Djøfisering? København 10. Januar 2011 Professor Peter Dahler-Larsen, PhD Institut for Statskundskab Syddansk Universitet, Odense.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Har VIP’ere en formidlingsforpligtelse – og hvor langt rækker den i givet fald? Praksisudvalgets konference 23/ om forskningsformidling Oplæg ved.
Advertisements

Temadag om unge og stofmisbrug
‘Compacts’ i konkurrencestaten
Det frivillige foreningsliv i dansk idræt
Finansieringsmekanismer på det specialiserede socialområde
Hvor er KFUM’s Sociale Arbejde på vej hen?. Hvad vil det offentlige? Nye udfordringer? Nye muligheder? Nye vilkår? Tendenser? Det er vi!
Kvalitet FFA, Fredensborg 22. November 2012
Evaluering Hvordan kan man evaluere velfærdssamfundet?
Den gamle universitetslov: Formål §1, stk 2: •at drive forskning og give uddannelse •værne om forskningsfriheden •bidrage til at udbrede kendskabet til.
Highlights fra Lederpejling 6, 2008 Hovedrapporten kan læses på Undersøgelsen er gennemført som internetbaseret spørgeskema, der.
Hvordan kan samarbejde mellem medarbejderrepræsentanter og leder skabe øget social kapital Kreds Midttræf 2013.
6. Lektion: Ligestilling med politologiske briller
Ph.D. Group in Economics Sektion for Økonomi, Syddansk Universitet D
Demokratisk underskud i informationssamfundet?
Empowerment og sundhed
Nye fagprofessionelle lederroller
Dokumentation på misbrugsområdet – hvad kan det bruges til
Kvalitetens Beskaffenhed
Introduktion til Velfærdsteknologi Aabenraa Kommune april 2014
Værdigrundlag AEU Chefkursus 2007 Hold 6.
Kontrakten og partnerskabet som grundlag for samarbejde Anders la Cour og Holger Højlund, Kofoeds Skole, den 30. november 2005.
Den inkluderende skole
Bibliotekstilbud i lokalområder -Projektmodning  Resultater  Formål Ringkøbing-Skjern Bibliotekerne Varde bibliotek Esbjerg Kommunes Biblioteker Syddansk.
Kandidatdag Onsdag 12. december Indhold Politik og Administration Can. IT-ledelse Øvrige uddannelser på AAU Uddannelser i udlandet Kandidatuddannelser.
”Fælles udvikling, behov og ønsker” Bibliotekernes visioner Peter Rubeck, CVU Nordjylland.
Betragtninger om evaluering Konferencen ”Kvalitet og evaluering af vejledningen” København 30. september 2008 Professor Peter Dahler-Larsen, PhD Institut.
Årsmøde for ledere og chefer i den kommunale myndighed
Ministry of Environment and Energy, Denmark The National Environmental Research Institute Problemer ved værdisætning af pesticidanvendelsens natureffekter.
Professor, dr. jur. Mette Hartlev
sammen om sundhed Sundhedsforum
FARMA SF 2011 Det Farmaceutiske Fakultet Forskningsformidling ”Formidlingsforpligtigelses -ja tak” Sven Frøkjær 23. marts 2011.
MODUL 3A KAREN WISTOFT PROFESSOR, INSTITUT FOR LÆRING, ILISIMATUSARFIK LEKTOR, INSTITUT FOR UDDANNELSE OG PÆDAGOGIK, AU Involvering.
Administrative fællesskaber - definition
Integreret psykiatri og rehabilitering - en fælles platform Workshop: Det organisatoriske perspektiv Forskningsoverlæge, ph.d. Lene Falgaard Eplov Forskningsenheden.
Indkøbs- og logistikchef, Region Midtjylland
Kvalitets testet - på vej mod bedre offentlige hjemmesider.
Hvem er vi? Kurt Klaudi Klausen
Nye roller og udfordringer i arbejdsmiljørådgivningen - Refleksioner SAM 19. maj 2009.
Offentlig ledelse mellem management og politik Jørgen Grønnegård Christensen FMOL-præsentationsforelæsning.
UU Børkop, 21. april 2015 Professor Peter Dahler-Larsen, PhD Institut for Statskundskab, Københavns Universitet Kvalitetens Beskaffenhed.
Det Tekniske Fakultet Det Tekniske Fakultet brev oprettet i 2006 efter fusionen mellem Ingeniørhøjskolen Odense Teknikum og Syddansk Universitet. Fakultetet.
Vejledning der gør en forskel Peter Rodney Instituttet for Blinde og Svagsynede.
Hvem skal have magten og hvor meget skal den være spredt?  Danmark og de andre  Styreformer  Problemer i udvalgsstyret  Reformer i andre lande  Strukturkommisionen.
Klinten, Rødvig 24. januar 2007 CEEH CEEH Analyser af helbredsmæssige og økonomiske konsekvenser af ændret adfærd omkring frugt og grønt, fysisk aktivitet.
{ Bestyrelseskursus Marts 2015 Bestyrelsens opgaver og ansvar.
Fremtidens offentlige sektor – Og ledelsen af den - Socialdemokratiske mål og visioner…
De frie grundskoler i Danmark Udvikling, etablering, perspektiver NLS konference 29. – 30. marts 2016.
DJØF’ernes fremtidige rolle DJØF’s Mødecenter 10. januar 2010.
Spm. 1. Er du medlem af DI?. Spm. 28 Hvad er dit køn og alder?
Cafe Exit og kirkelig resocialisering V. organisationschef Ole Bjørn Andersen Hvordan hjælper vi bedst tidligere indsatte – og hvordan kan sognekirken.
Hvad kan evalueringsteori bruges til i planlægning af et evalueringssystem vedr CME? (30 min) Kolding 29 april 2011 Professor Peter Dahler-Larsen, PhD.
Uddannelse til bæredygtig omstilling Universiteternes bidrag Ulrik Jørgensen, prof., centerleder DIST, Aalborg Universitet København 1 Ulrik Jørgensen.
Pressemøde om medarbejderdialog 20. Februar 2007 Lauritz B. Holm-Nielsen A A R H U S U N I V E R S I T E T Aarhus Universitet 2007.
Intro til organisations- sociologi v/Janne Seemann ORGANISATION AAU “Organisationsteoriens ambitioner er store. Den sigter mod at forstå og forklare, hvad.
Ligestillingsudvalget og ligestillingsvurdering – hvorfor arbejder Folketingets ligestillingsudvalg ikke for, at forslag ligestillingsvurderes? ÅRSMØDE.
Dagens temaer –Baggrunden for personalepolitikken og servicetjekket –Regler og rammer i personalepolitikken –Den lokale proces: præsentation, forberedelse.
Evaluering af innovation En grønspættebog Hjælp! Jeg skal evaluere et innovativt tiltag! COI-konference 19. november 2015 Professor Peter Dahler-Larsen.
Innovation og lønsomhed - hvordan arbejder COI?
Forslag fra arbejdsgrupperne
FIP-konference 8-9 marts 2017 på Gl
DHF´s formål Stærke medlemsbaserede organisationer af mennesker med handicap, hvor kvindelige såvel som mandlige medlemmer har en reel mulighed for deltagelse.
Resultater, ledelse og løn Program
Lønstatistikkens færdselsregler
Den digitale dansker – digitalisering af hverdagen
Styrket gennemførelse gennem social ansvarlighed
Det handler om eleverne
[Institution] Kompetencestrategi Formål
OK 18 TR møde 5.4. Scandic.
En kønsforsker takker af. At se frem ved at se tilbage
- Tanker fra en underviser
Præsentationens transcript:

