Værktøj: Milepælsplanen

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Onsdag: Projektplanlægning.
Advertisements

Anskaffelse af ny teknologi
Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer
Oplæg til projektmodel Godkendt til anvendelse på ”TOP 12” af AU IT, STUDIER, ØKONOMI og AU HR d i version 1.0. Nedenfor findes version 1.2.
Modul 1 - Processer.
Formål Definere og fastlægge projektets ansvarsmæssige struktur (HVEM?) Roller og ansvar Inddragelse af Interessenter Business Case Fremdrift Organisation.
Skabelon til strategisk plan
Innovative Værksteder til udvikling af Akademiuddannelserne IVA
Udviklingsplaner Sønderborg
TAG EJERSKAB  FJERN BARRIERER  BESLUT PÅ STEDET
Kommunikation i projekter
Målsætning S.M.A.R.T Målsætningen: Ingen detaljeret målsætning
Projektplan Værktøjets formål Fremgangsmåde og brug Husk at… Pas på…
Projektledelse i praksis med MS-Project
SLP 4 Samarbejde med vejleder Planlægning og styring
Fra innovation til projektudvikling
Input FMEA Output Shit in = Shit out FMEA
Vores projektorganisering
Roller og ansvar i forandringsnetværket
Samarbejde eksternt/Netværk Et inspirationsværktøj Det er ikke, hvad du ved, men hvem du kender, der tæller!
DUBU oplæg til Interessentanalyse Kommunikationsplan
Udarbejde af den fremtidige flow
Oplæg til projektmodel Godkendt til anvendelse på ”TOP 12” af AU IT, STUDIER, ØKONOMI og AU HR d i version 1.0. Nedenfor findes version 1.1.
Barrierer i og for forbedringsprojekter Udenom, indenom, henover eller igennem barriererne Hvilken vej vil du? 12. oktober C2E netværk.
Illustrationer til undervisningsbrug
Den Regionale LEAN Enhed
Randers Kommune IT-udviklingsprogram Temadag for IT-afdelingen den 21. Maj 2007.
OPI EFFEKTMÅLINGSVÆRKTØJ
KIGO og kommunernes opgaver
Søren Kofoed Weeke Rambøll Management A A R H U S U N I V E R S I T E T Den administrative forandringsproces Justering af programmet På styregruppemøde.
Projektstyring dag 2.
At deltage i projektarbejde
KVIK-modellen KVIK-modellens historie Modelgennemgang
September 20031KUP - Projektstyring Formålet med projektstyring Formålet med projektstyring er at planlægge og styre et udviklingsprojekt, således at projektet.
Styr på ressourcer og projekter Inspirationsseminar 31. oktober 2006.
Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling SCKK Design af KVIK-selvevaluering Tovholderens rolle og opgaver 17. januar 2007.
Præsentation af Akademiuddannelsen i Løn- og personaleadministration
Vis hjælpelinjer som er en hjælp ved placering af billeder 1.Højre klik på den aktuelle side og vælg ’gitter og hjælpelinjer’ 2. Sæt kryds ved ’Vis’ tegnehjælpelinjer.
C O N N E C T I N G B U S I N E S S & T E C H N O L O G Y Copyright © Projektmodel for Beredskabsplan.
Last Planner System V/Erik Jung
Afklaring af arbejdsevnen/ arbejdsprøvning
Location-based Scheduling En gennemgang af fordele og forskelle V/Erik Jung
Indsæt billede: Højreklik billedet og vælg ”skift billede”, eller slet billedet og klik på ikonet for at indsætte billede. Når du har indsat billede, højreklik.
Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen.
Kommunikation og sammenhængskraft i MED-systemet Få jeres budskaber ud.
PRINCIPPER FOR PROJEKTLEDELSE IT PROJEKTLEDELSE 14. marts 2014.
Karakteristika i et projekt Kompleks, ny, unik konceptformulering
(s. 1) Præcise udbud giver bedre tilbud og færre konflikter
Juridiske Organisation Byggemodningen (Funktionsprincip)
Præ-projekt Planlægning Afslutning
Statusrapport: [Projektnummer og navn]
Hovedmilepælsplan - skabelon
45116 Teknologisk Forandring og Postal Logistik
Del 2 - Synliggørelse af hvordan vi hver især bidrager til løsningen af kerneopgaven. Til proceslederen: Inden du gennemfører processen med medarbejderne,
Oplæg på samordningsudvalgsmøde d. 27. februar 2014
Sæt dit aftryk – udvikling af ideer
[Projektnavn] Post mortem
Salgsstyrketjek på 24 timer DON´T STOP THINKING ABOUT TOMORROW
Den generiske kompetenceprofil
Gevinstforløb SBSYS – Forandringsteam BKF
Målopfølgning - Social- og Sundhedsudvalget
Værktøj: Risikoanalyse
Statens HR – Implementeringskoncept
Værktøj: Interessentanalyse
Værktøj: Check dine relationer
Værktøj: Det dobbelte bogholderi
Værktøj: Kommunikationsplanen
Værktøj: Projektets organisation
Værktøj 10: Forandringer og stress - Ledelsen
Cost & Schedule risiko analyser (CSRA)
Præsentationens transcript:

Værktøj: Milepælsplanen

Værktøj: Milepælsplanen Formål og udbytte Milepælsplanen udarbejdes for at få et overblik, skabe mulighed for at styre så leverancer og effekt tilvejebringes til tiden og på budgettet. Derudover er formålet: At skabe fælles forståelse og accept af opgaverne blandt projektdeltager og interessenter. Hvem gør hvad og hvornår. At skabe tempo og intensitet i projektet så leverancer og effekt skabes med et minimum af indsats og forbrug af tid. At skabe sammenhæng mellem projektmål og den enkeltes indsats og ansvar. At strukturere projektet og kortlægge den bedste vej fra udfordring til løsning. Hvornår bruges planen i projektet? Milepælsplanen anvendes af forskellige målgrupper. Den skal derfor kunne opbygges i niveauer, så ledere på højt niveau ikke drukner i detaljer, hvorimod projektteam og arbejdsgrupper skal kunne anvende den til detaljeret arbejdsplanlægning. Milepælsplanen udarbejdes i projektgruppen så hurtigt som muligt. Gennem de indledende faser vil planen bliver mere og mere detaljeret. Planen anvendes til kommunikation om projektet, projektopfølgning og detailplanlægning gennem hele projektforløbet. Faldgruber og begrænsninger Ofte er den overordnede plan, med få milepæle, udarbejdet på ledelsesniveau. Denne plan skal detaljeres og kvalificeres af folk, som kender de faglige problemstillinger i detaljer. Planen bør udarbejdes af projektteamet, for at sikre kvalitet, accept og commitment fra projektdeltagerne. Da planen skal kunne anvendes af flere målgrupper, skal den opbygges i forskellige detaljeringsniveauer. Man kan altså ikke have én plan, som tilfredsstiller behovene i styregruppen, hos interessenterne, i projektteamet og helt ned i de enkelte arbejdsgrupper. En plan er et kvalificeret forecast, som bygger på bestemte forudsætninger. Derfor vil det være nødvendigt at justere planen, når projektet opnår erkendelser i processen. Planen skal være opbygget sådan, at den skaber en naturlig struktur for projektarbejdet. Der må ikke være for langt mellem milepælene, for så bliver opfølgningen for upræcis.

Fremgangsmåde Hvem deltager? Det første grove udkast udarbejdes af projektleder i samarbejde med projektejer Den egentlige plan – eller masterplanen vil nogen kalde den – bør udarbejdes i projektteamet på en planlægningsworkshop Hvis projektet er så stort, at der er flere teams og indsatsområder, udarbejder hvert arbejdsteam deres plan med udgangspunkt i masterplanen. På alle niveauer udarbejdes en grov plan for hele projektperioden. Denne plan detaljeres så løbende for hver fase og senere for den nærmeste tid f.eks. for det næste kvartal eller den næste måned. Er projektgruppen mindre end 8 deltagere, kan planen udarbejdes i én gruppe. Er projektet stort, kan det være en fordel at opdele i mindre grupper, der tager hvert sit indsatsområde. Sådan gør du Planen udarbejdes på væggen ved hjælp af papkort eller post-it lapper.  Milepælsplanlægningen udføres i følgende etaper: 1. Indsatsområder: Projektet opdeles i indsatsområder. Indsatsområder kan med fordel defineres ud fra leverancerne, kritiske problemstillinger eller en hensigtsmæssig ansvarsfordeling i projektet. 2. Milepæle – delmålene på vejen: Næste skridt er at opdele vejen i milepæle, dvs. delleverancer. For enden af hvert indsatsområde findes et projektmål, en slutleverance. Nedbrydes disse slutleverancer, opstår der en række milepæle, som er velegnede til at styre efter 3. Afhængigheder og tidsmæssig rækkefølge: Når milepælene i de enkelte indsatsområder er placeret i den rigtige rækkefølge, kan der være afhængigheder på tværs af indsatsområderne. Afhængighederne medfører at milepælen i et indsatsområde skal være nået, før milepælen i et andet indsatsområde kan færdiggøres. 4. Faser og de vigtigste beslutninger: Når milepælene er defineret for de forskellige indsatsområder, er det muligt at trække nogle tidsmæssige grænser, hvor projektet skifter karakter. Det er i disse faseovergange og beslutningspunkter, at styregruppen skal høres og godkende. Når milepælsplanen er udarbejdet, er det muligt at planlægge de aktiviteter, der skal opfylde de enkelte milepæle. Der er logik i denne rækkefølge – først defineres, hvad projektgruppen skal nå, derefter vurderes, hvordan dette kan gennemføres. Derefter kan tidsforbruget i de enkelte aktiviteter estimers. Når det første udkast af planen er klar, skal der gennemføres en risikoanalyse, sådan at forebyggende og afbødende aktiviteter kan indbygges i planen. Næste side illustrerer, hvordan milepælen indgår i det samlede projekt design.

