Www.regionmidtjylland.dk Midtjyske virksomheder om behovet for arbejdskraft Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Præsentation af resultater for projekt ”Analyse af samarbejdet mellem kommunerne og Region Midtjylland, Jord og Råstoffer” Jord-ERFA-Midt,
Advertisements

Analyse af rejsekortet for
Den danske befolknings syn på handicappedes rettigheder
Humanistundersøgelsen 2007 miniSeminar 6. maj 2008 Flemming Meier, CBS Learning Lab
Uddannelsesseminar 25.August 2008 Horesta – 3f DK 1 De lokale uddannelsesudvalgs arbejdsopgaver og kompetencer Bruno Clematide.
Børns indflydelse på familiens købsbeslutninger
Implementering Kvalitetsmodel på socialområdet v. socialchef Charlotte Josefsen.
Kompetencerådets udfordringer 2009 Kompetencerådsmøde den 27. februar 2009 v./ Merete Giehm-Reese.
Midtjyske virksomheder om konjunkturen Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
februar februar 26. marts januar – festsalen set fra fysiklokalet 22. januar – festsalen set mod scenen 6.
Velkommen. Agenda •Hvorfor informationsmøde nu? •Hvad er der sket de sidste 3 måneder? •Hvor vil vi gerne hen? •Aktiviteter frem til 31. december •Hvordan.
Industriens strategier og rammevilkår
Analyse for Ældre Sagen: Trafikundersøgelse: Cykel, cykelhjelm mv Rapport Marts 2010.
Hvad kan jobcentrene tilbyde?
Date :31 1.
Illustration fra Kort om kræft figur 4.1.
1 ▪ Møde for danske partnere Viborg 25. januar 2011.
Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering
Fra klima og vand til … Rolf Johnsen
Kristelig Arbejdsgiver- forening – Den Danske Model August 2012.
Boligselskabernes Landsforening – Danmarkspanel - Januar A&B ANALYSEs Danmarkspanel - Boligselskabernes Landsforening - Januar 2010.
Julekalender 2010 For Herren i Huset For Fruen i Huset
Efteruddannelsesindsatsen 2007 Analyse Danmarks undersøgelse januar 2008 Oplæg på Kompetencerådets møde den v./ Merete.
VTU 2008 | Virksomhedstilfredshedsundersøgelse Aalborg Tekniske Skole Mekaniker Svarprocent: 26% (31 besvarelser ud af 118 mulige)
Førledelse i CBUS. 2 ▪ Førledelse  Institutionslederkredsen besluttet i efteråret 2008 at arbejde med.
Fælles EPJ til hospitalerne i Region Midtjylland
Det generelle samarbejde om sundhedsberedskabet mellem region og kommuner Orienteringsmøde vedr. influenza-situationen 18. august.
Organisering af sundhedsberedskabet og forberedelserne vedr. influenzapandemi Orienteringsmøde vedr. influenza-situationen 18.
Miljøs prioritering og rangering JordErfamøde den 23. oktober 2013.
Midtjyske virksomheder om Udviklingsaktiviteter Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
Midtjyske virksomheder om efteruddannesle Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009.
Puljerådsmøde - Oliebranchens Miljøpulje marts 2011 Miljøpuljerådsmøde 25. marts 2011 Oliebranchens Miljøpulje 1.
22.maj 12 Globaliseringsredegørelsen Globaliseringsredegørelsen 2012 Grafer og figurer fra temakapitlet: Gældskrisen fører til langvarig lavvækst.
Jobrådgivernes Brancheforening Brugertilfredshed hos ”anden aktør” København 30. november 2011.
Kompetencerådet i Region Midtjylland
Tilføj hjælpelinjer: 1.Højreklik et sted i det grå område rundt om dette dias 2.Vælg "Gitter og hjælpelinjer" 3.Vælg "Vis hjælpelinjer på skærm"
Pleje og Sundhed Gennemførte719 Inviterede895 Svarprocent80% FREDERICIA KOMMUNE MTU og Psykisk APV 2012 Rapportspecifikationer.
Trivselsundersøgelse og ledelsesevaluering Anæstesiologisk Afdeling Flere ledere
▪ Dansk kvalitetsmodel på det sociale område Forberedende møder august 2008.
Kompetenceudvikling i Region Midtjylland - Om kompetenceudvikling som motor for virksomhedernes udvikling Oplæg på opstartskonference.
Udvikling i GODS Transporten Sammenfatningsrapport maj 2010.
Konference Internationalisering – velfærd og udvikling ”Internationaliserings perspektiv for rekruttering, efteruddannelse og.
Et regionalt perspektiv på Strategi for Velfærdsuddannelserne 1. næstformand i regionsrådet Bente Nielsen Temadag og workshop:
Globaliseringsredegørelsen 24.mar. 14 Figurer fra Danmark tiltrækker for få udenlandske investeringer i Sådan ligger landet
Grunde til at jeg elsker dig
Velkommen Styrk erhvervsklimaet i Viborg 17. marts 2015
Modtagelse og fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft 31. marts 2011.
Hvordan målrettes uddannelsesindsatsen
DI Hovedstaden Årsdag Thomas Møller Sørensen Chef for MMV & Entrepreneurship 21.maj 08 DI Hovedstadens Årsdag 2008 Uddrag af MMV- undersøgelse.
IRForårsmøde maj 2008www.regionmidtjylland.dk Analog substitution af PPI’er – et forsøg! Birgit Signora Toft og Max Fogh, tidl. Ringkøbing Amt/Region.
Region Midtjylland i Shanghai.
Nytænkning, konkurrence og mest kvalitet for pengene Temamøde Regionsrådet, 14. marts 2007.
10.mar. 15 Udvikling i løn, priser og konkurrenceevne Dansk Industri.
Offentlige legepladser Status til Miljøstyrelsen og det videre arbejde Jord-ERFA-Midt, , Per Novrup.
Bæredygtige indkøb i Region Midtjylland v. Bjarne Schmidt Nielsen (formand for det midlertidige udvalg om indkøbspolitikken)
Globaliseringsredegørelse 21.mar. 11 Globaliseringsredegørelsen 2011 Grafer fra temakapitlet Eksporten som drivkraft for vækst og velstand.
Konference om telepsykiatri Fredag den 16. januar 2009, Søndersøparken, Viborg.
VTU 2008 | Virksomhedstilfredshedsundersøgelse Aalborg Tekniske Skole Svarprocent: 27% (414 besvarelser ud af mulige)
af 15 Region Hovedstadens Vækstbarometer Konjunkturer Udsigt 2015 ”Region Hovedstadens Vækstbarometer” er et repræsentativt.
af 12 Region Hovedstadens Vækstbarometer Internationalisering ”Region Hovedstadens Vækstbarometer” er et repræsentativt panel.
Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.
Den aktuelle rekrutteringssitutation på social- og sundhedsområdet Oplæg v/ Mogens Jensen – Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Beskæftigelses- og erhvervspolitikken i Skanderborg Kommune Konference 26. januar 2012 Det Regionale Beskæftigelsesråd Tale ved Borgmester Jørgen Gaarde.
Region Hovedstadens Vækstbarometer Arbejdskraft ”Region Hovedstadens Vækstbarometer” er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører.
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Fokus på handicappedes beskæftigelse Handicapkonference 22. november 2007.
Projektleder Marianne Eltong Gade Tirsdag den 6. oktober 2015
RAR Sydjyllands indsatsområder Status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven Koordinationsforum Sydjylland – august 2018.
Det regionale område Udviklingen i fordelingen af ansatte, årsværk og lønsum, 4. kvartal 2008 til 4. kvartal 2018 Kilde: Egne udtræk fra KRL.
Præsentationens transcript:

