Fra bruger til medborger - nye veje til udvikling på handicapområdet Januarkonference – Region Midt 25. Januar 2016.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Den pædagogiske assistentuddannelse En uddannelse til fremtiden Oplæg v. Vibeke Nielsen Den 23. juni 2009.
Advertisements

Når sammenhæng er bundlinje. Det glade budskab! Driftstal fra Sherpa 0-2 års ledighed Sammenlignelige tal fra andre forskningsdesign 1 år39 %4-12 % 2.
Side/ Dias titel: Gill Sans Bold 40pt (ALL CAPS) Body tekst: Gill Sans 25pt KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Afdelingsnavn (Gill Sans.
VELFÆRDSTEKNOLOGI & INNOVATION KOMPETENCEMÅL 23: ELEVEN KAN SELVSTÆNDIGT ANVENDE RELEVANT VELFÆRDSTEKNOLOGI SAMT DELTAGE VED IMPLEMENTERING AF VIDEN OG.
Socialtilsyn Midt SL februar Socialtilsyn Midt – hvorfor er vi her? Vi gør en forskel for de mest udsatte borgere i Danmark! Vi garanterer, at der.
Kommunernes understøttelse af kulturinstitutionernes undervisning - modeller for skoletjenester v/Marie Damsgaard Andersen.
Fattiggørelse og hjemløshed fra tag over hovedet til kontanthjælpsloft Hanne Thomsen Medlem af Rådet for Socialt Udsatte, formand WeShelter Fællessalen,25.
Benchmarking af socialt ansvar - Hvorfor og hvordan.
Workshop 1- hvad gjorde vi? Tryghed og støtte når man bor i egen bolig Hvilke udfordringer er der ved at bo i egen bolig, når man har psykiske problemer?
Emner: Store barrierer og lille erhvervsevne hvordan håndterer vi de situationer? Personlig assistance og fleksjob Hjælpemidler. LAB/SEL. - ligheder.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for Teamledere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Onsdag den 10. december 2014.
Indsæt billede i vinge: Gå ind under Indsæt > Billede > Fra fil Placer billedet, så det ønskede udsnit dækker vingen. (Det kan være nødvendigt at forstørre.
Borgerinddragelse, motivation og progression, når borgeren har en psykisk lidelse Forskningsoverlæge, ph.d. Lene Falgaard Eplov Forskningsenheden Psykiatrisk.
Projekt : ”Styrket samarbejde mellem borgeren, myndighed og udførende virksomheder ” Deltagere er Ledere og medarbejdere indenfor Handicap og Socialpsykiatriområdet.
FORNYELSESFONDEN - Fond til grøn omstilling og erhvervsmæssig fornyelse Lone Rosen,
Psykisk arbejdsmiljø – en styrket indsats Indsatsen består af Ekspertrådgivning og inspiration Forskningsprojekt på de regionale arbejdspladser.
Aftagerforventninger – og problemstillinger vedr. professionsmasteruddannelser v/ Direktør Per B. Christensen.
Fordomme og udfordringer i handicapindsatsen Stig Langvad, formand, DSI.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Brug for alle – elementerne i indsatsen v/ kontorchef Marianne Sumborg.
Mulighederne i Jobcentret for unge med Aspergerdiagnose
Brug for alle - Økonomi, ansøgning og evaluering.
11 Status på demenshandleplanen v/ Nanna Skriver, centerchef for Center for Omsorg 12. november 2015.
Analyse af specialrådgivningen Strategi Oplæg ved Chef for Specialrådgivningen Anne Leth Udvalget for Ældre og Handicappede d. 9. september.
Paradokser og Dilemmaer
Høje-Taastrup Kommune er kendt for sine stærke lokalsamfund, hvor det er attraktivt at være frivillig, og hvor borgerne er aktivt engagerede, har indflydelse.
Præsentation af resultaterne fra
Effektivisering Kredsmøde BL’s 4. kreds 8. marts 2017.
Uledsagede flygtningeunges perspektiver på deres hverdagsliv i Danmark
Velfærdskommunen under forandring – kultur, kompetencer og komplekse problemer Kommunens (næst)største arbejdsplads.
På job i samskabelsessamfundet -Udfordringer og muligheder
Samfundsøkonomiske gevinster ved social ansvarlighed
Behov for et servicetjek Fællesmødet 31. oktober 2015
Frivilligheden i Vordingborg
Handleplaner psykiatri
VELFÆRDS-TEKNOLOGI-VURDERING [VTV]
Etablering af en Socialstyrelse
17. september 2018 Informationsmøde om ansøgningspuljer i 2018 Ansøgningspuljer på dagtilbudsområdet.
Tro på dig selv - det gør vi
9 gode råd til et styrket samarbejde med pårørende på hjerneskadeområdet
Fortsat fremgang i Halsnæs
Fælles ledelsesgrundlag
18. september 2018 Informationsmøde om ansøgningspuljer i 2018 Ansøgningspuljer på området for udsatte voksne.
Dit samarbejde med Center for Socialpædagogik og Psykiatri Oplysning om Tæt på Familien i CSP – udarbejdet i samråd med ForældrePanelet i CSP november.
Formelle krav til Rehab-Team…
Myndighed Social - Voksenområdet
Fremtidens sundhedsvæsen – nyeste udspil fra Danske Regioner
Handicap og beskæftigelse
Investeringsstrategien ”Flere i job og uddannelse”
Aktiv idræt for alle Gentofte Kommunes indsatser de sidste 3-4 år
Bilag 1a: Organisering Jobcenteret Regionen
Hovedtræk i politisk aftale om kontanthjælpsreform Regeringen, Venstre, Konservative, Liberal Alliance, Dansk Folkeparti L223 fremsat 28. maj 2013.
OK18 Det statslige forlig
Akutberedskabet i Region Hovedstaden
Boostcamp for unge med autisme – erfaringer og refleksioner
Hånden på hjertet. Skal de danske landdistrikter afvikles eller udvikles og hvorfor? Hvordan ser du landdistrikternes fremtidige rolle i et større.
Oplæg på augustseminar EPOS/gb
Dialog mod Vold som business-case
Pressebriefing 22. november 2006 Socialområdet i Region Syddanmark
Region Midtjyllands opgave
Alder Bedst Masterplan – opsamling på input.
Social- og Sundhedsudvalget 1. april 2019
Mental sundhed Beskrivelse: Da Socialtilsynet var på tilsyn i august. 2017, blev begrebet ‘mental sundhed’ drøftet. Vi blev optaget af at identificere.
Nytårskur 2019 Januar 2019.
LAG Odder-Hedensted.
Socialtilsyn Nord - Årsrapport 2018.
Sammenhængende borgerforløb i Furesø Styring på tværs
Sundhedsfaglig udredning Funktionsmæssig afklaring Egen læge Diagnose
s V T P H Tværgående temaer Her noteres udvalgets politikker
Præsentation af fælles proces myndighed og Familiehus
Økonomisk Bæredygtighed
Præsentationens transcript:

