Klar til nye muligheder

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Fortolkning af AMO reformen
Advertisements

Psykisk arbejdsmiljø.
Informationsmøder om rengøring
Amu-faglærere Vingstedcentret 21. juni 2011
Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed
Øget fokus på lærlingens sikkerhed i uddannelsen
Arbejdsmiljø mellem sidevogn og mainstream
3F vidensdag om ultrafine partikler fra køretøjer og fly i Københavns Lufthavn 8. sept
Gå-hjem-møde om hygiejnestandarder
Fra regulering til engagement i arbejdsmiljøet
13. Ikke-finansielle rapporter
Standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed
OH 2.1 SWOT - Hvad kan det bruges til? •Afdække myndigheds- og kundekrav •Få fokus på væsentlige miljømæssige problemstillinger •Styrke image •Øget troværdighed.
Introduktion til kriterium 4 Partnerskab og ressourcer Excellence netværk 2004 Jørgen Kjærgaard.
Arbejdsmiljøcertificering
Produktion og Logistik
Velkommen til en rejse gennem den nye Arbejdsmiljølov
DRA ledelsessystem 13. maj 2011
Arbejdsmiljø og beredskab.
Energiledelse Energiledelse betyder, at virksomheden gennemfører en systematisk, løbende indsats for at bruge energien bedre og derigennem øge virksomhedens.
Brug af underleverandører - Generelle sikkerhedsudfordringer
Ledelse af innovative medarbejdere
Arbejdsmiljøcertificering – mennesker og systemer i balance
Arbejdsmiljø – et indsatsområde Ved Bente Hviid Nesting
Certificeret arbejdsmiljøledelse - hvorfor og hvordan
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 – Opfølgning og evaluering Statusmålinger Fremdrift Svedan:
Arbejdsmiljørådgivningen i det nye reguleringsparadigme
Hans Jørgen Limborg & Hans Hvenegaard
Refleksioner i-bar.dk 22. oktober 2014 Peter Vesterheden Direktør, Arbejdstilsynet Arbejdsmiljøet i industrien.
1 Kontrolordning Nedbrydning PROGRAM Status kontrolordningen 2008 –Anmeldelser –Kontrolbesøg Hjemmevirksomheden 2007 og 2008 –Kontrolbesøg Byggepladser.
Kortlægning – seminar 2 INDLEDENDE STATUS PROJEKTPLAN KORTLÆGNING
VELTEK medlemsmøde 22. januar 2008 DS Certificering A/S VA-godkendelser – nu og i fremtiden.
Er de nuværende regler om rådgivnings- påbud en hensigtsmæssig måde at sikre at virksomhederne får tilstrækkelig ad- gang til arbejdsmiljøviden? Anders.
Dansk kvalitetsmodel på det sociale område.
Program Indkøb i Frederiksberg Kommune Nuværende miljømål og indkøbspolitik Fremtidens grønne indkøbspolitik.
Seminar 2 – Kortlægning og risici APV
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 ARBEJDSMILJØLEDELSE OHSAS Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse OHSAS
Arbejdsmiljøledelse – hvad er det? Oktober Formål Arbejde målrettet og systematisk på at sikre medarbejdernes sundhed, trivsel og arbejdsglæde.
Quality Management Systems
Materielkonferencen om - Bæredygtighed Hvad forventer rådgiveren - krav og ønsker i udbudsmatrialet Danish Rental Association, 12. maj 2011 Niels Anker.
Kvalitetsstyring og kortlægning efter jordforureningsloven ATV-møde 4. november 2009.
Certificeret arbejdsmiljøledelse i et læringsperspektiv Cerva Lise Granerud, juni 2010 Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Arbejdsmiljøet skabes hver dag i relationen og dialogen – det skal arbejdsmiljøarbejdet i Faxe Kommune afspejle Sikkerhedsleder/arbejdsmiljøkonsulent.
Udlicitering af grøn drift
9. december Optimering af produktionsprocesser Ledelsessystemer som et nyttigt værktøj i optimeringsprocesserne Konsulent Christian.
Hvordan virker certificering som arbejdsmiljøregulering? Robson Sø Rocha, PhD Assistant Professor Copenhagen Business School.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Velkommen til Temamøde i SCKK den 8. oktober 2008 Kompetencestrategi - hvordan?
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR SEMINAR 1 Seminar 2Tirsdag 8. marts Seminar 3Onsdag 6. april.
COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 1 Arbejdsform og indhold Seminar 1 - Præsentation af principperne.
Samspil, Plan & Perspektiver
Miljøledelsesbog 0. Miljøpolitik Bedømmelse af væsentlige miljøforhold
Hvad er en APV og en arbejdspladsbrugsanvisning?
Seminar 6 – Arbejdsmiljøledelse
Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse og lovgivningen
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Virksomhed med arbejdsmiljøcertifikat Alle virksomheder Arbejdsmiljøcertifikatet.
Miljøcertificering på IBOS
NATUR OG VEJ SERVICE Center for Byens Anvendelse Aarhus Kommune Instruktion til fremmede håndværkere hos NVS Version:
1 Screening, tilpasset tilsyn, rådgivning og smiley-ordning fra 1. april 2007 Indlæg ved temamøde hos Miljøforum Fyn den 8. maj 2007.
Centralorganisationen af Industriansatte i Danmark Keld Høgh Arbejdsmiljø i jern- og metalindustrien 2016.
Den 21. oktober 2009Jytte Kruckow. Arbejdsmiljøkonsulent. Psykolog. Tlf.: Idé café 5 Strategi og tiltag over.
Intern audit af psykisk arbejdsmiljø i certificerede arbejdsmiljøledelsessystemer CAVI-referencegruppemøde 9. marts 2016 Anne Helbo Jespersen.
Sygefravær eller arbejdsglæde APV – kørekort til et godt arbejdsmiljø.
Kort gennemgang – der kommer en nærmere beskrivelse på modul 3
Vejledning om arbejde i stinkskabe Industriens Branchearbejdsmiljøråd
Velkommen.
45116 Teknologisk Forandring og Postal Logistik
Arbejdsmiljøledelse Status på Kronesmileyordningen og samarbejdet mellem AT og de certificerende organer 28. januar 2019 Kåre Appel Weng Sales and Marketing.
Bestyrelseskursus Foreningen for ATAKSI/HSP 3. oktober 2015
Krav ved udførelse af stålkonstruktioner til byggeriet
APV - Arbejdspladsvurdering
Præsentationens transcript:

