Løn A2B - UCplus.

Præsentationer af emnet: "Løn A2B - UCplus."— Præsentationens transcript:

1 Løn A2B - UCplus

2 Løn - forskellige løndele
Anciennitetsbestemt § Særlig opsparing (UCplus) § Undervisningstillæg § Lokalt aftalt løn (UCplus) § Ulempegodtgørelser § Pension § Kend din OK Hvilke OK-§ kommer løndelen fra? ”Løn til øvrige ansatte” Skalatrin – anciennitetsbestemt § 4 + 8 Fast tillæg § 5 stk. 1 Danskuddannelsestillæg § 5 stk. 2 Specialundervisnings- / OBUtillæg § 5 stk. 3 (gælder kun Almene) Lokalløn § 6 Ulempegodtgørelser § 7 B (Almen) § 7 (sprogcentre) – de sidste kan konvertere Pension § 9 Gruppeliv § 9 stk. 4 / § 9 stk. 3 Personlig ordning § 5 stk. 4 + prot. 1 / § 5 stk. 3 + prot. 1

3 Løn - Lønseddel Hvad kan læses på en lønseddel?
Er der noget, der undrer jer? Kan det mon gøres bedre? Tag udgangspunkt i jeres lønsedler. Tjek og diskuter hvilke oplysninger /hvilke løndele der kan genfindes. Kend din lønseddel

4 UCplus Lokale tillæg - gode argumenter
Personaleomsætning Effektivisering Fraværssituationer Ikke-lønkroner konverteres Øget indtjening

5 UCplus Lokale tillæg – typer af tillæg
FOAS opdeler ikke de lokale tillæg, men traditionelt tænkes i: Funktionstillæg: arbejdsområder, ansvarsområder Kvalifikationstillæg: objektive forhold, fx uddannelse og erfaring Resultatløn Engangsvederlag

6 Lokal løn – Overvejelser UCplus
Hvem / hvad skal have lokale tillæg? Skal tillæggene være pensionsgivende? Skal tillæggene være: Varige (ofte ved kvalifikationer)? Midlertidige (ofte ved funktioner, der kan bortfalde)? Engangsbeløb? Pensionsgivende (som hovedregel)?

7 Lokal løn - hjælp at hente UCplus
Overenskomst Evt. tidligere aftaler Erfaring fra andre steder Andre tillidsrepræsentanter Klubbens tal-menneske Din konsulent Pyh ha!

8 UCplus Lokal løn - klubbens rolle
Hvis der er basis for en forhandling: TR bruger klubben til at afklare forhandlingsmandatet Hvilken strategi skal man lægge? Holdningen til de forskellige tillægsmuligheder Holdningen til rekrutterings- og fastholdelsestillæg Principper eller penge Åbenhed om løndannelsen Tilrettelæg debatten i klubben