SOF.  Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft.  Reformen betyder, at ansøgninger om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Optimal anvendelse af STU i forhold til førtidspension
Advertisements

Birgit Bang, Beskæftigelsesrådgiver Tina Krohn, Beskæftigelsesrådgiver
Rehabiliteringsteamet i Køge kommune
Ny Førtidspension og fleksjob reform
Reform af førtidspension og fleksjob
Tirsdag d. 20. august 2013 Reformer på arbejdsmarkedsområdet.
- Fælles børn - Fælles mål - Forskellige opgaver og kompetencer
Evaluering af kommunalreformen og den nye nationale koordinationsstruktur Oplæg ved Torben Buse, Vicedirektør, Socialstyrelsen 8. Maj 2014.
Temadag 16. august 2010 Projekt ”Sæt viden i bevægelse”
Kommunernes tilbud til personer med spiseforstyrrelse eller selvskade
Censorformandskabets møde 25. oktober 2012
20. august Arbejdsmarkedskommissionens anbefalinger Velfærd kræver arbejde.
EAPN.DK debatmøde Kofoeds skole Reformer, helhedsløsninger og de frivillige.
Grundkursus Politisk indflydelse. Grundkursus Politisk indflydelse.
Tværgående indsats for unge årige
Sammenhængende udviklingsforløb kræver mere end én reform
SSP-Samrådet Værdier, mission og visioner
Status for rehabiliteringsteam, primo sept., Roskilde Kommune
Førtidspension og fleksjob Udfordringerne
Reformen af førtidspension og fleksjob
Sundhedsaftaler De endelig rammer for arbejdet med den kommende sundhedsaftale kendes endnu ikke Udkast til ny bekendtgørelse og vejledning er sendt i.
Tjek-ud konference Projekt styrket genoptræning og rehabilitering af personer med erhvervet hjerneskade 22. September 2014 Velkommen.
Temadag for repræsentanter i De Regionale Beskæftigelsesråd d Birgit Hagen, DH repræsentant I Det regionale Beskæftigelsesråd i Region Midtjylland.
Udskrivningsmentor Hvad siger lovgivningen?
Beskæftigelse og integration 21. marts Beskæftigelsesråd এ LandsBeskæftigelsesRådet এ Rådgiver ministeren om beskæftigelsesindsatsen i DK এ Regionalt.
Beskyttet beskæftigelse – 2015…?. TidAftaleStedBemærkninger – samtale med teknisk assistent Vibeke Nielsen og produktionschef Bo Nørregaard.
1 Møde i Sundhedspolitisk Dialogforum 23. oktober 2014 Genoptræning og rehabilitering – indsatsområde 3.
22. September 2010, Kommunernes Landsforening 5 udfordringer – 5 løsninger.
Side Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning KØBENHAVNS KOMMUNE Master titel: Gill Sans Bold 40pt (ALL CAPS) Gill Sans Regular 40pt (A CAPS) Brug under.
Rehabiliteringsteam og ressourceforløb.
Integration og international rekruttering Regeringens fokus på indsatsen og samspillet med jobcentre Direktør Kasper Højvang Kyed Kontorchef Karin Ingemann.
Kontoret Job og Fastholdelse 1  Aktivitetsparate på kontant- og uddannelseshjælp  Job- og uddannelsesparate på kontant- og uddannelseshjælp  Sygedagpenge.
Ressourceforløb og borgerinddragelse – u. 40 årige.
Oplæg om DUKH Retssikkerhed og beskæftigelsesområdet.
Rehabiliteringsteamets arbejde Oplæg: Søren Thygesen socialrådgiver – faglig konsulent Holbæk Kommune Kompetencecentret - Jobservice.
Hedensted 1 4. marts 2011 Beskæftigelsespolitiske udfordringer Hedensted.
Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden Samarbejdet i rehabiliteringsteamet – De første erfaringer som Sundhedskoordinator ved Ulla M. Hansen Temamøde.
Reformen af sygedagpengesystemet – Økonomisk sikkerhed for sygemeldte samt en tidligere og bedre indsats.
Næstved Rehabiliteringsteamets arbejde.. l  Optaget i forsøgsperioden på ca. 10 uger har været 19 i deltagergruppen og 24 i kontrolgruppen. 30 i deltagergruppen.
Rehabiliteringsteam Organisation og erfaringer ”Den gode indstilling”
Socialmedicinsk Enhed Region Hovedstaden Sundhedskoordinator og Klinisk funktion i Region Hovedstaden.
Målgrupper for ressourceforløb Beskæftigelsesregion Midtjylland 13. juni 2014.
Ophør af JAF Inden ophør af et JAF skal kommunen foretage en vurdering af borgerens arbejdsevne og dennes muligheder for at komme tilbage i beskæftigelse,
Jobcenter Halsnæs Oplæg på workshop på Vejledningstemadag den 29. november 2013.
Parallele indsatser i Frederikssund - målgruppen med problemer udover ledighed.
Sådan arbejder vi i rehabiliteringsteamet i Hedensted Kommune – fokus på den koordinerende sagsbehandler Jobcenter Hedensted.
Beskæftigelsesforvaltningen Sociale Forhold og Beskæftigelse Aarhus Kommune Erfaringerne fra Brug for alle og arbejdet i et kommende rehabiliteringsteam.
_________ ___ ________________________ __ _________________ Erfaringer fra rehabiliteringsindsatsen og borgerinddragelse Fagkonsulent Birthe Haastrup,
1 Rehabiliteringsteam – består af: Jobcenteret: 2 beskæftigelsesmedarbejdere 5 deler posterne imellem sig og går på skift Tilstræber, at den ene er repræsenteret.
Brug for alle Hvad går det ud på? v/ projektchef Jens Hørby Jørgensen.
Sundhedskoordinator og Klinisk Funktion Kenneth Kibsgård Klinisk Socialmedicin & Rehabilitering Center for Folkesundhed og Kvalitetsudvikling Region Midtjylland.
1. budgetopfølgning 2015 for det specialiserede socialområde for voksne.
Helle Anttila Arbejdsmarkedsafdelingen Frederiksberg kommune Implementering af rehabiliteringsindsatsen.
Tværfagligt samarbejde Oplæg: Søren Thygesen socialrådgiver – faglig konsulent Holbæk Kommune Kompetencecentret - Jobservice.
Beskæftigelsesregion Syddanmark, Karl Schmidt Brug for alle - en særlig indsats for kontanthjælpsmodtagere i match 3 Seminar den 13. juni 2012.
Helle Anttila Arbejdsmarkedsafdelingen Frederiksberg kommune Mål og delmål i rehabiliteringsindsatsen.
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Netværksmøde for Teamledere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Onsdag den 2. april 2014.
SOLRØD KOMMUNE | JOB- OG SOCIALCENTER Visitation til rehabiliteringsteam og ressourceforløb i Solrød Kommune Dorthe Torstensen, Leder af Social Service.
R EHABILITERING Frederikssund kommune v/afdelingsleder Kirsten Edske.
Skanderborg Én indgang – fælles adgang – job som udgang Om at begrænse tilgangen til førtidspension.
Program for dagen Kl – Ankomst og morgenkaffe Kl – Oplæg om mulighederne for samspil mellem SEL og LAB Spørgsmål og udfordringer.
Virksomhedsrettet indsats i jobafklaringsforløb
Ishøj-projektets pilotstudie
Orientering fra kontoret Job og Fastholdelse AM-udvalg den 6
PSYKISK SÅRBARHED OG ARBEJDSMARKEDET VELKOMMEN!
Formelle krav til Rehab-Team…
Ungeenheden Frederikshavn Kommune – helhed og samspil
BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONS FORVALTNINGEN
Socialpolitisk statusmøde 2017 LO
Hvorfor er diagnoser så vigtige for Kommunen……
Præsentationens transcript:

SOF

 Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft.  Reformen betyder, at ansøgninger om ressourceforløb, fleksjob og førtidspension fremover skal forlægges Rehabiliteringsteam.  Repræsentanter fra Beskæftigelses– og integrationsforvaltningen, Socialforvaltningen, Sundhedsforvaltningen, Børn– og unge forvaltningen (kun for borgere under 30) og en sundhedskoordinator fra Regionen.

 11 fra SCK 2 fra Voksenenheden VVØC 2 fra Voksenenheden Nørrebro 1 fra Voksenenheden Amager 2 fra Voksenenheden NV 2 fra Modtageenheden, Pensionsteamet 2 fra Hjemløseenheden  2 fra RCK  2 fra HCK

o Rehabiliteringsteamet er et dialog og koordineringsforum som laver en indstilling i alle sager, inden beslutning om tilkendelse af ressourceforløb, fleksjob og førtidspension. o Rehabiliteringsteamet laver indstilling om førtidspension, fleksjob eller ressourceforløb på baggrund af: den forberede plan, som er lavet i samarbejde med borger og de lægelige akter, udtalelser fra leverandører, arbejdsprøvninger, udviklingsforløb, revalideringsforløb. o Borger, bisidder og sagsbehandler deltager i rehabiliteringsmøde.

15 minutter til formøde/forberedelse af det tværfaglige møde 45 minutter til tværfagligt møde med borger 10 minutter til evaluering

o Borgere i alderen år skal som udgangs punkt ikke have tilkendt førtidspension, - men skal i stedet have et individuelt tilrettelagt ressourceforløb, men henblik på at få eller bibeholde en tilknytning til arbejdsmarkedet. o Der kan tilbydes flere på hinanden følgende ressourceforløb, af mindst 1 år og højest 5 år. o Borger der er fyldt 40 år skal som udgangspunkt også have ét ressourceforløb, inden de kan tilkendes førtidspension.

o Personkredsen er borger fra 18 til folkepensionsalderen, særligt vægt på unge under 40 år. Borgeren skal have: o Komplekse problemer ud over ledighed og o Problemerne har ikke kunnet løses gennem en indsats efter beskæftigelsesloven eller efter lov om aktiv socialpolitik og o Problemerne kræver et helhedsorienteret forløb med en kombination af indsats efter denne lov og sociale eller sundhedsmæssige indsatser, skal tilbydes et ressourceforløb

 Alkohol- og stofmisbrugsbehandling  Støttekontaktpersoner, hjemmevejleder og boligrådgiver  Hjælpemidler  § 104 tilbud  § 107 og 108 botilbud  § 109 og § 110 tilbud  Boligindstilling – almen bolig, herunder ACT og CTI forløb

o Vi er i en fase, hvor der fortsat udvikles og afprøves forskellige tiltag, alt er nyt også for borger, sagsbehandlerne og for rehabiliteringsteamet. o Vi har fokus på hvordan, vi kan udvikle og afvikle rehabiliteringsmøderne bedst muligt. Vi har fokus på vinkler og viden om rehabilitering og samproduktion og hvad vi kan gøre i fællesskab sammen med borgerne. o Vi arbejder på, at få fastlagt niveau og indhold i ressourceforløb

 FØP  Anbefalet 121  ikke anbefalet 159  Fleksjob  Anbefalet 52  Ikke anbefalet 68  Ressourceforløb  Anbefalet 56  Ikke anbefalet 26  I alt 229 anbefalinger (43%), 253 ikke anbefalinger (48%)  Udsatte sager 51 (10 %)