Klar til nye muligheder 1. Klar til nye muligheder Præsentation Hvad er HSEQ Krav til underleverandører Motivation for certificering Mulige effekter af HSEQ certificering Krav til certificering Forudsætninger for certificering

1. Præsentation 2. ArbejdsmiljøConsult Dion Lillie Gornitzka Auditor E-mail: mailtildion@gmail.com Mob.: 3022 6570 Auditor Miljøproceskonsulent Maskinmester Elektromekaniker Sikker el på maskiner Krisestyring og menneskelig adfærd ArbejdsmiljøConsult Rådgivning, foredrag og fyraftensmøder ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 Kvalitets-, miljø- og arbejdsmiljøledelse Intern auditor Referenser Crecea A/S Q8 Kriminalforsorgen Underviser på HSE kurser

2. Hvad er HSEQ? QHSE – SEQH – HSSE - HSQE 3. 2. Hvad er HSEQ? QHSE – SEQH – HSSE - HSQE Quality (kvalitet) Kvalitetsledelse DS/EN/ISO 9001

3. Krav til underleverandører 4. 3. Krav til underleverandører Krav afledt fra standarderne DS/OHSAS 18001 ISO 14001 ISO 9001 – under revision forventes klar slut 2015 Individuelle krav fra certificerede virksomheder som har tegnet de store entrepriser på Femern forbindelsen. Kravene stilles i udbudsmaterialerne og I vil blive målt og vejet ved en prækvalifikation dvs. de certificerede virksomheder har skabeloner hvor de kan √ ved opfyldte krav – hvem vinder mon kontrakten? Fordele for certificerede virksomheder ved at benytte lokale underleverandører Mere bæredygtig økonomi Bedre miljøregnskab med bl.a. mindre transport Bedre CSR regnskab (virksomhedens sociale ansvar) Bedre arbejdskultur, ”vi snakker samme sprog” Fordele for underleverandører ved at få kontrakter med certificerede virksomheder Tilførsel af kapital udenfor lokalområdet Markedsføringsværdi udenfor lokalområdet Gennemgå en læringsproces mht styring ud fra krav ”Opgaven kommer til os”

3. Krav til underleverandører 5. 3. Krav til underleverandører DS/OHSAS 18001:2008 Arbejdsmiljøledelsessystemer 4.4.3.1 Kommunikation b) overholde meddelelser fra certificerede virksomhed om arbejdsmiljøfarer 4.4.3.2 Deltagelse og konsultation b) overholde mødeindkaldelser vedr. arbejdsmiljøforhold 4.4.6. Driftsstyring b) Leverandører af varer, udstyr og serviceydelser, kan blive mødt af kontrolforanstaltninger fra certificerede virksomhed, for bedre ledelse af risici c) Entreprenører/leverandører på arbejdsstedet, kan blive mødt af kontrol-foranstaltninger fra certificerede virksomhed for bedre ledelse af risici 4.5.1 Måling og overvågning af præstationer e) Registrering af arbejdsrelaterede sygdom, hændelser og ulykker f) Registrering af korrigerende- og forebyggende handlinger vedr. do

3. Krav til underleverandører 6. 3. Krav til underleverandører DS/EN ISO 14001:2004 Miljøledelsesystemer A.2. Miljøpolitik Overholdelse af certificerede virksomhedens miljøpolitik dvs. mødt af konkrete regler, retningslinier og procedure A.3 Miljøforhold Identificering af miljøforhold fra påvirkninger fra produkter og ydelser, til brug for registrering hos certificerede virksomhed. 4.4.6. Driftsstyring c) Leverandører modtager procedure fra certificerede virksomhed om væsentlige miljøforhold for vare og tjenesteydelser, som skal overholdes. 4.5.1 Overvågning og måling Oplyse certificerede virksomhed om væsentlige miljøpåvirkninger som deres aktivitet, produkt eller serviceydelse kan have. Dokumenterer overholdelse af krav til kalibreret og godkendt udstyr.

