SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 1 Beskæftigelsesregion Midtjylland Beskæftigelsen i bygge- og anlægsbranchen i Midtjylland Hovedresultater.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Beskæftigelsesregion
Advertisements

NVF Organisation og marked Atkins Ørestad 8. Marts 2013
22. juni 2014 Status på projektet ’Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært’
Kompetencerådets udfordringer 2009 Kompetencerådsmøde den 27. februar 2009 v./ Merete Giehm-Reese.
Oplæg d. 16. juni, DI. Nye hospitaler i Region Midtjylland.
Arbejdskraft og fastholdelse
Arbejdsgivernes bidrag til beskæftigelsesplan 2009 Arbejdsgiverrepræsentanterne i LBR Virksomhederne og mangel på arbejdskraft.
Fredag den 20. september 2013 ”Kvalitetssikret IKV – et bidrag til løft fra ufaglært til faglært” og ”RKV i Region Midtjylland”
New Insight - Noter til præsentation
Vækstskabere og klynger Adgang til arbejdspladser.
Hvordan kan et arbejdsmarked på tværs af Øresund fremme tilvækst og konkurrencekraft Professor Bent Greve Øresundsting, maj, 2007.
Newcomers – Bibliotekerne og de nye arbejdsmigranter En ny rapport fra Det Nationale Forskningscenter for Velfærd 16. september 2010 Highlights.
Århus Kommune Borgmesterens Afdeling Borgmesteren Af Louise Gade ATG-konference 2005 Vækstvisioner og samarbejde i den nye region Louise Gade Borgmester.
Oplæg v./ Karin Gaardsted, 1. viceborgmester, Viborg Kommune
Oplæg til DH’s temadag for nye RBR-medlemmer Oplæg v/Palle Christiansen d. 18. maj 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Fremtidens arbejdsmarked i Århus om 5-10 år Oplæg v/Palle Christiansen d. 19. maj 2010 Regionsdirektør, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
KVALITETSSIKRET IKV OG RKV I REGION MIDTJYLLAND IKV konsulentseminar, Silkeborg 20. september 2013Ulla Nistrup1.
Protokollat ok.2014 om rekruttering og opkvalificering til bygge – og anlægsprojekter Dansk Byggeri og 3f vil i fælleskab iværksætte en række aktiviteter,
Konference Internationalisering – velfærd og udvikling ”Internationaliserings perspektiv for rekruttering, efteruddannelse og.
Oplæg UNGDOMSKONFERENCE REGERINGENS ”VELFÆRDSREFORM” - UNØDVENDIG OG USAMMENHÆNGENDE Økonom, cand. Scient. Adm., sekretariatschef Henrik.
Hvordan målrettes uddannelsesindsatsen
Konsekvenser –Frekvenser. Konsekvenser –Køreplan.
1 Dansk Byggeris konjunkturanalyse februar 2015 v/ chefanalytiker, cand. polit. Finn Bo Frandsen Dansk Byggeri NVF Organisering og Marked 2. Marts 2015.
Beskæftigelsesregion
31. AUGUST 2011 MØDE MED VESTAS VISIONERNE BAG FREMTIDENS AARHUS UNIVERSITET.
Arbejdsstyrken stiger ikke nok
Beskæftigelsespolitiske udfordringer på kort og på lang sigt -Oplæg v. Peter Graversen.
- Set fra en vinkel med uddannelsesmæssigt fokus ”Intention og rammer i Infrastrukturrapporten – og deres betydning for uddannelsesområdet” - Set fra en.
Vejlederkonference Arbejdsmarkedet i Østdanmark v. Gert Jørgensen Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.
Kontaktgruppe-seminar D. 29. oktober 2008 Golfhotellet, Viborg.
Den aktuelle rekrutteringssitutation på social- og sundhedsområdet Oplæg v/ Mogens Jensen – Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Beskæftigelses- og erhvervspolitikken i Skanderborg Kommune Konference 26. januar 2012 Det Regionale Beskæftigelsesråd Tale ved Borgmester Jørgen Gaarde.
Udviklingen på arbejdsmarkedet – med særlig fokus på de unge v/ Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland.
Udviklingen i bygge- og anlægsbranchen og strategi for indsatsen på området V. Palle Christiansen Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Netværksrekruttering til Bygge-anlægs-branchen i Østjylland.
Fokus på handicappedes beskæftigelse Handicapkonference 22. november 2007.
Den økonomiske udvikling og nyorientering på arbejdsmarkedet -udfordringer og perspektiver for arbejdsmarkedspolitikken Michael Rosholm Handelshøjskolen,
Fyns Fremtid 3 Stadsdirektør Niels Højberg, Aarhus Kommune: ”Arbejdet med politisk lederskab i Øst- og Midtjylland – set fra Aarhus” Arena Assens, den.
Den virksomhedsrettede indsats i Midtjylland. 2 Hvorfor mere virksomhedskontakt?  Højt politisk prioriteret (ministermål i 2014).  De nye reformer stiller.
Sådan ser arbejdsmarkedet ud nu og i fremtiden v. Palle Christiansen Vejlederkonferencen den 7. oktober 2008.
Finanskrise og arbejdsmarked Torben M. Andersen Institut for Økonomi.
Fællesskab med perspektiv. Et job for mandfolk Sjakkultur.
Aktuelt billede af arbejdsmarkedet v. Karl Schmidt, direktør, Beskæftigelsesregion Syddanmark.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Rekruttering til Tønder kommune – er der et problem?
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsesplanseminar den 24. marts 2014 Arbejdsmarkedssituationen i Østdanmark v. specialkonsulent Gert.
Beskæftigelseskonference 15. maj 2014 v. John Hermansen Formand for Det Regionale Beskæftigelsesråd i Midtjylland.
Samarbejde med Regionen/Vækstfora Jan Hendeliowitz (S) Udvalget for Vækst og udviklingsstrategi Region Sjælland.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Beskæftigelsespolitisk konference den 5. maj 2014 ”Udfordringer og målsætninger for beskæftigelsesindsatsen.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 5. februar 2010, Skanderborg Kursus- og Konferencecenter.
Temamøde: Arbejdskraftreserven, de unge og nyorientering på arbejdsmarkedet” Den 9. februar 2010, Ferskvandscentret, Silkeborg.
Beskæftigelsesregion Syddanmark Nyt i beskæftigelsespolitikken Jobcenterchefmøde d. 30. maj 2012 v. Karl Schmidt, regionsdirektør, Beskæftigelsesregion.
Den virksomhedsrettede indsats - herunder anbefalinger fra Leo Larsen-udvalget og status på arbejdet v. Palle Christiansen, Beskæftigelsesregion Midtjylland.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Indsats og resultater - sigtelinjer for 2013 og 2014 v/ regionsdirektør Preben Rasmussen Høj.
Handicap konference 9. december 2008 v. Palle Christiansen, regionsdirektør BR Midtjylland.
Jobcenterchefmøde 2010 Velkomst og nyt i beskæftigelsespolitikken V/ Karl Schmidt.
Langtidsledighed i Midtjylland. Langtidsledighedsanalysen Langtidsledigheden har vist en svagt faldende tendens de seneste måneder – men: Der er fortsat.
Uddannelsesdag om ungekampagnen 13. januar 2012 Kontorchef Kirsten Thomsen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
faglært Arbejdskraft Det fremtidige behov
Rekruttering til Nyborg kommune – er der et problem?
Rekruttering til Kolding kommune – er der et problem?
Forberedelse til kick off 7. december 2016
Rekruttering til Assens kommune – er der et problem?
Rekruttering til Kerteminde kommune – er der et problem?
Rekruttering til Vejen kommune – er der et problem?
Rekruttering til Ærø kommune – er der et problem?
Beskæftigelsesregion
i VIA University College og University College Nordjylland
Pressemøde Region Midtjylland
Aftalt uddannelse via Industriens overenskomst
Det kompetente Nordjylland
Præsentationens transcript:

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 1 Beskæftigelsesregion Midtjylland Beskæftigelsen i bygge- og anlægsbranchen i Midtjylland Hovedresultater 26. Januar 2012 Niels Anker cand. polit., ph.d.

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 2 Bygge- og anlægsprojekterne i analysen Udviklingen i arbejdsstyrken – frem til 2021 Udviklingen i efterspørgslen efter arbejdskraft Ubalancer på arbejdsmarkedet – overskud eller underskud af arbejdskraft? Muligheder Overblik Beskæftigelsesregion Midtjylland

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 3 Bygge- og anlægsprojekterne Beskæftigelsesregion Midtjylland Vejprojekter Motorvejs projekt Funder – Låsby, Silkeborgmotorvejen (6,3 mia. kr.) Anlæggelse af Marselistunnellen, etape 1 (305 mio. kr.) Nogle mindre vejprojekter (motortrafikvej Sdr. Borup-Assentoft, Brande omfartsvej mv.) Letbane Letbanen i Aarhus, etape 1 (1 mia. kr.) – sammenbinding af Odderbanen og Grenaabanen og ca. 12 km nye letbanespor Modernisering af sygehusstruktur Det nye Universitetshospital i Skejby (6,4 mia. kr.) Ombygning og udvidelse af Regionssygehuset i Viborg (1,15 mia. kr.) Nyt Gødstrup sygehus ved Herning (3,15 mia. kr.) Andet offentligt byggeri Urban Mediaspace, på havnearealer i Aarhus (1,9 mia. kr.) Navitas, på havnearealer i Aarhus (800 mio. kr.)

