Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling Temadag om Innovative kompetencer 20. juni 2007
Program 13:00 – 13:15 Velkomst – Hvad er innovative kompetencer v/ Nadia Kløvedal Reich 13:15 – 14:15 DBBs forvandling frem til en innovativ arbejdsplads v/Elsebeth Tank og Jeanne Nørreskov Karup 14:30 – 15:00 Hvad overrasker jer mest i DBBs historie v/Deltagerne 15:00 – 15:30 Hvad skal der til for at vi kan udvikle de innovative kompetencer på statens arbejdspladser 3 gode ting vi skal bygge videre på 3 Barrierer v/ Deltagerne 15:30 – 16:00 Opsamling og tak for i dag
Innovations diamanten Koncepter Explicit Viden Ikke viden IT-færdigheder Fx skoven og intastninger af timesedler /hente lønsedler Betjentfunktioner – bestille forskellige ting og skrive email + læse og skrive/stave Rengøring, Post/skanningopgaverm.v. Fusioner – CVU’er Koncerner mv. Tavs Relationer Kilde: Lotte Darsø
7 elementer der indgår i udviklingen af Innovation Hold Missionen for øje Tag retten til at løse problemet kreativt Skab rum for udvikling og afprøvning af nye idéer Eksperimentér og opdag nye veje Iscenesæt forstyrrelser så rutinerne brydes Inddrag brugerne Skab utraditionelt samarbejde på tværs Kilde: Innovationsrådet
Initiativer omkring innovation Erhvervs- og Byggestyrelsen, 400 mill. fra Globaliseringsrådet til brugerdrevet innovation Videnskabsministeriet, Globaliseringspuljen til forskningsprojekter indenfor bruger drevet innovation Mind Lab, 3 Ministerier (Beskæftigelse, SKAT og Økonomi- og Erhverv) Brugerdrevet innovation Trepartsforhandlingerne, 20 mill over de kommende 3 år til medarbejderdrevet innovation Udviklings- og omstillingsfonden, Innovation som tema der er særligt fokus på i fondens prioriteter, herunder sparring fra SCKK