1. 2 ….Så kom der en fra kommunen…med powerpoint 3.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Lovlig sagsbehandling
Advertisements

Patientuddannelse – en medicinsk og social teknologi: udfordringer for fremtiden Lone Grøn, Dansk Sundhedsinstitut, MTV Seminar: Patientuddannelse.
Hold gejsten - det motiverende frivilligmiljø. Hvad skaber motivation for en aktivitet/opgave? En oplevet følelse af;  Kontrol og forudsigelighed  Indflydelse.
Skaleringer Progressionsmåling og dialogredskab. Skaleringer som dialogværktøj
Systemisk samtaleteknik og håndslag Ilulissat den 11. februar 2016 Jakob Munk Jensen Danmarks Lærerforening Organisationsuddannelsen – modul 11.
Tværfaglig tænkning i opgaveløsningen Bente Nissen, seniorkonsulent Cabi Korsør d hvordan spiller vi hinanden gode?
KNÆK KODEN Det samfundsfaglige område Opgaveformulering 2 – Danmarks økonomi.
Forældreinfomødet mandag Skovvejens Skole Velkomst v/ distriktsskoleleder Gitte Graatang Aftenens emner: En fusioneret skole – første.
Rundt om stress Et dialogværktøj til hospitalspersonale Hvidovre Hospital Ledende lægesekretær Mie Kroll Udviklingskonsulent Pernille Scheuer.
De første tre hovedværtsforeninger Kolding d september 2013 Fredericia d marts 2014 Aalborg d september 2014 Ansøgning.
Ræsonnement og tankegang DLF-Kursus Ringsted Eva Rønn UCC.
19. oktober 2009Strategisk planlægning 1 Velkommen til møde og seminar oktober 2009 Nordstrat og NVF strategisk planlægning.
Spieser på 16 øre Katalog version 1. Indhold Hvad fandt jeg ud af sidst (2011) Er der ændret på denne opfattelse Hvilke nye muligheder er der opstået.
Fremtidens matematik, marts 2015 Carl P. Knudsen Hvad er DASG ?
Elselskabernes energispareindsats Koldinghus 25. Oktober 2006 Hans Duus Jørgensen.
Afdelingsleder Susanne Gyldenhof Sundhedsfremme og forebyggelse, Sønderborg kommune Seminar den 26. november 2008.
Etablering af virksomhed
Strategisk energiplanlægning
CfL 2016 INDIKATOR™ om Organisation og HR
Præsentation af metodehåndbog for virksomhedsservice
ORGANISATION workshop
Velfærdskommunen under forandring – kultur, kompetencer og komplekse problemer Kommunens (næst)største arbejdsplads.
AMU _ FKB 2258 Omfang på HåndværkerAkadmiet 54 virksomheder besøgt
At udfordre eleverne på deres valg, også i forbindelse med uddannelsesmessen Lektor Marianne Tolstrup, UCL
Arbejdsmiljø og ledelse går hånd i hånd
Velkommen.
Lokale strategier i kommuner for borgere, ansatte og beslutningstagere
Dansk kultur og selvforståelse
VELFÆRDS-TEKNOLOGI-VURDERING [VTV]
Kommuneplanstrategier Status, temaer og regionalt samarbejde
Efter Karl Henrik Flyums modeller
Relancering af wiki SAGERA projekt 2 Relancering af wiki
Tværfagligt samarbejde om udsatte unge
En forenklet beskæftigelsesindsats
Uddannelsesudvalgenes arbejde
Eksempel på velkomstmenu ved ét telefonnummer
Skriv ansøgning 10 gode råd.
Baseline.
It i undervisning og læring
Gør det umulige – samarbejd på tværs
العلاقات المتبادلة بين الكائنات الحية الدقيقة وبين البيئة
Samarbejdet mellem UU, Studievalg og eVejledning
Hvilke punkter vil jeg komme ind på?
- Fokus på hvordan vi sammen kan styrke løsningen af kerneopgaven.
PROJEKTLEDERENS PERSPEKTIV
RAR Sydjyllands indsatsområder Status på mangel og fordeling af arbejdskraftreserven Koordinationsforum Sydjylland – august 2018.
Styrk foreningen Fællesskab og samarbejde
Centralforeningen for Stampersonel
Hvordan samarbejder vi med grundskolen om det praksisnære?
KIGO og kommunernes opgaver
Hånden på hjertet. Skal de danske landdistrikter afvikles eller udvikles og hvorfor? Hvordan ser du landdistrikternes fremtidige rolle i et større.
Skolebestyrelsens dialogmøde 2008 Kom og mød din skolebestyrelse
Ledelsesevaluering.
Få succes med jeres næste projekt Et udviklings-forløb med DGI og DIF
Igangsættelse af tankeprocesser – at formulere spørgsmål i forbindelse med flerfaglige projekter 7-trinsmodellen Karl Henrik Flyums model.
Fra kanten til ”så dygtig som muligt”
CØ SMV – Øget vækst gennem cirkulære forretningsmodeller i SMV’er
Danmarks Vejlederforening
Hvordan kommer vi ind ad døren?
På tværs af region og kommune – og med borgeren i centrum
En forenklet beskæftigelsesindsats
Praktiske oplysninger
På tværs af region og kommune – og med borgeren i centrum
Lektion 1-2 i Blok 8 Teknologiforståelse som fag - Mellemtrin
Effektmåling - kvalitative målepunkter
Tryg sjove og brugbare løsninger . Vi har brug for jeres hjælp til
Skal hun sige til Emma, at hun bliver ked af det
MEDARBEJDER-INDDRAGELSE
Support- Hvordan får jeg hjælp fra Danmarks Miljøportal?
Organisatorisk Implementering af Machine Learning
Præsentationens transcript:

1

2

….Så kom der en fra kommunen…med powerpoint 3

4 …Stil spørgsmål – udfordre undervejs…

SEP 2.0 Middelfart, Vejle, Kolding, Fredericia og TREFOR Energiforsyning – områder uden kollektiv forsyning – hjælp og modeller til omstilling 5 Morten Mejsen Westergaard, Klimachef

SEP 2.0 – strategisk indsats i åbent land Fordi vi har et SEP forstudie SEP vil pege på mange indsatsområder (Konverteringer, transport, overskudsvarme, udvidelse af områder, køling o.s.v.) Indsats på et område påvirker et andet – hvad skal man vælge først? 6

SEP 2.0 Middelfart, Vejle, Kolding, Fredericia og TREFOR Energiforsyning – områder uden kollektiv forsyning – hjælp og modeller til omstilling 7 Morten Mejsen Westergaard,

Udvalgt læring og resultater 8 Konkrete forslag til ENS m.fl. Garantifond, planlov med mere

Den store læring – synergi i praksis Konkret samarbejde og konkret problemstilling. Fra sagsbehandling og drift til resultatorienteret udvikling og samskabelse på tværs 9

Knækker vi Synergi- og Samskabelseskoden med SEP 2.0? 10 None profit Profit 3 Typer Symbiotiske Relationer Mutualism: Begge organisationer nyder godt af forholdet. Commensalism: Én organisation får noget ud af det, og den anden bevarer status quou. Parasitism: Når én organisation lever af den anden, får alle fordelene og den anden bliver skadet.

Klokkeklare anbefalinger Samskabelse i energioplande Brug momentum 1-2 dedikerede medarbejdere, tid, fra hver kommune og tilsvarende pr. selskab Proces i alle bestyrelser Lav semistrukturerede organisationer med fokus på konkrete opgaver – også hos hinanden 11

fordi du lyttede og bidrager Politiker i Middelfart: ”Vi er den første generation der kommer til at mærke klimaforandringer for alvor, og vi er den sidste der kan nå at gøre noget ved det” 12