Fra bruger til medborger - nye veje til udvikling på handicapområdet Januarkonference – Region Midt 25. Januar 2016

Nye veje til velfærd, 2010 UDDRAG ”Bo og leve selvstændigt. – Aktivt medborgerskab - Mestring kontra omsorg - Alle bidrager med det de kan til samfundsopgaverne – fra rettigheder til ansvar for fællesskab” ”Velfærd og Sundhed vil i al sit virke understøtte, at borgere og brugere forbliver eller bliver selvstændige, selvforsørgende, selvhjulpne og uafhængige.” ”Indsats skal sikre borgerne et aktivt liv Velfærd og Sundhed

Centrale mantraer fra Nye veje til Velfærd, 2010  Merværdi for færre!  Ressourcerne findes uden for de kommunale budgetter!  Fra omsorgsfilosofi til mestringsfilosofi  Fra ”ret til ydelse” til ”ret til det gode liv”.  Bedst og billigst! Velfærd og Sundhed

Udvikling i forbrug og befolkning 4 Alle priser budgetårspriser 2016 (mio. kr.)Regnskab Budget Handicap, psykiatri og socialt udsatte myndighed Socialt udsatte myndighed CSU Myndighed total Befolkning årige Befolkning årige Udvikling i regnskab indekseret (Det specialiserede socialområde myndighed) Befolkningsudvikling indekseret (17-65 årige) Befolkningsudvikling indekseret ( årige)