Midtjyske virksomheder om behovet for arbejdskraft Resultater fra Det midtjyske Vækstlag August 2009

2 ▪ ”Det midtjyske Vækstlag” FAKTA ”Det midtjyske Vækstlag” et repræsentativt panel af omkring 500 direktører for små og mellemstore virksomheder i Region Midt. Virksomhederne har mellem 5 og 250 ansatte. Region Midtjylland gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Spørgsmålene er stillet i august 2007, april og august 2008, december-januar 2009, april-maj 2009 samt august Region Midtjylland stiller hvert kvartal spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. Spørgsmål om panelet kan rettes til: Søren Tranberg Regional Udvikling Region Midtjylland Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel Mobil

Det midtjyske Vækstlag: Virksomhederne har lettere ved at skaffe arbejdskraft 3 ▪ I hvilken grad har virksomheden inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2007 (523 svar), april 2008 (512 svar), august 2008 (524 svar), december - januar 2009 (507), april-maj 2009 (517) og august 2009 (511)

Det midtjyske Vækstlag: Både store og små virksomheder har lettere ved at skaffe arbejdskraft 4 ▪ I hvilken grad har virksomheden inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? – svar opdelt efter virksomhedsstørrelse Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (511). Forskelle er IKKE statistisk signifikante.

Det midtjyske Vækstlag: Let at skaffe arbejdskraft til auto- og transportbranchen 5 ▪ I hvilken grad har virksomheden inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? – svar opdelt efter branche Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (512). Forskelle er statistisk signifikante.

Det midtjyske Vækstlag: Alle typer virksomheder har let ved at skaffe arbejdskraft 6 ▪ I hvilken grad har virksomheden inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? – svar opdelt efter virksomhedernes primære kunder Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (512). Forskelle er IKKE statistisk signifikante.

