Download præsentationen
Præsentation er lastning. Vent venligst
1
[Institution] Kompetencestrategi Formål
Ikrafttræden: Gyldighed: Formål At medarbejderne har kompetencerne til at løfte opgaverne. At den enkelte medarbejder har værdi i jobbet og på arbejdsmarkedet. Strategisk afsæt [Input fra dialogplade 1] [Hovedopgaver] [Centrale målsætninger] [Omverden og vilkår - særlige forhold] Rammer [Overordnet kompetencestrategi] [Overenskomster] Principper [Input fra dialogplade 3] Læringsmetoder og effekt xxx Ansvar og roller xxx Økonomi og prioritering xxx Implementering og evaluering xxx Indsatsområder (Hvad hvem, hvordan – alle på arbejdspladsen, bestemte faggrupper eller afdelinger) [Input fra dialogplade 2] xxx
![[Institution] Kompetencestrategi Formål](http://slideplayer.dk/slide/14163202/86/images/1/%5BInstitution%5D+Kompetencestrategi+Form%C3%A5l.jpg "Ikrafttræden: Gyldighed: Formål. At medarbejderne har kompetencerne til at løfte opgaverne. At den enkelte medarbejder har værdi i jobbet og på arbejdsmarkedet. Strategisk afsæt. [Input fra dialogplade 1] [Hovedopgaver] [Centrale målsætninger] [Omverden og vilkår - særlige forhold] Rammer. [Overordnet kompetencestrategi] [Overenskomster] Principper [Input fra dialogplade 3] Læringsmetoder og effekt. xxx. Ansvar og roller. xxx. Økonomi og prioritering. xxx. Implementering og evaluering. xxx. Indsatsområder (Hvad hvem, hvordan – alle på arbejdspladsen, bestemte faggrupper eller afdelinger) [Input fra dialogplade 2] xxx.")
Lignende præsentationer
