Ny værnepligt i Beredskabsstyrelsen Beredskabsstyrelsens Redningsspecialistuddannelse Orientering ved BRS beredskabscentre 28 OKT til 8 NOV 2013 – Oplæg ved arbejdsgruppen for udvikling af ny 9 måneders uddannelse

Disposition Baggrund for BRS 9 måneders uddannelse. Fortællingen om den nye uddannelse. Uddannelsen til Redningsspecialist. Præsentation

Baggrund Politisk ønske om at sætte værnepligten i bero. Interne overvejelser i Beredskabsstyrelsen. Værnepligtsudvalget. Den politiske aftale om redningsberedskabet i 2013 og 2014.

Proces Vi kunne vælge at forlænge planerne fra den nuværende uddannelse ved en ”teknisk” indarbejdelse af relevante nye elementer – og fortsat have en værnepligtsuddannelse, dog uden mobiliseringselementet. eller Vi valgte at reflektere og benytte lejligheden til at redefinere vores syn på uddannelsen og dens samfundsmæssige rolle og betydning.

Fortælling om den nye uddannelse Professionshøjskolen Metropol har gjort det … Bygget bro imellem aftagere og uddannelses- systemet. Etableret en uddannelse – Katastrofe- og risiko- manager / Katastrofe- og risikotekniker. Attraktiv for aftagerne – også private virksomheder. Stor søgning og ringe frafald. Etablerer samarbejder med danske og udenlandske universiteter.

Fortælling om den nye uddannelse Københavns Universitet har gjort det … Gennemfører Master of Disaster Management for danske og udenlandske studerende. Samarbejder med nationale og internationale aftagere, interessenter og universiteter. Etablerer Copenhagen Center for Disaster Research (COPE). Iværksætter forskning.

Beredskabsstyrelsens Redningsspecialistuddannelse Nyttig - for samfundet Nyttig - for redningsberedskabet Nyttig - for den enkelte

Uddannelsen til Redningsspecialist Vores uddannelse skal … Kunne nyttiggøres og give værdi i forbindelse med andre uddannelser. Kunne give adgang til eller nyttiggøres i forbindelse med andre jobs. Være en uddannelse for redningsspecialistelever – redningsberedskabets praktikere. Have fokus på både personlig og faglig udvikling. Gennemføres som en egentlig uddannelse med tilknyttede beredskabsopgaver – ikke som en værnepligtsuddannelse.

Beredskabsstyrelsens vision Uddannelsen til Redningsspecialist skal … Kunne være en attraktiv uddannelse i sig selv og på lige fod med andre. Placere Beredskabsstyrelsen som bredt anerkendt uddannelsesinstitution. Placere Beredskabsstyrelsen som en dynamisk, tidssvarende og spændende uddannelsesinstitution og arbejdsplads.

Nogle skridt imod visionen Vi skal brande redningsspecialisterne i forhold til politikere, samarbejdsparter og beredskabsaktører. Vi arbejder for, at der kan opnås merit mv. på redderuddannelsen. Vi arbejder for, at uddannelsen giver fortrin ved ansøgning om ansættelse i Falck. Vi arbejder for, at der kan opnås merit og kvote 2 points på katastrofe- og risikomanageruddannelsen. Vi arbejder for, at uddannelsen giver fortrin ved ansøgning om ansættelse i NGO’er. ansøgning om optagelse i politiet.

Den nye uddannelse Udbygge Beredskabsstyrelsens status som en del af Danmarks katastrofeberedskab. Fast nationalt USAR beredskab. Udbygning rednings- og eftersøgningsopgaver i vand … også som en udbygning af bidrag til SAR. Opretholdelse af et konstant højt beredskabs-niveau. Måltallet for værnepligtige fastsat til 420 om året. Være et attraktivt og frivilligt valg for unge mennesker. Vi arbejder for, at gennemførelsen af uddan- nelsen er udviklende for den enkelte fagligt og menneskeligt. USAR Vand

Grund- og funktionsuddannelse INDSATS 74 148 222 KRED Kæderedning 8 Kode Fagområde Assistent Brandmand Rednings-specialist Uddannelsen afslutning Timer i alt Grunduddannelse GFUI Grund- og funktionsuddannelse INDSATS 74 148 222 KRED Kæderedning 8 FOOUDD Forebyggelses- og opmærksomhedsudd. 10 Statslig uddannelse USAR 14 20 196 36 266 CBRN 12 34 28 88 BRA Brand, store komplekse hændelser 16 52 76 KATFHJ Katastrofeførstehjælp 4 6 24 URTØV Udrykningstræning og øvelser 32 40 72 REOIV Rednings- og eftersøgningsopgaver i vand 42 STVKOM Stabsvirke og kommunikation 59 87 SPEBR Specialberedskab

OMSK Omskoling til specialkøretøjer 79 28 107 SAMBR Samfundets beredskab 8 INTOPN Internationale operationer 26 KOSTØ Kollegastøtte i hverdagen TAL Teknisk arbejdsleder 16 45 53 OBV/KOMP Operativ beredskabsvagt og kompensation 38 139 177 KATB Omskoling Kat B køretøjer 5 KATC Omskoling Kat C køretøjer MSRE Materielservice (og retablering) 4 60* 72* IDR Idræt 12 24 37 49 121 OS Organisation og samarbejde (tidl. TJF) 17 13 29 67 FERIE Ferie 59 I alt: 144 315 481 1421

For den enkelte Kompetencegivende uddannelse til brandmand. En specialistuddannelse inden for redningsberedskabet. 12 % ansættes efter UDD i et kommunalt RB. Civilt anerkendte kompetencer i Førstehjælp og Dansk Svømmeunions bassin og livredder. Alle får stort kørekort. En tredjedel får en lederuddannelse som teknisk arbejdsleder – sjakbajds Almene kompetencer i forebyggelse af naturskabte skader og sikring af og i egen hverdag. Personligt udfordrende og udviklende som individ og samarbejdspartner.

Det fortsatte arbejde Benævnelse af niveauerne i mellemledergruppen. Den fysisk afmærkning af VP kompetenceniveauer. Færdiggørelse af de sidste uddannelsesplaner mv. Implementering af den nye uddannelse for værnepligtige mellemledere. NBR’s fortsatte arbejde med kompetenceniveauer for vagthavende grupper, herunder disses grund- og special- kompetencer. Fortsat opkvalificering af vagthavende befalingsmænd og undervisere. Erfaringsopsamling på uddannelsen og konsolidering.