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 4 Bygge- og anlægsprojekter forventede – men lidt større usikkerhed Beskæftigelsesregion Midtjylland Byggeri til undervisning og forskning VIA University College, nyt campus byggeri, Ceres-grunden i Århus Aarhus Universitet, Arts and Business and Social Sciences (2,3 mia. kr.) Vejprojekter Marselis Boulevard, 2. etape (1,2 mia. kr.)

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 5 Bygge- og anlægsprojekterne Beskæftigelsesregion Midtjylland Planlagte projekterTidsplan Direkte beskæftigelseseffekt mandår Større vejprojekter (Marselis Boulevard, etape 1 samt øvrige vejprojekter) Letbane - etape 1 - Aarhus Det Nye Universitetshospital, Skejby Regionshospitalet i Viborg Regionshospitalet i Gødstrup Navitas og Urban Mediaspace I alt ca

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 6 Bygge- og anlægsprojekterne Beskæftigelsesregion Midtjylland Forventede projekterTidsplan Direkte beskæftigelseseffekt mandår Aarhus Universitet - Arts and Business bygning VIA University College, Ceres grunden, Aarhus Marselis Boulevard, etape I alt ca Projekter med større usikkerhed Letbanen – yderligere etaper Yderligere universitetsbyggeri På langt sigt evt. motorvej, Kattegat-forbindelse mv.

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 7 Bygge- og anlægsprojekterne Direkte beskæftigelse – forventede og besluttede Beskæftigelsesregion Midtjylland

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 8 Bygge- og anlægsprojekterne Direkte beskæftigelse – forventede og besluttede Beskæftigelsesregion Midtjylland

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 9 Udviklingen i arbejdsstyrken Beskæftigelsesregion Midtjylland

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 10 Udviklingen i arbejdsstyrken Beskæftigelsesregion Midtjylland Uddannelses- og erhvervsfrekvenser

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 11 Udviklingen i arbejdsstyrken Beskæftigelsesregion Midtjylland Uddannelses- og erhvervsfrekvenser

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 12 Udviklingen i arbejdsstyrken Beskæftigelsesregion Midtjylland Uddannelses- og erhvervsfrekvenser

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 13 Udviklingen i arbejdsstyrken Beskæftigelsesregion Midtjylland Uddannelses- og erhvervsfrekvenser

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 14 Udviklingen i arbejdsstyrken Beskæftigelsesregion Midtjylland Uddannelses- og erhvervsfrekvenser

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 15 Udviklingen i efterspørgslen efter arbejdskraft Beskæftigelsesregion Midtjylland

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 16 Ubalancer? Beskæftigelsesregion Midtjylland

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 17 Ubalancer? Beskæftigelsesregion Midtjylland

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 18 Ubalancer? Beskæftigelsesregion Midtjylland

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 19 Ubalancer? Beskæftigelsesregion Midtjylland

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 20 Hvordan imødekommes arbejdskraftbehovet? Beskæftigelsesregion Midtjylland Muligheder på kort sigt Efteruddannelse af faglærte fra uddannelser med overskud (eks. tømrer/snedkere og smede) til mangelområder Tiltrække ledige fra andre beskæftigelsesområder med nedgang (industri) Øget pendling - tiltrækning af arbejdskraft uden for regionen

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 21 Hvordan imødekommes arbejdskraftbehovet? Beskæftigelsesregion Midtjylland Muligheder på længere sigt Øge uddannelsesaktiviteten Øge tilgangen til uddannelserne (flere praktikpladser) Efteruddannelse og omskoling fra andre uddannelsesområder Fortsat uddannelse af ikke-faglærte til bygge- og anlægsfagene – både via EUD og korte målrettede kurser på anlægsområdet Øge arbejdskraftudbuddet generelt Tilbagerekruttering af faguddannede til bygge- og anlægsbranchen Udskydelse af tilbagetrækningsalderen Udenlandsk arbejdskraft vil fortsat spille en rolle

SEPTEMBER 20, 2016 COWI POWERPOINT PRESENTATION 22 Konklusion Beskæftigelsesregion Midtjylland Samlet set er der gode muligheder for en indsats: Hvor flere unge får en uddannelse med gode beskæftigelsesmæssige udsigter Hvor ufaglærte i brancher i nedgang bliver omskolet til bygge- og anlægsbranchen Hvor de der blev ledige i forbindelse med finanskrisen kommer i beskæftigelse igen Hvor langtidsledigheden bliver reduceret Og hvor man samtidig formindsker risikoen for rekrutteringsproblemer i forbindelse med bygge- og anlægsaktiviteterne i Midtjylland