Myndighed Social - Voksenområdet

Præsentationer af emnet: "Myndighed Social - Voksenområdet"— Præsentationens transcript:

1 Myndighed Social - Voksenområdet

2 Servicelovens (SEL) Voksenparagraffer
Myndighed Social Servicelovens (SEL) Voksenparagraffer Handicap Psykiatri Udsatte og misbrugere

3 Målgrupper og lovgrundlag:
Personer, der har nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller sociale problemer. Aldersgruppen er fra 18 – 67 år (folkepensionsalderen) Vi arbejder primært ud fra Servicelovens (SEL) voksenparagraffer Vi arbejder desuden indgående med Retssikkerhedsloven i forhold til at sikre borgeren ret til ydelser/hjælp samt den mellemkommunale opholdsbetaling Samarbejde med andre aktører omkring anden lovgivning (Sundhedsloven, LAB, pensionsloven, sygedagpenge, aktivloven og andre)

4 Personaler i Myndighed Social:
Handicapteamet Psykiatriteamet 7 ansatte socialrådgivere/socialfor-midler (det er målet) Gennemsnitlig sags antal er på 71(antal borgere opgjort 15. februar) 5 ansatte socialrådgivere Gennemsnitlig sags antal er på 69 (antal borgere opgjort 15. februar)

5 Primære ydelser jf. Serviceloven:
Handicapteamet Psykiatriteam § 85 Socialpædagogisk støtte i eget hjem § 95/§96 BPA – Borgerstyret personlig assistance § 97 Ledsagerordning § 100 Nødvendige merudgifter § 103 Beskyttet beskæftigelse § 104 Aktivitets- og samværstilbud § 107 Midlertidigt ophold § 108 Længerevarende ophold § Magtanvendelsesreglerne § 85 Socialpædagogisk støtte i eget hjem SUL § 141 Alkoholbehandling (døgnbehandling) § 101 Stofmisbrugsbehandling § 103 Beskyttet beskæftigelse § 104 Aktivitets- og samværstilbud § 107 Midlertidigt ophold § 108 Længerevarende ophold § 109 Kvindekrisecenter § 110 Forsorgshjem

6 Arbejdsværktøjer: Voksenudredningsmetoden (VUM – Indsatsplan med SMART-mål) Den gode sagsbehandling (måling i maj måned) Tværgående samarbejdsfora Hjerneskadeteam Rehabiliteringsteam Den gode løsladelse Distriktspsykiatri møder Fremskudt sagsbehandling Botilbud Misbrugscenter

7 Ressourcemodel Social Assens
Udmønter budget til driften / udfører på baggrund af faste udgifter og udredning. Fast tildeling -> husleje, forbrug, lederløn o.a. Drift tildeling -> uddannelse, kompetenceudvikling, repræsentation, kontorhold o.a. Løn tildeling -> på baggrund af VUM -> 16 trinstildelingsmodel.