Djøfisering? København 10. Januar 2011 Professor Peter Dahler-Larsen, PhD Institut for Statskundskab Syddansk Universitet, Odense

Den Danske Ordbog (korpusbaseret) Djøfisering: (kendt siden 26. marts 1995) ændre administrationen af en offentlig institution så der i udpræget eller ensidig grad fokuseres på effektivitet, rentabilitet og hensyn til overordnede, administrative regelsæt SPROGBRUG især nedsættende

Djøfisering: DJØF-baggrund Ikke DJØF-baggrund Pragmatisk sigte: kritik af principper og værdier i moderne offentlig forvaltning Semantisk indhold: knytter sig til medlemmer af en bestemt fagforening

Analytisk spørgsmål: Har ledere med DJØF-baggrund andre holdninger til effektivitet, markedstænkning og omstilling end ledere i samme stilling med anden baggrund? nb: djøfere er forskellige!

Kommunaldirektører og amtslige ledere (Dahler-Larsen og Ejersbo: Djøficering – myte eller realitet. Magtudredningen 2003) Kommunaldirektører: ingen signifikante forskelle på ni holdningsitems Amtslige ledere: ingen signifikante forskelle på otte holdningsitems. En med negativt fortegn. Efter kontrol for køn, alder, anciennitet, niveau og sektor: få, spredte sammenhænge. To med negativt fortegn.

Mon ikke både djøfere og ikke-djøfere socialiseres ind i samme ledelsestænkning, når de først er ledere? Mon ikke de er udsat for nogenlunde samme forventningspres? Mon ikke en vis ledelse, koordinering, organisation, budgetlægning, prioritering og dokumentation er funktionelt nødvendig i et komplekst samfund? Hvis ikke djøf´erne som sådan er problemet, hvad kunne man så mere præcist diskutere?

Man kunne diskutere… Økonomikritik Endimensionalitet Organisationskritik Abstraktion, interface og ”adiaphorization” (Bauman) Ledelseskritik ”Managerialism” og øget ”behov” for ledelse

Vi fandt ikke datamæssig hjemmel for at lade ordet ”djøf” indgå i ordet ”djøfisering”. Ordet djøfisering er vildledende. Det kaster negativt lys på nogle faggrupper og afsporer dermed en mere kvalificeret debat om ledelse, organisation og økonomi i vores type af samfund.