Velfærd og Sundhed Støttet beskæftigelse (Beskyttet beskæftigelse jf. SEL § 103) Virtuel rådgivning og vejledning Kultur- og fritidsstrategi Frivillige Mestringsenheden Inspiration fra praksis (udvalgte områder) i Handicap, Psykiatri og Socialt Udsatte

Støttet beskæftigelse (beskyttet beskæftigelse – SER § 103) Mål jf. Beskæftigelsesstrategi % af alle i beskyttet beskæftigelse er ansat i eksterne virksomheder inden 2017 – fordelt på Individuelle ansættelser Gruppeansættelser støttet af nuværende værkstedspersonale Job med løntilskud (tidl. skånejob) Karriereplan udarbejdes i samarbejde med hver enkelt borger Budget skal reduceres med 10 % inden 2018 Velfærd og Sundhed

Støttet beskæftigelse (beskyttet beskæftigelse – SER § 103) Resultater til dato Fra 2008 – 2015 er antal borgere i ekstern bb steget fra 45 til112: Borgere med funktionsnedsættelse driver Bygholm Sø Camping klip fra TV Horsens her (åbn hyperlink)her Borgere med funktionsnedsættelse driver Skøjtebanen Derudover er 10 borgere blevet ansat i job med løntilskud 65 % har en karriereplan Kompetenceudvikling i forhold til karriereplan Budgettet er reduceret med 10 % Åben link :

Virtuel rådgivning og vejledning – KMD Viva Formål At understøtte et aktivt liv og øget selvstændighed: Erstatning til besøg i hjemmet Øget service og fleksibilitet Reducerede omkostninger – kørsel og tid Bæredygtig teknologi Aktive d.d.: 24 medarbejdere og 50 borgere Nominering til Digitaliseringspris 2015 her (åben hyperlink)her Eskalering: Misbrugsområdet – familieområdet – jobområdet – myndighedsmrådet Velfærd og Sundhed

Kultur- og fritidsstrategi Strategien er i drift og evalueret Fokus At mobilisere ressourcer hos borgere og i civilsamfundet At personer med funktionsnedsættelser i videst muligt omfang deltager i almene kultur-, fritids- og sportsaktiviteter 2 medarbejdere er ansat som dedikerede fritidsguider Resultatmål Med udgangen af 2017 deltager 50 % i almene kultur- og fritidstilbud Resultater pr. 2. kvartal 2015 Ud af 224 borgere deltager 30 % (68 borgere) i almene kultur- og fritidstilbud Velfærd og Sundhed

Mangfoldighed af frivillige - eksempler Handicappede som frivillige: 18 borgere er deltagende samfundsborgere ”På fode igen” Økonomi- og gældsrådgivning i samarbejde med KFUM´s Sociale arbejde Motionsløbere som frivillige: Handicappede får tur i 2 løbevogne i samarbejde med atletikklub Samarbejde med Udd. institutioner (VIA) Velfærd og Sundhed

Mestringsenheden Etableret januar 2015 Alle nye borgere med funktionsnedsættelse i målgruppen for § 85 (støtte i eget hjem) henvises til intensivt forløb i Mestringsenheden. Indsatsen sigter mod: Forløsning af borgerens potentiale i samspil med pårørende og civilsamfundet At borgeren får et aktivt liv og indgår i forpligtende fællesskaber Mestring i dagligdags funktioner for at minimere/eliminere støttebehov Velfærd og Sundhed

Mestringsenheden Antal visitere borgere: 57, heraf deltager 21 borgere fortsat i et forløb Antal afsluttede borgere fordelt på afslutningsårsager Video til Løsningsgalleriet/Velfærdens Innovationsdag her (åben hyperlink)her Velfærd og Sundhed

Hvordan er vi nået i mål eller på vej i mål Mindshift : Mestring version 0 og version : Forløsning af borgerens potentiale med udgangspunkt i borgerens ønsker og drømme. Stort kompetenceforløb for medarbejdere Velfærd og Sundhed

Hvordan er vi nået i mål eller på vej i mål Løbende samspil med medarbejdere og pårørende Velfærd og Sundhed Introduktion til Loop: her (Åben hyperlink)her

Dokumentation af progression Kulturel baseline - mindshift Borgere og medarbejdere Resultat- og effektmåling – borgernes output/outcome Økonomiske optimeringer Velfærd og Sundhed