Det midtjyske Vækstlag: Kun små forskelle i rekrutteringsproblemer på tværs af kommunegrænser 7 ▪ I hvilken grad har virksomheden inden for det sidste halve år oplevet problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft? – svar opdelt efter kommune Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (508 svar). Forskelle er IKKE statistisk signifikante. Ingen observationer fra Samsø Kommune. ”Slet ikke” = Regionsgennemsnit ±5% ”Slet ikke” <Regionsgennemsnit –5% ”Slet ikke” >Regionsgennemsnit +5%

Det midtjyske Vækstlag: Virksomhederne mangler især faglærte medarbejdere 8 ▪ Har virksomheden haft problemer med at skaffe..... Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (86 svar). Udelukkende svar fra virksomheder, som har rekrutteringsproblemer

Det midtjyske Vækstlag: Hverken store eller små virksomheder har ledige stillinger 9 ▪ Hvor mange ledige stillinger har virksomheden ubesat pr. august 2009? – svar opdelt efter virksomhedsstørrelse Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (516). Forskelle er IKKE statistisk signifikante.

Det midtjyske Vækstlag: Ingen ledige stillinger på tværs af brancher 10 ▪ Hvor mange ledige stillinger har virksomheden ubesat pr. august 2009? – svar opdelt efter branche Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (513). Forskelle er IKKE statistisk signifikante.

Det midtjyske Vækstlag: Ingen ledige stillinger på tværs af virksomhedstype 11 ▪ Hvor mange ledige stillinger har virksomheden ubesat pr. august 2009? – svar opdelt efter virksomhedernes primære kunder Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (516). Forskelle er IKKE statistisk signifikante.

Det midtjyske Vækstlag: Kun små forskelle på tværs af kommunegrænser i antal ledige stillinger 12 ▪ Hvor mange ledige stillinger har virksomheden ubesat pr. august 2009? – svar opdelt efter kommune Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (511). Forskelle er IKKE statistisk signifikante. Ingen besvarelser fra Samsø Kommune. ”Ingen” = Regionsgennemsnit ±5% ”Ingen” > Regionsgennemsnit +5% ”Ingen” < Regionsgennemsnit -5%

Det midtjyske Vækstlag: Flest ansættelser i hotel, landbrug og service 13 ▪ Hvor mange medarbejdere har virksomheden ansat det sidste halve år? – svar opdelt efter branche Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (515). Forskelle er statistisk signifikante.

Det midtjyske Vækstlag: Flest ansættelser blandt virksomheder, som handler med det offentlige 14 ▪ Hvor mange medarbejdere har virksomheden ansat det sidste halve år? – svar opdelt efter virksomhedernes primære kunder Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (513). Forskelle er statistisk signifikante.

Det midtjyske Vækstlag: Kun små forskelle på tværs af kommunegrænser i antal ansættelser 15 ▪ Hvor mange medarbejdere har virksomheden ansat det sidste halve år? – svar opdelt efter kommune Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (513). Forskelle er IKKE statistisk signifikante. Ingen besvarelser fra Samsø Kommune. ”Ingen” = Regionsgennemsnit ±5% ”Ingen” > Regionsgennemsnit +5% ”Ingen” < Regionsgennemsnit -5%

Det midtjyske Vækstlag: Flest afskedigelser i industrivirksomheder 16 ▪ Hvor mange medarbejdere har virksomheden afskediget det sidste halve år? – svar opdelt efter branche Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (514). Forskelle er statistisk signifikante.

Det midtjyske Vækstlag: Flest afskedigelser blandt virksomheder, som handler med andre virksomheder 17 ▪ Hvor mange medarbejdere har virksomheden afskediget det sidste halve år? – svar opdelt efter virksomhedernes primære kunder Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (516). Forskelle er statistisk signifikante.

Det midtjyske Vækstlag: Færrest afskedigelser i Østjylland 18 ▪ Hvor mange medarbejdere har virksomheden afskediget det sidste halve år? – svar opdelt efter kommune Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (518). Forskelle er statistisk signifikante. Ingen besvarelser fra Samsø Kommune. ”Ingen” = Regionsgennemsnit ±5% ”Ingen” < Regionsgennemsnit -5% ”Ingen” > Regionsgennemsnit +5%

Det midtjyske Vækstlag: Netto-afskedigelser i regionen 19 ▪ Antal afskediget det sidste halve år? Antal ansat det sidste halve år? Ansættelsesbalance

Det midtjyske Vækstlag: Flest nettoafskedigelser i små virksomheder 20 ▪ Totalt antal ansatte medarbejdere det seneste halve år fratrukket totalt antal afskedigede medarbejdere – svar opdelt efter virksomhedsstørrelse Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (514). Forskelle er statistisk signifikante.

Det Midtjyske Vækstlag: Flest nettoafskedigelser i industrivirksomheder 21 ▪ Totalt antal ansatte medarbejdere det seneste halve år fratrukket totalt antal afskedigede medarbejdere – svar opdelt efter branche Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (514). Forskelle er statistisk signifikante.

Det midtjyske Vækstlag: Flest nettoafskedigelser blandt B2B-virksomheder 22 ▪ Totalt antal ansatte medarbejdere det seneste halve år fratrukket totalt antal afskedigede medarbejdere – svar opdelt efter virksomhedernes primære kunder Kilde: Det midtjyske Vækstlag, august 2009 (514). Forskelle er statistisk signifikante.