP-SEMINAR OM RESULTATER OG VIRKSOMHEDERNES ROLLE
Konsekvenser af at indføre ressourceforløb Hanne Weise, AMS.
Hvad virker i beskæftigelsesindsatsen? - med fokus på den lavtuddannede del af arbejdsmarkedet Torben Tranæs SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd.
Skanderborg Det økonomiske gab  Merudgifter på knap 100 mio.  Merindtægter på godt 80 mio.  Udfordringen er knap 20 mio. Beskæftigelse & Sundhed.
Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.
’Unge med handicap’ Handicapbegrebet under lup - hvad betyder det for praksis i jobcentrene? Silkeborg 2. oktober 2009.
Udfordringer i den beskæftigelsespolitiske indsats Permanente forsørgelsesordninger Oplæg ved beskæftigelseschef Carsten Lagoni 10. marts 2011.
Organisering og samarbejde i Job- og Aktivhuset omkring den virksomhedsvendte indsats Virksomhedscenter Generation 2 Organisering Samarbejde på tværs Motivation.
Det enstrengede kommunale beskæftigelsessystem. Hensyn bag finansieringsordningen Kommunalt incitament til at få ledige i job Undgå usikkerhed om den.
Virksomhedsindsats for de mest udsatte Erfaringer fra VC2, marts 2015.
Afklaring af arbejdsevnen/ arbejdsprøvning
Styrket indsats på virksomheden  Samtale inden 4 ugers fravær og information til kommunen (2010)  Fastholdelsesplan ved fravær over 8 uger, planen indgår.
Lær at tackle job og sygdom Seminar Nicolaj Holm Faber chefkonsulent Komiteen for Sundhedsoplysning Lea Hegaard chefkonsulent Komiteen for Sundhedsoplysning.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 12. februar 2010, Fuglsøcentret, Knebel.
Investeringer og nye tiltag i lyset af refusionsomlægningen pr. 1. januar v. Beskæftigelseschef Katrine Birk.
Beskæftigelseskonference 15. maj 2014 v. John Hermansen Formand for Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland.
Fokus i beskæftigelsespolitikken  Aktivlinie (særlig i krise tid)  Indsats og rettidighed  Målretning  HIG  Aktivering på virksomheder  Udfordringer.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Orientering om nye tendenser på området (Reform af beskæftigelsesindsatsen mm.) Kontorchef Kirsten Thomsen.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 9. februar 2010, Ferskvandscentret, Silkeborg.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Nyt i beskæftigelsespolitikken Jobcenterchefmøde d. 30. maj 2012 v. Karl Schmidt, regionsdirektør, Beskæftigelsesregion.
Lær at tackle job og sygdom Lea Hegaard chefkonsulent, Komiteen for Sundhedsoplysning Malene Norborg senior projektkoordinator, Komiteen for Sundhedsoplysning.
Skæve veje til arbejdsmarkedet Vibeke Jensen Beskæftigelseschef Aarhus Kommune.
Mandag d. 6. februar 2017 Arbejdsmarkedsudvalget
Præsentation til Arbejdsmarkedsudvalget Den 3. april 2017
Konjunktur- og beskæftigelsesoverblik
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
Sygedagpenge og ferie Du kan ikke modtage sygedagpenge under ferie, uanset om ferien afholdes i ind- eller udland. Lav altid en aftale med din sagsbehandler.
PSYKISK SÅRBARHED OG ARBEJDSMARKEDET VELKOMMEN!
Optakt til samarbejdet om sundhedsaftaler og praksisplan 2014
Refusionsreformen 12. november 2018.
BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONS FORVALTNINGEN
Investeringsstrategien ”Flere i job og uddannelse”
Socialpolitisk statusmøde 2017 LO
Gladsaxestrategien omfatter også erhvervslivet
Præsentationens transcript:

Arbejdsmarkedsindsatsen for ikke-arbejdsmarkedsparate Beskæftigelsesnetværket – årskonference d. 6. marts 2015 Oplæg v/ Vibeke Jensen, Beskæftigelseschef i Aarhus Kommune Medlem af Carsten Koch-udvalget

DISPOSITION Koch lige nu! Hvad er opgaven? Hvordan har vi grebet opgaven an? Fornyede paradigmer Økonomi - ny refusionsmodel 10 forslag på integrationsområdet Perspektiver – hvor fører det os hen? Styrket virksomhedssamarbejde – eksempel fra Aarhus

