Udfordringer på kompetenceområdet v/ Bente Nielsen 1. Næstformand, Region Midtjylland

Et arbejdsmarked i bevægelse Fleksibelt arbejds- marked Social sikkerhed Aktiv arbejds- markeds- politik 30 % skifter arbejdsplads hvert år 20 % af arbejdsstyrken berøres af ledighed hvert år 10 % af arbejdsstyrken deltager i AMP foranstaltninger hvert år Efter- og videre- uddannelse 13 % af arbejdsstyrken deltager i VEU hvert år Afgang fra arbejdsstyr- ken Tilgang til arbejds- styrken

Arbejdsstyrken bliver mindre

Udfordringer for et globalt konkurrencedygtigt Midtjylland  Værdiskabelse og produktivitet  Den enkelte medarbejder og virksomheds produktivitet/værdiskabelse skal øges  Globalisering  Konkurrencekraften skal styrkes, så fodfæstet på de globale markeder kan fastholdes og udbygges på den anden side af krisen  Forandring og fornyelse  Flere virksomheder skal være innovative og der skal genereres mere omsætning fra nye produkter og ydelser  Fremtidssikret arbejdsstyrke  Arbejdet med at udvide arbejdsstyrken skal påbegyndes nu  Kompetenceniveauet i arbejdsstyrken skal løftes i f.t. at udføre nye funktioner og honorere ændrede kompetencebehov

Den strategiske indsats Strategiske satsningsområder Generelle rammebetingelser Energi og miljø Fødevarer Velfærdsinnovation Turisme Innovation og forretningsudvikling Digitalisering Iværksætteri Uddannelse og kompetenceudvikling

Region Midtjylland  Et internationalt orienteret uddannelsessystem, som sikrer uddannelse til alle unge i Region Midtjylland  Et effektivt offentligt innovations- og erhvervsfremmesystem, hvor alle virksomheder har adgang til den rette rådgivning – i hele regionen … en region med stærke produktionskompetencer Regionsrådet opfordrer Vækstforum til at sætte fokus på industriproduktionens rammevilkår, herunder:

Arbejdsstyrken er afgørende ” Globaliseringen sætter danske og midtjyske virksomheder under pres: Vi kan ikke konkurrere på pris, kun på viden, derfor skal arbejdsstyrken hele tiden være velkvalificeret og fleksibel. Dette kræver en kontinuerlig efteruddannelsesindsats på alle niveauer, men specielt for de kortudannede, der ellers bliver sat uden for arbejdsmarkedet. ”

Det regnede ikke da de byggede Noahs ark !

Arbejdskraftefterspørgsel 2020 ? FærreFlere Højere kompetenceniveau Lavere kompetenceniveau 2011

Uddannelse Erhverv Beskæftigelse Det nødvendige samspil mellem politikområder

Region Midtjyllands programmer Hold Fast JOBmidt SkanKomp KOMPETENCEmidt vers. 2.0 (udvidelse) KOMPETENCEmidt Arbejds- styrken

Hvad skal der til for ikke at blive kørt over af udviklingen? Har Har VEU-centrene de rigtige uddannelser, der passer til fremtiden? Ved Ved VEU-centrene hvad der bliver det 21. århundredes kompetencer for faglærte og ufaglærte? Er Er VEU-centrene klar til tiden efter krisen? Hvad skal der til for ikke at blive kørt over af udviklingen? … lad os spørge os selv