Informationsmøde om Kvalitet i MUS - Et projekt i Udviklings- og Omstillingsfonden

Program – Velkommen – Netværk om Kvalitet i MUS – Pause – Netværk om Kvalitet i MUS – Pause – Jeres input til netværkene – Afslutning

Bestyrelsen SCKK-AMU Udviklings- og Omstillingsfonden Kompetencefonden Bedømmelsesudvalget for Kvalitetsprisen for den Offentlige Sektor Efteruddannelses- udvalget for Længerevarende Uddannede DirektørAdministration Udvalgssekretariater ELU Kompetencefonden Kvalitetssekretariatet SCKK-AMU Udviklings- og Omstillingsfonden Rådgivningsgrupper Politi Erhvervsskoler Universiteter Kriminalforsorgen Andre brancher Kvalitet Tema-projektgrupper Seniorer Kvalitet i MUS Læringsmiljøer Digitalisering Projektgrupper CAF/KVIK Leder-medarbejderudvikling Konference SCKK’s organisation

Kvalitet i MUS Unikt Vi skaber udviklingen sammen

Arbejdende netværk: Jeres input er med til at forme netværkene

Vi tror på MUS –Den bedste tale er samtalen –Samtale fremmer forståelsen –Samtale udvikler

Hvordan ser netværkene ud? Opstartsseminar 1. netværksmøde 2. netværksmøde 3. netværksmøde 4. netværksmøde 5. netværksmøde 6. netværksmøde 7. netværksmøde 8. netværksmøde Institutionens MUS-arbejde

Temaer i netværkene Strategi og kompetenceudvikling Kompetenceafdækning Udvikling af kompetencer Samtalesystemer Den udviklende samtale Gruppeudviklingssamtaler Opfølgning og systematik Forankring af forandring

Sådan kan et netværksmøde se ud 9.30 – 10.00Morgenmad og networking – 10.15Dagens program og mål for dagen – 10.30Ord for dagen (tanker om dagens temaer) – 11.00Erfaringer fra arbejdet i institutionen – og hvor står vi nu? – 11.10Pause – 12.00MUS: frigør potentialer og gør kompetenceudvikling strategisk – oplæg ved nn – 13.15Frokost – 13.30Opsamling på oplæg fra nn – 14.00Introduktion til den gode samtale – 14.10Pause – 15.30Træning i den gode samtale – 15.45Pause – 16.45Dialogcirkel om: Arbejde på institutionen om den gode samtale - hvordan gør vi? – 17.15Institutionerne aftaler handlinger – 17.30Afrunding

Sådan er et netværk organiseret

Institutionens arbejde med MUS Hvad er et projekt? Hvad er hjemmearbejde?

Netværkenes forløb FebMarAprMajJuni JuliAugSep OktNovDecJanFebMarAprMajJun Samtaler med ansøgere Ansøgningsf r ist Lave ansøgning (i SU) Infomøde Opstartskonference

Krav Personerne i netværket –Tid –Tillid og åbenhed –Gennemslagskraft i institutionen –Ildsjæl Institutionen –Godkendt i SU –Ledelsens deltagelse eller synlige bevågenhed –Tillid og åbenhed –Ressourcer –Møder –Seminarer og konferencer

Udbytte Personerne i netværket –Viden –Erfaringer –Forandringsagent –Personligt netværk Institutionen –Får en stærk MUS –Sammenhæng mellem mål og kompetenceudvikling –Frigørelse af potentialer –Bedre udnyttelse af ressourcer

Hvilke personer kan deltage? Min. 2 personer – max. 4 personer SU bestemmer – men; 1 leder og 1 medarbejder Gennemgående personer

Ansøgning Hvad skriver man i ansøgningen? –Status på MUS –Formål med at deltage –Fokusområder –Forventninger til udbytte –Forventninger til egen indsats Ansøgningsfrist 31. marts 2003 Ansøgningsskema på

Hvad sker der nu? Det gør I: –Laver ansøgning (i SU) –Ansøgningsfrist 31. marts –Beskriver institutionens MUS-projekt –Holder en samtale med SCKK ( afholdes i uge ) –Deltager i opstarts-seminar d. 14. maj –Deltager i 8 netværksmøder frem til juni 2004 –Gennemfører institutionens MUS-projekt Det gør vi: –Udvælger blandt ansøgere (giver besked senest den 11. april) –Holder samtaler med udvalgte institutioner i uge 17 og 18 –Foretager endelig udvælg- else (giver besked senest i uge 19) –Afholder opstartsseminar –Arrangerer og afholder 8 netværksmøder –Rådgiver på institutionerne