Lovlig sagsbehandling

SIKRING af Guldsmede- og Urmagerforretninger
Introduktion Values Interweave ™. Når virksomhedens sætter fokus på sine værdier, så er ord sjældent nok til at få værdierne forankret.
Slå dog SU og SIU sammen 17. september 2009
Kerneårsagsanalyse - kort beskrivelse af metoden
SIKRING af Guldsmede- og Urmagerforretninger
Hvad er bestyrelsens rolle i foreningen? Struktur
Patientsikkerhedsrunde - et ledelsesredskab
FBUs visionsplan 2015.
Plan 2015 Vision: Y`s Men International Region Danmark er i 2015 en bevægelse, som lokalt, nationalt, internationalt og organisatorisk er klar til at engagere.
Læringsrum for implementering af akkrediteringsstandarder
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Tillid Temadag for AMIR
Er der plads på arbejdsmarkedet til unge med psykisk sygdom?
1 SAMMEN GØR VI DIG BEDRE Copyright; Mogens Sparre Wise Mind Ledelse i Praksis – 11. aften v/Mogens Sparre.
Vision for Holmebækskolen Holmebækskolen er en skole med en stærk kultur og et fælles sprog, hvor fællesskaber styrkes omkring: Børnene, klassen og klassesamarbejdet.
De nye kommunikationspolitikker - hvad skal de indeholde?
Fælles vejlederdag 7. juni Indtil nu! 24. – 28. januar 2011: Besøg i Skotland. 24. marts 2011: Fyraftensmøde – inspiration. 8. – 9. august 2011:
Gruppeudviklingssamtaler
Sammenlægning af Boblen og Loppen – efterår 2012 En gennemgang af processen.
Henning Boddum Mobil tlf Kordegnenes Årsmøde Velkommen til Strategi og Social kapital.
Støttetiltag til politifolk ved voldsomme hændelser - præsenteret af personalechef Preben Henriksen, Odense Politi.
Seminar 5 Sikkerhedsrundering
Overblik over afkast/resultat mål ifm. klubpolitikken Klub- politik - Udvikle og styrke det gode ungdoms- liv Overgang skole og klub Samarb.aftale vedr.
Det autentiske Team Autentisk lederskab © Udviklings & Kompetencegivende træningsforløb For medarbejder.
Himmelev gymnasium & Ungeprojektet Uge
Pædagogik & kompetenceudvikling i SPIDO-forløbene Knud Erik Jensen, konsulent og underviser på SPIDO
Forældredialog om alkohol
Ed - fasen Lokal Politiet EN BESKRIVELSE AF PROBLEMET (f.eks. Belyse problemets karakter, og omfang,. Undersøge hvem der er/ kan være medinteressenter.
Dagsorden Introduktion til hinanden og opgaven
Introduktion af forløbet. Forløbet sættes i gang gennem kickstart. Kickstart arbejder med de to første faser. De sidste to faser arbejder hver enkelt.
RÅDGIVERMØDE // IVÆRKSÆTTERI HORSENS ERHVERVSRÅD HVEM ER VI?  Uafhængig medlemsorganisation  Katalysere udvikling og innovation i virksomheder og i turismeerhvervet.
Alkohol- og rusmiddelspolitik for Roskilde Kommune HR & Organisation.
Temadag for klubberne i Roskilde 2012 Af Direktør Jesper Reming Tangbæk, Børn og Kultur Børn og Kultur.
Mission, vision og strategi.....det er DER – VI skal hen !
MAJ WITTE AARHUS UNIVERSITY OBSERVATIONER FRA ET FELTSTUDIE SOM BARTENDER.
Trepartsmidler FTF-området. Udgangspunktet De overordnede kriterier for fordeling af midlerne Kunne vi ”booste” regionen, så vi fokuserede på et bestemt.
Harmonisering af lokaleanvisning og booking Seminar den 29. januar 2007.
Dialogforum 11. Maj ½ time med dialog vedr. unge med kriminelle handlinger og brug af rusmidler  Hvordan bruger vi hinanden til gavn for de unge?
NATUR OG VEJ SERVICE Center for Byens Anvendelse Aarhus Kommune Instruktion til fremmede håndværkere hos NVS Version:
August 2008 PLUSTID - vil vi have det ? Det statslige område.
Velkommen til SSP-aften om unge, alkohol og festmiljø i Allerød.
Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden Samarbejdet i rehabiliteringsteamet – De første erfaringer som Sundhedskoordinator ved Ulla M. Hansen Temamøde.
Kampagne 3 Tiltrække og anerkende frivillige Navn Navnesen.
Sådan oversætter du centrale budskaber. Dette værktøj er for dig, som vil Blive bedre til at kommunikere overordnede budskaber til egne medarbejdere,
Samarbejdet med sundhedsvæsnet i relation til rehabiliteringsteamet Lisbeth Jeritslev Souschef November 2013.
Det Tværgående Gravidsamarbejde ved Inge Olga Ibsen, Overlæge og leder af Familieambulatorierne, Region Syddanmark og Region Hovedstaden Carina Blomholt,
 Historie / erfaring.  Miljø terapi  Arbejde i grupper.  Gruppedynamiker.
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
Hvad er Velfærds-LAB? 1. Leder- og medarbejderønsker til BV Medinddragelse og medindflydelse Fælles tilgang til arbejdet med borgeren Understøttelse til.
Hvorfor er det vigtigt at have fokus på egne holdninger? Temadag Roskilde Handelsskole 3. Januar 2011 – Maj Eun Herløw og Jette Nyboe.
Det Regionale Beskæftigelsesråd Empowerment i praksis på beskæftigelsesområdet.
RO PÅ I UNGE & RUSMIDLER ODENSE KOMMUNE. Unge under 25 år med misbrug af hash og/eller centralstimulerende stoffer MÅLGRUPPE I UNGE & RUSMIDLER.
Kampagne 3 Tiltrække og anerkende frivillige Navn Navnesen.
SSP Køge 1 Aftens program Intro om SSP, samt formålet med i aften Opdeling i grupper (dilemmakort) ej være sammen med egen familie) Find 3 ting, som gruppen.
Unge & rusmidler - Brug eller misbrug? Roskilde Handelsskole 3. Januar 2001 Ib hansen Unge & rusmidler.
Psykisk arbejdsmiljø – en styrket indsats
Kort gennemgang – der kommer en nærmere beskrivelse på modul 3
Temadag for TR.
Veronica Pisinger Videnskabelig assistent Pernille Bendtsen, phd.
SSP ledergruppemøder april 2016
Personlig stof- og alkoholpolitik
Udgangspunktet for vores handlinger og beslutninger er, at de skal bidrage til merværdi for borgerne og ”51/49-reglen” 51/49-reglen illustrerer, at beslutninger.
Præsentation af ledelsesværktøjet
Det handler om eleverne
BADMINTON Netværksmøde foråret
Dialog om opgave- og arbejdstilrettelæggelse for skolepædagoger
[klik og indsæt kommunenavn]
Positive sider som far 1:____________________________ 2:____________________________ 3:____________________________ 4:____________________________ 5:____________________________.