Projektejer eller styregruppe Milepælsplanen er en del af det samlede projekt design (den røde boks) Projektet designes, så der er en direkte sammenhæng mellem projektets effekter, leverancer, indsatsområder, milepæle og ansvarsfordelingen i teamet. Projektdesignet og processen skal understøtte følgende værdikæde: Ressourcerne muliggør aktiviteterne, der skaber milepælene. Milepælene skaber leverancerne. De nødvendige kompetencer gør det muligt at bruge leverancerne med den rette adfærd. Leverancerne og den nye adfærd skaber de forretningsmæssige effekter. Projektejer er ansvarlig for de forretningsmæssige mål og gevinsthjemtagningen. Mellemledere skaber adfærdsændringerne. Projektejer eller styregruppe Gevinsthjemtagning Projekt leder Projekt leder Referencegruppe og interessenter Ansvarlig Indsatsområde 1 Ansvarlig Indsatsområde 2 Projekt team Ansvarlig Indsatsområde 3 Ansvarlig Indsatsområde 4 Ansvarlig Indsatsområde 5 Organisation Milepælsplan Målhierarki eller impact case

Milepælsplanen opbygges ud fra leverancerne i målhierarkiet Opdel projektet i indsatsområder med udgangspunkt i leverancerne Definer milepælene for de enkelte indsatsområder – start bagfra ved at spørge hvordan leverancen opnås Indfør afhængigheder og tidsmæssig rækkefølge Opdel projektet i faser og de vigtigste beslutningspunkter (Har organisationen en fasemodel eller projektledelsesmodel bortfalder punkt 4). Arbejdsgange IT-løsning Produktions udstyr Træning og uddannelse Nye arbejdsgange etableret Ny IT-løsning Ombygget produktions Medarbejderne trænet Mindre spild Lavere omkostninger Vælger billigere løsninger Kortere gennemløbstid Færre fejl i beslutninger Større indtjening Stigende kunde-tilfredshed Leverancer Umiddelbar Effekt på Effekt på effekt mellem sigt lang sigt Fase 1 Fase 2 Fase 3 B 1 2 3 4 Indsatsområder Milepæle og afhængigheder Milepælsplan Målhierarki I projekter der arbejder aktivt med gevinsthjemtagning, stopper projektet ikke med leverancerne. Her fortsættes med en aktiv opfølgning på effekterne og de grønne beslutningspunkter anvendes.

Opbygges planen med papkort eller post-it lapper ser processen sådan ud I dette eksempel har organisationen en fasemodel, derfor er faser og beslutningspunkter defineret, inden planlægningen starter 1. Opdel projektet i indsatsområder med udgangspunkt i leverancerne. I dette tilfælde har projektlederen defineret indsatsområderne ud fra leverancerne og beder nu projektdeltagerne finde de nødvendige milepæle. Planlægnings workshoppen kunne også starte med at det samlede projektteam drøftede opdelingen af projektet i indsatsområder. 2. Definer milepælene for de enkelte indsatsområder. Projektdeltagerne finder milepælene for de fagområder de har størst viden indenfor f.eks. IT-løsningen, nye arbejdsgange, træning osv. Drøftelserne i teamet skaber kvalitet i planen, da alles viden anvendes. 3. Indfør afhængigheder og tidsmæssig rækkefølge. Som den sidste aktivitet drøftes afhængighederne på tværs af indsats-områderne. Rent praktisk gøres dette ved at afhængighederne markeres med to post-it lappper. Hver afhængighed får et nummer. Den milepæl som er afhængig af en anden milepæl markeres med en post-it lap med teksten IN (og nummer). Den milepæl hvor afhængigheden udgår fra markeres med en post-it lap med teksten OUT (og nummer). Kilde: Billederne stammer fra Power i projekter og portefølje, Djøf Forlag. 4. udgave 2019

