Skole/hjem samarbejdet - Det handler om kvalitet i relationen.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Hvilken afdeling på Hadsund skole går dit barn i?
Advertisements

Rullende indskoling på Skovbyskolen.
Trivsel - et fokusområde
PPR og Samarbejdet om børn som mistrives
”Kan ledelse kurere sygdom?” Masterclass, tirsdag den 21. juni 2011
Dimensioner i refleksionsskabelon og introduktion til scoringer
Sæt Viden I bevægelse Afd.leder Brit Skovgaard & fysioterapeut Annette Heinz 16. august 2010.
Kompetenceudvikling gennem SPIDO-konceptet
Når lærere samarbejder med forældre
Workshop almene boligdage
Skolebestyrelsens brainstorm
©Jenny Bohr – Til underviserne At arbejde med mål kan være udfordrende for voksne med ADHD, og selvom du tilrettelægger arbejdet med vægt.
Udviklende Læringsforløb for Lægesekretærer og øvrigt Administrativt personale med tæt kontakt til patientforløb ULLA Sektion for Rekruttering og beskæftigelsesfremme.
Frøslev-Padborg skole
Faglighed og omgangsform
Billum skole Overordnet udviklingsplan Den politiske beslutning fra 2007 omkring skole/SFO danner baggrund for dette materiale. Planen er til debat og.
De nationale test Dette oplæg er målrettet mod forældre og har fokus på tre områder: Formålet med de nationale test Testenes funktion og indhold Brug af.
Merlivs seminar 27. August 2008
Skolebestyrelsens årsberetning 2012
Skelgårdsskolens skolebestyrelse Velkommen Kontaktforældremøde på Skelgårdsskolen 23 april 2009.
For vejledere i opgaver og projekter i 2g og 2hf Dynamokursus d
Forældrerådslagning Keld Bjørbæk, Ungdomskonsulent Tlf
Årsberetningen For Høng Skole.
Relationen i institutionen – MI på MultifunC V/ Sine Møller Psykolog og faglig leder af Kvalitetssikringsteam MultifunC.
Informationsaften om folkeskolereform og skolebestyrelsesvalg Allingåbro Børneby.
Relationer – børn og voksne
Kontaktforældremøde Skelgårdsskolen
Videreudvikling af skolehjem samarbejde
Styrke Kontaktforældre og Kommunikation Forslag på opfølgning efter Kontaktforældremøde af januar 2014.
Lindegårdsskolens forældre samarbejde Forslag til Skolebestyrelsen den 11. oktober 2006 den 11. oktober 2006.
Velkommen til Kontaktforældremøde 01 NOV Dagsorden Velkomst (RC) Kontaktforældrearbejdet (SHC) Skole-/SFO-hjem samarbejdet, samt fælles forældremøder.
Udvikling af skole/hjemsamarbejdet på Højmeskolen
Velkommen Skolestruktur Aktiviteter gennem året Visionsarbejdet
Formålet med mødet 1.Drøfte vores motivation for at stille skarpt på skole-hjem samarbejdet 1.Lægge en tidsplan for dialogprocessen 2.Forberede, hvordan.
Vejlederens kommunikation
Formålet med mødet Gennemgå og samle de input vi fik fra møderne
INNOVATIONSFORUM # 3 VIDENSBEARBEJDNING EKSPERIMENTER OG METODER.
Industrien som karrierevej -Et tre-årigt tværfagligt projekt i Herning Kommune -Industrifremmende loge 12. december 2014.
Skallebølle Landsbyordning ”Indsigt og opmærksomhed…”
Resultatkrav: Sikkerhed, sundhed og trivsel Kompetenceudvikling
Sunds skole Evaluering
Relation mentee/mentee`s forældre/mentor – bud på, hvordan mentee og forældre involveres, så de spiller en aktiv rolle i relationen og selv opsøger mentor.
Åse Bille Jensen Uddannet Odense seminarium 1992 Åløkkeskolen 1993
Det nationale ICS og DUBU superbrugerseminar 13
Dit barn gør ikke hvad du siger men hvad du gør
Principper for skole-hjemsamarbejdet på Virklund Skole
Værktøjskassen Skoleledelsen. Baggrund Amondo og AZENA har udviklet værktøjskassen for Integrationsministeriet Værktøjskassen er en i en serie af 5 værktøjskasser,
Systemudvikling og kommunikation med brugerne
Elevplaner Debatmøde med kontaktforældre. Dagsorden Velkommen Elevplaner Skolebestyrelsens indflydelse Elevplaner i den offentlige debat Fiktive elevplaner.
AKT på Dybbøl Skolen.
Skolebestyrelsens årsberetning Skolebestyrelsens opgaver Skolebestyrelsen fastsætter principper for skolens virksomhed, herunder om –undervisningens.
Dagsorden Alle ”kender” Hattie
Fælles møde med Børne- og Ungeudvalget og strategiudvalget 18. august 2008.
Organisering Som vi plejer…… eller????.
Det vi skal de næste tre kvarter Tale om hvorfor vi i ledelsen foreslår, at vi stiller skarpt på skole-hjem samarbejdet Tale om den tidsplan vi foreslår.
Rehabiliteringsteamets arbejde Oplæg: Søren Thygesen socialrådgiver – faglig konsulent Holbæk Kommune Kompetencecentret - Jobservice.
Korsager Skole 3. februar Præsentation og referat fra Kontakt- og trivselsforældre ekstra møde.
Psykisk arbejdsmiljø med fokus på teamsamarbejdet Temadag for AMR – Gladsaxe Lærerforening.
Evaluering af Aktiv rundt i Danmark lærernes observationer Følgende resultater er på baggrund af 1215 lærerbesvarelser af vores elektroniske spørgeskema.
Helsingør Kommune Standardskabelon Center for Politik og Organisation, Strategi, HR og Kommunikation Værdi- og målsætningsproces Espergærde Skole Oplæg.
LANDSKONFERENCE 2006 Dagplejen Livsform og relation Per Schultz Jørgensen.
S KOVBYSKOLEN – DEN NYE SKOLE - FORMANDSBERETNING Skolebestyrelsen årsmøde Skovbyskolen 18. marts 2015.
Årsmøde Den 18. – 19. november 2011.
MUS samtale Kære Du indkaldes til den årlige udviklingssamtale.
Værdi- og målsætningsproces Espergærde Skole
Kvalitet Ansvarlig for kvaliteten af skolens praksis
Evaluering af skoleåret og planlægning af skoleåret
Princip for kontaktforældre
Et organisatorisk koncept til udvikling og prioritering
Årshjul Baggrund Indholdet i Årshjulet tager udgangspunkt i Folkeskolelovens § 44, stk. 1 som siger, at skolebestyrelsen har pligt til at føre tilsyn.
Præsentationens transcript:

Skole/hjem samarbejdet - Det handler om kvalitet i relationen

Situationen Kontaktforældrene er generelt glade for skole/hjemsamarbejdet Skole/hjem samtalerne er blevet klart forbedrede efter der er kommet skriftlige elevplaner til I forhold til skole/hjem møderne er der et ønske om forandring

Hvad vil vi gi’? En afspejling af den faglige udvikling En afspejling af den sociale udvikling En afspejling af den personlige udvikling

Hvad vil de ha’? Et indblik i hverdagen ◦ Hvad er det der foregår i maskinrummet? ◦ En åbning af den sorte boks! ◦ Forældrene vil gerne prøve de metoder som der undervises efter osv.

Tre forslag til den videre proces Konkurrencen: Tre flasker rødvin til teamet for den bedste plan for, hvordan næste forældremøde ønskes afholdt. Standarden for det gode møde udvikles af bestyrelsen og implementeres benhårdt i organisationen. Vi holder en mini-workshop med 4-7 lærere og laver et inspirationspapir efter mødet.

Miniworkshop 3 timer en mandag formiddag Evt. oplæg ved ekstern konsulent (eller skolebestyrelsen) Diskussion og brainstorm Opsamling og dokumentation Udvikling af inspirationskatalog og omdeling til de øvrige kollegaer

?