Hvordan kan et arbejdsmarked på tværs af Øresund fremme tilvækst og konkurrencekraft Professor Bent Greve Øresundsting, 2007 10. maj, 2007.

Præsentationer af emnet: "Hvordan kan et arbejdsmarked på tværs af Øresund fremme tilvækst og konkurrencekraft Professor Bent Greve Øresundsting, 2007 10. maj, 2007."— Præsentationens transcript:

1 Hvordan kan et arbejdsmarked på tværs af Øresund fremme tilvækst og konkurrencekraft Professor Bent Greve Øresundsting, 2007 10. maj, 2007

2 Årsager til bevægelighed eller mangel på samme  Arbejdsrelateret  Sprog- og kultur er barrierer  Offentlige faciliteter  Transporttid  Boligpriser Det kan være reelle barrierer, men kan også være manglende information om den virkelige verden, og i værste fald fordomme

3 Mobilitet  Indenfor EU er mobilitet på tværs af grænser, meget begrænset.  Belgien er højest med 2.5 % af arbejdsstyrken.  Sverige 0.4 %

4 Hvordan bidrage til vækst  Mindske risiko for flaskehalse, og dermed samlet højere beskæftigelse uden et for stort lønpres  Skabe mulighed for etablering af clusters indenfor områder, da adgangen til højt kvalificeret arbejdskraft er tilstede I Øresundsregionen  Virksomhedslokalisering øges ved kombination af høj vidensniveau, god infrastruktur og højt offentligt serviceniveau

5 Hvordan øge mobilitet og sikre sammenhæng  God og billig infrastruktur – eksempelvis reducere betaling Øresundsbro og kollektiv trafik på tværs af regionens grænser  Mindske barrierer for mobilitet  Sikre viden om job-åbninger  Bedre anerkendelse af kompetencer – formelle som uformelle  Nedbryde kulturelle og sproglige barrierer på tværs af grænsen  Undgå usikkerhed om eksempelvis skatteforhold

6 Konklusion  Det er muligt at øge væksten gennem øget bevægelighed  Samarbejde over grænsen nødvendigt  For den enkelte borger og virksomhed må grænsen helst ikke være der – hverken i fysisk eller psykologisk forstand  Barrierere indbildte som virkelige skal fjernes – og den gode historie fortælles igen og igen