KOCH LIGE NU! Fase 1: Forsikrede ledige – en homogen gruppe - Arbejdsdeling, a-kasser og kommuner - Adressering af 2-årig dagpengeperiode - Under implementering – vi har travlt!! Fase 2: Alle de øvrige!! – en heterogen gruppe - Kontant- og uddannelseshjælp - (For)revalidering - Sygedagpenge og jobafklaringsforløb - Ressourceforløb - Ledighedsydelse - Fleksjob - Førtidspension - Integration (delrapport afleveret)

Kilde: www.jobindsats.dk KOCH LIGE NU! Kilde: www.jobindsats.dk

Kilde: www.jobindsats.dk KOCH LIGE NU! Kilde: www.jobindsats.dk

HVAD ER OPGAVEN? Hvordan får vi flere aktive på arbejdsmarkedet og i uddannelsessystemet – med den samme økonomiske ramme? Hvilke metoder og redskaber virker - på hvem og hvornår? Hvilke incitamenter for den ledige/kommunen?

HVORDAN HAR VI GREBET OPGAVEN AN? Hvad ved vi? Evidensbaseret viden? Praksisorienteret viden?

HVORDAN HAR VI GREBET OPGAVEN AN? Tre centrale resultater Virksomhedsrettet indsats virker for personer med svære psykiske lidelser i kombination med behandling og mentor (IPS) Jobkonsulentens vurdering af borgerens chance for at komme i job har positiv effekt (Beskæftigelsesindikatorprojektet) Det kan betale sig at investere langsigtet i borgere på kanten af arbejdsmarkedet (Skandiamodellen)

FORNYEDE PARADIGMER Virksomhedsrettet fokus trods begrænset arbejdsevne Fra lineær til cirkulær indsats Nye krav til samarbejde ud af kommunen/på tværs af sektorer Nye kompetencer, hvor er jobbene? ”Uddannelse til alle” – også de svageste grupper Investering med langt perspektiv – incitamenter på spil? Hvordan undgås creaming? Indsats med stærkt fokus på resultater og effekter - også på den lange bane

ØKONOMI – NY REFUSIONSMODEL Principper: Styrke kommunalt fokus på resultater og effekt Samme refusion uanset ydelse Refusionen aftrappes over tid – efter 1 år udgør refusionen 20 % Gældende fra 4. januar 2016 – anciennitets dato 1. juli 2014* ”Refusionstæller” – nulstilles efter 52 ugers selvforsørgelse inden for en reference periode på 3 år. Tilpasning af det kommunale tilskuds- og udligningssystem fra 1. januar 2018 Midlertidig kompensationsordning i 2016 og 2017 – begrænser kommunernes tab og gevinst * Eksisterende modtagere af førtidspension og fleksjob friholdes af refusionsomlægningen

Kilde: Økonomi- og indenrigsministeriet ØKONOMI – NY REFUSIONSMODEL Kilde: Økonomi- og indenrigsministeriet

10 FORSLAG PÅ INTEGRATIONSOMRÅDET En mere virksomhedsrettet indsats Et kortere og mere intensivt integrationsprogram Rehabiliteringsteamet skal sikre en kontinuerlig indsats ved programmets afslutning Resultattilskud for beskæftigelse og uddannelse skal udvides Tidlig og grundig kompetenceafklaring Danskuddannelse skal ske på arbejdspladsen Mentorstøtte skal opprioriteres i programmet Aktivitetsparate skal have en koordinerende sagsbehandler Opkvalificering af kommunale medarbejdere Forsøg med kommunale partnerskaber

PERSPEKTIVER - HVOR FØRER DET OS HEN? Findes der et quick fix? Kan vi skabe bedre resultater? Det lange seje træk – behov for varige løsninger Sætte både borgerens og systemets kompetencer i spil Virksomhederne er kunde nr. 1! Øget efterspørgsel kan og skal komme borgeren i udkanten af arbejdsmarkedet til gode

STYRKET VIRKSOMHEDSSAMARBEJDE ”Virksomhederne og Aarhus Kommune har Danmarks stærkeste partnerskab, når det gælder job, socialt ansvar og vækst” Vision vedtaget i Aarhus byråd, oktober 2013 Tak for ordet !

STYRKET VIRKSOMHEDSSAMARBEJDE Key account management-program Øget viden om virksomhederne og det østjyske arbejdsmarked hos alle medarbejdere Fokus på ledere og ledelse Opkvalificering af virksomhedskonsulenter – service og salg Kommunikation og synlighed over for virksomhederne, erhvervsnetværk mv. Investering – 22 nye virksomhedskonsulenter

STYRKET VIRKSOMHEDSSAMARBEJDE

STYRKET VIRKSOMHEDSSAMARBEJDE