DUA seminar onsdag den 6. oktober

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Fortolkning af AMO reformen
Advertisements

Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed
Roskilde Handelsskoles APV-procedure
Organisering af arbejdsmiljøapparatet
Hjemmeopgaven i arbejdsmiljøuddannelsen
Ny sikkerhedsorganisation – nu med efteruddannelse
Arbejdsmiljø mellem sidevogn og mainstream
Hans Jørgen Limborg Arbejdsmiljøkonferencen 2005
3F vidensdag om ultrafine partikler fra køretøjer og fly i Københavns Lufthavn 8. sept
Systemejer organisation.
Præsentation af den nye folkeoplysningspolitik-guide Trine Bendix Knudsen Sekretariatsleder Dansk Folkeoplysnings Samråd (DFS)
Fra regulering til engagement i arbejdsmiljøet
Slå dog SU og SIU sammen 17. september 2009
AM 2006 Birgit Lübker AM 2006 Hvem har magten i arbejdsmiljøarbejdet? Seniorkonsulent Birgit Lübker Teknologisk Institut - Center for Arbejdsliv.
TRIOENS OPGAVER.
Sikkerhed og sundhed er godt for alle – både dig selv og din arbejdsplads. Samarbejde om forebyggelse Kampagnen for et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Overskrift her Navn på oplægsholder Navn på KU- enhed For at ændre ”Enhedens navn” og ”Sted og dato”: Klik i menulinjen, vælg ”Indsæt” > ”Sidehoved / Sidefod”.
DUA seminar den 5. oktober 2010
Ændring i lov pr Uddannelse Kompetenceplan Årlig drøftelse
Sundhed på arbejdspladsen
MIA I DAG Sekretær for MIA Projekt X Projekt Y Bar jord til bord Projekt Z Mejeriindustriens Arbejdsmiljøudvalg (MIA) Bar jord til bord.
AMO-reformen og dens ambitioner Anders Kabel SAM’s bestyrelse
Arbejdsmiljørådgivningen i det nye reguleringsparadigme
24. januar CFU OK 08 Delforlig - staten Attraktive arbejdspladser Fokus på samarbejde, kompetenceudvikling og arbejdsmiljø.
Hans Jørgen Limborg & Hans Hvenegaard
HR afdelingens bidrag til arbejdsmiljøarbejdet og visa versa ….. og hvilken betydning har det at topledelsen er engageret Annette Gaard.
Arbejdsmiljørådgivning anno 2009 – vilkår, udfordringer og dilemmaer Udviklingen af samarbejdsrelationen mellem AM-rådgiveren og virksomheden Jens Voxtrup.
Arbejdsmiljøarbejdet i nye rammer
Velkommen til TEMA om Arbejdsmiljø-uddannelse
AMO - på rette vej? eller snarere – hvilken vej? Refleksioner fra CAVI
Lederen og sygefraværet - om at arbejde med sygefravær som leder
TUR’s truckkonference 2012 Indlæg fra Arbejdstilsynet
Arbejdsmiljøledelse og Systematik
Nye tendenser og vilkår i arbejdsmiljøet
EPJ Messedag den 9. april 2013 Koncerndirektør Ole Thomsen.
Det Sociale Kapitel
Sygefravær som indsats i Region Hovedstaden Kan ledelse kurere sygdom…?
Seminar 2 – Kortlægning og risici APV
Efter konsensus. Det er spild af tid at gennemføre en selvevaluering uden at følge den op med klare forbedringsprojekter! Prioritering Alle forbedringsområderne.
Den 21. september 2010 SSID Nord indlæg v. Jørn N
Elementer i ”Forebyggelsespakken om Tobak”, der i særlig grad kan løfte kommunernes indsats Tobakstemagruppemøde i Sund By Netværket 17. juni 2013 Chefkonsulent.
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 ARBEJDSMILJØLEDELSE OHSAS Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse OHSAS
Arbejdsmiljøledelse – hvad er det? Oktober Formål Arbejde målrettet og systematisk på at sikre medarbejdernes sundhed, trivsel og arbejdsglæde.
Materielkonferencen om - Bæredygtighed Hvad forventer rådgiveren - krav og ønsker i udbudsmatrialet Danish Rental Association, 12. maj 2011 Niels Anker.
Sikkerhedsrepræsentantens arbejde set med 3Fs øjne
Certificeret arbejdsmiljøledelse i et læringsperspektiv Cerva Lise Granerud, juni 2010 Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
Konference om efteruddannelse og kompetenceudvikling
Arbejdsmiljøet skabes hver dag i relationen og dialogen – det skal arbejdsmiljøarbejdet i Faxe Kommune afspejle Sikkerhedsleder/arbejdsmiljøkonsulent.
Hovedpunkterne i en ny strategi
Konsulentfirmaet Inge Juhl Fra Ankerhus til Forsvarskommandoen -eller hvad kom især med på vejen.
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR SEMINAR 1 Seminar 2Tirsdag 8. marts Seminar 3Onsdag 6. april.
Fremtidens arbejdsmiljø 2020
Håndtering af Sygefravær
1 COWI BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR 1 Seminar 7 - Opfølgning og evaluering Øvelse – pre-auditering Seminar 7.
Virksomhedens sociale kapital Selskab for Arbejdsmiljø 8. Oktober 2008 Kristian Gylling Olesen Ph.d.-studerende Eva Thoft/ Arbejdsmiljøkonsulent/Grontmij.
Seminar 6 – Arbejdsmiljøledelse
Seminar 1 Arbejdsmiljøledelse og lovgivningen
Green Network BAR Handel, BAR Jord til Bord, BAR Kontor, Grafisk BAR, Industriens BAR Virksomhed med arbejdsmiljøcertifikat Alle virksomheder Arbejdsmiljøcertifikatet.
26. september 07Tendenser i arbejdsmiljøarbejdetside 1 Tendenser i arbejdsmiljøarbejdet Klaus T. Nielsen Center for Arbejdsmiljø & Arbejdsliv RUC.
Logo lagt på Masterside
Den 21. oktober 2009Jytte Kruckow. Arbejdsmiljøkonsulent. Psykolog. Tlf.: Idé café 5 Strategi og tiltag over.
Hans Jørgen Limborg IDA Professionalisering af arbejdsmiljøindsatsen i virksomhederne - nye roller og tilgange Hans Jørgen Limborg CAVI - Afslutningskonference.
Nye arbejdsmiljøregler - fra sikkerhed til arbejdsmiljø august 2010.
TR/AMR møde 3. november 2016 MED evaluering Arbejdsmiljø.
Sygefravær eller arbejdsglæde APV – kørekort til et godt arbejdsmiljø.
Hvorfor er det svært at regulere psykisk arbejdsmiljø?
Program Hovedudvalgets døgnseminar november 2009 KrybiLy Kro.
Hvad er vigtigst? Tillidsvalgtes opgaver
Arbejde, Trivsel og Helbred
Mere MOST - mindre fravær
Præsentationens transcript:

Erfaringsudveksling om Ny lov om arbejdsmiljø - Samarbejde om sikkerhed og sundhed DUA seminar onsdag den 6. oktober V. Arbejdsmiljøkonsulent Merete Skov Habermann

Arbejdsmiljøindsatsens tre perioder Klassisk Arbejdsmiljø Udvikling i fokus Resultatorientering Sikkerheds- tilgangen Organisation og Udvikling Fokus på sundhed og trivsel Den tekniske forebyggelses- tilgang De individorienterede arbejdsmiljøindsatser Regler og kontrol Det systematiske arbejdsmiljøarbejde Fokus på fravær Den lægefaglige tilgang 1975 1980 1990 2000 2010 Kilde: Hans-Jørgen Limborg, Arbejdsliv Hans Jørgen Limborg TeamArbejdsliv - maj 2006

Det strategiske arbejdsmiljøarbejde Strategisk tilgang Fokus Ledelse, styring og overblik Årsags-forståelse Manglende commitment, uhensigtsmæssige kommandoveje og manglende viden og kompetencer Metoder Planer, måling, opfølgning, medarbejderinddragelse Eksterne aktører Am eksperter, med viden om specifikke områder. Relevante organisationer Arbejdstilsynet AMO’s rolle Nærhed, fingeren på pulsen, sparring med ledelsen om planer og budgetter, bidrag til fastlæggelse af politikker Kilde: Hans-Jørgen Limborg, Arbejdsliv

Hvis arbejdsmiljø var pølser … Kilde: Hans-Jørgen Limborg, Arbejdsliv