Samarbejde med Regionen/Vækstfora Jan Hendeliowitz (S) Udvalget for Vækst og udviklingsstrategi Region Sjælland.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Samspil på tværs i Silkeborg Oplæg 09. maj 2012 – Thisted UU leder Erik Rohde.
Advertisements

Beskæftigelsesregion
Øget fokus på lærlingens sikkerhed i uddannelsen
Nye samarbejdspartnere – nye udfordringer
Kompetencerådets udfordringer 2009 Kompetencerådsmøde den 27. februar 2009 v./ Merete Giehm-Reese.
direktør for Ældre- og Handicapforvaltningen, Aalborg kommune
Evaluering af kommunalreformen og den nye nationale koordinationsstruktur Oplæg ved Torben Buse, Vicedirektør, Socialstyrelsen 8. Maj 2014.
20. august Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger Velfærd kræver arbejde.
Den regionale vækst- og udviklingsstrategi
Arbejdet i Det Regionale Beskæftigelsesråd
Samarbejde og koordineret indsats Kompetencerådsmøde den 4. marts 2011
Temadag for repræsentanter i De Regionale Beskæftigelsesråd d Birgit Hagen, DH repræsentant I Det regionale Beskæftigelsesråd i Region Midtjylland.
Protokollat ok.2014 om rekruttering og opkvalificering til bygge – og anlægsprojekter Dansk Byggeri og 3f vil i fælleskab iværksætte en række aktiviteter,
Temadag for kommende RBR-repræsentanter 18. maj 2010.
Øget samarbejde mellem erhvervsfremme – beskæftigelse - uddannelse Det Midtjyske Kompetenceråd 4. marts 2011.
Energi og miljø som drivkraft for vækst og erhvervsudvikling VÆKSTFORUM MIDTJYLLAND byder velkommen til konference:
CARMA- konference Jobcenterpraksis og kvalificering til arbejdet januar Karsten Simensen - Beskæftigelsesregion Nordjylland.
Strategier, udfordringer og udvikling Visitatorernes årsmøde 2011.
Beskæftigelsesregion
Anbefalinger fra Vækstforum Hovedstadens task force om erhvervsuddannelser Vækstforum Hovedstadens møde den 21. juni 2012 v/ Klaus Nørskov,
Center for Regional Udvikling
1 Strukturreformens konsekvenser for kompetenceudvikling i Region Midtjylland Tinghallen 21. september 2006 Bent Hansen.
- Set fra en vinkel med uddannelsesmæssigt fokus ”Intention og rammer i Infrastrukturrapporten – og deres betydning for uddannelsesområdet” - Set fra en.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Fagpilotordningen et jobrettet redskab til unge under 30 år med en erhvervsuddannelse Kontorchef Kirsten Thomsen.
SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 1 Beskæftigelsesregion Midtjylland Beskæftigelsen i bygge- og anlægsbranchen i Midtjylland Hovedresultater.
Den regionale overvågningsopgave - strategier og redskaber Hans Henrik Nørgaard Center for Regional Udvikling Erhvervs- og Byggestyrelsen.
Vejlederkonference Arbejdsmarkedet i Østdanmark v. Gert Jørgensen Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Erhvervs- og uddannelsesvejledning i et regionalt perspektiv, 12. november 2014 ”Beskæftigelsesreformen” v/Fg.
Uddannelsespolitik og Beskæftigelsespolitik Direktør Lars Kunov Danske Erhvervsskoler.
Den aktuelle rekrutteringssitutation på social- og sundhedsområdet Oplæg v/ Mogens Jensen – Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Beskæftigelses- og erhvervspolitikken i Skanderborg Kommune Konference 26. januar 2012 Det Regionale Beskæftigelsesråd Tale ved Borgmester Jørgen Gaarde.
Vilje til vækst Winni Grosbøll. Vilje til vækst Ruster samfundet til morgendagens udfordringer gennem udvikling af kompetencer og resurser, der øger konkurrenceevnen,
HOVEDSTADENS REKRUTTERINGSSERVICE. HVEM ER HRS? Hovedstadens Rekrutteringsservice (HRS) er et samarbejde mellem 18 kommuner (16 jobcentre) i Hovedstadsområdet.
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Ministermål 3 og 4. Udfordringer og strategier v/ Kirsten Thomsen, BRHS Seminar om Beskæftigelsesplan 2014.
Netværksrekruttering til Bygge-anlægs-branchen i Østjylland.
Jobcenter Halsnæs Oplæg på workshop på Vejledningstemadag den 29. november 2013.
Regional udvikling (1) Regionsrådet skal varetage nedennævnte regionale udviklingsopgaver: a) Udarbejde regionale udviklingsplaner og varetage opgaver.
Den virksomhedsrettede indsats i Midtjylland. 2 Hvorfor mere virksomhedskontakt?  Højt politisk prioriteret (ministermål i 2014).  De nye reformer stiller.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Rekruttering til Tønder kommune – er der et problem?
Vejlederkonference Randers Tirsdag den Voksenvejledning.
Introduktion Nationale retningslinjer - for rehabilitering til borgere med svære spiseforstyrrelser april 2016.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsesplanseminar den 24. marts 2014 Arbejdsmarkedssituationen i Østdanmark v. specialkonsulent Gert.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Voksenlærlingeordningen.
Beskæftigelsesplan Om Beskæftigelsesplan 2016 Lovkrav, at alle kommuner udarbejder en beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan 2016 er Hvidovre Kommunes.
Den virksomhedsrettede indsats - herunder anbefalinger fra Leo Larsen-udvalget og status på arbejdet v. Palle Christiansen, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Udfordringer, samspil og beskæftigelsespolitisk indsats v. Gert Bjerregaard Repræsentant for Kommunekontaktrådet, KL, i Det Regionale Beskæftigelsesråd,
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Indsats og resultater - sigtelinjer for 2013 og 2014 v/ regionsdirektør Preben Rasmussen Høj.
Brugen af virksomhedsrettede tilbud til personer med funktionsnedsættelse v/ Bente Ellegaard og Anne Lyders Gade Specialfunktionen Job & Handicap.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Perspektiver for beskæftigelsesindsatsen i Østdanmark i 2010 v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Arbejdsmarkedet i dag V/ Kristine Juul Pedersen.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland ”Brug for alle” – velkomst og indledning v/ regionsdirektør Preben Rasmussen Høj.
Aktiviteter OutputResultater kt. sigt Effekt ml. sig t Virkning lg. sigt Lokalt samarbejde med private og offentlige arbejdspladser om IKV Ledige, a-kasser.
Nye veje i uddannelses- og beskæftigelsessituationen i Østdanmark Temamøde 9. december 2011 Nye veje i uddannelses- og beskæftigelsessituationen i Østdanmark.
Rekruttering til Nyborg kommune – er der et problem?
Rekruttering til Kolding kommune – er der et problem?
Hvad er der sket siden juni 2015?
Vækstiværksættere indenfor klyngerne
Rekruttering til Assens kommune – er der et problem?
Rekruttering til Kerteminde kommune – er der et problem?
Rekruttering til Vejen kommune – er der et problem?
Rekruttering til Ærø kommune – er der et problem?
Introduktion til det tværsektorielle samarbejde om kompetenceudvikling
Beskæftigelsesregion
OK18 Det kommunale og regionale forlig
Ungdomsuddannelse til alle v/direktør i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Kaj Ove Christiansen
Vækst via Viden – Højtuddannede som vækstskabere i Nordjylland
Det kompetente Nordjylland
Præsentationens transcript:

