Fakta om efterlønsreformen Fakta om 16. januar Joan Hansen Efterløn og Kurser Tlf.:

2 Uændrede efterlønsregler - født før 1. januar 1954 Efterlønsbidrag - under 60 år - skattefri tilbagebetaling Nye efterlønsregler - født fra og med 1. januar 1956 Alene senere efterlønsalder - født 1. januar 1954 til og med 31. december 1955 Efterlønsreformen

Senere efterlønsalder og folkepensionsalder Færre år på efterløn Skærpet pensionsmodregning Efterlønssats  Efterlønssats særlige regler  født 1. januar 1956 til og med 30. juni 1959 Skattefri præmie  Skattefri præmie særlige regler  født 1. januar 1956 til og med 30. juni 1959 Født eller senere - nye efterlønsregler Født alene senere efterlønsalder Født før uændrede efterlønsregler Efterlønsbidrag - under 60 år - skattefri tilbagebetaling

ÅrgangEfterlønsalderFolkepensionsalderAntal år på efterløn ½674½ ½673½ Født eller senere - nye efterlønsregler Senere efterlønsalder og folkepensionsalder Færre år på efterløn

5 Født eller senere - nye efterlønsregler Skærpet pensionsmodregning Livsvarige pensioner  Arbejdsmarkedspensioner  Tjenestemandspension  Private pensioner  Modregnes med 64 %, uanset om pensionen udbetales samtidig med efterlønnen. Eksempel: 64 % af årlig pension på kr. = kr. Efterlønnen nedsættes med kr. om året.

6 Født eller senere - nye efterlønsregler Skærpet pensionsmodregning Led i ansættelsesforhold  Ratepensioner  Ophørende livrente. Udbetales pensionen samtidig med efterlønnen  modregnes med 64 %. Eksempel: 64 % af årlig ydelse på kr. = kr. om året Eksempel: 4 % af et depot på kr. = kr. om året Udbetales pensionen ikke samtidig med efterlønnen  modregnes med 4 % af depotet.

7 Født eller senere - nye efterlønsregler Skærpet pensionsmodregning Kapitalpensioner (private og arbejdsgiver) Private ratepensioner  Modregnes med 4 % af depotet, uanset om de udbetales i efterlønsperioden. Eksempel: 4 % af et depot på kr. = kr. om året

91 % satsen (max kr. om året) 100 % satsen (max kr. om året), hvis opfyldelse af det særlige krav om arbejde og tidligst overgang til efterløn som 64-årig. Skattefri præmie Præmie optjenes for hver 481 arbejdstimer efter opfyldelse af det særlige krav om arbejde og tidligst overgang til efterløn som 64-årig. 8 Født til og med Særlige regler om efterlønssats og skattefri præmie

Alder Særligt krav om arbejde inden efterløn (30 timer x 78 uger) (30 timer x 52 uger) (30 timer x 26 uger) 9 Det særlige krav om arbejde

% satsen (max kr. om året) Født eller senere - nye efterlønsregler Efterlønssats

Optjening af præmie før overgang til efterløn Præmie optjenes for hver 481 arbejdstimer efter udstedelse af beviset og indtil overgang til efterløn. 11 Født eller senere - nye efterlønsregler Optjening af præmie efter overgang til efterløn Kun ret til fortsat optjening af præmie, hvis  efterløn tidligst 2 år efter bevisdato og arbejdet arbejdstimer i perioden. Præmie optjenes frem til folkepensionsalderen. Skattefri præmie

ÅrgangEfterlønsalderFolkepensionsalderAntal år på efterløn ½65½ ½66½ Født alene senere efterlønsalder Alene senere efterløns- og folkepensionsalder

13 Uændrede efterlønsregler Født før uændrede efterlønsregler Mulighed for skattefri udbetaling af efterlønsbidrag. Gælder for personer født efter den 2. april 1952.

 ”Skriftlig” anmodning i perioden  til og med  Gælder indbetalte bidrag til og med  Bidrag efter beskattes med afgift på 30 %.  Må ikke være fyldt 60 år på anmodningstidspunktet. 14 Efterlønsbidrag – under 60 år – skattefri tilbagebetaling Kontant og skattefri tilbagebetaling:

Betingelser  Tilmeldt efterlønsordningen  Mistet dagpengeret tidligst 5 år før efterlønsalder  Ret til efterløn ved efterlønsalderen. 15 Ret til seniorjob Seniorjob er ansættelse i kommunen med fuld overenskomstmæssig løn og arbejdstid. Man skal selv søge kommunen.

NEJ Betingelserne er de samme som til førtidspension, OG førtidspension er uhyre svært at få! Eneste forskel:  svar indenfor 6 måneder  ingen arbejdsprøvning. Med andre ord - et hurtigere afslag! 16 Senior førtidspension Kan seniorførtidspension erstatte efterløn ?

17

18 I marts måned vil der blive udsendt et personligt brev til alle medlemmer der umiddelbart bliver berørt af de nye regler. Da der er mange der er usikre på hvad de nye regler betyder for egen situation, bedes i vente med at ringe til afdelingen til I har modtaget brev fra forbundet. Hvis I ønsker personlig rådgivning om efterlønsreglerne skal der forlods bestilles tid hos Joan Hansen Hvis det handler om vejleding om udbetaling af efterlønsbidrag skal du Snakke med Mariane Rennick Du kan få yderligere information på: eller (kræver nem ID)