Stem og bestem!

Hvad skal der ske i dag? Kort præsentation af resultaterne Diskussion Stillingtagen til den videre proces Stillingtagen til resultatet

Staten Uændret løn i 2011 – og så er gælden betalt! Lønstigninger på 1,7 % pr. 1.april 2012 Reguleringsordningen fortsætter uændret Serviceeftersyn af overenskomster og aftaler Forhøjelse af ATP Førtidspensionsfradrag for tjenestemænd Samlet resultat 3,5 %

Særligt for læger i staten Forbedrede regler ved sygdom og barsel i Sundhedsstyrelsen Forbedrede opsigelsesvarsler på Kennedy instituttet Sammenskrivning af protokollatter Aftale om at drøfte vilkår for læger, der skifter ansættelse mellem region og stat som led i speciallægeuddannelsen

Kommunerne Uændret løn i 2011 – og så er gælden betalt Lønstigninger på 1,81 % pr. 1.januar 2012 Lønstigninger på 0,84 % pr. 1.oktober 2012 Seniordage videreføres Reguleringsordningen kun for kommunerne MED, TR og funktionsløn til AMR Ingen forlodsfinansiering af lokal løndannelse 0,3 % af lønsummen til organisationsforhandlinger Samlet resultat 3,43 %

Særligt for læger i kommunerne Protokollat om klinisk lægearbejde i kommunerne

Regionerne Uændret løn i og så er gælden betalt Lønstigninger på 1,76 % pr. 1. januar 2012 Lønstigninger på 0, 85 % pr. 1. oktober 2012 Pulje til organisationsforhandlingerne på 0,42 % Reguleringsordningen uændret - analysearbejde MED + honorering af AMR Samlet resultat 3,43 %

Særligt for læger i regionerne Den årlige grundløn forhøjes pr. 1. januar - reservelæger, trin 1 og 2: 2023 kr reservelæger: 2273 kr. - afdelingslæger: 3497 kr. Det lille varslingstillæg forhøjes til 918,82 kr. pr. gang Revision af udetjenesteaftalen ATP forhøjes fra 2462 kr. til 3240 kr. årligt

Lokal løndannelse Det midlertidige centralt aftalte, decentrale funktionstillæg bliver permanent Ingen forlodsfinansiering Fortsat ret til årlige forhandlinger Gennemsnitsløngarantien fortsætter Læger i H-stillinger kan tage deres individuelle kvalifikationstillæg med, når de skifter stilling og region

Projekt om arbejdstilrettelæggelse Projektet skal belyse, i hvilket omfang overenskomsten understøtter eller er en barriere for en hensigtsmæssig arbejdstilrettelæggelse i relation til fællesvagt og behovet for lægeligt arbejde om aftenen og natten. I arbejdet skal der bl.a. tages hensyn til kvalitet i patientbehandling, ændrede sygehusstrukturer, den lægelige videreuddannelse og arbejdsmiljøet. Projektet iværksættes 1. april 2011 og skal være afsluttet inden udgangen af april Projektets resultater vil indgå i forberedelsen af OK 13.

Projekt om karriereveje Belyse og synliggøre karriereveje for yngre læger Endelig projektbeskrivelse udarbejdes af parterne i fællesskab

Stem og bestem! Snak med dine kolleger om OK 11