Samarbejde med Regionen/Vækstfora Jan Hendeliowitz (S) Udvalget for Vækst og udviklingsstrategi Region Sjælland

QUICKSTART - en paraply for samarbejde på tværs af vækst, beskæftigelse og uddannelse i Region Sjælland Mål:  at Region Sjælland ved gennemførelse af en række koordine- rede tiltag på arbejdsmarkeds-, erhvervsudviklings- og kompetenceudviklingsområdet, får sat en række indsatser i gang, der kan sikre størst mulig varig økonomisk og beskæf- tigelsesmæssig effekt af de store anlægsprojekter, der gennem- føres i perioden fra 2016 til 2021.

Mission og målsætninger for QUICKSTART Mission:  At skabe mest mulig varig beskæftigelses- og erhvervsmæssig vækst af de kom- mende års store anlægsinvesteringer i region Sjælland. 5 overordnede kvantitative mål:  at 25 % af alle underentrepriser på de kommende års anlægsprojekter i Region Sjælland udføres af virksomheder lokaliseret i Region Sjælland, og dermed af dansk arbejdskraft  at 35 % af de virksomheder (indenlandske eller udenlandske), som etablerer en afdeling i Region Sjælland i anlægsfasen, benytter opkvalificeringsmulighederne eksisterende i regionen  ​ at serviceerhvervene i Region Sjælland oplever en omsætningsvækst på mindst 20 % fra , og at bygge- og anlægsvirksomhederne oplever en omsætningsvækst på mindst 30 % fra  at antallet af unge, som gennemfører en erhvervsfaglig uddannelse øges med 15 % inden for fagene i ”Håndværkerakademiet” (se beskrivelse senere i dokumentet) inden 2020 bl.a. via et øget antal virksomhedspraktikpladser i de regionale virksomheder  ​ at antallet af ufaglærte ledige i Region Sjælland mindskes med 30 % fra

Tre indsatser til videre udvikling  Erhvervsudvikling/vækstindsatsen – ”Klar til nye muligheder II”  Arbejdsmarkedsindsatsen – ”Klar til fremtiden”  Kompetenceudviklingsindsatsen – ”Klar til ny viden – Håndværkerakade- miet”

Samarbejde mellem: Myndigheder: ​ Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland, Region Sjælland/Vækstforum, kommunerne/KKR Sjælland. Interesseorganisationer: ​ Relevante arbejdsmarkedets parter eks. 3F. METAL, Dansk Byggeri, BAT- Kartellet, Dansk Erhverv, m. fl. Operatører: ​ Erhvervsskolerne, VEU-centrene, jobcentrene, Væksthus Sjælland, Femern Belt Development Styregruppe 2 repræsentanter fra Det Regionale Beskæftigelsesråd Hovedstaden og Sjælland, 2 repræsentanter fra Kommune Kontakt Rådet, 2 repræsentanter fra Regionsrådet/ Vækstforum, 2 repræsentanter fra relevante arbejdsmarkedsparter og 2 repræsentanter fra erhvervs- uddannelserne. Sekretariatsbetjenes af Region Sjælland sammen med Beskæftigelsesregion Hovedstaden og Sjælland og KKR. Organisering

Organisering og indsats