3. Krav til underleverandører 7. 3. Krav til underleverandører DS/EN ISO 9001:2008 Kvalitetsledelsessystemer 4.1 Generelle krav Outsourcede processer, der påvirker produkters overensstemmelse med krav, skal virksomheden sikre styring af. 7 Kunderelaterede processer 7.2.1 Fastlæggelse af krav knyttet til produkter c) lov- og myndighedskrav, der gælder for produktet. (skal evt. medfølge fra leverandører) 7.4 Indkøb 7.4.1 Leverandører bliver udvalgt på grundlag af deres evne til at levere produkter i overensstemmelse med virksomhedens krav (den certificerede) Leverandører skal leve op til virksomhedens fastlagte kriterier for udvælgelse. Virksomheden registrerer resultater af bedømmelser og nødvendige handlinger som følge af bedømmelser. 7.6 Styring af overvågnings- og måleudstyr Leverandører skal kunne dokumenterer krav til/udførelse af udstyrs kalibreringer, justeringer osv.

4. Motivationen for certificering 8. 4. Motivationen for certificering Organisationer/virksomheder som ønsker At sikre ledelsens prioritering og engagement (mere ledelsesfokus) Overblik over beslutningsgrundlag Præcisering af opgaver og ansvar Styring af væsentlige risici Fokus på forbedringer og forebyggelse Rutiner for evaluering og læring At undgå besøg fra myndigheder bob-bob  At fastholde, tiltrække og udvikle kvalificeret arbejdskraft Faste procedure for kvalitets- og sikkerhedsarbejdet Fx. et certificeret arbejdsmiljøcertifikat er en formel dokumentation af, at en virksomhed har et højt niveau af egenindsats og systematik og forebyggelse i sit arbejdsmiljø og i sit arbejdsmiljøarbejde = ikke prioriteret virksomhed af Arbejdstilsynet

5. Mulige effekter af HSEQ certificering 9. 5. Mulige effekter af HSEQ certificering Styrker egen evne til selv at løse og forebygge problemer Miljø og arbejdsmiljøloven overholdes Bedre Miljø og arbejdsmiljø Færre ulykker Mindre sygefravær Medarbejderne motiveres Større trivsel Mindre personaleudskiftning Bedre image Lettere at rekruttere og fastholde medarbejdere Færre menneskelige og økonomiske omkostninger Flere (nye) markeder for afsætning Større indtjening

6. Krav til certificering 10. 6. Krav til certificering DS/OHSAS 18001 Arbejdsmiljøledelsessystemer Rummeligt arbejdsmarked og Sundhedsfremme Arbejdsmiljø gennemgange Redegørelse 924 Inspektionsorganets Kontrolkrav Materielle arbejdsmiljø egenindsats AMO Udd, oplæring, instruktion mv. Arbejdsmiljøloven skal være overholdt Psykisk arbejdsmiljø, med undtagelse af? Arbejdsmiljøpolitik Frivilligt arbejdsmiljøarbejde Lovpligtigt arbejdsmiljøarbejde Uddannelser Epoxy Truck Kran Svejse m.fl. Udsugning ATEX Medarbejder inddragelse Leverandørbrugsanvisninger APB Rundering Indeklima AMO Lovpligtige eftersyn Elektrisk håndværktøj (2. el. 6. mdr.) Stiger og stillads Produktionsmaskiner (pressere, CNC, save, fræser, bukker, båndpudser, aut. pakkeanlæg mv.) Personløftere Anhugningsgrej Porte Trykbeholdere Elevatorer mv. Ulykker Forebyggelse Anmeldte Undersøgt Asbest CE-mærkning Støj og vibrationer Flugtveje Lys Naturlig lysindfald Kunstig belysning Sygefravær Helbredsundersøgelser Personlige værnemidler

7. Forudsætninger for certificering 11. 7. Forudsætninger for certificering Love skal være overholdt Ingen væsentlige kvalitets-, miljø-, eller arbejdsmiljøproblemer Høj egen indsats Besluttet hvordan man vil arbejde for en rummelig arbejdsplads og med sundhedsfremme på arbejdspladsen* Inddragelse af medarbejderne i arbejdet med certificerings processen Udarbejdet APV** Dokumenterer disse forudsætninger/krav Virksomheden bliver offentliggjort på fx Arbejdstilsynets hjemmeside * Gælder ikke ved OHSAS 18001 ** Gælder kun for 923/1193 og 924/1194 Hvorfor skal vi have papir på det – et certifikat? Det SKAL du heller ikke, men det er godt at have til Dokumentation overfor myndigheder (- screening fra AT mv.) Dokumentation overfor leverandører og kunder (evt. krav) OG så fastholder det ledelsen med det aftalte på skrift 

12.