Skabelon 1: Milepælsplanen Fase x Fase x Fase x W 1 W 2 W 3 W 4 W 5 W 6 W 7 W 8 W 9 W 10 W 11 W 12 W 13 W 14 W 15 Indsatsområde 1: Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Indsatsområde 2: Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Indsatsområde 3: Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Indsatsområde 4: Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Indsatsområde 5: Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Indsatsområde 6: Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Indsatsområde 7: Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepælsplanen fra væggen kan dokumenteres i MS-project, Excel, Word eller på denne side. Denne side dækker planen de første 15 uger. Indtast betegnelserne på indsatsområderne. Noter milepælene fra væggen og slet de overflødige bokse her på siden. Flyt pilene til de rette placeringer og juster ugenumre og faser.

Skabelon 1: Milepælsplanen Fase x Fase x Fase x W 16 W 17 W 18 W 19 W 20 W 21 W 22 W 23 W 24 W 25 W 26 W 27 W 28 W 29 Indsatsområde 1: Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Indsatsområde 2: Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Indsatsområde 3: Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Indsatsområde 4: Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Indsatsområde 5: Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Indsatsområde 6: Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Indsatsområde 7: Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Milepæl nr. Denne side dækker planen fra uge 16 til 30. Indtast betegnelserne på indsatsområderne. Noter milepælene fra væggen og slet de overflødige bokse her på siden. Flyt pilene til de rette placeringer og juster ugenumre og faser. Kopier eventuelt flere sider, hvis du har behov for flere uger.

Skabelon 2: Milepælsplanen Indsatsområde Milepæl og ugenummer   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Beskrivelse af milepæle 1. 9. 17. 25. 2. 10. 18. 26. 3. 11. 19. 27. 4. 12. 20. 28. 5. 13. 21. 29. 6. 14. 22. 30. 7. 15. 23. 31. 8. 16. 24. 32.

Skabelon 2: Milepælsplanen Indsatsområde Milepæl og ugenummer   21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Beskrivelse af milepæle 1. 9. 17. 25. 2. 10. 18. 26. 3. 11. 19. 27. 4. 12. 20. 28. 5. 13. 21. 29. 6. 14. 22. 30. 7. 15. 23. 31. 8. 16. 24. 32.

Skabelon 2: EKSEMPEL Beskrivelse af milepæle Indsatsområde Milepæl og ugenummer   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 1. Nye arbejdsgange 1. 2. 3. 2. Ny IT-løsning 4. 3. Træning og efteruddannelse 7. 4. Ændret produktions-udstyr 5. 6. 8. Beskrivelse af milepæle 1. Krav arbejdsgange beskrevet 9. 17. 25. 2. Arbejdsgange kortlagt 10. 18. 26. 3. Udkast til nye arbejdsgange 11. 19. 27. 4. Krav til IT-løsning defineret 12. 20. 28. 5. Produktionsudstyr kortlagt 13. 21. 29. 6. Krav til prod. udstyr beskrevet 14. 22. 30. 7. Træningsbehov defineret 15. 23. 31. 8. 16. 24. 32.

Referencer og links Forbindelse til andre værktøjer Milepælsplanen i Word format: Se også skabeloner til beskrivelse af milepælsplanen i Word Målhierarkiet – impact case: Dette værktøj definerer projektets leverancer, som er udgangspunkt for struktureringen af planen i indsatsområder Milepælsbeskrivelse: De enkelte milepæle kan defineres og beskrives meget konkret og specifikt vha. dette værktøj Risikoanalysen: Risikoanalysen udarbejdes på baggrund af første udkast til milepælsplan. På baggrund af risikoanalysen skal forebyggende og afbødende aktiviteter indbygges i planen for at gøre den mere robust. Projektorganisering: Milepælsplan og projektorganisering skal stemme overens. Opdelingen af ansvarsområder i projektteamet eller opdelingen i arbejdsgrupper, skal svare til opdelingen i planens indsatsområder. Der skal være en ansvarlig for hvert indsatsområde. Links https://naervaer.files.wordpress.com/2009/11/milepc3a6lsplanlc3a6gning-en-vejledning.pdf https://www.mannaz.com/da/wp-content/uploads/2012/01/milepaelsplanlaegning-eksempel.pdf Referencer Bogen Power i projekter og portefølje 4. udgave, Djøf Forlag 2019 Bogen Projektlederskab – effekt til tiden 1. udgave, Djøf Forlag 2016

Find andre værktøjer og anden nyttig viden i teorier, videoer, bøger eller gennem vores e-læringsmoduler Unleash your potential