Program Vitalisering af samspillet Formiddag Teori: Vitalisering – om glæde, anerkendelse og venlighed Refleksion 1: Stjernestunder Refleksion 2: Anerkendelse Eftermiddag Videoanalyse – mere intro Happy Hour: Kollegial videofeedback

Susan Hart, 2006 To Bevidsthed/Kommunikations systemer Fornuft Den rationelle bevidsthedssystem ”renser” og regulerer de følelsesmæssige input Det følelsesmæssige system tilfører den rationelle bevidsthedssystem informationer Følelser

”Venlighed er et sprog som den døve kan høre, og den blinde kan læse” Mark Twain Venlighed ”Venlighed er et sprog som den døve kan høre, og den blinde kan læse”

Positiv psykologi Hvad er et godt liv? Hvad gør livet værd at leve? Forandringerne skal ikke blot styrke det svage, men også nære det der er bedst.

Anne Linder, 2006 At være ressourceorienteret Når man arbejder på at finde sine egne eller andres ressourcer, gør man det for at afdække den eller de hjælpekilder, (muligheder) der er en forudsætning for, at man kan arbejde med problemer

Idealer om emotionel kraft/vitalisering Private relationer Personlige relationer Professionelle relationer Intimitet og nærhed Kærlighed som vital/emotionel kraft Læring og udvikling Anerkendelse som vital/emotionel kraft Social omgang Venlighed som vital/emotionel kraft

Seligman, 2005 Gradbøjning af det gode liv Det nydelsesfylde liv Det engagerede liv Det meningsfulde liv Positive Følelser Neutrale Negative Tilfredshed Glæde Håb Flow At forstå de positive følelser, både scalering, men også i forhold til de negative følelser. Sorg Krise

Hans Henrik Knoop, 2009 Forudsætningerne for det engagerede liv Et meningsfuldt perspektiv Positive emotioner Glæde, tilfredshed, håb etc., lykkelig

Lykkekilder 50 % Genetisk bestemt 10 % Materielt 40 % Ruth Vanhoven, 2008 Lykkekilder 50 % Genetisk bestemt 10 % Materielt Økonomiske ressourcer Højt eller lavt energiniveau 40 % Personlige valg og holdninger Negativ – positiv ressourcer

Csikszentmihalyi, 2008 Biologisk grundvilkår Livsglæde Sundhed

Csikszentmihalyi, 2008 Den daglige kamp Mennesker trues af - Livslede - Sygdom

Faglige dilemmaer Trivsel – Faglighed Individ – Fællesskab Kaos – Orden Glæde – Vrede Anerkendelse – Underkendelse

Faglig professionalitet Relationerne Håndtere modsætningerne Kende sammenhængskraften

Csikszentmihalyi, 2008 Kompleksiteten er et grundvilkår Konkret er en af de største udfordringer, at kunne finde en form for harmoni og arbejdsglæde i en verden, der ofte er spændt ud imellem to modsatrettede hovedtendenser

Csikszentmihalyi, 2008 Harmoniske øjeblikke Vi oplever en intens form for glæde i et harmonisk øjeblik Der frigives psykologisk energi

Forandringsøjeblikke Faglige stjernestunder De gode fortællinger fra praksis Opstår når en af faglige hverdagslivets drømme går i opfyldelse Når vi sætter fokus på det, vi gerne vil have mere af, skabes der energi og handlekraft.

Seligman 2004 Frederickson,2009 Glad men dum ? Fordom: Glade mennesker – er mindre begavede eller problemfornægtende Forskning: Det gode humør åbner sindet op, ekspanderer og gør os sensitive overfor forandringer, og nye ideer og derfor for os til at tænke på måder der er kreative, tolerante, konstruktive, gavmilde og imødekommende. Glade mennesker øger sensitiviteten

En mangfoldighed af perspektiver på anerkendelse Udviklingspsykologisk (Bae, Stern, Trevarthen, Rutter, Schibbye) Selv-psykologien (Tønnesvang, Fonagy, Bertelsen) Socialt perspektiv ( Scahffer, Elsborg) Sociologisk perspektiv (Berger og Luckman, Honneth, Bech-Jørgensen) Filosofisk perspektiv (Hegel)

Anerkendelse er psykologisk ilt Betyder at bekræfte At give gyldighed til..

Hegel inspireret Anerkendelse filosofisk set Forståelse: Jeg forsøger at stille ind på din frekvens. Bekræftelse: Jeg giver kraft til din oplevelse. Åbenhed: Jeg opgiver kontrollen over dig Af-grænsetheden: Jeg bliver på min egen banehalvdel

Anerkendende Kommunikation Afstand Om-sorg Vrede Sorg ”Kærhed” Glæde Intimitet og nærhed Fællesskab

Anerkendelse og Ros Anerkendelse øger selvværd Ros øger selvtillid Bekræftelse Rugbrød til identiteten Ros øger selvtillid Bedømmelse tomme kalorier til identiteten

Venlighed og Anerkendelse som idealer Elske Anerkende Respektere Acceptere Forstå Møde Se Venlighed

Vitalisering af samspillet Glæde Inviterer til fællesskabet Relationelle vitaminer Anerkendelse Bekræfter fællesskabet Psykologiske vitaminer Venlighed Vitalisere fællesskabet Balsam for samspillet Mennesket er et socialt væsen som har brug for bekræftelsen og anerkendelsen.