Københavns Tekniske Skole udbyder erhvervsuddannelser(fem indgange og 26 hovedforløb). Teknisk gymnasium (HTX) og kompetencegivende efteruddannelse til faglærte og ufaglærte (AMU) Næsten 4.300 elever og kursister er dagligt på uddannelse på en af de ni KTS-adresser i Storkøbenhavn Skolen har 577 ansatte – faglærere, gymnasielærere, ledere, administrative medarbejdere , ejendomshåndværkere samt fagmedarbejdere indenfor bygningsdrift, HR, kommunikation, kvalitet, it, pædagogisk udvikling, vejledning og økonomi

Mission »KTS udvikler, driver og fornyer · Erhvervsuddannelser · Gymnasiale uddannelser · Efteruddannelser · Brobygningsaktiviteter i hovedstadsområdet – med et nationalt og internationalt perspektiv. Med faglighed og urokkelig tiltro til den enkeltes potentiale sikrer vi elevens dannelse, arbejdsmarkeds- og studieparathed i et levende og attraktivt erhvervsskolemiljø.« Vores mission er ikke overraskende at udvikle, drive og forny ………….. Hertil kommer, at vi selvfølgelig er opmærksomme på, at de unge og voksne, som vi uddanner skal agere på et mere og mere internationaliseret arbejdsmarked.

Vision 1. Én erhvervsskole – med fremtid 2. Kompetencer – med løft 3. På rette spor – med ambition 4. Undervisning – med begejstring 5. Praktikindsats – med garanti 6. Partnerskaber – med værdi

Styringsmodel årshjul for styring & udvikling Præsentation af foreløbig model Styringsmodel årshjul for styring & udvikling

Balanceret styring…. Skole Uddannelse Omverdenen Effektiv skoledrift MTU Ledelseskvalitet Bæredygtighed Uddannelse Gennemførelse ETU Tilstedeværelse Karakterer/ faglighed Praktikplads Overgang til hovedforløb Overgang til videreudd. Overgang til beskæftigelse Omverdenen Søgning til skolen VTU Interessent-tilfredshed

Kontinuerlige målinger af elev- og virksomhedstilfredshed Overordnet årshjul Fjerde kvartal Kvartalsrapportering KPI Budget og færdiggørelse af forretningsplan ETU Handlingsplan øget gnf. Første kvartal Dialogmøder Årsberetning/årsrapport Handlingsplan for øget gnf. Kontinuerlige målinger af elev- og virksomhedstilfredshed Andet kvartal Kvartalsrapportering KPI AMU audit Dialogmøder UVM m.fl.. Rammesætningsseminar - SL Strategi- og udviklings seminar på centerniveau Markedsføringsplan VTU, MUS og MTU Tredje kvartal Kvartalsrapportering KPI Centermøder om forretningsplan SL drøfter forretningsplan KTS dag Resultatlønskontrakter Estimat II

Bestyrelsens årshjul Bestyrelsesmøde december Godkendelse af forretningsplan og budget AMU udbudspolitik KPI-rapportering Formel godkendelse af forretningsplan og budget Bestyrelsesmøde januar Godkendelse af årsrapport Fremlæggelse af est. I Handlingsplan for øget gennemførelse KPI-rapportering Formelle godkendelse af årsrapport og læring heraf Bestyrelsesmøde juni Rammesætning kommende års forretningsplaner med udgangspunkt i KTS2018 KPI-rapportering Bestyrelsens input til og vinkel på rammesætning for kommende års forretningsplan Bestyrelsesmøde Godkendelse af oplæg til forretningsplan Fremlæggelse af est. II Resultatløns-kontrakt KPI-rapportering Resultatlønskontrakt Interviewrunde som led i forårets interessentanalyse. Formandskab – direktion Øvr. Best. – relevant udd.chef – hertil kommer LLU

Interaktivt årshjul for styring og udvikling på KTS