HÅNDTERING AF ERASMUS- MIDLER PÅ AARHUS UNIVERSITET.

Slides:



Advertisements
Lignende præsentationer
Udlandsophold til efteråret 2014
Advertisements

Kvantitativt studie ~ PaRIS - spørgeskemaundersøgelsen Spørgeskemaundersøgelse Forår 2009 Mickael Bech, Trine Kjær, Eva Draborg Institut for Sundhedstjenesteforskning,
Værktøj 3: Personlige og kollektive strategier Vi forebygger stress sammen.
VERSITET RASMUS THØGER CHRISTENSEN INTERNATIONAL STUDENTERSTUDIEVEJLEDER PÅ HEALTH, AU FORSKNING & TALENT AARHUS UNIVERSITET 24. AUGUST 2015 UNI DET INTERNATIONALE.
VERSITET RASMUS THØGER CHRISTENSEN INTERNATIONAL STUDENTERSTUDIEVEJLEDER PÅ HEALTH OFFICE OF INTERNATIONAL RELATIONS AARHUS UNIVERSITET 28. OKTOBER 2015.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light 16. MARTS 2016 VEJLEDNING OG STUDIEINFORMATION, HE AARHUS UNIVERSITET AU OPTAGELSE PÅ KANDIDATUDDANNELSEN.
Af Esben Danielsen Fundraising og sponsorering Med fokus på spillesteder.
REJS UD MED ERASMUS+ STUDIE- ELLER PRAKTIKOPHOLD INTERNATIONALT KONTOR 2015.
Ændr 2. linje i overskriften til AU Passata Light AARHUS UNIVERSITET AU STIPENDIESTRUKTUR - VERSION 2 LISE WOGENSEN BACH, PRODEKAN TALENT, PH.D.-SKOLELEDER.
”Nye veje til at motivere og aktivere de unge på arbejds- markedet”
1 Løsningsfokuseret tilgang Fremtidens mål Fortidens successer.
Hvad skal I huske fra i dag! Viden, erfaringer, råd og redskaber.
Vælg layout 1. Højre klik uden for dit slide 2. Vælg et passende layout fra “drop ned” menuen 3. Bemærk at der findes 4 forskellige farvetemaer du kan.
Vælg layout 1. Højre klik uden for dit slide 2. Vælg et passende layout fra “drop ned” menuen 3. Bemærk at der findes 4 forskellige farvetemaer du kan.
Bestyrelsesmøde Frederiksbjerg Dagtilbud 9.December 2015.
Identitet. Definition: identitet  At noget forbliver det samme over tid  Flere træk ved en person som tilsammen kendetegner / afgrænser personen fra.
Rationel klinikdrift Et bud. Rationel klinikdrift Rimelig arbejdstid.
Projektcenter Sønderjylland Jobcentre, virksomheder og a-kassers rolle på sygefraværsområdet Workshop 1: Sygefravær Mandag d. 14. april 2008, Odense Congress.
HANDLING OG PLAN1 Repetition af modellen. HANDLING OG PLAN2 Repetition af modellen FORMÅL  Sikre at vi fortsat har samme forståelse af udgangspunktet.
Opfølgning på sidste møde. Informationer om nye versioner Mails med datoer for fremtidige versioner af Epos HR og Epos Rekruttering samt info om større/væsentlige.
Målstyring. Hvordan styres virksomheden sikrest & bedst ? Lav frekvente målinger (måned, kvartal, år) Hvilke? (KTA = Kunde tilfredsheds analyse, MTU.
Udvekslingsstuderende
Dias om psykisk arbejdsmiljø
Elever løser opgaver i fællesskab og er sammen om en aktivitet
Løsningsfokuseret Ledelse
Vi hører altid “reglerne” fra kvindernes side
Godkendt i Samvirkets styregruppemøde den 18.januar 2017 Point System
Kliniske forsøg services på DKMAnet
Ufaglært til Faglært.
Virksomhedens omkostninger
THY Business Breakfast.
Frivilligheden i Vordingborg
HÅNDTERING AF ERASMUS-MIDLER PÅ AARHUS UNIVERSITET
Der tildeles 3 stipendier på DKK/måneden i 12 måneder.
”Recent graduates”, traineeship
(s. 1) De projekterende og udførende sammen med bygherren gennemgår grundigt og udfordrer projektet i overgangen fra projektering til udførelse. Ved projektoptimering.
Hvad betyder den enkelte betegnelse Lønarter,
Anne Haarmark og Johan Galster Aarhus og København
Vi sætter fokus på bedre rensning af dit spildevand 2017.
Marie Falk Nyboe Leder af Studievejledningen og Karrierecentret
Central kontra decentral
ÅRHUS AFDELING.
Oplæg til undervisning
SFI’s forskning i handicap og beskæftigelse
Fælles ledelsesgrundlag
KLIK - webinar Arbejdsgange og opgaver
UDDANNELSE OG JOB 8. klasse
Jobrettede samtaler På rådgiverniveau
Informationsmøde om § 18-midler til frivilligt socialt arbejde
- Fokus på hvordan vi sammen kan styrke løsningen af kerneopgaven.
Styrk foreningen Fællesskab og samarbejde
Danske Handicaporganisationer
23. og 24. april 2018 Banedanmark, Kvalitet & Sikkerhed
Status for buspuljerne
Skolebestyrelsens årsberetning
Erasmus+ Predeparture møde
MUNDTLIG FREMSTILLING
Håndtering af rapporter: Besvarelsen er ikke anonym
Grundliggende principper
Erasmus+ Predeparture møde
Social- og Sundhedsudvalget 1. april 2019
Elevtrivsel Gymnasier og VUC'er 2018
Rækkevidde af skråt kast
Vejen til plejebolig - en sammenhængende digital brugerrejse
DABYFO kreds Vestsjælland Onsdag den 15. maj 2019
Support- Hvordan får jeg hjælp fra Danmarks Miljøportal?
Strategi Til markedsføring
Organisatorisk Implementering af Machine Learning
Hvorfor slå lyn ned i spidse genstande – FY?
Undervisning i det der er anderledes end nu August 2019 via video
Præsentationens transcript:

HÅNDTERING AF ERASMUS- MIDLER PÅ AARHUS UNIVERSITET

PRE-DEPARTURE ERASMUS INTERNATIONALT CENTER JUNI 2013 AARHUS UNIVERSITET JUNI 2014HÅNDTERING AF ERASMUS-MIDLER PÅ AU ???  Hvordan fordeler vi midlerne internt mellem vores institutter/campusser?  Hvordan fastsætter vi stipendiernes størrelser?  Hvilke overvejelser gør vi os?  Hvordan følger vi op i løbet af året?  Hvordan er vores samarbejde med Økonomiafdelingen?  Spørg løs!

PRE-DEPARTURE ERASMUS INTERNATIONALT CENTER JUNI 2013 AARHUS UNIVERSITET HVEM GØR HVAD?  Internationalt Center  Kontakten med Styrelsen, ansøgning, afrapportering osv.  Fordeler ALLE stipendier på AU  Udformer kontrakter, indsamler dokumentation  Registrerer i Mobility Tool  Udformer udbetalingsbilag  Osv…  Økonomi/Lønkontoret  Løn udbetaler via SLS (stud)  Økonomi omposterer (Staff)  Fodrer os med kontoudskrifter JUNI 2014HÅNDTERING AF ERASMUS-MIDLER PÅ AU

PRE-DEPARTURE ERASMUS INTERNATIONALT CENTER JUNI 2013 AARHUS UNIVERSITET INTERN FORDELING AF MIDLER Studerende  Alle studerende skal have stipendium  Vi nedprioriterer: Ph.d studerende der rejser til deres hjemland praktikanter som får høj løn, gratis bolig m.m. Ansatte  Vi sikrer os, at ikke alle stipendier går til f.eks. BSS. Vi ønsker en ligelig fordeling mellem institutter/campusser (afhængig af ansøgere)  Vi ser på, om der tidligere er tildelt stipendium til den ansatte  Vi har venteliste JUNI 2014HÅNDTERING AF ERASMUS-MIDLER PÅ AU

PRE-DEPARTURE ERASMUS INTERNATIONALT CENTER JUNI 2013 AARHUS UNIVERSITET JUNI 2014HÅNDTERING AF ERASMUS-MIDLER PÅ AU FASTSÆTTELSE AF STIPENDIUM? BEVILLINGStudieopholdPraktikopholdUndTræOMSamlet bevilling (497) (49)(19)(11) (576) (531) (75)(17)(24) (647) Kr Nuværende ansøgereRestpladserForårForbrug i alt Eksempel på forbrug ved sats Euro 200/250 pr. måned til studieophold: Mangler vi EUR til studieophold?

PRE-DEPARTURE ERASMUS INTERNATIONALT CENTER JUNI 2013 AARHUS UNIVERSITET FASTSÆTTELSE AF STIPENDIUM?  Hvad skal vi tage højde for?  Vi kan tage 50% fra OM  Hvor mange afmeldinger forventer vi?  Kan der komme flere ansøgninger end forventet?  Skal vi gamble eller være forsigtige?  Tror vi på, at vi får nok midler i interim? (vi mangler stadig EUR)  I havde vi en runde med efterbevillinger – det var tidskrævende. Det ønsker vi ikke igen. JUNI 2014HÅNDTERING AF ERASMUS-MIDLER PÅ AU

PRE-DEPARTURE ERASMUS INTERNATIONALT CENTER JUNI 2013 AARHUS UNIVERSITET JUNI 2014HÅNDTERING AF ERASMUS-MIDLER PÅ AU OPFØLGNING I LØBET AF ÅRET?  Studieperioder tjekkes  Tilbagebetalinger/ekstra udbetalinger?  Ved ansøgningsrunder skabes overblik over forbruget  Interim  Udskrifter fra Løn/Økonomi gennemgås ca. 3-4 gange om året. ALT gennemgås detaljeret inden afrapportering.

PRE-DEPARTURE ERASMUS INTERNATIONALT CENTER JUNI 2013 AARHUS UNIVERSITET JUNI 2014HÅNDTERING AF ERASMUS-MIDLER PÅ AU PROGRAM SAMARBEJDET MED ØKONOMI – EN ØRKENVANDRING?

PRE-DEPARTURE ERASMUS INTERNATIONALT CENTER JUNI 2013 AARHUS UNIVERSITET JUNI 2014HÅNDTERING AF ERASMUS-MIDLER PÅ AU SAMARBEJDET MED ØKONOMI/LØN? Før  Fejl, manglende viden, ingen forståelse for hinandens arbejdsopgaver, skiftende medarbejdere, frustrationer  Hvad er +/-, artskonto, projektnumre, aktivitetsnumre?  Hvad er Erasmus, Nordplus, Kulturstipendier osv..  Stor oprydning på Erasmus-kontoen  Manglende opfølgning på tilbagebetalinger, rettelser af fejlposteringer osv. Efter (næsten)  Fast kontaktperson, giver større forståelse  Involverede medarbejdere har holdt møde  Side om side, opfølgning på fejl og rettelser  Énsartethed i udbetalingsbilag, ændrede procedurer  Slå projekterne (konti) sammen, færre fejlposteringer