Opsamling Vejlederkonferencen den 7. oktober 2008

 Rød gruppe  Horsens-Hedensted – 1 dg ugtl. Er uu-vejl til stede  Unge-team – melde øsnker og behov tilbage  Viborg: UU-vejl. Koblet på i straksaktivering  Skive: Unge-team med medarbejdere med forskellige baggrunde  Dilemmaer  Tid til ordentligt fundamentarbejde  Kultursammenstød i omsætning af ideer  Uvidenhed om hinandens lovgivning

 Mere samspil – ej tilfældige arbejdsgrupper – netværk om konkrete opgaver om unge – ned i suppen….  Lært meget i dag  Ønsker til BR Midtjylland  De unge skal se flere virksomheder – BRM som initiativtager – også vejlederne med på turen i bussen  Initiativ til målrettet samarbejde fra ledernes side  Tilbage til virkeligheden – lugte, føle, smage – mere og andet end web – brug evt. job-spor- program

 Grøn gruppe Samarbejde på tværs Forventningsafstemning Strukturer Nedbrud af fordomme ved samvær Fælles opgaveløsning – gerne i samme hus UU i JC eller JC i UU ? Tid og rum til fælles udvikling i en verden hvor vi er presset på driften Fælles ressourcepalette – giver større ansvar

 Ønsker til BRM og region  Synliggørelse af vejledningen / vejl. Tilbud – ikke kun om jobtilbud  Profilering af vejledning – vejledning er løsningen  Årlig konference  Kompetenceudvikling på tværs som suppl. Til diplomudd. I vejledningen  Facilitering af lokale vejledermøde – budskabet er find sammen  Lokale målinger – også kig i krystalkuglen  Temadage med konkret indhold /lokalt/regionalt  Udviklingsprojekter med fokus på vejledning

 Blå gruppe – samarbejde på tværs  Vi er (for) lidt sammen  UU-vejlederen er hvor den unge er (ex. Ikast- Brande). Gnisten kan blive til flammende udd.bål  JC aktiv del af EGU-planlægning (ex. Silkeborg)  Blå gruppe – forventninger /ønsker til BRM m.v.  Indspark til LBR – tænk vejledningen/vejlederne med – også regionale møder/sammenkomster  Opsøgende kontakt til unge med studiekompetencegivende udd.  Vejledningsredskaber til unge med psykiske lidelser

 Gennemskuelig i vejledningssystemerne – hvem gør hvad og hvordan – kendskab og snitflader  …….  Sammenfald i ideer…

Opsamling  Tværsektorielt samarbejde (gul gruppe)  Kulturforståelse – kende hinanden, respekt  Fysisk tilstedeværelse, mødes i fora på tværs  Mod til at bryde rammer – vove pelsen  Ønsker /forventninger  Eksempler fra andre kommuner, videndeling fx på hjemmeside – vi rejser gerne for de gode ex  Mere viden om VEU-netværk, konferencer, arb.grupper  Brobygning ml. unge og virksomheder  Prognose – hvad stiller job af udd. krav